Tu vấn xây dựng thang bảng lương

[Ngoc Vu]

Kính gửi các anh chị Gr Tương trợ bạn bè.

Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) đang triển khai các Dự án xây dựng thang, bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động cho các đối tượng là tổ chức, doanh nghiệp công ích theo Nghị định 49/CP- 2014 và Thông tư 17/2015.của bộ LĐTBXH.

Hàng chục DN đã được tư vấn và hoàn thiện thang bảng lương theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với đặc thù của từng doanh nghiệp.

DOMI mong muốn được tiếp tục hỗ trợ các doanh nghiệp triển khai các hoạt động Hoàn thiện hệ thống Quản trị nguồn nhân lực trong đó có hoạt động xây dựng thang bảng lương và quy chế trả lương với phương châm: Hợp pháp - Minh Bạch - Tối đa hóa lợi ích của người lao động và Doanh nghiệp.

Chi tiết xin vui lòng liên hệ

Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức

Mr Đoàn: 0987265525/0966003602

Email: diepdo...@gmail.com; domi....@gmail.com

Trân trọng

DANH SÁCH MỘT SỐ  DỰ ÁN TƯ VẤN XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG VÀ CHUYỂN XẾP LƯƠNG TRONG NĂM 2015

STT	Tên dự án	Địa điểm thực hiện	Tên chủ đầu tư	Tên gói thầu	Thời gian thực hiện
1	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Tông công ty Phát triển Nhà và Đô thị	Hà Nội	HUD	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
2	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Tông công ty MTV Nước sạch Hà Nội	Hà Nội	HAWACO	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
3	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh Hà Nội	Hà Nội	CVCX	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
4	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty TNHH MTV Công viên Thống Nhất	Hà Nội	CVTN	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
5	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty TNHH MTV Vườn Thú Hà Nội	Hà Nội	Vườn Thú	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
6	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty TNHH MTV Hồ Tây	Hà Nội	Hồ Tây	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
7	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty CP cảng Vũng Áng Việt Lào	Hà Tĩnh	VLA	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2015 - 2016
8	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Nhà xuất bản Hà Nội	Hà Nội		Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2016
9	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty TNHH MTV Cảng Nghệ Tĩnh	Hà Tĩnh	NTP	Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2016
10	Dự án xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015 cho Công ty CP Công trình giao thông 3	Hà Nội		Xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương và phương án chuyển xếp lương theo thông tư 17/2015	2016

 

***Dự án hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực bao gồm chuỗi các hoạt động sau : (1) Khảo sát, đánh giá thực trạng;(2) Xây dựng bản mô tả công việc; (3) Xây dựng hệ thông chức danh và tiêu chuẩn chức danh; (4) Xây dựng hệ thống Đánh giá giá trị công việc và thang bảng lương cố định; (4) Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc (5) Xây dựng quy chế trả lương và các chế độ đãi ngộ.