Marca ai que eu vou. Preciso urgente…
Alguém tem idéia de um local para a reunião? Se fizermos por exemplo, na praça de alimentação do conjunto nacional seria interessante.
sent my galaxy S
Bom dia. Quanto a reunião só poderei participar sábado a tarde, pois pela manhã tenho que resolver alguns problemas.
O que acham de fazermos a reunião as 15:00 na praça de alimentação do conjunto nacional.
Quem deve participar?
sent my galaxy S
2. Marcos Estevam.
sent my galaxy S
Boa noite a todos.
O Paulo Bubniak confirmou presença na reunião amanhã na praça de alimentação do conjunto nacional. O Orlando Resende disse que para ele seria melhor no domingo.
O que voces acham de adiarmos a reunião e definir uma data no proximo sábado para termos no mínimo 5 pessoas para formarmos está comissão e definir as nossas ações.
Aguardo o feedback dos senhores.
sent my galaxy S
Em 01/06/2012 09:08, "Marcos Estevam" <este...@gmail.com> escreveu:
>
> 2. Marcos Estevam.
>
> sent my galaxy S
Senhores,
Normalmente eu nao me manifesto, mas dessa vez achei melhor faze-lo. Acho que toda reuniao qe se preza deve ter uma pauta com objetivos bem definidos.
Fazer essa reuniao da maneira como se esta propondo seria, do MEU ponto de vista, um desperdicio de energia. Por que? Porque em geral o que acontece e dos participantes chegarem no local e, por falta de intimidade, iniciarem o processo de rapport. Nessa fase alguns falam muito, outros falam pouco e muitos apenas ouvem. Nascem discordancias, por conta de visoes diferentes e por causa da inevitavel disputa pela lideranca do grupo; no fim pouco ou nada e de fato definido. Falo por experiencia propria… quem participa do grupo APTIB e acompanhhou o ACT do ano passado sabe do que estou falando.
Ainda de acordo com meu ponto de vista, acho que o melhor a ser feito seria definir previamente O QUE sera discutido, definir responsabilidades e eleger alguem que coordene todo o processo. Como ja ouvi certa vez "se tiver muito cacique na tribo a coisa nao anda".
Definida a pauta e os papeis a serem desempenhados, faz-se a reuniao de maneira clara e objetiva. Publica-se o que foi definido, quem sabe ate mesmo por meio de ata (se alguem preferir tamanha formalidade) e a partir de entao o coordenador da equipe vai ajudando cada membro a desempenhar seu papel no tempo definido.
NOVAMENTE: esclareco que esse e apenas o meu ponto de vista. De qualquer maneira, procurarei auxiliar o grupo dentro das minhas possibilidades, e espero ter feito isso ao dar essa sugestao.
Att
Paullus
Paullus. Sua idéia foi boa você poderia sugerir a nós um esqueleto de pauta para nossa reunião.
sent my galaxy S
Concordo com tudo exposto até aqui.
Em 02/06/2012 10:47, "Thiago Alencar Gomes" <alencargo...@gmail.com>escreveu:
Pauta:
- Conseguir modelo de requerimento de aproveitamento pelos outros órgãos;
- Definir em quais deixar. Sugiro que deixar em todos possíveis. Começando STM, CNJ, CFJ;
- Definir quem vai deixar em qual.
thi...@laws.deinf.ufma.br
Thiago Alencar Gomes
Laboratory of Advanced Web Systems-UFMA(LAWS)
laws.deinf.ufma.br
Em 2 de junho de 2012 07:14, Marcos Estevam <este...@gmail.com> escreveu:
>
> Paullus. Sua idéia foi boa você poderia sugerir a nós um esqueleto de pauta para nossa reunião....
Eu acho que a primeirissima coisa a ser feita e procurar embasamento legal que obrigue os orgaos a trocar terceirizados por oncursados. Leis ou decretos ou instrucoes normativas ou jurisprudencias.
Isso sera a MOTIVACAO para que os orgaos aproveitem nossa lista.
O grande problema e que isso demanda TEMPO, paciencia e, acima de tudo, bom senso pra conseguir interpretar a lei sem distorcoes.
E ai, quem acha que se enquadra nesse perfil? Eu nao tenho tempo, infelizmente. Gostaria muito, porque gosto de ler as leis, mas pra mim nao da.
Quanto a parte da legislação vou falar com minha tia hoje a respeito disso e depois posto um feedback para a galera.
No grupo foi postado alguns tópicos que podem nos ajudar.
sent my galaxy S
Amanhã vou reunir em um arquivo todas informações importantes que temos no grupo e buscar mais informações sobre legislação.
sent my galaxy S
Postaram esse modelo de requerimento no facebook:
Excelentíssimo Senhor Presidente do Tribunal XXX;
Eu, xxx xxx, CPF sob o número xxx.xxx.xxx-xx e RG xxxxxxx SSP/DF,
candidato aprovado no Concurso Público do Tribunal Superior Eleitoral,
conforme EDITAL Nº 06 – TSE, de 13 de março de 2012, para o cargo de
Técnico Judiciário – Área Administrativa, venho requerer junto à V.
Exa. que, após expirado o prazo de validade do atual concurso público
realizado pelo Tribunal o qual o Sr. preside, esta Corte passe a
aproveitar os candidatos aprovados em concurso público realizado pelo
Tribunal Superior Eleitoral para o cargo de Técnico Judiciário, Área
Administrativa, buscando prover os cargos que surgirem em seu quadro
de pessoal para esta especialidade, pelos fatos e fundamentos a seguir
expostos:
Senhor Presidente, em conformidade com o Edital publicado no Diário
Oficial da União, Seção 3, de 14.11.2011, pg. 130-138, o Tribunal
Superior Eleitoral, por meio da Consulplan, realizou o Concurso
Público destinado ao provimento de cargos efetivos, de nível médio e
de nível superior, do quadro de pessoal do Tribunal Superior
Eleitoral, das vagas disponíveis ou cargos criados após homologação do
presente concurso.
O resultado final do concurso público para Técnico Judiciário – Área
Administrativa foi homologado e publicado no Diário Oficial da União,
Seção 3, de 13.04.2012, pg. 142. Com efeito, os candidatos aprovados
para o cargo citado estão aptos à nomeação, objeto principal deste
requerimento.
....................................................................................................................
Fulano de Tal
Representante da Comissão de Aprovados do TSE
Nós temos que formar um comissão e começar a correr atrás disso.