作为电子商务专业学生，怎么理解"先就业，再择业"的说法？
项目B组
找马"。在就业难的背景下说这句话，本意是希望大学生求职时不要过于挑剔，这并非没有道理。但许多学生执行这句话"剑走偏锋"，找工作随便骑"驴"，没
几个月就弃"驴"而去，造成频繁跳槽的局面。
"先就业，再择业"的提法容易造成一种求职"近视症"。很多同学没有认真分析人才市场需求和自身实力，在没有明确目标、缺乏定位的情况下
就匆匆上阵，不管什么 "驴"，见"驴"就上。能骑上"驴"说明工作还能找到，问题的关键是这头"驴"适合不适合自己。大家都知道，年后的一两个月是企
业招聘的高峰期，各类职位纷纷在这个期间发布，企业因人员流失或扩张需要，基本要在这个时期补充新鲜血液。毕业生在这个时期应该抱着直接找"马"的心
态。随便找"驴"乱骑，不适合，再换，付出机会成本，到头来损失自己。
偶还是强调的一个观点：不轻易应聘，也不轻易跳槽。如果因自己的能力、素质所限，一时找不到"马"，只能骑"驴"，心态上也要积极向上，
努力干好本职工作，"不能虐待驴"。人不大可能短期在能力上有什么实质进步，跳半天槽，可能找的还是"驴"，而不是"马"。
对"先就业，再择业"的说法还真要谨慎理解。
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