Re: całkowite przetłumaczone 12 kroków
maksymilian fojtuch
terminologii spożywczej;)
niech ktoś świeżym okiem rzuci literówki bo są ich dziesiątki (Open
source nie ma funkcji autopoprawek błędów w pisowni wyrazów:(.
MAX
2010/7/24 Kamil Pachalko <kami...@gmail.com>:
> Witam Max, jestem w trakcie sprawdzania tekstu. Wlozyles w to duzo roboty i
> do tego to nietypowy temat, dziekuje. Wprowadzam male poprawki ale ze tekstu
> jest sporo zajmie mi to z tydzien. W miedzyczasie jesli masz czas mozesz
> przetlumaczyc Transition Tools jak to z 26ej strony - Self Teaching Peak Oil
> Talk.
>
> Zamieszczam Pierwszy Skladnik na stronie
>
> Jeszcze raz dzieki za dokladnosc tlumaczenia i linki ktore mi podeslales.
>
> Kamil
> PS. jestem w 55% tlumaczenia filmiku. Wraz z tlumaczeniami Maxa, i tym co
> juz zostalo przygotowane przez Marcina bedzie to dobry pakiet wprowadzajacy
> do tematu Transition Towns. Bede chcial wtedy zaczac konkretny outreach do
> grup, ludzi i stron w Polsce. Jesli macie pomysly na popularyzacje strony i
> tego pomyslu prosze piszcie na liste.
>
> pps. dzieki wszystkim za przesylane linki i rozpowszechnianie informacji o
> Transition Towns Polska
>
> ppps. jesli ktos ma czas to prosze poprawcie polskie litery ponizszego
> tekstu, zrobilem co moglem:)
>
> 12 SKLADNIKOW PRZEMIANY
>
> Zrodlem 12 składników jest obserwacja ewolucji projektu "Przemiana miasta
> Totnes" oraz pytań kierowanych do nas przez ludzi, którzy podobne akcje
> wdrożyli we swoich wspólnotach. Poniższe instrukcje nie udzielą odpowiedzi
> od A do Z, raczej od A do C (bo na tym etapie się znajdujemy).
>
> Niekoniecznie są te składniki uporządkowane logicznie, kazda Inicjatywa
> Transition robi je w inne kolejności, jak sami zobaczycie. Niniejsze 12
> składników nadal ulegają przekształceniom, częściowo będących rezultatem
> Waszego doświadczenia w ich wdrażaniu. Ich liczba może kiedyś wynieść 6, jak
> i ponad 50! Ważnym jest, by nie traktować ich jako nakazów, lecz jako
> sugestii, co można by zastosować, by pasowało do Waszej układanki.
>
> Nie musisz ich realizować trzymając się ściśle naszych wytycznych (składnik
> po składniku). Korzystajcie z tych, które wydają się być użyteczne dla
> Waszych celów; odrzucając te które nie są i dodajcie własne. Jak zauważycie,
> wiele wspólnot, które juz rozpoczęło ten proces, uporządkowalo je na różne
> sposoby.
>
> STWÓRZCIE GRUPĘ PRZEWODNIĄ I ZAPROJEKTUJCIE NA POCZĄTKU JEJ ROZPAD
>
> Bill Millison, jeden z twórców permakultury (samowystarczalności rolnictwa w
> oparciu o zastosowanie ekologii i biologii dla podwyższenia upraw i jakości
> otaczającego człowieka środowiska) wygłosił słynny pogląd, że "nie jestem w
> stanie samodzielnie ocalić świata. DO tego trzeba przynajmniej trojga z
> nas". Rozpoczynając Inicjatywę będziesz musiał znaleźć kilkoro ludzi, którzy
> beda mieli podobne nastawienie, aby popchać pierwszy etap tego procesu.
> Istotnym jest również, aby od pierwszego spotkania było jasne, ze grupa musi
> zaprojektowac swoj rozpad i ustalic określony czas funkcjonowania.
>
> Wiele grup oslablo i utknęło z ludźmi, którzy sztywno przywiązali się do
> swoich ról hamując postęp projektu. W dłuższej perspektywie czasu, kluczowym
> staje się rola osób, które realizują działania praktycznie. Dlatego też,
> proponuję stworzenie grupy przewodniej składającej się z pewnych ludzi,
> którzy wykonają zadanie jakie należy spełnić przy wykonaniu 2-5 składników.
> Osoby te powinny się zgodzić, ze w momencie gdy zostaną utworzone
> przynajmniej 4 podgrupy, oryginalna grupa przewodnia zostanie zastąpiona
> grupa przewodnia składająca się po jednym przedstawicielu z każdej podgrupy.
>
> To wymaga pewnego stopnia skromności ale jest bardzo ważne, aby sukces
> projektu był nadrzędnym wobec indiwidualnych motywów zaangażowanych w
> projekcie osób. Daje tez dużo ulgi! Oznacza ze nie tworzysz grupy, której
> celem jest całkowita relokalizacja danej miejscowości. Będziesz dzialac zeby
> zrealizować tylko kilka pierwszych skladnikow - o wiele bardziej możliwe do
> wykonania zadanie.
>
> Podpowiedzi
>
> Zaproś specjalistę od zakładania/zarzadania grupami, aby Ci pomogl
>
> Zaangażuj każdego w tej transformacji
>
> Sprządźcie i wspólnie spiszcie cele i zasady dla swojej grupy (zapraszamy na
> stronę Transition Network po przykłady) i często do nich wracajcie
> realizując swój projekt
>
> Postarajcie się nie być emocjonalnie przywiązanymi do wyników i własnych
> motywów.
>
> Parę osób Was opuści a inni się przyłączą- ktokolwiek dołączy jest właściwą
> osobą.
>
> Zaufajcie procesowi. Zanim nowa mentalnosc się przyjmie zleci trochę czasu.
> (aut.Adrienne Campbell, Transition Town Lewes)
>
> Przetlumaczone przez Maxa. Edycja - Kamil. Oryginał z 'Transition Handbook'
> Rob Hopkins
>
> 2010/7/20 maksymilian fojtuch <maksym...@googlemail.com>
>>
>> witam
>> proszę o umieszczenie tych tłumaczeń na grupie bo tu na wsi net
>> bardzo kiepsko chodzi i nie chce mi sie logować.
>>
>> oto przetłumaczone 12 krokow w wordzie są chyba pierwsze 4 kroki w
>> open office reszta.
>>
>> proszę o wnikliwe przeczytanie i wyłapanie wszelkich błedów.
>>
>> czekam na komentarze
>>
>> MAX
>>
>>
>> ---------- Forwarded message ----------
>> From: maksymilian fojtuch <maksym...@googlemail.com>
>> Date: 2010/7/7
>> Subject:
>> To: maksymilian fojtuch <maksym...@googlemail.com>
>
>
Marcin Gerwin
Pozdrowienia,
Marcin
W dniu 2010-07-25 11:29, maksymilian fojtuch pisze:
> lepiej b�dzie 12 element�w (bo sk�adnik to raczej uzywany jest w
> terminologii spo�ywczej;)
> niech kto� �wie�ym okiem rzuci liter�wki bo s� ich dziesi�tki (Open
> source nie ma funkcji autopoprawek b��d�w w pisowni wyraz�w:(.
>
> MAX
>
> 2010/7/24 Kamil Pachalko<kami...@gmail.com>:
>
>> Witam Max, jestem w trakcie sprawdzania tekstu. Wlozyles w to duzo roboty i
>> do tego to nietypowy temat, dziekuje. Wprowadzam male poprawki ale ze tekstu
>> jest sporo zajmie mi to z tydzien. W miedzyczasie jesli masz czas mozesz
>> przetlumaczyc Transition Tools jak to z 26ej strony - Self Teaching Peak Oil
>> Talk.
>>
>> Zamieszczam Pierwszy Skladnik na stronie
>>
>> Jeszcze raz dzieki za dokladnosc tlumaczenia i linki ktore mi podeslales.
>>
>> Kamil
>> PS. jestem w 55% tlumaczenia filmiku. Wraz z tlumaczeniami Maxa, i tym co
>> juz zostalo przygotowane przez Marcina bedzie to dobry pakiet wprowadzajacy
>> do tematu Transition Towns. Bede chcial wtedy zaczac konkretny outreach do
>> grup, ludzi i stron w Polsce. Jesli macie pomysly na popularyzacje strony i
>> tego pomyslu prosze piszcie na liste.
>>
>> pps. dzieki wszystkim za przesylane linki i rozpowszechnianie informacji o
>> Transition Towns Polska
>>
>> ppps. jesli ktos ma czas to prosze poprawcie polskie litery ponizszego
>> tekstu, zrobilem co moglem:)
>>
>> 12 SKLADNIKOW PRZEMIANY
>>
>> Zrodlem 12 sk�adnik�w jest obserwacja ewolucji projektu "Przemiana miasta
>> Totnes" oraz pyta� kierowanych do nas przez ludzi, kt�rzy podobne akcje
>> wdro�yli we swoich wsp�lnotach. Poni�sze instrukcje nie udziel� odpowiedzi
>> od A do Z, raczej od A do C (bo na tym etapie siďż˝ znajdujemy).
>>
>> Niekoniecznie s� te sk�adniki uporz�dkowane logicznie, kazda Inicjatywa
>> Transition robi je w inne kolejno�ci, jak sami zobaczycie. Niniejsze 12
>> sk�adnik�w nadal ulegaj� przekszta�ceniom, cz�ciowo b�d�cych rezultatem
>> Waszego do�wiadczenia w ich wdra�aniu. Ich liczba mo�e kiedy� wynie�� 6, jak
>> i ponad 50! Wa�nym jest, by nie traktowa� ich jako nakaz�w, lecz jako
>> sugestii, co mo�na by zastosowa�, by pasowa�o do Waszej uk�adanki.
>>
>> Nie musisz ich realizowa� trzymaj�c si� �ci�le naszych wytycznych (sk�adnik
>> po sk�adniku). Korzystajcie z tych, kt�re wydaj� si� by� u�yteczne dla
>> Waszych cel�w; odrzucaj�c te kt�re nie s� i dodajcie w�asne. Jak zauwa�ycie,
>> wiele wsp�lnot, kt�re juz rozpocz�o ten proces, uporz�dkowalo je na r�ne
>> sposoby.
>>
>> STW�RZCIE GRUP� PRZEWODNI� I ZAPROJEKTUJCIE NA POCZ�TKU JEJ ROZPAD
>>
>> Bill Millison, jeden z tw�rc�w permakultury (samowystarczalno�ci rolnictwa w
>> oparciu o zastosowanie ekologii i biologii dla podwy�szenia upraw i jako�ci
>> otaczaj�cego cz�owieka �rodowiska) wyg�osi� s�ynny pogl�d, �e "nie jestem w
>> stanie samodzielnie ocali� �wiata. DO tego trzeba przynajmniej trojga z
>> nas". Rozpoczynaj�c Inicjatyw� b�dziesz musia� znale�� kilkoro ludzi, kt�rzy
>> beda mieli podobne nastawienie, aby popchaďż˝ pierwszy etap tego procesu.
>> Istotnym jest r�wnie�, aby od pierwszego spotkania by�o jasne, ze grupa musi
>> zaprojektowac swoj rozpad i ustalic okre�lony czas funkcjonowania.
>>
>> Wiele grup oslablo i utkn�o z lud�mi, kt�rzy sztywno przywi�zali si� do
>> swoich r�l hamuj�c post�p projektu. W d�u�szej perspektywie czasu, kluczowym
>> staje si� rola os�b, kt�re realizuj� dzia�ania praktycznie. Dlatego te�,
>> proponuj� stworzenie grupy przewodniej sk�adaj�cej si� z pewnych ludzi,
>> kt�rzy wykonaj� zadanie jakie nale�y spe�ni� przy wykonaniu 2-5 sk�adnik�w.
>> Osoby te powinny siďż˝ zgodziďż˝, ze w momencie gdy zostanďż˝ utworzone
>> przynajmniej 4 podgrupy, oryginalna grupa przewodnia zostanie zast�piona
>> grupa przewodnia sk�adaj�ca si� po jednym przedstawicielu z ka�dej podgrupy.
>>
>> To wymaga pewnego stopnia skromno�ci ale jest bardzo wa�ne, aby sukces
>> projektu by� nadrz�dnym wobec indiwidualnych motyw�w zaanga�owanych w
>> projekcie os�b. Daje tez du�o ulgi! Oznacza ze nie tworzysz grupy, kt�rej
>> celem jest ca�kowita relokalizacja danej miejscowo�ci. B�dziesz dzialac zeby
>> zrealizowa� tylko kilka pierwszych skladnikow - o wiele bardziej mo�liwe do
>> wykonania zadanie.
>>
>> Podpowiedzi
>>
>> Zapro� specjalist� od zak�adania/zarzadania grupami, aby Ci pomogl
>>
>> Zaanga�uj ka�dego w tej transformacji
>>
>> Sprz�d�cie i wsp�lnie spiszcie cele i zasady dla swojej grupy (zapraszamy na
>> stron� Transition Network po przyk�ady) i cz�sto do nich wracajcie
>> realizuj�c sw�j projekt
>>
>> Postarajcie si� nie by� emocjonalnie przywi�zanymi do wynik�w i w�asnych
>> motyw�w.
>>
>> Par� os�b Was opu�ci a inni si� przy��cz�- ktokolwiek do��czy jest w�a�ciw�
>> osobďż˝.
>>
>> Zaufajcie procesowi. Zanim nowa mentalnosc siďż˝ przyjmie zleci trochďż˝ czasu.
>> (aut.Adrienne Campbell, Transition Town Lewes)
>>
>> Przetlumaczone przez Maxa. Edycja - Kamil. Oryginaďż˝ z 'Transition Handbook'
>> Rob Hopkins
>>
>> 2010/7/20 maksymilian fojtuch<maksym...@googlemail.com>
>>
>>> witam
>>> prosz� o umieszczenie tych t�umacze� na grupie bo tu na wsi net
>>> bardzo kiepsko chodzi i nie chce mi sie logowaďż˝.
>>>
>>> oto przet�umaczone 12 krokow w wordzie s� chyba pierwsze 4 kroki w
>>> open office reszta.
>>>
>>> prosz� o wnikliwe przeczytanie i wy�apanie wszelkich b�ed�w.
maksymilian fojtuch
2010/7/25 Marcin Gerwin <marcin...@gmail.com>:
> A czy tekst jest w Wordzie?
>
> Pozdrowienia,
> Marcin
>
>
> W dniu 2010-07-25 11:29, maksymilian fojtuch pisze:
>>
>> lepiej będzie 12 elementów (bo składnik to raczej uzywany jest w
>> terminologii spożywczej;)
>> niech ktoś świeżym okiem rzuci literówki bo są ich dziesiątki (Open
>> source nie ma funkcji autopoprawek błędów w pisowni wyrazów:(.
>>> Zrodlem 12 składników jest obserwacja ewolucji projektu "Przemiana miasta
>>> Totnes" oraz pytań kierowanych do nas przez ludzi, którzy podobne akcje
>>> wdrożyli we swoich wspólnotach. Poniższe instrukcje nie udzielą
>>> odpowiedzi
>>> od A do Z, raczej od A do C (bo na tym etapie się znajdujemy).
>>>
>>> Niekoniecznie są te składniki uporządkowane logicznie, kazda Inicjatywa
>>> Transition robi je w inne kolejności, jak sami zobaczycie. Niniejsze 12
>>> składników nadal ulegają przekształceniom, częściowo będących rezultatem
>>> Waszego doświadczenia w ich wdrażaniu. Ich liczba może kiedyś wynieść 6,
>>> jak
>>> i ponad 50! Ważnym jest, by nie traktować ich jako nakazów, lecz jako
>>> sugestii, co można by zastosować, by pasowało do Waszej układanki.
>>>
>>> Nie musisz ich realizować trzymając się ściśle naszych wytycznych
>>> (składnik
>>> po składniku). Korzystajcie z tych, które wydają się być użyteczne dla
>>> Waszych celów; odrzucając te które nie są i dodajcie własne. Jak
>>> zauważycie,
>>> wiele wspólnot, które juz rozpoczęło ten proces, uporządkowalo je na
>>> różne
>>> sposoby.
>>>
>>> STWÓRZCIE GRUPĘ PRZEWODNIĄ I ZAPROJEKTUJCIE NA POCZĄTKU JEJ ROZPAD
>>>
>>> Bill Millison, jeden z twórców permakultury (samowystarczalności
>>> rolnictwa w
>>> oparciu o zastosowanie ekologii i biologii dla podwyższenia upraw i
>>> jakości
>>> otaczającego człowieka środowiska) wygłosił słynny pogląd, że "nie jestem
>>> w
>>> stanie samodzielnie ocalić świata. DO tego trzeba przynajmniej trojga z
>>> nas". Rozpoczynając Inicjatywę będziesz musiał znaleźć kilkoro ludzi,
>>> którzy
>>> beda mieli podobne nastawienie, aby popchać pierwszy etap tego procesu.
>>> Istotnym jest również, aby od pierwszego spotkania było jasne, ze grupa
>>> musi
>>> zaprojektowac swoj rozpad i ustalic określony czas funkcjonowania.
>>>
>>> Wiele grup oslablo i utknęło z ludźmi, którzy sztywno przywiązali się do
>>> swoich ról hamując postęp projektu. W dłuższej perspektywie czasu,
>>> kluczowym
>>> staje się rola osób, które realizują działania praktycznie. Dlatego też,
>>> proponuję stworzenie grupy przewodniej składającej się z pewnych ludzi,
>>> którzy wykonają zadanie jakie należy spełnić przy wykonaniu 2-5
>>> składników.
>>> Osoby te powinny się zgodzić, ze w momencie gdy zostaną utworzone
>>> przynajmniej 4 podgrupy, oryginalna grupa przewodnia zostanie zastąpiona
>>> grupa przewodnia składająca się po jednym przedstawicielu z każdej
>>> podgrupy.
>>>
>>> To wymaga pewnego stopnia skromności ale jest bardzo ważne, aby sukces
>>> projektu był nadrzędnym wobec indiwidualnych motywów zaangażowanych w
>>> projekcie osób. Daje tez dużo ulgi! Oznacza ze nie tworzysz grupy, której
>>> celem jest całkowita relokalizacja danej miejscowości. Będziesz dzialac
>>> zeby
>>> zrealizować tylko kilka pierwszych skladnikow - o wiele bardziej możliwe
>>> do
>>> wykonania zadanie.
>>>
>>> Podpowiedzi
>>>
>>> Zaproś specjalistę od zakładania/zarzadania grupami, aby Ci pomogl
>>>
>>> Zaangażuj każdego w tej transformacji
>>>
>>> Sprządźcie i wspólnie spiszcie cele i zasady dla swojej grupy (zapraszamy
>>> na
>>> stronę Transition Network po przykłady) i często do nich wracajcie
>>> realizując swój projekt
>>>
>>> Postarajcie się nie być emocjonalnie przywiązanymi do wyników i własnych
>>> motywów.
>>>
>>> Parę osób Was opuści a inni się przyłączą- ktokolwiek dołączy jest
>>> właściwą
>>> osobą.
>>>
>>> Zaufajcie procesowi. Zanim nowa mentalnosc się przyjmie zleci trochę
>>> czasu.
>>> (aut.Adrienne Campbell, Transition Town Lewes)
>>>
>>> Przetlumaczone przez Maxa. Edycja - Kamil. Oryginał z 'Transition
>>> Handbook'
>>> Rob Hopkins
>>>
>>> 2010/7/20 maksymilian fojtuch<maksym...@googlemail.com>
>>>
>>>>
>>>> witam
>>>> proszę o umieszczenie tych tłumaczeń na grupie bo tu na wsi net
>>>> bardzo kiepsko chodzi i nie chce mi sie logować.
>>>>
>>>> oto przetłumaczone 12 krokow w wordzie są chyba pierwsze 4 kroki w
>>>> open office reszta.
>>>>
>>>> proszę o wnikliwe przeczytanie i wyłapanie wszelkich błedów.
>>>>