Sección sindical estatal

tragsatec-andalucia-CC.OO

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Oct 30, 2014, 4:24:22 AM10/30/14

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Esta seccion está destinada a toda la información que nos llega desde de las reuniones, actividades e iniciativas planteadas por la Sección sindical estatal de Tragsatec , en las que la sección sindical de CC.OO. Tragsatec Andalucía participa a Traves de Elio Galindo Perejón.

En esta primera entrada adjuntamos el último comunicado remitido por la sección sindical estatal. en al que se denuncia que Tragsa ha desigando un imputado por corrupción como delegado de la UTE de Galicia.

20141024_Comunicado_nombramiento_ngel_Curr_s_d.pdf

Eva María García Gallardo

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Nov 3, 2014, 9:35:44 AM11/3/14

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REUNIÓN ESTATAL CON LA EMPRESA

*El día 27 de octubre a las 13:37 la empresa convoca a los miembros de la Representación Sindical Estatal de Tragsatec, a una reunión que se celebrará el próximo 11 de noviembre de 2014.

Orden del día:

- Información económica trimestral

- Ruegos y preguntas

Esta mesa está compuesta por 11 representantes de los trabajadores, según representatividad estatal, a CCOO nos corresponden 6. David Alonso Medina, Elio Galindo Perejon, Claudio Landeira Berdullas, Berta Fernández Ortega, Mª Carmen Torrente Poveda y Marta Martinez Ayuso.

*El mismo día a las 13:47, Carmen Torrente, nuestra secretaria de la Sección Sindical Estatal, envía respuesta a la empresa, donde recuerda que se pidió para esta reunión la inclusión de varios punto para esta reunión para que se tenga en cuenta:

- Traslados

- Condiciones Traslados y desplazamientos

- Permisos

Y se solicita además, se proporcione respuesta a las diferentes cuestiones sobre “Reestructuración en Unidades Territoriales”, “Nueva asignación del personal a Proyectos”, Solicitud información sobre Masa Salarial y demás pendientes.

Eva María García Gallardo

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Nov 3, 2014, 10:05:03 AM11/3/14

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Limpieza casa Teresa Romero

El sábado 1, Carmen Torrente, nuestra secretaria general enviaba mail a la empresa:

" Tras conocer por prensa esta noticia:

http://www.europapress.es/madrid/noticia-filial-tragsa-inicia-labores-desinfeccion-vivienda-teresa-romero-duraran-11-dias-20141031124250.html http://www.europapress.es/madrid/noticia-filial-tragsa-inicia-labores-desinfeccion-vivienda-teresa-romero-duraran-11-dias-20141031124250.html

http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20141031/54418761032/una-filial-de-tragsa-inicia-las-labores-de-desinfeccion-de-la-vivienda-de-teresa-romero-que.html http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20141031/54418761032/una-filial-de-tragsa-inicia-las-labores-de-desinfeccion-de-la-vivienda-de-teresa-romero-que.html

Y deducir, por ser Tragsatec la única filial en el territorio español, que puede ser personal de esta empresa el que esté realizando estas tareas de desinfección, ruego que a la mayor brevedad posible se nos informe de:

- La veracidad de estas noticias en cuanto a que es personal de Tragsatec el que está realizando la desinfección

- Sistema de Adjudicación y pliego de la encomienda.

- Detalle de las tareas realizadas por el Personal de Tragsatec

y de ser así;

- Colectivo que lo está realizando. número de trabajadores/as y su categoría. Centro de trabajo al que pertenecen y Gerencia.

- Formación específica previa recibida por el colectivo (tipo de formación detallada y duración de la misma)

- Condiciones laborales de estos trabajadores (Sistema de turnos, duración de la jornada y la disponibilidad durante los fines de semana).

Rogando además, se de traslado urgente e inmediato al Comité Intercentros de Seguridad y Salud laboral para que velen, controlen, comprueben y conozcan las medidas de Prevención adoptadas y se garantice la seguridad absoluta de los trabajadores/as mediante el estudio del protocolo de Seguridad, realizando el seguimiento de la correcta aplicación del mismo.

Se ruega, por el hecho de ser este tema de una gravedad considerable en cuanto a consecuencias para los trabajadores implicados, se nos facilite toda la información solicitada, no solo en base a los derechos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de Prevención, sino que se garantice la participación de la Representación Social en cada uno de los ámbitos que competa (seguridad, formación, etc.), de cara a tranquilizar e informar al resto de la plantilla ya que también nos preocupa la "alarma social" que se pueda generar tras la publicación de esta noticia, manteniendo esta representación Social la cautela y obligación de sigilo establecida en las Leyes.

Y se ruega así mismo, que cuando sean adjudicadas a la empresa tareas o trabajos de esta envergadura y trascendencia, se de traslado inmediato a las diferentes representaciones Sociales en el ámbito que corresponda, tarea que debe empezar a asumir no solo la Dirección de RRHH, sino las diferentes Gerencias y/o delegaciones, ya que en menos de un año, la RLT ha sido conocedora vía prensa de dos casos que no solo pueden conllevar riesgos serios y graves para los trabajadores y trabajadoras sino un establecimiento de condiciones laborales especiales y específicas.

Saludos Cordiales

Carmen Torrente Poveda

Secretaria General

Sección Sindical Estatal CCOO-Tragsatec

Federación Servicios-Servicios Técnicos"

Respuesta de la empresa:

llegó a las dos horas "Ningún trabajador de Tragsatec está realizando tareas de desinfección"ll

tragsatec-andalucia-CC.OO

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Feb 10, 2015, 6:55:03 AM2/10/15

to tragsatec-an...@googlegroups.com, tragsatec-an...@googlegroups.com

Estimad@s compañer@s

Publicamos correo enviado la pasada semana a la Dirección de la Empresa en el que nos reiteramos en la solicitud ya hecha por esta Sección Sindical de iniciar una negociación que homogenice las compensaciones de gastos de alojamiento y manutención de las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec que tengan que desplazarse.

También solicitamos que se incluyan en el orden del día de la próxima reunión asuntos tan importantes como:

- Firma nuevo reglamento del Fondo de Ayuda a la Vivienda. (se adjunta propuesta)

- Personal con contrato de obra posterior al 18 de junio del 2010 que lleva más de 4 años en la empresa. Como ya hemos informado, esta Sección Sindical presentó una denuncia ante Inspección de Trabajo por este asunto.

- Inclusión del Personal Temporal en el reparto del Fondo de Ayuda Social (FAS). Como ya hemos informado, la Representación de los Trabajadores presentó una propuesta para que se incluya al personal temporal en el FAS

- Calendarios laborales centros sin Representación Legal de los Trabajadores.

- Condiciones laborales del personal de Reservas Marinas y Barcos. Aplicación acuerdo de homologación.

Seguiremos informando.

Sección Sindical Estatal CCOO Tragsatec

Siguenos en:

De: Mª Carmen Torrente Poveda
Enviado el: viernes, 06 de febrero de 2015 13:15
Para: Jorge Hernandez Marijuan; Carlos Ortiz Carranza; Alejandra Mañueco Boto
Asunto: Convocatoria RSE

Estimado Jorge:

Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO y como propuesta presentada por esta Sección Sindical en la pasada reunión-convocatoria del mes de noviembre entre la Representación Sindical Estatal (RSE) de Tragsatec y la Dirección de la empresa, insistimos en la necesidad de negociar y/o regular el sistema de dietas y/o desplazamientos del personal de Tragsatec de forma clara, revisando y adaptando el sistema de retribución y el sistema de alojamiento a la coyuntura real de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, por lo que solicitamos que se incluya nuevamente este punto en el orden del día de la próxima convocatoria debido a que la Dirección nos emplazó a negociar cualquier condición en la coyuntura de una negociación global que no se ha producido y no parece que se vaya a producir en breve, no viendo motivo esta representación para demorar temas de urgente y necesaria negociación.

Por todo lo expuesto, rogamos se incluyan y se traten con buena fe negociadora::

- Firma actas pendientes: 24/07/2014. Faltaría que la Dirección enviara el borrador del acta de la reunión del 11/11/2014

- Firma nuevo reglamento del Fondo de Ayuda a la Vivienda.

- Datos Económico-Financieros correspondientes al cierre 2014

- Calendarios laborales centros sin RLT. Revisión y adaptación de las Facultades del RSE

- Personal con contrato de obra posterior al 18 de junio del 2010 que lleva más de 4 años en la empresa

- Condiciones laborales del personal de Reservas Marinas y Barcos. Aplicación acuerdo de homologación.

- Condiciones dietas, desplazamientos. Traslados

- Inclusión del Personal Temporal en el reparto del Fondo de Ayuda Social (FAS)

- Otros.

Saludos Cordiales

Sección Sindical Estatal CCOO Tragsatec Servicios

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