元ソニー人事が説く、会社人間で幸福か?「投資家」視点でキャリアを築く|週刊 日経転職版-26/4/1

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日経転職版 編集部

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Apr 1, 2026, 9:14:37 PM (23 hours ago) Apr 1
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【注目記事】社員増加率3割超、宇宙分野がトップ。これから有望な転職先/スタートアップ転職、40歳以上で増えています
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今週の注目ニュースをチェックしましょう。

【注目ニュース 26/4/1】

1.会社は君を幸福にしてくれる? 社員は「投資家」視点で
元ソニー人事のプロは「会社人間で幸福になれるのか」と問いかけます。自分という資源をどこに投じ、市場価値を高めるか、自分らしいキャリアを築くヒントを提示します。
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/003713/

└関連求人)「戦略・経営コンサルタント」×「未経験者歓迎」の求人
https://career.nikkei.com/kyujin/ss_24/mrt_41/pg1/

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2.スタートアップの人材流入、宇宙分野が首位 先端分野への期待
社員増加率で宇宙関連が3割超です。スポーツ、業務ソフト、交通の分野も高い伸び。10位までランクインした成長分野から有望な転職先探しの参考にしてください。
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/003711/

└関連求人)「スタートアップ企業」×「宇宙」に関する求人
https://career.nikkei.com/kyujin/mrt_3/kw_%E5%AE%87%E5%AE%99/pg1/

└関連求人)「ストックオプションあり」×「CxO・幹部候補」に関する求人
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3.挑む40代、新天地はスタートアップ 転職先の賃金上昇が後押し
スタートアップに転職する40歳以上が増えています。有力スタートアップの平均年収が上場企業より100万円近く上回ることも背景に。転職者の話を基に実情に迫ります。
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/003712/

└関連求人)日本の有望スタートアップ「NEXTユニコーン」に関する求人
https://career.nikkei.com/kyujin/kw_NEXT%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%B3/pg1/

4.女性リーダー「候補者」を増やす 選抜段階から多様性を意識
「女性リーダー増」は多くの企業が20年以上足踏みしてきた経営課題です。メルカリや武田薬品工業などで、数値結果ではなく候補者リストの作り方から見直しが始まっています。
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/003710/

└関連求人)「女性の管理職3割以上」の求人
https://career.nikkei.com/kyujin/mrt_37/pg1/

5.新卒採用「増やす」にブレーキ 売り手市場の勢いに変化
勢いのあった新卒採用市場に変化の兆しが見えています。拡大に慎重な姿勢を見せる企業が増える中、今後の労働市場の動向と中途採用への影響を読み解きます。
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/003709/

└関連求人)「採用人数5名以上」×「従業員1000名以上」に関する求人
https://career.nikkei.com/kyujin/mrt_40/kw_%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A11000%E5%90%8D%E4%BB%A5%E4%B8%8A/pg1/

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2025年の広報求人のトレンドは、「ミドル層・専門職重視」の傾向が一層鮮明になりました。市場で求められるスキルの変化と、転職成功のポイントを詳しく解説します。
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