生成AIの的外れな回答、元凶「データ環境の不備」を佐藤一郎教授が徹底解剖：日経クロステック Active

[日経クロステック Activeメール]

SIerへの過度な依存が招く弊害／AI時代に見直す「本当に作るべきマニュアル」とは？／コンサル企業が27年卒就活生に人気／2人に1人がAIの影響で転職を意識

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日経クロステック Activeメール 2026-08-10配信
【注目のセミナー・記事 IT版】
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★アンケートご協力のお願い
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【緊急読者調査】経済産業省が主導する「SCS評価制度」に関するアンケート
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日経クロステック Activeでは現在、経済産業省主導の「SCS評価制度（サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度）」に関するアンケートを実施中です。セキュリティ対策のお墨付きとなる同制度の認知度や期待度は？ 皆様の生の声をぜひお聞かせください。
【回答ページ】 https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/wp/rs/01169/?n_cid=nbpnxta_mled_pls_260810_0730

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日時：8月25日（火）14：00～15：30、会場：オンライン
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日時：8月27日（木）13：00～16：00、会場：オンライン
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日時：9月2日（水）13：00～17：55、会場：オンライン
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生成AIの的外れな回答、元凶「データ環境の不備」を佐藤一郎教授が徹底解剖
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　生成AIが的外れな回答を返すことがしばしばある。いわゆるハルシネーションだ。その原因は、質問・指示の出し方や学習データ、モデルに問題があるとされる。その中で元凶とも言えるのは「学習データ」だろう。AIやIT基盤に詳しい国立情報学研究所の佐藤一郎教授によれば、

◆必要なデータや項目が欠落している
◆古いデータが多く混じっている
◆同じ文書の更新前後のデータがある

といった「不備」が的外れな回答を誘発するという。明らかに間違いだと分かる回答ならともかく、間違いだと気づかない場合は判断や意思決定を狂わせかねない。大事なのは、企業全体がAIを最大限活用できるデータ環境、すなわち「AI-Readyなデータ環境」をしっかりと整備することだ。

　そんな中、日経クロステックActiveは8月25日、AI-Readyなデータ環境づくりをテーマにしたオンラインセミナーを開催する運びとなった。特別講演では、佐藤一郎教授が生成AIの的外れな回答の元凶とも言える「データ環境の不備」を徹底解剖。別のセッションでは、データ環境づくりに効果を発揮する製品・サービスが目白押しだ。ぜひこの機会に、自社の生成AI活用を一段高い次元に引き上げてみてはいかがだろうか。

●生成AIの的外れな回答、元凶「データ環境の不備」を佐藤一郎教授が徹底解剖
日時：8月25日（火）13:00～17:35、会場：オンライン
【参加無料】 https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/ev/seminar/26/07/02/00438/?n_cid=nbpnxta_mled_pls_260810_0730

━━━━━━開催概要━━━━━━━
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・日時：8月25日（火）13:00～17:35
・会場：オンライン
・主催：日経クロステック Active
・協賛：アステリア、Cloudera、Confluent Japan、データ・アプリケーション、Everpure(ピュア・ストレージ・ジャパン)（ABC順）
・参加費：無料（事前登録制）
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□■　日経クロステック Activeの人気記事
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システム発注の落とし穴、AI時代に見直す「本当に作るべきマニュアル」とは？
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　マニュアル作成費用は甘く見られがちな費用項目の代表例である。RFP（提案依頼書）作成時、システム構築費用に「とりあえず入れておこう」といった感じになることが多い。「システムにはマニュアルは必ず付いてくるもの」という意識の発注者が多いのは確かだし、ベンダー側も「まあ、ユーザーは欲しいと言ってくるだろうな」と想定し標準的な費用項目として考えている。

　だが、RFP作成の時点で納品物としてのマニュアルの具体的なイメージを持っている発注者はそれほど多くないのが実情だろう。それどころか、操作マニュアル、運用マニュアル、業務マニュアルといった使用目的が異なるマニュアルの区別が曖昧な発注者もいる。

　ここでマニュアルの種類を簡単に整理しておく。

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https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00442/072300084/?n_cid=nbpnxta_mled_pls_260810_0730

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先行き不安がもたらした成長性重視、コンサル企業が27年卒就活生に人気
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　コンサルティング企業が2027年入社（27年卒）予定の就活生の人気を集めている。クチコミ就職情報サイト「みん就」と日経コンピュータが27年卒採用の学生を対象に実施した「IT業界新卒就職人気ランキング調査」では上位10位内に野村総合研究所（NRI）とアクセンチュアが入った。前回はそれぞれ13位と18位だった。

　業界別ランキングを見ると、コンサルティング業界の上位5社は総合順位ですべて上位30位内に入っており、上昇傾向にある（他の主な業界別ランキングは記事末に掲載）。

　調査を実施したみん就は、コンサルティング人気の背景にはいわゆる「脱ホワイト」的な思考があると見る。労働者に優しい「ホワイト」企業で競争が緩い環境よりも、ある程度の負荷がかかり、成長できる環境を求めているということだ。

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https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00787/060100002/?n_cid=nbpnxta_mled_pls_260810_0730

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2人に1人がAIの影響で転職を意識、ITエンジニアのキャリア実態調査
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　レバテックは2026年7月7日、「AI時代におけるITエンジニアのキャリア意識・実態調査」の結果を発表した。本調査は2026年5月26日から5月28日にかけて実施。20歳～59歳のITエンジニアを対象とし、572人から回答を得た。

　調査結果によると、AIの普及・進展が転職意向に与えた影響について、「実際に転職した」（5.6％）、「転職活動中・検討中」（17.3％）、「転職を考えたことはあるが行動していない」（26.6％）との回答を合わせると49.5％にのぼり、半数近くのITエンジニアがAIの影響で転職を意識していることが分かった。

　年代別に見ると、20代では「実際に転職した」が13.9％、「転職活動中・検討中」が22.9％となり、いずれも他の年代を上回った。若手ほど、AIによる環境変化への対応を意識して転職に動く人が多い傾向が明らかになった。

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https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00668/072300024/?n_cid=nbpnxta_mled_pls_260810_0730

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