خطط بذكاء، ونفذ بفعالية لتحقيق التنمية المستدامة التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. التاريخ: 19 يناير 2025 - تاريخ الانتهاء 23 يناير 2025 القاهرة – جمهورية مصر العربية 📩 للتواصل والتعاون: 00201062992510 - 00201096841626 تحية طيبة وبعد ...، يسر الدار العربية للتنمية الإدارية تقديم برنامج تدريبي بعنوان: التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. التاريخ: 19 يناير 2025 - تاريخ الانتهاء 23 يناير 2025 القاهرة – جمهورية مصر العربية المقدمة: تعتبر ورشة العمل "التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة" منصة شاملة تهدف إلى تعزيز ق

[esraa hr]

خطط بذكاء، ونفذ بفعالية لتحقيق التنمية المستدامة

التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.  التاريخ: 19  يناير 2025   - تاريخ الانتهاء   23  يناير 2025  القاهرة – جمهورية مصر العربية  📩 للتواصل والتعاون: 00201062992510 - 00201096841626

تحية طيبة وبعد ...، يسر الدار العربية للتنمية الإدارية تقديم برنامج تدريبي بعنوان:

التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

التاريخ: 19  يناير 2025   - تاريخ الانتهاء   23  يناير 2025

القاهرة – جمهورية مصر العربية

 

    المقدمة:

تعتبر ورشة العمل "التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة" منصة شاملة تهدف إلى تعزيز قدرات المشاركين في مجال التخطيط الاستراتيجي لتحويل الرؤى التنموية إلى واقع ملموس. في ظل التحديات البيئية، الاقتصادية، والاجتماعية المتزايدة، يبرز التخطيط الاستراتيجي كأداة أساسية لتوجيه المؤسسات والجهات الفاعلة نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة بطريقة منهجية وفعالة. تهدف هذه الورشة إلى تعريف المشاركين بأحدث الأساليب والأدوات في مجال التخطيط الاستراتيجي، مما يعزز قدرتهم على تحديد الأهداف وإعداد خطط عمل تساهم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.

 

    الاهداف الاساسية:

§        تعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي: تمكين المشاركين من إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

§        تحقيق رؤية واضحة للتنمية المستدامة: دعم المؤسسات في تحديد أولوياتها وربطها بأهداف التنمية المستدامة.

§        استخدام الأدوات التحليلية: تقديم أدوات ومنهجيات تحليلية تساعد على تقييم الأداء وقياس التقدم نحو الأهداف.

§        تشجيع التعاون المؤسسي: بناء جسور التواصل بين المؤسسات لتحقيق أهداف مشتركة وفعالة.

    الأهداف الفرعية:

 

§        تعريف المشاركين بمفهوم التخطيط الاستراتيجي وأهميته في السياق التنموي.

§        تطوير مهارات المشاركين في تحديد وتحليل القضايا الرئيسية التي تواجهها مؤسساتهم.

§        تقديم أمثلة عملية حول كيفية تصميم وتنفيذ خطط استراتيجية متكاملة.

§        تعزيز فهم المشاركين لأهداف التنمية المستدامة وطرق دمجها في استراتيجيات مؤسساتهم.

§        دعم المؤسسات في إنشاء شراكات وتعاونات تساهم في تحقيق التنمية المستدامة.

§        بناء وعي استباقي لدى المشاركين حول التحديات المستقبلية وكيفية التخطيط للتعامل معها

 

    الـمحاور الرئيسية :

 

-         المحور الأول: أساسيات التخطيط الاستراتيجي وأهميته في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

-         المحور الثاني: تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة باستخدام أدوات التحليل الاستراتيجي.

-         المحور الثالث: بناء وتحديد الأهداف الاستراتيجية وربطها بأهداف التنمية المستدامة.

-         المحور الرابع: تصميم خطط العمل ووضع جداول زمنية لتحقيق الأهداف.

-         المحور الخامس: متابعة وتقييم الأداء وقياس التقدم نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

-         المحور السادس: ورشة تطبيقية لتطوير خطة استراتيجية تلبي متطلبات الاستدامة.

 

 

 

    ما يشمله رسوم الاشتراك:

-         الاشتراك في جلسات الورشة.

-         حقيبة الأوراق العلمية.

-         بوفيه المشروبات والمأكولات خلال الاستراحات طوال فترة الورشة.

-         شهادة معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية.

    معلومات البرنامج

-         المدة: 5 أيام.

-         المكان: حضور بمقر الشركة  مصر جمهورية مصر العربية

-         شهادة معتمدة من AHAD    وامكانية التوثيق والاعتماد من السفارة والخارجية

 

    أرحب بالتواصل معكم في أي وقت عبر الوسائل التالية:

أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب

00201062992510 & 00201096841626هاتف :

شاكرة لاهتمامكم، وأتطلع إلى تعاون مثمر قريبًا.

استثمر في مستقبلك واحصل على شهادات مهنية معتمدة تعزز من مكانتك في سوق العمل

📢 إعلان: نحن على استعداد لتلبية الإفصاح التدريبي

الدار العربية للتنمية الإدارية تفخر بتقديم أعلى معايير الشفافية في جميع برامجها التدريبية لضمان تجربة مميزة وفعالة لجميع المشاركين.

---

ماذا نقدم في الإفصاح التدريبي؟

1. تفاصيل شاملة:
• تقديم كافة المعلومات المتعلقة بالدورات التدريبية، بما في ذلك الأهداف، الفئة المستهدفة، المحتوى، والتفاصيل اللوجستية.
2. وضوح الرسوم والخدمات:
• الإعلان عن تكاليف المشاركة بشكل دقيق وشامل (شامل الشهادات، المواد التدريبية، والخدمات الإضافية).
3. معلومات عن المدربين:
• تقديم نبذة عن خبرات ومؤهلات المدربين لضمان جودة التدريب.
4. سياسات واضحة:
• الإفصاح عن شروط التسجيل، الإلغاء، والاسترداد لضمان الشفافية التامة.
5. التزام بالمخرجات:
• تعريف المشاركين بما سيكتسبونه من مهارات ومعارف بعد حضور الدورة.

---

كيف نساعدك؟

✔️ إعداد إفصاحات تدريبية مفصلة لجميع البرامج.
✔️ تلبية احتياجاتك الخاصة من خلال برامج مخصصة ومعدة حسب الطلب.
✔️ توفير استشارات حول برامج التدريب بما يلبي أهدافك المؤسسية والفردية.

الدورات المقدمة في فبراير 2025:

1. دورة إدارة المشاريع المعتمدة (PMP):

·         الأهداف: تعلم مهارات إدارة المشاريع من التخطيط وحتى التنفيذ والمتابعة.

·         المحتويات: إدارة الوقت، الميزانية، الجودة، وإدارة الفريق.

·         التاريخ: . من 2 – 6 فبراير 2025

2. دورة المحاسب المالي المعتمد (CMA):

·         الأهداف: تعلم مهارات المحاسبة المالية وتقارير الأداء وتحليل البيانات المالية.

·         المحتويات: القوائم المالية، التدقيق، والتخطيط المالي.

·         التاريخ: من 2 – 6 فبراير 2025.

3. دورة المسؤول عن الامتثال المعتمد (CCO):

·         الأهداف: تعلم كيفية إدارة الامتثال القانوني في بيئات العمل.

·         المحتويات: القوانين واللوائح، أخلاقيات العمل، وتحديد المخاطر.

·         التاريخ: من 9 – 13 فبراير 2025

4. دورة القيادة والإدارة الفعّالة:

·         الأهداف: تطوير المهارات القيادية والإدارية للمديرين والمشرفين.

·         المحتويات: استراتيجيات القيادة، بناء الفرق، وتحقيق الأهداف.

·         التاريخ: من 9 – 13 فبراير 2025.

5. دورة الأمن السيبراني المعتمد (CISSP):

·         الأهداف: اكتساب مهارات حماية البيانات والأمن السيبراني للمؤسسات.

·         المحتويات: تشفير البيانات، الحماية من الهجمات الإلكترونية، وإدارة الأمان.

·         التاريخ: من 16 – 20 فبراير 2025.

 

6. دورة مدير الموارد البشرية المعتمد (CHRM):

·         الأهداف: تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية وتحقيق أفضل استفادة من الموظفين.

·         المحتويات: استراتيجيات التوظيف، تطوير فرق العمل، وتقييم الأداء.

·         التاريخ: من 16 – 20 فبراير 2025.

 

7. دورة القيادة الفعّالة وبناء الفرق:

·         الأهداف: تحسين مهارات القيادة وبناء فرق عمل عالية الأداء.

·         المحتويات: استراتيجيات القيادة، تحفيز الفرق، والتواصل الفعّال.

·         التاريخ: من 16 – 20 فبراير 2025.

 

8. دورة تحليل البيانات باستخدام Excel المتقدم:

·         الأهداف: تطوير مهاراتك في استخدام Excel لتحليل البيانات واتخاذ القرارات.

·         المحتويات: أدوات Excel المتقدمة، التحليل الإحصائي، وإنشاء التقارير.

·         التاريخ: من 23 – 27 فبراير 2025.

 

9. دورة التسويق الرقمي المعتمد (Digital Marketing):

·         الأهداف: تعلم استراتيجيات التسويق الرقمي وتحقيق النجاح عبر الإنترنت.

·         المحتويات: تحسين محركات البحث (SEO)، التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المدفوعة.

·         التاريخ: من 23 – 27 فبراير 2025.

 

10. دورة المراجعة الداخلية المعتمدة (CIA):

·         الأهداف: اكتساب المهارات اللازمة لإجراء مراجعة داخلية شاملة وفعّالة.

·         المحتويات: أساليب المراجعة الداخلية، التقييم وإعداد التقارير.

·         التاريخ: من 23 – 27 فبراير 2025.