Fwd: GCDPi | Weekly focus 13 - 19.05

3 views
Skip to first unread message

Valya Derksen

unread,
May 13, 2013, 9:18:35 AM5/13/13
to tlt-exch...@googlegroups.com
Фокусы на неделю !

Всем привет!
Садимся удобно, очередное мое длинное письмо в начале недели) 
Новости из МС офиса)
1) У нас закончился МС2МС транзишен буквально вчера, некоторые товарищи начали индивидуальный транзишен уже сегодня.

2) Ваня сегодня летит в Бразилию на сид, если Колумбия нам наконец ответит завернет и туда =) Вернется он только в начале июня и мы начнем индивидуальный транзишен.
 
3) У нас прошел Russia Day, что примечательно 9 Мая. 

4) у меня 15 дней без выходных)

И новости из мира:
Встроенное изображение 1
Мои комментарии происходящего: Еще немного реализаций и мы будем гордо восседать на 4 месте. У Индонезии и Италии не такие хорошие прогнозы как у нас, так что товарищи, вперед и с песней в ТОП 3. Честно говоря, Россия на мой взгляд не та страна, которая может отсиживаться на задворках GCDPi перформанса.
Встроенное изображение 2
По метчингу. Динамика в следующем: Мы смачевали больше чем за прошлую неделю, но при этом мачуем недостаточно быстро, как нужно. 
Встроенное изображение 3

Мои комментарии происходящего: По Available формам мы далеко не первые, есть куда расти.

Что происходит в ЛКах:
Встроенное изображение 1Встроенное изображение 2Встроенное изображение 3

В реализации поздравляем Москву, которая выбилась на первое место. Уфу, которая осталась на том же месте, но при этом добавила 6 реализаций в нашу общую копилку.

В AV формах почти никаких изменений, и это плохо, ведь сейчас самое время добавлять осенние формы.

Matching. Здесь у нас появились новые лица - Ульяновск, Наб. Челны, НГУ. Огромный скачок, по сравнению в прошлой неделей сделали Омск и Архангельск. Продолжает радовать Владивосток. Ребята я - Ваш фанат!

Фокусы на неделю:
1) Метчинг. ЕР в количестве начинают уменьшаться, так у нас сейчас 8900 Av GCDP TN, и 8600 AV EP. И вы должны понимать, что тянуть больше нельзя) На этой неделе должен быть Matching BOOM. Устраивайте кампейн , рекогнишены, и все что угодно. Сейчас идет национальная кампейн, можно и нужно драйвить его.

2) Рейзинг на осень. Закончились прекрасные праздники, одевайтесь официально, распечатывайте пропозалы и дуйте в школы. НЕТ ВРЕМЕНИ ЖДАТЬ. Крик души =) Те кто не дорейзил лето, самое время научится мультитаскингу, потому что нельзя осень рейзить потом, НЕЛЬЗЯ. Потом последний звонок, ЕГЭ, выпускной и долгожданный ОТПУСК! А мы будем без осенней реализации сидеть. Запустите ре-рейзинг, берёте своих фрешей, одеваете и их официально, и вперед на рэйзинг их школ. Обзвоните своих постоянных ТН тейкеров, предложите им повторное участие.

3) РЕСЕПШН. Вот здесь люди, представьте себя в далеком 2010 году, когда очень хотелось сделать много, и далеко не заглядывали. Представьте себя стажером, приехавшим в Россию, в международный проект, команда международная есть, аж 40 человек, а жить негде. Что вы будете вспоминать? Прекрасное лето в России и международную команду, клевый вклад которые вы сделали, или засранцев-айсекеров, которые:
а) приглашение вовремя не сделали,
б) Не отвечали нормально на письма,
в) Не встретили вовремя в аэропорту
г) бадди не дали
д) Жилье нормальное не дали, и постоянно его меняли
е) JD нормального не дали.

Почему пишу об этом, все просто,  я сама была тогда таким засранцем-айсекером, была не очень внимателен, считала что все само обойдется, говорила что не успеваю ничего. И только в зимней реализации научилась делать все как надо. 
Но я была из абсолютно другого поколения, мы там даже слово качество не часто произносили. ВЫ другие.

Если помните в опроснике на Russia Day я спрашивала, сколько человек работает в ресепшене? Угадайте сколько человек готовит ресепшн для ОДНОЙ ТЫСЯЧИ стажеров? ШЕСТЬДЕСЯТ ВОСЕМЬ. И только ДВА ЛК собирается добирать людей. Вы серьезно?!
План действий в следующем.  Сколько человек вам нужно для нормального ресепшена.
80 - 100 стажеров - 20 человек reception team,
50-80 стажеров - 15 человек reception team, 
20-50 стажеров - 10 человек reception team,
1-20 стажеров - 6 человек reception team.

Если у Вас в ЛК нет такого количества людей, значит срочно встречаетесь с VP TM и LCP и смотрите сколько человек вам нужно набрать, и набираете.
Помимо этого тащите своего ТМ на вебинар, ССЫЛКА НА КЛАСС ТУТ, который будет проходить в эту субботу в 10.00 по мск, по поводу ресепшена на лето: Как вовлекать ЛК, откуда взять людей в команду ресепшена, когда они должны начать работать (вчера), откуда переаллоцировать и прочее.

В общем с ударной неделей нас. 
И главное:
Не важно, верите вы в гномов или нет, главное, что гномы верят в Вас, не подведите их!
Встроенное изображение 4



Ваша Гу.



p.s. Как всегда ваш НЕ-телепат MC VР нуждается в вашем письме в эту цепочку, которое сообщит, что вы прочитали письмо.







С уважением,
Дерксен Валентина,

Руководитель локального отделения AIESEC в Тольятти 

Skype: valyaderksen
Mobile: +7 (927) 268-53-15 

Our international platform enables young people to explore and develop their leadership potential for them to have a positive impact in society

image.png
image.png
image.png
гномы.jpg
image.png
image.png
image.png
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages