TM部门介绍

[Bling Chan]

我看了大家关于部门介绍的日志，这里有比较官方的介绍可以使用。

给大家点小建议哈，ＬＥＡＤ的日志和宣传可以偏向专业，像部门介绍什么的，形式要专业，清楚；但是ｌｅａｄｅｒ的故事就可以亲切轻松一点。　

就算是日志最后的报名通道也要有中英文名称，不然就看了一篇日志的人就可能有疑惑。

ＬＥＡＤ计划一定要说明咱们纳新纳的是内部工作人员～～

大家加油！

Talent Management Department(简称TM)即AIESEC人力资源部门，是AIESEC大陆区最重要也是最核心的部门之一。在AIESEC这样一个以人为本的组织里，TM部门的职责是引导各个绩效贡献部门，力求为每一个AIESEC的成员提供高质量且完整的AIESEC Experience，让每一个AIESEC的成员都能在各种实践与体验中挖掘自己的潜能，最大化地发展自己。

 

 

TM的工作和得益：

1.在TM部门的工作中，你可以通过在AIESEC分会筹划和运作校园招募，成员甄选，人才培训，绩效管理等项目来积累人力资源管理经验，拓展人力资源管理知识.

 

2.在TM部门里，你需要与其他各个部门保持密切合作，帮助他们进行更好的成员配置及组织架构设计，以满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现.你的沟通能力和组织协调能力都会得到培养。

 

TM在AIESEC中的影响力:

TM部门的设立与其良好运行是AIESEC实现其愿景的强大推动力，提供一个让青年人能够发现并发展自我潜能，激发领导力的国际平台，让身边更多的年轻人拥有积极的改变，变得更加出色，变得更有社会责任感，从而为这个世界带来更好的改变。

 

TM人的期许：

我们可以做的事情也许很简单，但是，组织一场成员培训，负责一次校园纳新，建立一个考核机制，或是运作一个沟通项目，我们TM部门，就能为AIESEC带来更可持续的变化，为每一位AIESEC成员带来更独特的经历，为年轻人带来更丰富的发展，为社会带来更积极的影响。

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Best Regards,

 

陈瑞冰

Bling Chan

Vice President of Talent Management 2011/12, AIESEC Tianjin University

 

Member of National Trainer Team 2011/12
AIESEC Membership Committee of Mainland of China

 

E-mail: chen.r...@aiesec.net

Skype: blingchan

MSN: mikit...@hotmail.com

Gtalk: Bling Chan

 

AIESEC is an international platform for young people to discover their potential and leadership.