Tendencias Salariales 2014 y Expectativas 2015

[TIT Tandil]

Buenas tardes colegas, compartimos este informe de la consultora MERCER donde se observan algunos números interesantes en cuanto a evolución de salarios en diferentes industrias. 

¿Tu salario ha crecido un 30% comparándolo con el del año pasado? (ajuste que se ha realizado en la mayoría de las industrias, tanto para empleados dentro como fuera de convenio). 

Se debe tener en cuenta que estos ajustes no incluyen cambios de categoría, son solo los ajustes inflacionarios. Este 30% es lo que cada uno debería recibir en promedio de ajuste, independiente de un ajuste por mérito, rendimiento o cambio de categoría.

Observar también que sección "Participación y Salario Base según Nivel Organizacional y Generación" la categoría mas baja se corresponde a un salario de 8000, que seria el piso mínimo como salario esperable dentro de nuestro rubro para la categoría mas baja.

Fuente: http://www.ieco.clarin.com/informes_-_papers/tendencias-salariales-expectativas-Mercer_CLAFIL20140923_0001.pdf

Otro ejemplo mas de porque tenemos que informarnos, tomar conciencia de la disparidad salarial que tenemos en comparación con otros rubros organizados y organizarnos nosotros también como trabajadores profesionales que somos, pero no esperando una solución mágica o mesiánica, la organización empieza desde nuestro lugar de trabajo, con nuestros colegas mas cercanos, porque si no podemos siquiera unirnos con quienes trabajamos todos los días ¿como esperamos unirnos como sector?

Quienes participamos activamente desde TIT creemos firmemente que solo la organización, participación activa y compromiso de todos y cada uno nosotros nos va ayudar individualmente como colectivamente a mejorar nuestra calidad de vida, y es por eso que reiteramos el llamado a la participación.

En vos y nadie mas que vos esta la decisión