Khám phá EVP - Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài

[Sơn Hải]

EVP (Employee Value Proposition) là khái niệm đề cập đến tổng thể các giá trị, lợi ích mà một tổ chức cung cấp cho người lao động (công ty ở hà nội tuyển dụng) nhằm thu hút, giữ chân và thúc đẩy sự phát triển của họ. EVP bao gồm không chỉ yếu tố lương bổng mà còn rất nhiều yếu tố khác như môi trường làm việc năng động, cơ hội học tập và thăng tiến, lợi ích phúc lợi hấp dẫn, văn hóa doanh nghiệp tích cực, cơ hội đóng góp vào mục tiêu chung, v.v.

EVP giúp xây dựng giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng, qua đó thu hút và giữ chân nhân tài. Nó thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc đảm bảo trải nghiệm làm việc tốt nhất có thể cho người lao động. Các yếu tố cấu thành EVP bao gồm nhưng không giới hạn: môi trường làm việc tích cực, cơ hội phát triển nghề nghiệp, sự gắn kết với mục tiêu, lợi ích đãi ngộ, văn hóa tổ chức đáng tin cậy và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.