Pra eles uma boa parte dos lucros foi diminuir as despesas, como exemplo, tinha 100 funcionários, aposentaram 10, desses que não aposentaram tiveram que acumular as atividades dos que aposentaram e o trabalho acaba sendo o mesmo porém com menos pessoas executando.
Claro que não foi só por isso, mas por diversas ações.
Economia de energia, bens e materiais
melhoria na contratação (contratos mais enxutos)
Melhoria nos processos (fazendo mais com menos)
Isso tudo faz parte do plano estratégico até 2022. Se não contrataram ainda é pq não faz parte do plano no momento (mas pode se tornar parte essencial a qualquer momento)