[thinkinlamp][OT]“晋升为LAMP高级程序员必读的十本书”，你会推荐哪几本？
Rhythm
烂书不仅浪费时间，还会打击人的积极性，让人对知识心生恐惧，认为很难掌握，殊不知只是作者没有讲好（或者没有翻译好）。因此，为招聘头疼的公司完全可以给出“应聘俺们公司前必读的十本书”，也不一定要每个公司都不一样，在某个技术子领域有影响力的人，或者创始人们，可以来定义具有代表性的书单。
我们姑且把这个计划叫做“书单计划”，容易看到“书单计划”具备以下几个卓越的优点：
- 清晰、明确。完全可度量。
- 防伪：读没读过，随便一问便知。而正因为应聘者也知道这事不像实习经验可以忽悠，所以也不敢乱往简历上捅词。
- 不在乎是否“泄题”：书单完全公开的，无所谓，本来就是要你去读的。想背题？背书吧。真能背下来说明认真看了。
- 管你用心不用心读，只要读了，读完了，就有区别。真正的好书，你想不被吸引都难。据我观察很多人就是不知道该去读什么书。
- 不存在“怎么做”的障碍：所有人都知道怎么读书——一页一页读。
- 不需要招聘者投入精力：书单在此，就这么简单，您看着办。
“书单计划”能很大程度上起到强鉴别器的作用，看了就是看了，必然能学到东西，没看就是没看。知道和不知道，区别是本质的。其实很多企业内部培训，根本上其实还不就是叫员工去看之前没看过的书或者资料嘛。最后，除了鉴别作用之外，它还是一个清晰促进的目标，是完全不花精力的培养。
- 评估的负担很大程度转移到了应聘者的身上：是不是认真看完了，有没有心得体会，您自己掂量。没看完别来找我们。
小马xiaoma
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ThinkingInLAMP邮件组使用说明：http://blog.thinkinlamp.com/?p=758
张伟
董国元
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傲骨
在 12-1-19，小马xiaoma<cnxi...@gmail.com> 写道：
> 0. 代码大全
> 1. 算法导论
> 2. Linux内核详解
> 3. TCP/IP详解
> 4. HTTP协议详解
> 5. 数据库系统概论
> 6. 算法导论
> 7. 重构
> 8. 程序员修炼之道
> 9. PHP API 参考手册
>
> 就先列这样一个书单抛砖引玉吧。
>
> 在 2012年1月19日 上午9:46，Rhythm <rhythm...@gmail.com>写道：
>
>> 2011年11月4日，刘未鹏发飙了一片名为《怎样花两年时间去面试一个人》<http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/>
>> 的博文。其中说道，
>>
>> *烂书不仅浪费时间，还会打击人的积极性，让人对知识心生恐惧，认为很难掌握，殊不知只是作者没有讲好（或者没有翻译好）*
>>> 。因此，为招聘头疼的公司完全可以给出“*应聘俺们公司前必读的十本书*
>>> ”，也不一定要每个公司都不一样，在某个技术子领域有影响力的人，或者创始人们，可以来定义具有代表性的书单。
>>> 我们姑且把这个计划叫做“书单计划”，容易看到“书单计划”具备以下几个卓越的优点：
>>>
>>> 1. 清晰、明确。完全可度量。
>>>
>>>
>>> 1. 防伪：读没读过，随便一问便知。而正因为应聘者也知道这事不像实习经验可以忽悠，所以也不敢乱往简历上捅词。
>>>
>>>
>>> 1. 不在乎是否“泄题”：书单完全公开的，无所谓，本来就是要你去读的。想背题？背书吧。真能背下来说明认真看了。
>>>
>>>
>>> 1. 管你用心不用心读，只要读了，读完了，就有区别。真正的好书，你想不被吸引都难。据我观察很多人就是不知道该去读什么书。
>>>
>>>
>>> 1. 不存在“怎么做”的障碍：所有人都知道怎么读书——一页一页读。
>>>
>>>
>>> 1. 不需要招聘者投入精力：书单在此，就这么简单，您看着办。
>>>
>>>
>>> 1. 评估的负担很大程度转移到了应聘者的身上：是不是认真看完了，有没有心得体会，您自己掂量。没看完别来找我们。
>>>
>>> “书单计划”能很大程度上起到*强鉴别器*的作用，看了就是看了，必然能学到东西，没看就是没看。*知道和不知道，区别是本质的*。*
>>> 其实很多企业内部培训，根本上其实还不就是叫员工去看之前没看过的书或者资料嘛*。最后，除了鉴别作用之外，它还是一个清晰促进的目标，是*
>>> 完全不花精力的培养*。
>>>
>>
>> 而作为一名LAMP程序员，有时候会很迷茫自己未来的方向，大多时候又都是“东拼西凑”写代码。
>> 回归正题，“晋升为LAMP高级程序员必读的十本书”，你会推荐哪几本？
>>
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>> ThinkingInLAMP邮件组使用说明：http://blog.thinkinlamp.com/?p=758
>>
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> ThinkingInLAMP邮件组使用说明：http://blog.thinkinlamp.com/?p=758
>
Perry
小马xiaoma
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Jie Hu
代码大全
高性能Mysql，第二版
简朝阳那本Mysql
重构
黑客与画家
设计原本（我还没看完）
Web表单设计:创建高可用性的网页表单
一课经济学
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Rhythm
谢孟军
谢谢各位老师，年后开始买书。--
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Perry
fireflyc
《深入理解计算机系统》
编译器，cache，cpu指令，分级存储，操作系统，在hello world之后隐藏的太多知识是我们不知道的，这本书汇集的知识是很多课程的精华
部分，能节省不少时间。
《算法导论》
你可以不会分析一个算法，也不必去设计一个中新的算法；但是现在成熟的、常用的算法你是必须了解的，而且至少要知道它的复杂度。自然数据结构也是不可缺
少的，算法导论里面涉及的数据结构部分不是非常好，我推荐国产经典的《数据结构》严蔚敏
《设计模式解析》
本来我是不打算推荐关于OO啊，设计模式啊，架构啊之类的书，这种东西只要基础扎实平时看看别人写的文章就ok了。如果非要"仔细学习"设计模式，这本
书是不错的，非常详细；比起GOF的设计模式这本的可读性更强一些。（GOF的类似论文）
《如何阅读一本书》（How to read a book）
这本书和计算机无关，但是作为一个现代知识分子，阅读这种基本的学习工具是必须掌握的；这本书告诉你的是各种阅读技巧，阅读一本书的层次。
On 1月20日, 上午11时20分, Perry <perry...@gmail.com> wrote:
> 代码大全是很不错，但我更喜欢《程序员修炼之道》，比较精简，票数比《代码大全》也少不了多少
>
> 2012/1/19 小马xiaoma <cnxia...@gmail.com>
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> > 排在前面的书中，和我的书单至少有4本重复。
> > 第一本就是 代码大全，这本书真的是经典中的经典啊。
>
> > 在 2012年1月19日 下午12:04，Perry <perry...@gmail.com>写道：
>
> > 在成为一名高级的LAMP程序员前，你得先成为一名高级的程序员，这是国外程序员投票选出来的必读书目
>
> >>http://stackoverflow.com/questions/1711/what-is-the-single-most-influ...
>
> >> 这是我整理的中文版列表http://book.douban.com/doulist/781979/
>
> >> 2012/1/19 Rhythm <rhythmofw...@gmail.com>
>
> >>> 2011年11月4日，刘未鹏发飙了一片名为《怎样花两年时间去面试一个人》<http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/>
> >>> 的博文。其中说道，
>
> >>> *烂书不仅浪费时间，还会打击人的积极性，让人对知识心生恐惧，认为很难掌握，殊不知只是作者没有讲好（或者没有翻译好）*
> >>>> 。因此，为招聘头疼的公司完全可以给出"*应聘俺们公司前必读的十本书*
> >>>> "，也不一定要每个公司都不一样，在某个技术子领域有影响力的人，或者创始人们，可以来定义具有代表性的书单。
> >>>> 我们姑且把这个计划叫做"书单计划"，容易看到"书单计划"具备以下几个卓越的优点：
>
> >>>> 1. 清晰、明确。完全可度量。
>
> >>>> 1. 防伪：读没读过，随便一问便知。而正因为应聘者也知道这事不像实习经验可以忽悠，所以也不敢乱往简历上捅词。
>
> >>>> 1. 不在乎是否"泄题"：书单完全公开的，无所谓，本来就是要你去读的。想背题？背书吧。真能背下来说明认真看了。
>
> >>>> 1. 管你用心不用心读，只要读了，读完了，就有区别。真正的好书，你想不被吸引都难。据我观察很多人就是不知道该去读什么书。
>
> >>>> 1. 不存在"怎么做"的障碍：所有人都知道怎么读书----一页一页读。
>
> >>>> 1. 不需要招聘者投入精力：书单在此，就这么简单，您看着办。
>
> >>>> 1. 评估的负担很大程度转移到了应聘者的身上：是不是认真看完了，有没有心得体会，您自己掂量。没看完别来找我们。
>
> >>>> "书单计划"能很大程度上起到*强鉴别器*的作用，看了就是看了，必然能学到东西，没看就是没看。*知道和不知道，区别是本质的*。*
> >>>> 其实很多企业内部培训，根本上其实还不就是叫员工去看之前没看过的书或者资料嘛*。最后，除了鉴别作用之外，它还是一个清晰促进的目标，是*
> >>>> 完全不花精力的培养*。
>
Smliu
发自我的 iPad
邵博
Larry Li
邵博 <mowa...@gmail.com> 於 2012年1月22日星期日寫道：
> ThinkingInLAMP邮件组使用说明：http://blog.thinkinlamp.com/?p=758
>
Smliu
fireflyc
On 1月23日, 下午9时37分, Larry Li <larryli...@gmail.com> wrote:
> 看lion's unix 6么？:-D
>
> 邵博 <mowan...@gmail.com> 於 2012年1月22日星期日寫道：
>
>
>
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>
>
>
> > 我觉得。。看点经典源码更好
>
> > 在 2012年1月22日 下午5:37，Smliu <smsh...@gmail.com>写道：
>
> > 0，1，2，6这几本都相当地坑爹，一线程序员根本不值一读!
>
> > 发自我的 iPad
> > 在 2012-1-19，上午10:05，小马xiaoma <cnxia...@gmail.com> 写道：
>
> > 0. 代码大全
> > 1. 算法导论
> > 2. Linux内核详解
> > 3. TCP/IP详解
> > 4. HTTP协议详解
> > 5. 数据库系统概论
> > 6. 算法导论
> > 7. 重构
> > 8. 程序员修炼之道
> > 9. PHP API 参考手册
>
> > 就先列这样一个书单抛砖引玉吧。
> > 在 2012年1月19日 上午9:46，Rhythm <rhythmofw...@gmail.com>写道：
>
> > 2011年11月4日，刘未鹏发飙了一片名为《怎样花两年时间去面试一个人》的博文。其中说道，
>
> 烂书不仅浪费时间，还会打击人的积极性，让人对知识心生恐惧，认为很难掌握，殊不知只是作者没有讲好（或者没有翻译好）。因此，为招聘头疼的公司完全可以给出“ 应聘俺们公司前必读的十本书”，也不一定要每个公司都不一样，在某个技术子领域有影响力的人，或者创始人们，可以来定义具有代表性的书单。
>
>
>
>
>
>
>
> > 我们姑且把这个计划叫做“书单计划”，容易看到“书单计划”具备以下几个卓越的优点：
>
> > 清晰、明确。完全可度量。
>
> > 防伪：读没读过，随便一问便知。而正因为应聘者也知道这事不像实习经验可以忽悠，所以也不敢乱往简历上捅词。
>
> > 不在乎是否“泄题”：书单完全公开的，无所谓，本来就是要你去读的。想背题？背书吧。真能背下来说明认真看了。
>
> > 管你用心不用心读，只要读了，读完了，就有区别。真正的好书，你想不被吸引都难。据我观察很多人就是不知道该去读什么书。
>
> > 不存在“怎么做”的障碍：所有人都知道怎么读书——一页一页读。
>
> > 不需要招聘者投入精力：书单在此，就这么简单，您看着办。
>
> > 评估的负担很大程度转移到了应聘者的身上：是不是认真看完了，有没有心得体会，您自己掂量。没看完别来找我们。
>
> “书单计划”能很大程度上起到强鉴别器的作用，看了就是看了，必然能学到东西，没看就是没看。知道和不知道，区别是本质的。其实很多企业内部培训，根本上其实还 不就是叫员工去看之前没看过的书或者资料嘛。最后，除了鉴别作用之外，它还是一个清晰促进的目标，是完全不花精力的培养。
fireflyc
些都不是拒绝成为专业人士的理由。世界上除了学生（还不完全哦）没有人专职看书，学习，拒绝学习可以找到十万个非常非常有说服力、漂亮的理由。
On 1月24日, 上午10时37分, Smliu <smsh...@gmail.com> wrote:
> 正解，很多技巧和架构远不是看看书就能理解掌握的。
>
> 多看网上的相关文章，最好是配套看相关代码，才能在编码方面获得进步，推荐纯理论的东西给一线程序员，纯粹是坑跌啊！
>
> 在 2012-1-22，下午6:24，邵博 <mowan...@gmail.com> 写道：
>
>
>
>
>
>
>
> > 我觉得。。看点经典源码更好
>
> > 在 2012年1月22日 下午5:37，Smliu <smsh...@gmail.com>写道：
> > 0，1，2，6这几本都相当地坑爹，一线程序员根本不值一读!
>
> > 发自我的 iPad
>
> > 在 2012-1-19，上午10:05，小马xiaoma <cnxia...@gmail.com> 写道：
>
> >> 0. 代码大全
> >> 1. 算法导论
> >> 2. Linux内核详解
> >> 3. TCP/IP详解
> >> 4. HTTP协议详解
> >> 5. 数据库系统概论
> >> 6. 算法导论
> >> 7. 重构
> >> 8. 程序员修炼之道
> >> 9. PHP API 参考手册
>
> >> 就先列这样一个书单抛砖引玉吧。
>
> >> 在 2012年1月19日 上午9:46，Rhythm <rhythmofw...@gmail.com>写道：
> >> 2011年11月4日，刘未鹏发飙了一片名为《怎样花两年时间去面试一个人》的博文。其中说道，
>
> >> 烂书不仅浪费时间，还会打击人的积极性，让人对知识心生恐惧，认为很难掌握，殊不知只是作者没有讲好（或者没有翻译好）。因此，为招聘头疼的公司完全可以给出“ 应聘俺们公司前必读的十本书”，也不一定要每个公司都不一样，在某个技术子领域有影响力的人，或者创始人们，可以来定义具有代表性的书单。
> >> 我们姑且把这个计划叫做“书单计划”，容易看到“书单计划”具备以下几个卓越的优点：
> >> 清晰、明确。完全可度量。
> >> 防伪：读没读过，随便一问便知。而正因为应聘者也知道这事不像实习经验可以忽悠，所以也不敢乱往简历上捅词。
> >> 不在乎是否“泄题”：书单完全公开的，无所谓，本来就是要你去读的。想背题？背书吧。真能背下来说明认真看了。
> >> 管你用心不用心读，只要读了，读完了，就有区别。真正的好书，你想不被吸引都难。据我观察很多人就是不知道该去读什么书。
> >> 不存在“怎么做”的障碍：所有人都知道怎么读书——一页一页读。
> >> 不需要招聘者投入精力：书单在此，就这么简单，您看着办。
> >> 评估的负担很大程度转移到了应聘者的身上：是不是认真看完了，有没有心得体会，您自己掂量。没看完别来找我们。
> >> “书单计划”能很大程度上起到强鉴别器的作用，看了就是看了，必然能学到东西，没看就是没看。知道和不知道，区别是本质的。其实很多企业内部培训，根本上其实还 不就是叫员工去看之前没看过的书或者资料嘛。最后，除了鉴别作用之外，它还是一个清晰促进的目标，是完全不花精力的培养。
Perry
Marvin Ma
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Marvin Ma
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小马xiaoma
Marvin Ma
http://www.cnblogs.com/amboyna/archive/2008/04/20/1161811.html在 2012年1月29日 下午3:48，Marvin Ma <samo...@gmail.com>写道：
@小马xiaoma：《PHP API 参考手册》是哪本书？我没有找到相关的出版读物。
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Nixus Su
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Yanguang Lan
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