Re: |IMP| Be a Matcher - Let me Lead It

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Mariana Gonçalves de Sousa

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Jun 12, 2013, 4:11:34 PM6/12/13

to VPs GIPi BR, pmsgip...@googlegroups.com, thematc...@googlegroups.com

Oi pessoal,

Hoje tem treinamento, garantam que seus PMs e Matchers estejam presentes:

Quarta Feira - Being a GIP Matcher

http://www.wiziq.com/online-class/1279073-being-a-gip-matcher

beijos,mari.

Em 11 de junho de 2013 11:06, Mariana Gonçalves de Sousa <mariana....@aiesec.net> escreveu:

Bom dia rede bonita!!

tudo certo?

Bom, desde a CONACT, existe uma estratégia nacional de engajamento onde foram escolhidos Embaixadores em grande parte dos escritórios que a cada semana recebem uma atividade para cumprirem. Elas são delegadas pela nossa MCVP COMM mas decididas pelo time do MC como um todo. Nesse tempo, eles já puxaram comprometimento das áreas, arrecadação para o OASIS e nessas duas semanas trabalharão com MATCH.

Eles não farão nada do operacional, ou seja, não farão o MATCH de fato mas criarão um ambiente para puxar o CL a auxiliar as áreas de operações para dar uma aquecida nesse processo tão importante no momento.

Essa decisão foi tomada por Junho ser o último mês daquele pico que começou em Abril para Match, é o momento para GCDP ou GIP garantirem sua pipeline de realização em Junho, Julho, Agosto. Isso por conta de um ciclo dos CLs que chega ao fim em Julho como e por ser o momento de troca de MCs onde eles, principalmente aqueles que não tiverem pipeline available, demorarão para conseguirem resultados de fato.

Não há terrorismo algum por conta disso mas como vocês bem sabem, Julho as operação de RA e MA caem por conta das férias, ou provas nas federais ou por ser um pico de realização grande onde "não há tempo de desfocarmos nenhum dia".

O Brasil conta com uma pipeline available gigantesca nas 04 operações - 728 em GCDPi, 320 GCDPo, 227 GIPo e 142 GIPi. Sei que a rede de GIPi está trabalhando muiiiito para conseguirmos esses matches, estamos batendo atingindo os melhores resultados mensais na história de iGIP na AIESEC BAZI, então é hora de aproveitar esse momento de vocês para fechar minha gestão com ótimos resultados e satisfeita com a rede que está cuidando de GIPi em 2013 no Brasil.

Os Embaixadores entrarão com a parte de criar o ambiente para o CL e tornar as coisas visíveis. Entendam mais isso com o que vem abaixo:

Está semana - primeira semana

Consultarão vocês para saber sobre a pipeline available que precisa de match
Apresentarão para o CL a estratégia, o porquê, etc...

Convocarão pessoas que estejam dispostas a ajudar as operações com MATCH
Puxar esse pessoal para os treinamentos que teremos essa semana.
Nesta quarta-feira teremos um treinamento para falar sobre o perfil de um matcher para GIP e pontos de atenção no processo, garantam a presença de membros, matchers, PMs.
Quinta Feira -Being a GCDP Matcher
http://www.wiziq.com/online-class/1279059-being-a-gcdp-matcher

Quarta Feira - Being a GIP Matcher
http://www.wiziq.com/online-class/1279073-being-a-gip-matcher

Próxima semana - Matching week

As áreas de operações fecharão com 3 países dias destinado a Match, a ideia é criar uma ambientação e vamos nacionalmente tentar estreitar a relação do Brasil com o país em questão do dia. Para GIPi eu recomendo o engajamento de vocês na COLÔMBIA, sem dúvidas, e na Alemanha também. Pessoal com vagas de IT available é a hora de apertar os cintos e correr.

Segunda: Índia
Quarta: Colômbia

Sexta: Alemanha
Durante esse período os Embaixadores publicarão updates sobre entrevistas, matches e efetividade dos times de operações para o CL de vocês mesmo.

Mais detalhes serão enviados para os Embaixadores do escritório de vocês! Mesmo que não possui um, participem da Matching Week.

A relação dos Embaixadores está em anexo!
beijos,Mari.

--

Mariana Gonçalves de Sousa

MCVP of Global Internship Program - AIESEC in Brazil 2012-2013

Mobile: +55 11 95949-9570
Office: +55 11 5549-4880
Skype: mariana.goncalvesdesousa

Searchtool of GIP TN's in Brazil: http://goo.gl/zWz69

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Mariana Gonçalves de Sousa

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Itau-Unibanco | Instituto Elos | CNA | ADM

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