چرا شناخت تواناییها در موفقیت مسیر شغلی اهمیت دارد ؟
Elham Etedali
· چرا بعضی از افراد موفقتر از دیگران اند؟
· چرا بعضی افراد با وجود تحصیل در دانشگاههای برتر، به موفقیت دست پیدا نمیکنند؟
· چرا بعضی از افراد با وجود در اختیار داشتن منابع و امکانات زیاد، پیشرفت نمیکنند؟
· چرا بعضی افراد با وجود انتصاب در رده بالای سازمانی، نمیتوانند سازمان و خود را به اهداف عالی برسانند؟
· چرا بعضی از افراد دائما در حال تغییر شغل، فرار از شغل قبلی خود و تجربه ی موقعیت های کاری جدید میباشند؟
· چرا بعضی از افراد از شغل خود ناراضیاند و از آن به نیکی یاد نمیکنند و برخی دیگر روز به روز پله های ترقی را در زمینهی کاری خود طی میکنند؟
موفقیت اتفاقی نیست، برای دست یابی به موفقیت باید مسیر آن را شناخت و در مسیر آن گام برداشت مسیری که برای هرکس منحصر به فرد است …
آیا برای شما هم پیش آمده ؟
نجمه و نسرین همکارند، باوجود اینکه در یک دانشگاه درس خوانده اند و سابقه مشابهی دارند اما ...
پروژههایی که نسرین طراحی و مدیریت میکند موفق تر میشوند و به همین خاطر او بیشتر مورد پاداش و حمایت اطرافیان قرار میگیرد. همین موضوع باعث دغدغه فکری نجمه شده بود. نجمه اعتقاد دارد تلاش بیشتری کرده است.
خیلی از افراد میدانند توانایی مهم است اما باور ندارند به همین خاطر آن را نادیده میگیرند و سعی میکنند کمبود آن را با سختکوشی بیشتر جبران کنند. شما چطور؟
داشتن توانایی در موفقیت مسیر شغلی تا چه اندازه مهم است؟ چرا؟
بگذار برای آنکه مفهوم این سوال ملموسپذیرتر باشد، کاری انجام دهیم.
برگه ای بردارید و روی آن بنویسید: "من در هر کاری میتوانم موفق باشم"، در حین نوشتن به مفهوم آن فکر کن ...
چه احساسی داری ؟
مرحله دوم: لحظه ای صبر کن، فکرمیکنم ذهنی انجام داده ای ؟! به این خاطر که زمانی میگیرد و تصور میکنی نتیجه را ذهنی هم درمیابی. بااین حال عملا نوشتن موضوع را برایت ملموستر میکند.
خب حالا با دست دیگرت بنویس و در عین حال به مفهوم آن فکر کن: " من در هر کاری میتوانم موفق باشم! " این بار هم به مفهوم آن فکر کن !
آیا این جمله به اندازه مرحله قبل، برایت قابل قبول است؟
اگر نوشتی، میتوانیم برای سوالمان پاسخ بهتری داشته باشیم:
برای موفق شدن، چقدر و چرا مهم است بدانی چه توانایی داری؟
اگر تمرین را انجام دادهای، احتمالأ به این
نتایج رسیدی:
خداوند به اندازه تواناییهایی که عطا فرموده انتظار دارد و با توجه به آن ها، ما را مورد پاداش یا کیفر قرار میدهد.
او به به هیچکس جز متناسب توانايى و امكاناتش تكليف نمیكند.
در ادبیات ما نیز این موضوع دیرینه با این بیت تداعی میشود:
/ هرکسی را بهرکاری ساختند/
/میل آن را در دلش انداختند/
حرکت به سوی موفقیت شغلی فرآیندی است که از درون هر فرد، آغاز می شود. برنامه توسعه شغلی به افراد کمک می کند، خود، توانمندی ها و استعدادهای درونی خود را بشناسند، اهداف شغلی متناسب با خود و راه رسیدن به آن را تعیین کنند و برای دستیابی به این اهداف گام به گام مسیر موفقیت شغلی را بپیمایند.
برنامه های توسعه ی شغلی در سراسر دنیا، برای دانش آموزان، دانشجویان، فارغ التحصیلان دانشگاهها، کارشناسان و مدیران بخشهای مختلف تدوین و اجرا می شود. برای آشنایی بیشتر در این زمینه موردکاوی های مربوط به Nokia ، Finlandia University ، Manchester High School ، San Diego High school را، مطالعه فرمایید.
سوال های شما چیست؟
امیدوارم این باور را بیشتر قبول کرده باشید که توانایی شما در موفق شدن شما سهم مهمی بازی میکند.
اگر شما به این باور رسیدهاید، خدا را شکر میکنم چون هدف تدوین این محتوا، دقیقأ همین بوده است !
در فایلهای بعد، سعی بر پاسخ دادن به این سوالها داریم:
· واقعا به چی میگیم توانایی ؟
· قابل پروش هست؟ میشه تغییرش داد؟
· از کجا بدونیم چه توانایی داریم ؟
· چرا گاهی آدمایی با استعداد کمتر (در زمینهای خاص) بیشتر از ما موفق میشوند؟
· اگه به چیزی واقعا علاقه داریم که استعدادش رو نداریم چه کنیم؟
· اگه در چیزی استعداد داریم که در جامعه یا بین اعضای خانواده مورد قبول نیست، چه کنیم؟
دریافت فایل مخصوص اندروید این محتوا : 1.38MB
دریافت فایل صوتی این محتوا : 5.05MB
در محتواهای که إنشاالله بهزودی منتشر میشوند، سعی در پاسخ دادن این سوالها
از منابع دردسترس خواهم داشت و بسیار خوشحال میشوم تجربیات و پاسخهای شما را هم
درباره این سوالها بدانم . لطفا شما هم سوال دیگری دارید با ما به اشتراک بگذارید.
باسپاس
اگر نام منابعی که در پی می آیند، منابع اصلی نبوده یا ذکر نشده اند و شما میدانید(گاهی نام منبع بدون نام نویسنده دردسترس بوده)، مرا در جریان بگذارید.