ขอ Share เรื่อง หลักเกณฑ์ การจ่ายโบนัส

[HR@Pharma]

 

เรียนทุกท่านเพื่อทราบ

 

ไม่ทราบว่าท่านใดพอจะ Share เรื่อง  หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัส  ไหมคะ???

 

พอดีว่า  ทางบริษัทฯ  กำลังพิจารณาเปลี่ยนแปลงการจ่ายโบนัส จากเดิมจ่ายให้ทุกคน 1 เดือน จะเปลี่ยนใหม่คะ

 

 

โดย              ฝ่ายขาย / ตลาด                   ให้เป็นเรื่อง      ของผลงาน

พนักงานประจำในออฟฟิซ        ให้เป็นเรื่อง      ขาด ลา มาสาย คะ

 

 

ถ้าไม่เป็นความลับ  ไม่ทราบว่า ท่านใดพอจะ Share ได้บ้างคะ  J

 

 

ขอขอบคุณมาล่วงหน้า ณ โอกาสนี้

 

 

 

 

 

 

[HR@Pharma]

ขอขอบคุณที่กรุณา Share ข้อมูลนะคะ

 

ธัญนันท์ เลิศชัยธนะกุล  HR @  บมจ. ฟาร์มาคอสเม็ท

www.pharmacos.co.th   โทร. 0-2810-3612-6     

Merry X'Mas & Happy New Year

 

-----Original Message-----
From: Vidhaya Kraisuriya [mailto:vidh...@asiantigers-thailand.com]
Sent: Friday, January 04, 2008 9:29 AM
To: apirat thongpradith; HR@Pharma; 'ป.ปลา IEAT-HR'; duan...@esco.co.th; kotch...@tokairika.com; M...@gpv-asia.co.th; niru...@gmail.com; pradit....@th.mahle.com; sarinti...@gmail.com; sia...@googlegroups.com; 'admin'; 'Chaiwat-HR'; 'chalermkwan-HR'; 'chantanak_epi'; 'Chayutnan - อ๋อง - HR'; 'Chotiphong'; 'fixpat'; 'hr1'; 'hr10'; 'hr10'; 'hr11'; 'hr12'; 'hr13'; 'hr15'; 'hr16'; 'hr17'; 'hr18'; 'hr19'; 'hr2'; 'hr20'; 'hr23'; 'hr27'; 'hr28'; 'hr29-อวิรุทธิ์-HR'; 'hr3'; 'hr31'; 'hr32'; 'hr35'; 'hr36'; 'hr37'; 'hr38'; 'hr4'; 'hr41'; 'hr6'; 'hr7'; 'hr7'; 'hr9'; 'hrd'; 'HR-Thaihr@googlegroups'; 'HR-Thaihr@yahoogroups'; 'HR-Yotinl2000'; human_resources@siampiwat.com; jany...@yahoo.com; 'jink2504'; 'khempat2003'; 'Kittipong Thanyoo'; 'Las@Gpv-Asia. Co. Th-HR'; manager...@yahoo.com; 'nissorn B'; 'pansirisak'; 'paranee'; 'Phasan S.'; 'Poowat Boonkerd'; 'Rutchadaporn Denpongpun'; 'Sivaporn@Thaispinning. Com'; supsi...@hotmail.com; 'surat saengsurathum'; ta_si...@yahoo.com; 'Wanida Wongsawanich'; 'wanpen sriwongsa-HR'; 'Widchuphan Janmanee-HR'; 'Wilanee Jitrangsarij'; 'winai chokesooknumchai-HR'; 'yotinl2000'; 'นนทวัช เครือรัตนไพบูลย์'
Subject: Re: ขอ Share เรื่อง หลักเกณฑ์ การจ่ายโบนัส

 

Dear all,

ผมเข้าใจว่าแต่ละบริษัทมีเกณฑ์ในการจ่ายโบนัสที่ต่างกันออกไป บริษัทขนาดเล็กอาจกำหนดเป็นจำนวนเดือน เช่น  1 เดือน หรือ 2 เดือนซึ่ง

ทำให้มีการกระเพื่อมในองค์กรมีน้อยเพราะทุกคนได้เท่ากัน......แต่งานบริหารทรัพยากรบุคคลจะมีปัญหา  ถ้าเป็นบริษัทขนาดใหญ่จะมองจากผล

ประกอบการทั้งปีเป็นหลัก แล้วเบื้องบนจะกำหนดตัวเลขลงมา เช่น 1.5 เดือน หรือ 2.0 เดือน แล้วก็ให้แต่ละแผนกไปจัดการแบ่งสรรปันส่วนกัน

เอาเอง เช่น แผนก Sales มี 15 คน สมมุติเงินเดือนรวม 375,000 บาท และถ้าเบื้องบนให้มา 2.0 เดือน ก็จะเป็น 375,000 X 2 = 750,000 บาท แล้ว

เอาเงินจำนวนนี้ ไปแบ่งกันสำหรับ 15 คนตามผลการประเมิน(คะแนน)ที่ได้ ซึ่งบางคนอาจจะได้ 2.2 เดือน บางคนอาจจะได้ 1.0 เดือน และบริษัท

ของผมก็ใช้อยู่.......ปัญหาก็พอมีอยู่บ้างแต่สามารถอธิบายได้ (ปัญหาที่เจอส่วนใหญ่จะมาจากผู้ประเมินคือผู้จัดการสายงานที่มักจะให้คะแนนไม่

เป็นไปตามจริงตามผลงานของแต่ละคน คืออยากให้ลูกน้องทุกคนรัก ทำให้เก็บคนดี คนเก่งไม่ค่อยได้) 

คงพอจะเป็นแนวคิดในการจ่ายโบนัสบ้างนะครับ

 

---

Asian Tigers Transpo International Ltd.

3388/74-77 Sirinrat Building, 21st floor

Rama 4 Road, Klongton, Klongtoey

Bangkok 10110, Thailand

Tel: + 66 2687 7888

Fax: + 66 2687 7999

E-mail: in...@asiantigers-thailand.com

Web-site: www.asiantigers-thailand.com

 

	- Cambodia - China - Hong Kong - Indonesia - Japan - Laos - Malaysia - Philippines - Singapore - South Korea - Taiwan - Thailand - Vietnam -
	Any move that is handled by Asian Tigers generates a contribution to the Tiger Action Fund. This Fund benefits the wild tigers in Asia and is administered by the International Fund for Animal Welfare (IFAW). The Asian Tigers have contributed more than US$210,000 to the Tiger Action Fund.

----- Original Message -----

From: apirat thongpradith

To: HR@Pharma ; 'ป.ปลา IEAT-HR' ; duan...@esco.co.th ; kotch...@tokairika.com ; M...@gpv-asia.co.th ; niru...@gmail.com ; pradit....@th.mahle.com ; sarinti...@gmail.com ; sia...@googlegroups.com ; 'admin' ; 'Chaiwat-HR' ; 'chalermkwan-HR' ; 'chantanak_epi' ; 'Chayutnan - อ๋อง - HR' ; 'Chotiphong' ; 'fixpat' ; 'hr1' ; 'hr10' ; 'hr10' ; 'hr11' ; 'hr12' ; 'hr13' ; 'hr15' ; 'hr16' ; 'hr17' ; 'hr18' ; 'hr19' ; 'hr2' ; 'hr20' ; 'hr23' ; 'hr27' ; 'hr28' ; 'hr29-อวิรุทธิ์-HR' ; 'hr3' ; 'hr31' ; 'hr32' ; 'hr35' ; 'hr36' ; 'hr37' ; 'hr38' ; 'hr4' ; 'hr41' ; 'hr6' ; 'hr7' ; 'hr7' ; 'hr9' ; 'hrd' ; 'HR-Thaihr@googlegroups' ; 'HR-Thaihr@yahoogroups' ; 'HR-Yotinl2000' ; human_r...@siampiwat.com ; jany...@yahoo.com ; 'jink2504' ; 'khempat2003' ; 'Kittipong Thanyoo' ; 'Las@Gpv-Asia. Co. Th-HR' ; manager...@yahoo.com ; 'nissorn B' ; 'pansirisak' ; 'paranee' ; 'Phasan S.' ; 'Poowat Boonkerd' ; 'Rutchadaporn Denpongpun' ; 'Sivaporn@Thaispinning. Com' ; supsi...@hotmail.com ; 'surat saengsurathum' ; ta_si...@yahoo.com ; 'Wanida Wongsawanich' ; 'wanpen sriwongsa-HR' ; 'Widchuphan Janmanee-HR' ; 'Wilanee Jitrangsarij' ; 'winai chokesooknumchai-HR' ; 'yotinl2000' ; 'นนทวัช เครือรัตนไพบูลย์'

Sent: Fri 4 January 2008 09:02

Subject: Re: ขอ Share เรื่อง หลักเกณฑ์ การจ่ายโบนัส

 

บริษัท ผมก็ใช่หลักเกณฑ์ ประมาณนั้นละครับ

 

ขอบคุณครับ

----- Original Message -----

From: HR@Pharma

To: 'ป.ปลา IEAT-HR' ; duan...@esco.co.th ; kotch...@tokairika.com ; M...@gpv-asia.co.th ; niru...@gmail.com ; pradit....@th.mahle.com ; sarinti...@gmail.com ; sia...@googlegroups.com ; 'admin' ; 'Chaiwat-HR' ; 'chalermkwan-HR' ; 'chantanak_epi' ; 'Chayutnan - อ๋อง - HR' ; 'Chotiphong' ; 'fixpat' ; 'HR- Apirat Thongpradith-HR' ; 'hr1' ; 'hr10' ; 'hr10' ; 'hr11' ; 'hr12' ; 'hr13' ; 'hr15' ; 'hr16' ; 'hr17' ; 'hr18' ; 'hr19' ; 'hr2' ; 'hr20' ; 'hr23' ; 'hr27' ; 'hr28' ; 'hr29-อวิรุทธิ์-HR' ; 'hr3' ; 'hr31' ; 'hr32' ; 'hr35' ; 'hr36' ; 'hr37' ; 'hr38' ; 'hr4' ; 'hr41' ; 'hr6' ; 'hr7' ; 'hr7' ; 'hr9' ; 'hrd' ; 'HR-Thaihr@googlegroups' ; 'HR-Thaihr@yahoogroups' ; 'HR-Yotinl2000' ; human_r...@siampiwat.com ; jany...@yahoo.com ; 'jink2504' ; 'khempat2003' ; 'Kittipong Thanyoo' ; 'Las@Gpv-Asia. Co. Th-HR' ; manager...@yahoo.com ; 'nissorn B' ; 'pansirisak' ; 'paranee' ; 'Phasan S.' ; 'Poowat Boonkerd' ; 'Rutchadaporn Denpongpun' ; 'Sivaporn@Thaispinning. Com' ; supsi...@hotmail.com ; 'surat saengsurathum' ; ta_si...@yahoo.com ; 'Wanida Wongsawanich' ; 'wanpen sriwongsa-HR' ; 'Widchuphan Janmanee-HR' ; 'Wilanee Jitrangsarij' ; 'winai chokesooknumchai-HR' ; 'yotinl2000' ; 'นนทวัช เครือรัตนไพบูลย์'

Sent: Friday, January 04, 2008 8:35 AM

Subject: ขอ Share เรื่อง หลักเกณฑ์ การจ่ายโบนัส

[HR@Pharma]

ขอบคุณนะคะ

 

ธัญนันท์ เลิศชัยธนะกุล  HR @  บมจ. ฟาร์มาคอสเม็ท

www.pharmacos.co.th   โทร. 0-2810-3612-6     

Merry X'Mas & Happy New Year

 

-----Original Message-----
From: apirat thongpradith [mailto:api...@hanjinthailand.com]
Sent: Friday, January 04, 2008 9:03 AM
To: HR@Pharma; 'ป.ปลา IEAT-HR'; duan...@esco.co.th; kotch...@tokairika.com; M...@gpv-asia.co.th; niru...@gmail.com; pradit....@th.mahle.com; sarinti...@gmail.com; sia...@googlegroups.com; 'admin'; 'Chaiwat-HR'; 'chalermkwan-HR'; 'chantanak_epi'; 'Chayutnan - อ๋อง - HR'; 'Chotiphong'; 'fixpat'; 'hr1'; 'hr10'; 'hr10'; 'hr11'; 'hr12'; 'hr13'; 'hr15'; 'hr16'; 'hr17'; 'hr18'; 'hr19'; 'hr2'; 'hr20'; 'hr23'; 'hr27'; 'hr28'; 'hr29-อวิรุทธิ์-HR'; 'hr3'; 'hr31'; 'hr32'; 'hr35'; 'hr36'; 'hr37'; 'hr38'; 'hr4'; 'hr41'; 'hr6'; 'hr7'; 'hr7'; 'hr9'; 'hrd'; 'HR-Thaihr@googlegroups'; 'HR-Thaihr@yahoogroups'; 'HR-Yotinl2000'; human_resources@siampiwat.com; jany...@yahoo.com; 'jink2504'; 'khempat2003'; 'Kittipong Thanyoo'; 'Las@Gpv-Asia. Co. Th-HR'; manager...@yahoo.com; 'nissorn B'; 'pansirisak'; 'paranee'; 'Phasan S.'; 'Poowat Boonkerd'; 'Rutchadaporn Denpongpun'; 'Sivaporn@Thaispinning. Com'; supsi...@hotmail.com; 'surat saengsurathum'; ta_si...@yahoo.com; 'Wanida Wongsawanich'; 'wanpen sriwongsa-HR'; 'Widchuphan Janmanee-HR'; 'Wilanee Jitrangsarij'; 'winai chokesooknumchai-HR'; 'yotinl2000'; 'นนทวัช เครือรัตนไพบูลย์'
Subject: Re: ขอ Share เรื่อง หลักเกณฑ์ การจ่ายโบนัส

 

บริษัท ผมก็ใช่หลักเกณฑ์ ประมาณนั้นละครับ