Nova Lei do Estágio

[Brian M. Arone Junior]

Como muitos aqui devem saber, temos uma "nova" Lei do Estágio desde 2008. Dentre as principais mudanças em relação à anterior, há a diminuição da carga de trabalho máxima, o direito a férias anuais e o acompanhamento periódico por um membro da instituição de ensino. Ou seja, o estágio deve ser uma experiência de caráter prioritariamente educativo, ao menos na teoria. No entanto, a prática é bem diferente! Não somente estes novos quesitos são muitas vezes descumpridos, mas também é recorrente aquela clássica figura do estagiário que tira cópias e serve copos de café, principalmente nas grandes empresas.

Talvez não seja esse o caso da maioria dos hackers aqui da comunidade, que muitas vezes trabalham fora dos escritórios ou conseguem por mérito algumas das melhores oportunidades do mercado de trabalho. No entanto, ainda é esta a realidade da maioria dos jovens estudantes de instituições públicas e privadas no Brasil. Por esse motivo, nós, da ABRES (Associação Brasileira de Estágios) temos muito interesse em desenvolver uma ação na web que ajude a conscientizar e mobilizar a população sobre os direitos do estagiário e os deveres das empresas.

Não sabemos ao certo que plano traçar, mas fomos recomendados a buscar ajuda nesta comunidade. Tivemos a idéia de criar uma plataforma colaborativa onde cada um possa avaliar anonimamente suas experiências em estágios anteriores. Com estes dados, poderíamos gerar um ranking das piores empresas para se estagiar. Isso talvez chamasse a atenção da mídia, que se interessaria pelo assunto, divulgaria a plataforma e geraria novas discussões. No entanto, esta é uma idéia ainda bastante "crua" que certamente apresenta algumas falhas.

Gostaria de propor um brainstorm colaborativo sobre o assunto e pedir a opinião e a experiência de vocês, hackers.

A ABRES planeja investir todo o esforço e o dinheiro que forem necessários para melhorar as condições de trabalhos de muitos jovens.

Obrigado,

Brian Morel A. Junior