KENT KONSEYİ TÜZÜK SON DEĞİŞİKLİKLER
salim aktaş
TEPEKENT KENT KONSEYİ KURULUŞ AMACI, ÖRGÜTLENMESİ VE ÇALIŞMA İLKELERİ
MADDE 1- Kuruluş amaçları : Kent konseyi yönetim planımızın 8. maddesinin 16. bendine dayanarak aşağıda belirtilen amaç ve hedefler için kurulmuştur.
- Tepekent'te demokratik katılımcılığı sağlamak ve kentimizi ortak akılla idare etmek.
- Hizmet ve yatırımların önceliğini sorun sahipleriyle birlikte belirlemek.
- Kentteki yönetim organları (Kent yönetimi, İşletme kooperatifi yönetimi) ile sivil toplum kuruluşlarının, kent menfaatleri temelinde iş birliği sağlamak.
- Gelişen bilimsel ve çağdaş teknolojiden yararlanarak Tepekentin ekolojik bir kent olması yolunda yeni projeler hazırlanmasına öncülük etmek.
- Sorunların en aza indirgendiği, yaşam kalitesinin en üste çıkarıldığı bir Tepekent hedefine, komşularımızın potansiyelini de dahil ederek, kentimizin hak ettiği yere bir an önce gelmesini sağlamak.
MADDE 2- Örgütlenmesi : Kent konseyi aşağıda belirtilen kişi, temsilci ve kuruluşlardan oluşur.
-Tepekent’de gönüllü çalışacak 40 bağımsız bölüm maliki.
- Son seçimde belirlenen parsel yöneticileri.
- Tepekent spor kulübünden yönetim kurulunun belirleyeceği bir temsilci.
- F.Sultan Mehmet cami derneği yönetim kurulunun belirleyeceği bir temsilci.
- Bahadır Demir ilk öğretim okulu yönetim kurulunun belirleyeceği bir temsilci.
- Fatih özel eğitim meslek lisesini temsilen okul aile birliği yönetim kurulunun belirleyeceği bir temsilci.
- Arel Üniversitesini temsilen, mütevelli heyetinin belirleyeceği bir temsilci.
-Arel Üniversitesinden Gençlik Temsilcisi.
MADDE 3- Çalışma ilkeleri : Kent konseyi ilk toplantısında beş kişilik bir bir yürütme kurulu seçer. Seçilen yürütme kurulu aralarında bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir yazman üye seçer. Yürütme kurulu farklı alanlarda çalışmalar yapmak üzere komisyonlar kurabilir, görevlendirebilir.
- Kent Konseyi15 günde bir periyodik olarak toplanır.
-Konsey üyeliğinde devamlılık esastır. Mazeret bildirmeksizin üç toplantıya ardı ardına katılmayan üyeler, o dönem içerisinde alınacak kararlar ve yapılacak seçimler için oy kullanma hakkını yitirir. Yürütme Kurulunda görev alamaz.
-Yürütme Kurulunun görev süresi bir yıldır.
-Bir yılın sonunda Konsey üyeleri, Kent Yönetimi, İşletme Kooperatifi Yönetimi ve Denetim Kurullarının da katıldığı Genişletilmiş Kurulda Konsey Yürütme Kurulu 1 yıllık Faaliyet Raporunu sunarak görev süresini sonlandırır.
- Kent Konseyi 15 er günlük periyodik toplantılarda aldığı kararları yazılı bir şekilde öneri olarak toplu yapı yönetim kurulu ve işletme kooperatifi yönetim kuruluna sunar.Kent konseyinde alınan kararlar öneri ve tavsiye niteliğinde olduğu için, alınan bu kararlar bütçenin el verdiği ve yapılabilirlik ölçüsünde yönetim kurullarınca dikkate alınır ve hayata geçirilir.
- Kent konseyinin en önemli görevlerinden biri de bir Ekokent projesi olan Tepekent için uzun vadede kalıcı ve uygulanabilir projeler geliştirmek olmalıdır. Güneş ve rüzgardan enerji üretimi, çimlerin değerlendirilmesi, budama artıklarının ekonomik değerlere dönüştürülmesi gibi…
._.
- Toplu yapı yönetim kurulu kent, konseyinin çalışmalarını verimli bir ortamda sürdürebilmesi için gerekli mekanı sağlar ve Konsey Toplantılarına en az 1 üye ile katılır.
- Kent konseyinin belirlenmiş ayrı bir bütçesi olmamakla beraber, toplantıdaki temsil ve ikram giderleri, kent yararına düzenlenecek bazı etkinlik ve faaliyet giderleri ile önceden onay alınmak şartıyla dışarda yapılacak etkinlik kira ve giderleri toplu yapı bütçesinden karşılanır.
GEÇİCİ MADDE:
İş bu tüzük yürürlüğe girmeden önce faaliyette bulunan Kent Konseyi Yürütme Kurulu Genel Kurul onayını takip eden 6 aylık süre içerisinde Kurucu Kurul olarak göreve devam eder. Altı ay sonra faaliyet raporunu sunarak görevini sonlandırır. Tüzük gereğince seçilecek yeni Yürütme Kuruluna görevi devreder.