Foro de construcción teórica
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Oscar Torres
Feb 4, 2016, 12:24:46 PM2/4/16
to teoria-y-pensamie...@googlegroups.com
Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
Los aportes deben realizarse durante cada corte.
isabel.ordon...@gmail.com
Feb 12, 2016, 9:11:52 PM2/12/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches a todos ... quiero compartir estos videos con ustedes
daniel.lope...@gmail.com
Feb 18, 2016, 12:06:55 PM2/18/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes a todos
Quiero compartir con ustedes los tipos de habilidades gerenciales que hay
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-habilidades-gerenciales.html
Muchas gracias por su atención
Quiero compartir con ustedes los tipos de habilidades gerenciales que hay
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-habilidades-gerenciales.html
Muchas gracias por su atención
mauricio.gullu...@gmail.com
Feb 18, 2016, 12:50:28 PM2/18/16
to Teoria y pensamiento organizacional
luis.jalvin...@gmail.com
Feb 19, 2016, 9:03:57 AM2/19/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Profesor y compañeros, buen día.
Quiero compartir con Ustedes un artículo basado en un análisis Realizado por el Sr. Gonzalo Gómez Betancourt donde realiza el siguiente cuestionamiento: ¿ Tiene Usted 5 Factores para ser un Gerente Exitoso?.
Espero sea de gran ayuda para sus aspiraciones Gerenciales.
Atento a sus comentarios.
Bibliografia: http://www.gerente.com/detarticulo.php?CodArticl=927
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
karen.jembue...@gmail.com
Feb 19, 2016, 9:32:05 AM2/19/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos Días:
Les comparto; Los 10 Estilos de Liderazgo mas Frecuentes en las Organizaciones.
http://www.losrecursoshumanos.com/los-10-estilos-de-liderazgo-mas-frecuentes-en-las-organizaciones/
Muchas gracias por su atención.
Les comparto; Los 10 Estilos de Liderazgo mas Frecuentes en las Organizaciones.
http://www.losrecursoshumanos.com/los-10-estilos-de-liderazgo-mas-frecuentes-en-las-organizaciones/
Muchas gracias por su atención.
laura.milla...@gmail.com
Feb 19, 2016, 9:53:58 AM2/19/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos Días Profesor Oscar y compañeros
Anoche tuvimos una clase bastante interesante en la que pudimos reflexionar e imaginar por un instante que nos depara el futuro, tal y como va en desarrollo la tecnología y la sociedad. Quiero compartir este enlace para que reflexionemos en la importancia de capacitarnos como buenos lideres con habilidades gerenciales para ser parte de un futuro mas amigable y confortable para las nuevas generaciones.
http://es.gizmodo.com/como-seria-un-futuro-sin-empleo-por-culpa-de-los-robot-1759831599
Agradezco su atención.
Anoche tuvimos una clase bastante interesante en la que pudimos reflexionar e imaginar por un instante que nos depara el futuro, tal y como va en desarrollo la tecnología y la sociedad. Quiero compartir este enlace para que reflexionemos en la importancia de capacitarnos como buenos lideres con habilidades gerenciales para ser parte de un futuro mas amigable y confortable para las nuevas generaciones.
http://es.gizmodo.com/como-seria-un-futuro-sin-empleo-por-culpa-de-los-robot-1759831599
Agradezco su atención.
carlos.medin...@gmail.com
Feb 19, 2016, 9:57:07 AM2/19/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buen dia
les comparto un viedo sobre los tipos de liderazgo
https://www.youtube.com/watch?v=xkxWTeAvfiU
Gracias por su atencion
angel.quinon...@gmail.com
Feb 19, 2016, 10:01:20 AM2/19/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Cordial Saludo
les comparto algunos tipos de liderazgo y habilidades gerenciales, espero les guste y sea para su provecho
les comparto algunos tipos de liderazgo y habilidades gerenciales, espero les guste y sea para su provecho
http://www.altonivel.com.mx/54889-6-estilos-de-liderazgo-para-ser-mas-flexible-y-adaptable.html
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-habilidades-gerenciales.html
Muchas gracias por su atencion.
sara.agredo...@gmail.com
Feb 19, 2016, 10:06:43 AM2/19/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buen dia
les comparto una lectura:
10 Cualidades de un gerente exitoso
les comparto una lectura:
10 Cualidades de un gerente exitoso
http://www.negociosyemprendimiento.org/2013/08/cualidades-de-un-gerente-exitoso.html
Gracias.
Martha Yela
Feb 20, 2016, 4:20:31 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Cordial saludo para todos ustedes les quiero compartir este vídeo de un líder, organización y trabajo en equipo,espero sea de su agrado.
luisa.ruano...@gmail.com
Feb 20, 2016, 4:27:35 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas Tardes profesor y compañeros.
En el siguiente enlace les comparto el linck, donde describe básicamente el proceso administrativo y sus etapas; espero con este aclaren sus ideas y contribuya a su retroalimentación. gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=QF1noLnICv8
En el siguiente enlace les comparto el linck, donde describe básicamente el proceso administrativo y sus etapas; espero con este aclaren sus ideas y contribuya a su retroalimentación. gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=QF1noLnICv8
luisa.ruano...@gmail.com
Feb 20, 2016, 4:32:28 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes profesor y compañeros.
En el siguiente enlace les comparto el linck, que se trata básicamente del proceso administrativo y sus etapas. espero con este aclaren sus dudas y sea de ayuda para su retroalimentacion.
Gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=QF1noLnICv8
En el siguiente enlace les comparto el linck, que se trata básicamente del proceso administrativo y sus etapas. espero con este aclaren sus dudas y sea de ayuda para su retroalimentacion.
Gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=QF1noLnICv8
nayibel.chil...@gmail.com
Feb 20, 2016, 4:48:02 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes profesor y compañeros
aqui les dejo el link del diseño organizacional de la planeacion de la empresa
https://www.youtube.com/watch?v=HbSjiWBsBi4
gracias
aqui les dejo el link del diseño organizacional de la planeacion de la empresa
https://www.youtube.com/watch?v=HbSjiWBsBi4
gracias
diana.enrriqu...@gmail.com
Feb 20, 2016, 5:05:59 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes profesor y compañeros
en este enlace les dejo un ejemplo de teorías administrativas
https://www.youtube.com/watch?v=o-mFzUpT4H8
Gracias
diana.narvae...@gmail.com
Feb 20, 2016, 6:27:10 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches compañeros y profesor deacuerdo a la clase del 18 de febrero sobre la prospectiva pensar en el futuro me parecio importante compartirles, una lectura sobre la prospectiva financiera. ya que esto como estudiantes de contaduria nos permite reflexionar y proponer mejores ideales sea a nvel empresarial o personal. muchas gracias espero opiniones
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
angel.garce...@gmail.com
Feb 20, 2016, 7:23:14 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches para todos...quiero compartirles una imagen que nos refleja algunos pasos muy importantes para la toma de decisiones a futuro si optamos por construir nuestra propia empresa.
Muchas gracias
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
Muchas gracias
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
Message has been deleted
yeny.narvae...@gmail.com
Feb 20, 2016, 10:02:02 PM2/20/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor Oscar Torres y compañeros
A continuación quiero compartir una lectura muy corta pero de valiosa importancia en cuanto a la importancia de la gerencia en una organización, ya que es uno de los temas que hace parte de nuestra materia y nos va a ayudar a complementar nuestros conocimientos.
IMPORTANCIA DE LA GERENCIA EN TODA ORGANIZACIÓN
En la actualidad, los mercados generan mayores demandas y exigencias, por lo tanto es importante que las empresas tengan niveles de jerarquización que les permita dirigir todas sus actividades al cumplimiento de los objetivos, esto no sería posible si no existiera un nivel donde su trabajo exclusivamente corresponda a la toma de las decisiones, la definición de los lineamientos que se deben seguir para el logro de los objetivos establecidos, y por sobre todo la responsabilidad que asumen al pertenecer a dicho nivel.
De dicho nivel depende totalmente el éxito o el fracaso del negocio, la capacidad que posee para dirigir a un grupo determinado de personas y logre así el cumplimiento de los objetivos en un todo y no individualmente, es el motivo por el que la existencia de una gerencia es de vital importancia ya que permite planificar, organizar, dirigir y controlar cada uno de los procesos y de las actividades que se desarrollan dentro la empresa.
Cada una de las funciones que desempeña la gerencia son vitales para que las diferentes áreas e individuos que las conforman coordinen de tal manera se pueda llegar a un mismo fin. De acuerdo a la cronología de las actividades y funciones que ejerce la gerencia dentro de una empresa, a continuación se detallan definiciones que ayudaran a los usuarios entender porque la gerencia debe existir en toda organización indistintamente en que rubro desempeñen sus actividades:
* Saber planificar no solo implica dar líneas de acción o planes que permitan establecer cómo llegar al cumplimiento de los objetivos, es también diseñar estrategias que permitan a la organización hacer frente a las amenazas del mercado aprovechando las oportunidades que se presentan y explotando al máximo sus fortalezas.
* Establecer el tipo de organización que debe tener la compañía es responsabilidad de la gerencia ya que la misma permitirá que el cumplimiento de cada una de las actividades mediante la delegación de funciones y la especialización por áreas.
* El saber dirigir un equipo de trabajo ya sea grande o pequeño exige muchas capacidades como son el liderazgo, la motivación, la solución de conflictos, la toma de decisiones para generar altos niveles de satisfacción en dicho equipo.
* El control es el eslabón de toda esta cadena debido a que es el que permite medir los resultados obtenidos por el impacto que tiene en el ámbito tanto interno como externo la toma de decisiones y la implementación de las mismas.
Tambien se puede encontrar en el siguiente enlace: http://www.mailxmail.com/importancia-papel-gerencia-toda-organizacion_h
A continuación quiero compartir una lectura muy corta pero de valiosa importancia en cuanto a la importancia de la gerencia en una organización, ya que es uno de los temas que hace parte de nuestra materia y nos va a ayudar a complementar nuestros conocimientos.
IMPORTANCIA DE LA GERENCIA EN TODA ORGANIZACIÓN
En la actualidad, los mercados generan mayores demandas y exigencias, por lo tanto es importante que las empresas tengan niveles de jerarquización que les permita dirigir todas sus actividades al cumplimiento de los objetivos, esto no sería posible si no existiera un nivel donde su trabajo exclusivamente corresponda a la toma de las decisiones, la definición de los lineamientos que se deben seguir para el logro de los objetivos establecidos, y por sobre todo la responsabilidad que asumen al pertenecer a dicho nivel.
De dicho nivel depende totalmente el éxito o el fracaso del negocio, la capacidad que posee para dirigir a un grupo determinado de personas y logre así el cumplimiento de los objetivos en un todo y no individualmente, es el motivo por el que la existencia de una gerencia es de vital importancia ya que permite planificar, organizar, dirigir y controlar cada uno de los procesos y de las actividades que se desarrollan dentro la empresa.
Cada una de las funciones que desempeña la gerencia son vitales para que las diferentes áreas e individuos que las conforman coordinen de tal manera se pueda llegar a un mismo fin. De acuerdo a la cronología de las actividades y funciones que ejerce la gerencia dentro de una empresa, a continuación se detallan definiciones que ayudaran a los usuarios entender porque la gerencia debe existir en toda organización indistintamente en que rubro desempeñen sus actividades:
* Saber planificar no solo implica dar líneas de acción o planes que permitan establecer cómo llegar al cumplimiento de los objetivos, es también diseñar estrategias que permitan a la organización hacer frente a las amenazas del mercado aprovechando las oportunidades que se presentan y explotando al máximo sus fortalezas.
* Establecer el tipo de organización que debe tener la compañía es responsabilidad de la gerencia ya que la misma permitirá que el cumplimiento de cada una de las actividades mediante la delegación de funciones y la especialización por áreas.
* El saber dirigir un equipo de trabajo ya sea grande o pequeño exige muchas capacidades como son el liderazgo, la motivación, la solución de conflictos, la toma de decisiones para generar altos niveles de satisfacción en dicho equipo.
* El control es el eslabón de toda esta cadena debido a que es el que permite medir los resultados obtenidos por el impacto que tiene en el ámbito tanto interno como externo la toma de decisiones y la implementación de las mismas.
Tambien se puede encontrar en el siguiente enlace: http://www.mailxmail.com/importancia-papel-gerencia-toda-organizacion_h
vtorre...@gmail.com
Feb 21, 2016, 9:23:06 PM2/21/16
to Teoria y pensamiento organizacional
tengan todos una muy buena noche.
compañeros les quiero compartir un vídeo sobre prospectiva estratégica donde se le ha hecho una entrevista al señor Francisco Jose Mujica-consultor internacional quien nos da la opinión sobre el tema.
quiero compartirles también esta definición, me parece muy importante que la tengamos presente.
La metodología de la prospectiva permite reducir riesgo e incertidumbre en la puesta en marcha de un proyecto porque permitirá identificar los factores clave y sobre ellos implementar la estrategia efectiva.
La prospectiva permite a su vez analizar los posibles escenarios que se abren al proyecto y una vez seleccionado el escenario apuesta, articular las acciones estratégicas pertinentes.
enlace: https://www.youtube.com/watch?v=AfZZmWGHAjc
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
compañeros les quiero compartir un vídeo sobre prospectiva estratégica donde se le ha hecho una entrevista al señor Francisco Jose Mujica-consultor internacional quien nos da la opinión sobre el tema.
quiero compartirles también esta definición, me parece muy importante que la tengamos presente.
La metodología de la prospectiva permite reducir riesgo e incertidumbre en la puesta en marcha de un proyecto porque permitirá identificar los factores clave y sobre ellos implementar la estrategia efectiva.
La prospectiva permite a su vez analizar los posibles escenarios que se abren al proyecto y una vez seleccionado el escenario apuesta, articular las acciones estratégicas pertinentes.
enlace: https://www.youtube.com/watch?v=AfZZmWGHAjc
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
camila.ortiz...@gmail.com
Feb 22, 2016, 8:47:30 PM2/22/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor y compañeros! Comparto con ustedes la información de esta presentación la cual nos ayudará a entender mejor los temas de grupo y equipo, aprender cada objetivo que tienen estos dos temas y sus diferencias.
http://es.slideshare.net/mariateresarevalo/grupos-y-equipos-de-trabajo-13993387?related=1
http://es.slideshare.net/mariateresarevalo/grupos-y-equipos-de-trabajo-13993387?related=1
juandiego.pera...@gmail.com
Feb 23, 2016, 11:38:41 AM2/23/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buen día:
En este video les doy a conocer una parte de la teoría y el pensamiento del filósofo platón.
https://www.youtube.com/watch?v=F8vPBJAdBIs
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
En este video les doy a conocer una parte de la teoría y el pensamiento del filósofo platón.
https://www.youtube.com/watch?v=F8vPBJAdBIs
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
vanessa.dura...@gmail.com
Feb 23, 2016, 12:11:04 PM2/23/16
to Teoria y pensamiento organizacional
BUEN DÍA COMPAÑEROS Y PROFESOR:
EL VÍDEO QUE LES PRESENTARE A CONTINUACIÓN TIENE COMO FINALIDAD EL SABER SER LÍDER DE UN GRUPO DE PERSONAS PARA LLEVAR A CABO EL TRIUNFO.
https://www.youtube.com/watch?v=VKda32XqG3s
Y TAMBIÉN ME GUSTARÍA COMPARTIR CON USTEDES OTRO VÍDEO DE LIDERAZGO PARA COMPLEMENTAR CON EL VISTO ANTERIORMENTE.
https://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6I
MUCHAS GRACIAS, ESPERO LES GUSTE.
EL VÍDEO QUE LES PRESENTARE A CONTINUACIÓN TIENE COMO FINALIDAD EL SABER SER LÍDER DE UN GRUPO DE PERSONAS PARA LLEVAR A CABO EL TRIUNFO.
https://www.youtube.com/watch?v=VKda32XqG3s
Y TAMBIÉN ME GUSTARÍA COMPARTIR CON USTEDES OTRO VÍDEO DE LIDERAZGO PARA COMPLEMENTAR CON EL VISTO ANTERIORMENTE.
https://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6I
MUCHAS GRACIAS, ESPERO LES GUSTE.
angie.valenc...@gmail.com
Feb 23, 2016, 7:43:19 PM2/23/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches, quiero compartir a ustedes un vídeo donde se responde a la pregunta un líder es igual a un gerente?, me parece interesante ya que podríamos llegar a confundir estos conceptos, El señor Eduardo Marti da una breve y clara explicación a esta pregunta.
https://www.youtube.com/watch?v=T_wNFBBe138
GRACIAS POR SU ATENCION.
https://www.youtube.com/watch?v=T_wNFBBe138
GRACIAS POR SU ATENCION.
sebastian.benav...@gmail.com
Feb 23, 2016, 9:13:19 PM2/23/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches. aqui les dejo este video, trata de tipos de liderazgo.
marcela.more...@gmail.com
Feb 23, 2016, 9:28:01 PM2/23/16
to Teoria y pensamiento organizacional
este vídeo me pareció muy interesante, ya que vemos como un empresario saca adelante una compañía con sus habilidades e ideologías.
https://www.youtube.com/watch?v=raC2Ar5aI-o
https://www.youtube.com/watch?v=raC2Ar5aI-o
wilington.ort...@gmail.com
Feb 23, 2016, 10:31:26 PM2/23/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches compañeros y profesor este es un pequeño y practico resumen de lo que es una gerencia donde nos explica muchas cosas muy resumidamente espero que sea mucho de su agrado gracias por la atención
http://definicion.mx/gerencia/
http://definicion.mx/gerencia/
anyi.imbach...@gmail.com
Feb 24, 2016, 6:04:38 PM2/24/16
to Teoria y pensamiento organizacional
BUENAS TARDES COMPAÑEROS QUIERO COMPARTIR CON USTEDES ESTA NOTICIA SOBRE
LABOR GERENCIAL:
ENLACE: http://www.elglobal.net/noticias-medicamento/2016-02-19/gestion-farmaceutica/las-nuevas-generaciones-que-llegan-a-la-botica-tienen-una-vision-mas-empresarial/pagina.aspx?idart=967845&utm_source=direct&utm_medium=web&utm_campaign=rel_global
LABOR GERENCIAL:
ENLACE: http://www.elglobal.net/noticias-medicamento/2016-02-19/gestion-farmaceutica/las-nuevas-generaciones-que-llegan-a-la-botica-tienen-una-vision-mas-empresarial/pagina.aspx?idart=967845&utm_source=direct&utm_medium=web&utm_campaign=rel_global
lorena.hoyo...@gmail.com
Feb 27, 2016, 5:23:51 PM2/27/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buena tarde profesor y Compañeros:
a continuación les comparto un link que nos habla a cerca de la Evolución de la administración y de la teoría administrativa, que es un tema que nuestro profesor nos ha venido hablando desde el inicio.
http://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-teoria-administrativa/
jimena.diazcab...@gmail.com
Feb 28, 2016, 11:54:18 PM2/28/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches compañeros y profesor
Al respecto me permito compartir el siguiente vídeo relacionado con la importancia de una buena Administración...
https://www.youtube.com/watch?v=Op5zcComvEE
Al respecto me permito compartir el siguiente vídeo relacionado con la importancia de una buena Administración...
https://www.youtube.com/watch?v=Op5zcComvEE
richard.can...@gmail.com
Feb 29, 2016, 10:34:50 AM2/29/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos dias compañeros y profesores.
respetuosamente me permito compartir lAS 5 HABILIDADES ESENCIALES para ser un buen empresario exitosos.
se debe de tener encuenta que para Un empresario exitoso ama lo que hace. Ya sea que le guste lo que hace su negocio o simplemente la idea en sí no tenga importancia, un buen emprendedor debe disfrutar y sentirse satisfecho con por su obra. Debe sentir que está confirmando sus puntos fuertes y ayudando a mejorar sus debilidades. La pasión de un empresario exitoso debería brillar en su nivel de confianza. Ellos confían en que sus negocios son buenos y no tienen miedo a promocionarse. Ellos toman seriamente sus negocios y los ven como una oportunidad de inversión.
de igual forma es importante resaltar que el empresario que inicia un pequeño negocio, será fácil para ti ponerte al día rápidamente en todos los aspectos de tu negocio, como asegurarte de que los pisos están limpios para asegurar que los productos salen según lo planeado. Si bien es posible que tengas que dedicar tu atención a estas cosas cuando tu negocio es nuevo, cuando crezca, debes aprender a delegar trabajo y concentrarte en los problemas que sólo tú puedes manejar. Además, debes aprender a equilibrar tu vida laboral con tu vida personal. Aun cuando toda la atención se centra en ti como dueño, todavía tienes que tomar tiempo para ti. De lo contrario, te distraerás y te frustrarás, y serás incapaz de dar tu mejor esfuerzo para resolver los problemas en el trabajo.
http://e-myth.com.mx/blog/las-5-habilidades-esenciales-a-desarrollar-para-ser-un-empresario-exitoso/
Gracias
respetuosamente me permito compartir lAS 5 HABILIDADES ESENCIALES para ser un buen empresario exitosos.
se debe de tener encuenta que para Un empresario exitoso ama lo que hace. Ya sea que le guste lo que hace su negocio o simplemente la idea en sí no tenga importancia, un buen emprendedor debe disfrutar y sentirse satisfecho con por su obra. Debe sentir que está confirmando sus puntos fuertes y ayudando a mejorar sus debilidades. La pasión de un empresario exitoso debería brillar en su nivel de confianza. Ellos confían en que sus negocios son buenos y no tienen miedo a promocionarse. Ellos toman seriamente sus negocios y los ven como una oportunidad de inversión.
de igual forma es importante resaltar que el empresario que inicia un pequeño negocio, será fácil para ti ponerte al día rápidamente en todos los aspectos de tu negocio, como asegurarte de que los pisos están limpios para asegurar que los productos salen según lo planeado. Si bien es posible que tengas que dedicar tu atención a estas cosas cuando tu negocio es nuevo, cuando crezca, debes aprender a delegar trabajo y concentrarte en los problemas que sólo tú puedes manejar. Además, debes aprender a equilibrar tu vida laboral con tu vida personal. Aun cuando toda la atención se centra en ti como dueño, todavía tienes que tomar tiempo para ti. De lo contrario, te distraerás y te frustrarás, y serás incapaz de dar tu mejor esfuerzo para resolver los problemas en el trabajo.
http://e-myth.com.mx/blog/las-5-habilidades-esenciales-a-desarrollar-para-ser-un-empresario-exitoso/
Gracias
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jimena.diazcab...@gmail.com
Feb 29, 2016, 11:08:32 AM2/29/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos días Profesor y Compañeros.
Quiero compartir este vídeo de como Administrar una Empresa.
https://www.youtube.com/watch?v=Hr_P8kTPkfc
Quiero compartir este vídeo de como Administrar una Empresa.
https://www.youtube.com/watch?v=Hr_P8kTPkfc
larcen.mosque...@gmail.com
Feb 29, 2016, 7:09:53 PM2/29/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches compañeros y profesor.
Mi aporte es relacionado con tres temas diferentes y a la vez relacionados entre si:
1. Los 12 lideres mas importantes de todos los tiempos:
http://www.batanga.com/curiosidades/7691/los-12-lideres-mas-importantes-de-todos-los-tiempos
2. Las consecuencias luego de la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
http://www.historiacultural.com/2010/07/consecuencias-revolucion-industrial.html
3. Porque se necesita una estructura organizacional en una empresa:
https://www.youtube.com/watch?v=SrpwAWwIVXk
Mi aporte es relacionado con tres temas diferentes y a la vez relacionados entre si:
1. Los 12 lideres mas importantes de todos los tiempos:
http://www.batanga.com/curiosidades/7691/los-12-lideres-mas-importantes-de-todos-los-tiempos
2. Las consecuencias luego de la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
http://www.historiacultural.com/2010/07/consecuencias-revolucion-industrial.html
3. Porque se necesita una estructura organizacional en una empresa:
https://www.youtube.com/watch?v=SrpwAWwIVXk
angelica.cort...@gmail.com
Feb 29, 2016, 7:44:42 PM2/29/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches profesor y compañeros
en este link les comparto la importancia del trabajo en equipo, donde vemos que un buen gerente logra unir las cualidades de su equipo de trabajo para lograr el exito de la empresa.
https://www.youtube.com/watch?v=deuHKBp9mJQ
en este link les comparto la importancia del trabajo en equipo, donde vemos que un buen gerente logra unir las cualidades de su equipo de trabajo para lograr el exito de la empresa.
https://www.youtube.com/watch?v=deuHKBp9mJQ
marly.bolano...@gmail.com
Feb 29, 2016, 10:12:30 PM2/29/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches.
Comparto con ustedes la importancia de las habilidades gerenciales y de su estudio, para el buen desarrollo organizacional.
GRACIAS POR SU ATENCION
yesid.muela...@gmail.com
Mar 1, 2016, 10:06:37 AM3/1/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buen día
quiero compartir con ustedes una lectura con base a la teoría y pensamiento organización
http://s3a2.me/2012/11/19/la-teoria-de-sistemas-en-el-pensamiento-organizacional/
quiero compartir con ustedes una lectura con base a la teoría y pensamiento organización
http://s3a2.me/2012/11/19/la-teoria-de-sistemas-en-el-pensamiento-organizacional/
vicky.ruiz...@gmail.com
Mar 1, 2016, 4:52:55 PM3/1/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes compañeros y profesor
quiero compartirles a ustedes este documento acerca de una gran organización que tenia muy buenas influencias tanto administrativas, financieras y social mente muy reconocida a nivel global con un enfoque de ampliación de su multinacional en gran escala con otras organizaciones. de esta también existe un vídeo mejor explicado el caso; se llama los tipos que estafaron america, caso enron https://www.youtube.com/watch?v=mnyzZ7r1zdA este es el link para visualizarse mejor el caso que quiero dar a conocer. en mi documento pdf es un resumen de lo que paso, allí vemos que hay un representante que ejerce el papel de gerente y junto a el un gran talentoso negociador y junto con un equipo de estudio en las grandes finanzas, plantean una serie de proyectos que apuntan hacia un tiempo medido para lanzadlo a la gran competencia de mercados de bolsa de valores y acciones con un objetivo que las personas tanto del exterior como del interior de su compañía invirtieran en ella. Es así como vemos que el gerente cumple una serie de roles como los gerentes de funciones medias como son los procesos administrativos de planear, organizar, dirigir y controlar y se desempeñaban como grandes lideres, portavoces, enlazadores,difusores, emprendedores de cada proyecto y negociadores con grandes compañías globales en fin en ellos se veía la confiabilidad y seriedad en sus labores.
quiero compartirles a ustedes este documento acerca de una gran organización que tenia muy buenas influencias tanto administrativas, financieras y social mente muy reconocida a nivel global con un enfoque de ampliación de su multinacional en gran escala con otras organizaciones. de esta también existe un vídeo mejor explicado el caso; se llama los tipos que estafaron america, caso enron https://www.youtube.com/watch?v=mnyzZ7r1zdA este es el link para visualizarse mejor el caso que quiero dar a conocer. en mi documento pdf es un resumen de lo que paso, allí vemos que hay un representante que ejerce el papel de gerente y junto a el un gran talentoso negociador y junto con un equipo de estudio en las grandes finanzas, plantean una serie de proyectos que apuntan hacia un tiempo medido para lanzadlo a la gran competencia de mercados de bolsa de valores y acciones con un objetivo que las personas tanto del exterior como del interior de su compañía invirtieran en ella. Es así como vemos que el gerente cumple una serie de roles como los gerentes de funciones medias como son los procesos administrativos de planear, organizar, dirigir y controlar y se desempeñaban como grandes lideres, portavoces, enlazadores,difusores, emprendedores de cada proyecto y negociadores con grandes compañías globales en fin en ellos se veía la confiabilidad y seriedad en sus labores.
alejandro.inch...@gmail.com
Mar 1, 2016, 11:07:31 PM3/1/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
buenas noche compañeros.
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
a continuación les comparto el link de una corta conferencia sobre como ser un líder, como manejar un negocio y como ser un empresario exitoso.
https://www.youtube.com/watch?v=Je5hCCBFXMA
luisa.ruano...@gmail.com
Mar 2, 2016, 8:33:19 PM3/2/16
to Teoria y pensamiento organizacional
BUENAS NOCHES COMPAÑEROS Y PROFESOR
LES VOY A PRESENTAR UN SEGUNDO VÍDEO DEL AUTOCONOCIMIENTO Y HABILIDADES GERENCIALES .
ESPERO Y LES AGRADE
https://www.youtube.com/watch?v=ks_se-cby0Q
GRACIAS
LES VOY A PRESENTAR UN SEGUNDO VÍDEO DEL AUTOCONOCIMIENTO Y HABILIDADES GERENCIALES .
ESPERO Y LES AGRADE
https://www.youtube.com/watch?v=ks_se-cby0Q
GRACIAS
yulieth.belalc...@gmail.com
Mar 2, 2016, 8:53:56 PM3/2/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches compañeros y profesor
en este vídeo les doy a conocer 10 estilos de liderazgo
https://www.youtube.com/watch?v=Qz32k9PTXas
gracias
adrian.joaqu...@gmail.com
Mar 2, 2016, 9:26:47 PM3/2/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor y compañeros
Me llamo mucho este vídeo que son los tips para ser un buen gerente y un lider, sus valores para serlo, tener credibilidad y confianza.
https://www.youtube.com/watch?v=uvVlfvTyJ1o
Me llamo mucho este vídeo que son los tips para ser un buen gerente y un lider, sus valores para serlo, tener credibilidad y confianza.
https://www.youtube.com/watch?v=uvVlfvTyJ1o
marcela.ordon...@gmail.com
Mar 2, 2016, 10:24:31 PM3/2/16
to Teoria y pensamiento organizacional
hola, buenas noches a todos
quiero compartir con ustedes este vídeo porque me parece una charla, en donde se narra muy bien las funciones que debe tener un buen líder, en este caso para nosotros, un gerente.
https://www.youtube.com/watch?v=_UZId49t5eU
Con este siguiente vídeo quiero compartirles algunos estilos de liderazgo, dejando asi un poco mas claro lo que hemos visto en clase con el profesor.
https://www.youtube.com/watch?v=Qz32k9PTXas
quiero compartir con ustedes este vídeo porque me parece una charla, en donde se narra muy bien las funciones que debe tener un buen líder, en este caso para nosotros, un gerente.
https://www.youtube.com/watch?v=_UZId49t5eU
Con este siguiente vídeo quiero compartirles algunos estilos de liderazgo, dejando asi un poco mas claro lo que hemos visto en clase con el profesor.
https://www.youtube.com/watch?v=Qz32k9PTXas
tatiana.lope...@gmail.com
Mar 2, 2016, 10:49:12 PM3/2/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
Muy buenas noches. comparto mensajes de lección, espero sea de su agrado y se que van a ser de gran ayuda para nuestro vivir diario.
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
Un líder no te dice lo que tienes que hacer, te muestra como se hace.
Debemos conservarnos humildes siempre. si nos es dada una responsabilidad debemos cumplir con ello sin compararnos y sin creernos mas que nadie. la humildad es esencial, JESÚS era humilde, el mismo nos dio un claro ejemplo de humildad.
isabel.ordon...@gmail.com
Mar 2, 2016, 11:10:39 PM3/2/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches
adjunto un videito sobre las clases de lideres que hay esta interesante espero que les agrade . feliz noche
https://www.youtube.com/watch?v=xkxWTeAvfiU
adjunto un videito sobre las clases de lideres que hay esta interesante espero que les agrade . feliz noche
https://www.youtube.com/watch?v=xkxWTeAvfiU
yeny.ortega...@gmail.com
Mar 3, 2016, 1:05:31 AM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches compañeros, comparto este articulo acerca de quienes realizan mejor el rol como gerente las mujeres o los hombres particularmente pienso que cierto que las tendencias son diferentes en hombres y mujeres; pero creo que los mejores resultados se dan cuando se puede encontrar un gerente que una lo mejor de los lados.
yesika.puent...@gmail.com
Mar 3, 2016, 7:25:23 AM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos Días:
Profesor y compañeros
A través de nuestras clases hemos podido evidenciar de las personas que necesita esta sociedad y aun mas que esto las organizaciones de hoy en día quiero compartir una pequeña información espero y sea de su agrado.
http://www.cladera.org/pdf/GteEmpExitosa.pdf
Gracias feliz día.
Profesor y compañeros
A través de nuestras clases hemos podido evidenciar de las personas que necesita esta sociedad y aun mas que esto las organizaciones de hoy en día quiero compartir una pequeña información espero y sea de su agrado.
http://www.cladera.org/pdf/GteEmpExitosa.pdf
Gracias feliz día.
alexandra.rami...@gmail.com
Mar 3, 2016, 11:47:57 AM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas, quisiera publicar un enlace con ustedes.
https://www.youtube.com/watch?v=zAgtsXgd0WM
https://www.youtube.com/watch?v=zAgtsXgd0WM
carolina.par...@gmail.com
Mar 3, 2016, 11:49:28 AM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos días compañeros y docente;
Quiero compartirles esta lectura sobre las cualidades del líder de hoy en día.
espero les sea de su agrado.
feliz resto de día.
http://www.gestiopolis.com/cualidades-lider-hoy/
carlos.ramir...@gmail.com
Mar 3, 2016, 12:48:40 PM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
buenas tardes profesor y compañeros
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
Este video nos enseña las cualidades que tiene que tener un buen administrador para ser grande en su labor adquirida.
https://www.youtube.com/watch?v=X1wr9Iki3F0
Por medio de esta caricatura nos enseña como ser productivos.
https://www.youtube.com/watch?v=Op5zcComvEE
diana.narvae...@gmail.com
Mar 3, 2016, 1:10:20 PM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes compañeros docente quiero compartirles estas diapositivas que seran de gran utilidad para los conceptos del libro de administracion del primer capitulo gracias
http://es.slideshare.net/Fernando131265/robbins-adm10ed-cap01
Dania Daza
Mar 3, 2016, 7:57:41 PM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches compañeros y profesor les habla dania daza,les quiero dejar un vídeo acerca de teoría y pensamiento.
espero que les guste gracias.
astrid.achin...@gmail.com
Mar 3, 2016, 8:19:47 PM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches profesor y compañeros, a continuación voy a mostrarles un video acerca de las teorías organizacionales.
https://www.youtube.com/watch?v=4SzCYqDVXeg
https://www.youtube.com/watch?v=4SzCYqDVXeg
martin.burba...@gmail.com
Mar 3, 2016, 9:22:28 PM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches profesor y compañeros
Quiero compartir un articulo que me pareció interesante.
http://www.degerencia.com/articulo/la-cultura-y-clima-organizacional-orientadas-al-aprendizaje-en-una-empresa-competitiva
isabel.fajar...@gmail.com
Mar 3, 2016, 10:17:09 PM3/3/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches compañeros y Profesor
quiero compartir con ustedes este interesante vídeo sobre introduccion a las teorías administrativas
espero sea de su agrado.
https://www.youtube.com/watch?v=F6PLGjLrBOw
quiero compartir con ustedes este interesante vídeo sobre introduccion a las teorías administrativas
espero sea de su agrado.
https://www.youtube.com/watch?v=F6PLGjLrBOw
wilson.martin...@gmail.com
Mar 5, 2016, 5:45:48 PM3/5/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes
profesor oscar y compañeros
quiere compartir este video con ustedes
10 cualidades que debe tener el administrador actual
agradesco que sea de su agrado y les gusten
gracias
https://www.youtube.com/watch?v=X1wr9Iki3F0
profesor oscar y compañeros
quiere compartir este video con ustedes
10 cualidades que debe tener el administrador actual
agradesco que sea de su agrado y les gusten
gracias
https://www.youtube.com/watch?v=X1wr9Iki3F0
santiago.gonza...@gmail.com
Mar 5, 2016, 10:09:45 PM3/5/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas Noches compañeros y profesor.
Me permito compartirles un tema de bastante interés acerca de :
Unidad 2 "La Motivación en la Organización"
Tema:
* Evaluación del Desempeño
Entiendo que La Evaluación del Desempeño, es un proceso mediante el cual se evalúa o mide las metas alcanzadas por cada uno de los integrantes de una empresa, para posteriormente, ayudarle en su desarrollo y cumplimiento de metas y objetivos, con el fin de brindar un estimulo, para que dichas metas o propuestas, se alcancen de la mejor manera posible.
A continuación un vídeo corto, pero muy objetivo acerca de la Evaluacion del Desempeño:
https://www.youtube.com/watch?v=qXrUs2LfS_g
Gracias.
Me permito compartirles un tema de bastante interés acerca de :
Unidad 2 "La Motivación en la Organización"
Tema:
* Evaluación del Desempeño
Entiendo que La Evaluación del Desempeño, es un proceso mediante el cual se evalúa o mide las metas alcanzadas por cada uno de los integrantes de una empresa, para posteriormente, ayudarle en su desarrollo y cumplimiento de metas y objetivos, con el fin de brindar un estimulo, para que dichas metas o propuestas, se alcancen de la mejor manera posible.
A continuación un vídeo corto, pero muy objetivo acerca de la Evaluacion del Desempeño:
https://www.youtube.com/watch?v=qXrUs2LfS_g
Gracias.
angel.garce...@gmail.com
Mar 7, 2016, 11:33:16 AM3/7/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
Buenos días compañeros y docente, a continuación quiero enseñarles un link donde nos enseña una buena lectura y nos brinda información sobre como llegar a ser o manejar una buena administración... gracias
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
http://www.fundapymes.com/blog/15-claves-del-exito-de-un-buen-administrador/
oscarsalaza...@gmail.com
Mar 8, 2016, 6:33:53 AM3/8/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos días compañeros, les quiero compartir el siguiente link en donde comparten la importancia de tener claridad en los objetivos.
Gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=aMtT2WtlAmw
Gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=aMtT2WtlAmw
karen.jembue...@gmail.com
Mar 8, 2016, 10:48:08 AM3/8/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos Dias.
Les comparto este articulo que se titula: "La motivación de los trabajadores en la empresa" un texto muy interesante en donde se habla de como un gerente debe tratar a sus empleados y lo relevante que es para los trabajadores sentir el buen trato.
http://blog.sage.es/formacion-ayudas-subvenciones/la-motivacion-de-los-trabajadores-en-la-empresa/
Gracias por su atención, espero les guste
Les comparto este articulo que se titula: "La motivación de los trabajadores en la empresa" un texto muy interesante en donde se habla de como un gerente debe tratar a sus empleados y lo relevante que es para los trabajadores sentir el buen trato.
http://blog.sage.es/formacion-ayudas-subvenciones/la-motivacion-de-los-trabajadores-en-la-empresa/
Gracias por su atención, espero les guste
sara.agredo...@gmail.com
Mar 8, 2016, 11:07:10 AM3/8/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos dias.
Les comparto una lectura sobre: Como administrar el tiempo, espero les guste y sea de su agrado.
http://crecea.uag.mx/aprender/adt_concepto.htm
Gracias por su atención.
Les comparto una lectura sobre: Como administrar el tiempo, espero les guste y sea de su agrado.
http://crecea.uag.mx/aprender/adt_concepto.htm
Gracias por su atención.
julian.mera...@gmail.com
Mar 8, 2016, 10:00:55 PM3/8/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches compañeros y profesor.
a continuación les comparto una lectura sobre que se necesita
para ser un buen gerente de proyectos.
https://pmqlinkedin.wordpress.com/about/que-se-necesita-para-ser-un-buen-gerente-de-proyectos/
gracias.
a continuación les comparto una lectura sobre que se necesita
para ser un buen gerente de proyectos.
https://pmqlinkedin.wordpress.com/about/que-se-necesita-para-ser-un-buen-gerente-de-proyectos/
gracias.
angy.munoz...@gmail.com
Mar 10, 2016, 11:07:04 PM3/10/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches compañeros quiero compartir con ustedes una imagen que me llamo mucho la atención y que puede ser aplicada a la percepción que muchas personas tienen sobre lo que es un gerente ya que no se debe ver solo como el jefe sino como un líder.
carlos.medin...@gmail.com
Mar 12, 2016, 12:28:29 PM3/12/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenos dias.
Quiero compartirles este link ya que nos podemos interesar mas por el estudio de la economía y dentro de ella el papel que juega la administración empresarial.
http://www.gestiopolis.com/eficiencia-eficacia-y-efectividad-en-la-calidad-empresarial/
Gracias
Quiero compartirles este link ya que nos podemos interesar mas por el estudio de la economía y dentro de ella el papel que juega la administración empresarial.
http://www.gestiopolis.com/eficiencia-eficacia-y-efectividad-en-la-calidad-empresarial/
Gracias
diana.enrriqu...@gmail.com
Mar 17, 2016, 11:33:47 AM3/17/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos días compañeros y profesor
en este vídeo les quiero compartir lo que es la cultura organizaciónal, donde dice sobre los éxitos y fracasos que obtiene la empresa desde su inicio y durante su desarrollo
https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0
gracias
en este vídeo les quiero compartir lo que es la cultura organizaciónal, donde dice sobre los éxitos y fracasos que obtiene la empresa desde su inicio y durante su desarrollo
https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0
gracias
yhon.idrobo...@gmail.com
Mar 17, 2016, 11:34:04 AM3/17/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes, a continuacion dejo mi aporte sobre pensamiento organizacional para que podamos ampliar mas nuestros conocimientos y nuestras expectativas en la materia.
http://www.scielo.org.co/pdf/inno/v14n24/v14n24a05.pdf
http://www.scielo.org.co/pdf/inno/v14n24/v14n24a05.pdf
sebastian.benav...@gmail.com
Mar 28, 2016, 3:34:29 PM3/28/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes aqui les comparto una lectura sobre que es responsabilidad social empresarial
diana.enrriqu...@gmail.com
Mar 28, 2016, 11:25:37 PM3/28/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches compañeros y profesor
en este vídeo les quiero compartir sobre la comunicación en las organizaciones
donde dice que la comunicación es muy importante y necesaria para conseguir nuestros propósitos en una organización a futuro que cualquier idea u opinión debe ser presentada ante nuestro grupo de trabajo para tener mejores resultados
https://www.youtube.com/watch?v=AaFPUp2ugfI
gracias
en este vídeo les quiero compartir sobre la comunicación en las organizaciones
donde dice que la comunicación es muy importante y necesaria para conseguir nuestros propósitos en una organización a futuro que cualquier idea u opinión debe ser presentada ante nuestro grupo de trabajo para tener mejores resultados
https://www.youtube.com/watch?v=AaFPUp2ugfI
gracias
lorena.hoyo...@gmail.com
Mar 31, 2016, 2:27:32 PM3/31/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
Buenas Tardes Profesor y compañeros a continuación les comparto un documento que nos habla de LOS ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN.> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
isabel.ordon...@gmail.com
Apr 1, 2016, 8:04:08 PM4/1/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches acontinuacion adjunto el siguiente video
https://www.youtube.com/watch?v=BM-BtLFXd7Y&list=PL44E4529E9C24F12D&index=5
https://www.youtube.com/watch?v=BM-BtLFXd7Y&list=PL44E4529E9C24F12D&index=5
Martha Yela
Apr 5, 2016, 7:10:34 PM4/5/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes profesor Oscar Torres y compañeros quiero compartir este vídeo que nos permite observar que con pequeños cambios podemos hacer grandes cosas.
vanessa.torr...@gmail.com
Apr 5, 2016, 8:47:25 PM4/5/16
to Teoria y pensamiento organizacional
compañeros tengan todos una buena noche. quería adjuntarles este documento el cual trata de las nuevas tendencias administrativas y una breve explicación de cada una de ellas.
gracias por su atención prestada.
NUEVAS TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
En la actualidad, las empresas se ven casi obligadas a efectuar métodos que les permita ser más competitivas a nivel nacional e internacional; por lo tanto, en los últimos años se han ido implementando y aplicando una serie de herramientas y metodologías que permiten una mayor productividad de la empresa, buscando una mejor respuesta por parte de los clientes en pro de beneficios económicos y de reconocimiento para la empresa.
Entre ellas encontramos:
• REINGENIERIA: un proceso en el que las empresas se convierten en competidores de clase mundial al rehacer sus sistemas de información y organización, formas de trabajar en equipo y los medios para los que dialogan entre sí y con los clientes.
Pasos básicos
1. Preparación para el cambio
2. Planear para el cambio
3. Diseñar para el cambio
4. Evaluar para el cambio
• OUTSOURCING: La segregación de actividades y/o departamentos de la empresa a fuentes externas (proveedores, consultores, despachos o comercializadores) para que realicen el trabajo bajo condiciones perfectamente específicas en tiempo de entrega, calidad, costo, con garantía y/o penalización en caso de incumplimiento.
Metodología
1. Encontrar oportunidad
2. Evaluar alternativas
3. Búsqueda de proveedores
4. Contratar
5. Transición
6. Administración y revisión
• BENCHMARKING: Investigación industrial o recopilación de información que permite al administrador compara el desempeño de su función con el de las mismas funciones en otras compañías.
Principios de su filosofía.
1. conocer la operación interna.
2. Conocer a los líderes de la industria o a los competidores
3. Incluir solo lo mejor
4. Obtener la superioridad.
• EMPOWERMENT: Es la Herramienta administrativa que permite analizar las estructuras de autoridad y división del trabajo, con el fin de incrementar las facultades de los colaboradores, unidades y equipos de trabajo para agilizar los procesos productivos y de toma de decisiones, y disminuir los costos de la nómina de una empresa.
• JUSTO A TIEMPO: Tiene por finalidad disminuir las inversiones en almacenes y en proceso productivo. Lo ideal es cero inventarios y busca evitar despilfarros por desperdicios de materia prima. Exige la exacta coordinación de proveedores.
• DOWNSIZING: consiste en el adelgazamiento de las estructuras de altos costos. Significa hacer más rentable la operación eliminando costos innecesarios en la operación de la empresa, incluyendo por supuesto las cargas administrativas burocráticas, además de los propios procesos productivos dentro de la planta.
• LA QUINTA DISCIPLINA: Un enfoque sistémico para abordar el proceso de la formación profesional de los trabajadores. Podemos construir organizaciones inteligentes, donde la gente expande continuamente su aptitud para crear resultados que desea, donde se cultivan nuevos patrones de pensamiento.
• CAPITAL HUMANO: es el valor de las habilidades, capacidades, experiencias y conocimientos de las personas que integran una organización. Capital humano: Bienes intelectuales, Propiedad intelectual, Experiencia Programas, Patentes, Conocimientos, Inventos, Derechos reservados, Destrezas, Procesos, Marcas registradas, Creatividad, Bases de datos, Secretos industriales, Valores, Metodologías, Software, Documentos, Dibujos y Diseños.
gracias por su atención prestada.
NUEVAS TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
En la actualidad, las empresas se ven casi obligadas a efectuar métodos que les permita ser más competitivas a nivel nacional e internacional; por lo tanto, en los últimos años se han ido implementando y aplicando una serie de herramientas y metodologías que permiten una mayor productividad de la empresa, buscando una mejor respuesta por parte de los clientes en pro de beneficios económicos y de reconocimiento para la empresa.
Entre ellas encontramos:
• REINGENIERIA: un proceso en el que las empresas se convierten en competidores de clase mundial al rehacer sus sistemas de información y organización, formas de trabajar en equipo y los medios para los que dialogan entre sí y con los clientes.
Pasos básicos
1. Preparación para el cambio
2. Planear para el cambio
3. Diseñar para el cambio
4. Evaluar para el cambio
• OUTSOURCING: La segregación de actividades y/o departamentos de la empresa a fuentes externas (proveedores, consultores, despachos o comercializadores) para que realicen el trabajo bajo condiciones perfectamente específicas en tiempo de entrega, calidad, costo, con garantía y/o penalización en caso de incumplimiento.
Metodología
1. Encontrar oportunidad
2. Evaluar alternativas
3. Búsqueda de proveedores
4. Contratar
5. Transición
6. Administración y revisión
• BENCHMARKING: Investigación industrial o recopilación de información que permite al administrador compara el desempeño de su función con el de las mismas funciones en otras compañías.
Principios de su filosofía.
1. conocer la operación interna.
2. Conocer a los líderes de la industria o a los competidores
3. Incluir solo lo mejor
4. Obtener la superioridad.
• EMPOWERMENT: Es la Herramienta administrativa que permite analizar las estructuras de autoridad y división del trabajo, con el fin de incrementar las facultades de los colaboradores, unidades y equipos de trabajo para agilizar los procesos productivos y de toma de decisiones, y disminuir los costos de la nómina de una empresa.
• JUSTO A TIEMPO: Tiene por finalidad disminuir las inversiones en almacenes y en proceso productivo. Lo ideal es cero inventarios y busca evitar despilfarros por desperdicios de materia prima. Exige la exacta coordinación de proveedores.
• DOWNSIZING: consiste en el adelgazamiento de las estructuras de altos costos. Significa hacer más rentable la operación eliminando costos innecesarios en la operación de la empresa, incluyendo por supuesto las cargas administrativas burocráticas, además de los propios procesos productivos dentro de la planta.
• LA QUINTA DISCIPLINA: Un enfoque sistémico para abordar el proceso de la formación profesional de los trabajadores. Podemos construir organizaciones inteligentes, donde la gente expande continuamente su aptitud para crear resultados que desea, donde se cultivan nuevos patrones de pensamiento.
• CAPITAL HUMANO: es el valor de las habilidades, capacidades, experiencias y conocimientos de las personas que integran una organización. Capital humano: Bienes intelectuales, Propiedad intelectual, Experiencia Programas, Patentes, Conocimientos, Inventos, Derechos reservados, Destrezas, Procesos, Marcas registradas, Creatividad, Bases de datos, Secretos industriales, Valores, Metodologías, Software, Documentos, Dibujos y Diseños.
wilington.ort...@gmail.com
Apr 6, 2016, 5:06:41 PM4/6/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes profesor y compañeros quiero compartir con ustedes un vídeo que nos explica sobre la gerencia y herramientas de calidad ya que nos muestran unas pautas que debemos tener para poder llevar una gerencia y unos estándares altos en cuestión de calidad muchas gracias por su atención
https://youtu.be/acvdyQfVIsI
https://youtu.be/acvdyQfVIsI
adriana.brav...@gmail.com
Apr 7, 2016, 10:13:29 AM4/7/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
buenos dias compañeros y profesor
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
agrego link donde nos muestra típicas excusas con las que uno mismo daña sus finanzas, espero que les guste... es muy interesante.
http://www.finanzaspersonales.com.co/ahorro-e-inversion/articulo/por-que-no-puedo-manejar-bien-el-dinero/59929
camila.ortiz...@gmail.com
Apr 7, 2016, 11:32:56 AM4/7/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos dias profesor y compañeros. comparto con ustedes este video que habla acerca de la responsabilidad social empresarial y poder entender este tema de manera mas clara. feliz dia
nombre del video ¿sabe usted que es responsabilidad social empresarial?
https://www.youtube.com/watch?v=OZg34jMGb2E
nombre del video ¿sabe usted que es responsabilidad social empresarial?
https://www.youtube.com/watch?v=OZg34jMGb2E
carlos.medin...@gmail.com
Apr 7, 2016, 12:18:29 PM4/7/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenos dias compañeros
les quiero dar a conocer el Proceso de integración del capital humano
https://www.youtube.com/watch?v=V6WwrzuTd-I
gracias.
les quiero dar a conocer el Proceso de integración del capital humano
https://www.youtube.com/watch?v=V6WwrzuTd-I
gracias.
carlos.ramir...@gmail.com
Apr 7, 2016, 12:30:18 PM4/7/16
to Teoria y pensamiento organizacional
les dejare esta lectura de un buen líder administrativo, Un líder sera entonces un guía capaz de de crear visión, compartirla con significado, creando sinergia, en un ambiente de confianza que generé el crecimiento de los individuos y las organizaciones.
http://liderazgoadministrativo.blogspot.com.co/
http://liderazgoadministrativo.blogspot.com.co/
wilson.martin...@gmail.com
Apr 7, 2016, 1:33:01 PM4/7/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes
profesor oscar y compañeros
quiere compartir este video con ustedes
agradesco que sea de su agrado y les gusten
Ventajas y desventajas del trabajo en equipo
en la cual como nos podemos desenvolver en nuestra area de trabajo con nuestros compañeros
gracias
https://www.youtube.com/watch?v=1buc_nlOu68
daniel.lope...@gmail.com
Apr 9, 2016, 8:23:09 PM4/9/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buena noche profesor y compañeros le quiero compartir con ustedes es "la responsabilidad social empresarial" es muy importante tenerlo en cuenta para la parte laboral.
http://www.gerencie.com/responsabilidad-social-empresarial-rse.html
Muchas gracias por su atención
http://www.gerencie.com/responsabilidad-social-empresarial-rse.html
Muchas gracias por su atención
richar.cano...@gmail.com
Apr 9, 2016, 8:25:35 PM4/9/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas noches
profeso y y compañeros a continuación voy a compartir un vídeo sobre los procesos de la administración y las funciones gerenciales
se consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales,
planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la admistracion.. es:
LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse.
LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias.
LA EJECUCIÓN por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo.
EL CONTROL de las actividades para que se conformen con los planes.
link didáctico
https://www.youtube.com/watch?v=COu03yaEfS8
Gracias.
gra
profeso y y compañeros a continuación voy a compartir un vídeo sobre los procesos de la administración y las funciones gerenciales
se consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales,
planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la admistracion.. es:
LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse.
LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias.
LA EJECUCIÓN por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo.
EL CONTROL de las actividades para que se conformen con los planes.
link didáctico
https://www.youtube.com/watch?v=COu03yaEfS8
Gracias.
gra
yeny.narvae...@gmail.com
Apr 10, 2016, 12:23:32 AM4/10/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor Oscar Torres y compañeros
A continuación comparto la definición,importancia, características y finanlidad del organigrama dentro de la empresa, para asi afianzar mas nuestros conocimientos sobre el tema visto en clase: Fundamento de diseño organizacional
¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?
El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en esta se indica en forma esquemática, las áreas que la integran, las líneas de autoridad, relaciones de personal, líneas de comunicación y de asesoría.
El Organigrama, que es un método de expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos que la componen.
IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA
Al planificar la comunicación interna y el flujo de trabajo, estructurar un organigrama es fundamental para agilizar los procesos. Pero ¿cómo funciona y cómo puedes implementarlo en tu empresa?
El organigrama tiene como objetivo presentar, de forma clara, objetiva y directa, la estructura jerárquica de la empresa. Desde el presidente, pasando por los directores, gerentes y empleados, todos los cargos y funciones están ahí. Ayuda a la división interna, pero también contribuye a agilizar procesos y reducir barreras entre la empresa y agentes externos, como proveedores y socios.
¿PARA QUE NOS SIRVE UN ORGANIGRAMA?
Los organigramas son importantes en toda empresa ya que están nos indican.
• Una organización establecida dentro de la empresa
• División de Funciones
• Niveles de Jerarquía
• Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Comunicación
• Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
• Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa.
FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA.
• Reflejar las organizaciones existentes
• Consignar las organizaciones propuestos
• Medio para comunicar al personal la estructura de la organización.
• Indicar las relaciones de trabajo y de líneas de autoridad.
• Identificación de cada trabajador con la labor que hace y sector que pertenece.
CARACTERÍSTICAS DE UN ORGANIGRAMA:
• Debe de ser lo más sencillo y claro posible, no debe caer en muchos detalles; se recomienda no desarrollar muchos puestos.
• Debe contener solo el nombre de la Función o Puesto de trabajo; pero si queremos colocar el nombre del dueño del puesto debemos colocarlo dentro del cuadro pero con una letra de menor tamaño.
• Las casillas de funciones deben de ser rectángulos horizontales.
• Debe de tener la fecha cuando se elaboro.
• Debe de tener el autor quien la elaboro.
• Debe de poseer una Estructura Organizacional
Vease: http://blog.conducetuempresa.com/2012/04/el-organigrama-en-los-negocios-para-que.html
Gracias por su atencion.
A continuación comparto la definición,importancia, características y finanlidad del organigrama dentro de la empresa, para asi afianzar mas nuestros conocimientos sobre el tema visto en clase: Fundamento de diseño organizacional
¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?
El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en esta se indica en forma esquemática, las áreas que la integran, las líneas de autoridad, relaciones de personal, líneas de comunicación y de asesoría.
El Organigrama, que es un método de expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos que la componen.
IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA
Al planificar la comunicación interna y el flujo de trabajo, estructurar un organigrama es fundamental para agilizar los procesos. Pero ¿cómo funciona y cómo puedes implementarlo en tu empresa?
El organigrama tiene como objetivo presentar, de forma clara, objetiva y directa, la estructura jerárquica de la empresa. Desde el presidente, pasando por los directores, gerentes y empleados, todos los cargos y funciones están ahí. Ayuda a la división interna, pero también contribuye a agilizar procesos y reducir barreras entre la empresa y agentes externos, como proveedores y socios.
¿PARA QUE NOS SIRVE UN ORGANIGRAMA?
Los organigramas son importantes en toda empresa ya que están nos indican.
• Una organización establecida dentro de la empresa
• División de Funciones
• Niveles de Jerarquía
• Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Comunicación
• Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
• Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa.
FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA.
• Reflejar las organizaciones existentes
• Consignar las organizaciones propuestos
• Medio para comunicar al personal la estructura de la organización.
• Indicar las relaciones de trabajo y de líneas de autoridad.
• Identificación de cada trabajador con la labor que hace y sector que pertenece.
CARACTERÍSTICAS DE UN ORGANIGRAMA:
• Debe de ser lo más sencillo y claro posible, no debe caer en muchos detalles; se recomienda no desarrollar muchos puestos.
• Debe contener solo el nombre de la Función o Puesto de trabajo; pero si queremos colocar el nombre del dueño del puesto debemos colocarlo dentro del cuadro pero con una letra de menor tamaño.
• Las casillas de funciones deben de ser rectángulos horizontales.
• Debe de tener la fecha cuando se elaboro.
• Debe de tener el autor quien la elaboro.
• Debe de poseer una Estructura Organizacional
Vease: http://blog.conducetuempresa.com/2012/04/el-organigrama-en-los-negocios-para-que.html
Gracias por su atencion.
anyi.imbach...@gmail.com
Apr 11, 2016, 12:08:08 AM4/11/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas Noches profesor Oscar Torres y Compañeros quiero compartir con ustedes el siguiente link:
http://www.abc.es/economia/abci-cinco-tecnicas-motivacion-laboral-aplican-empresas-espanolas-201603302132_noticia.html
http://www.abc.es/economia/abci-cinco-tecnicas-motivacion-laboral-aplican-empresas-espanolas-201603302132_noticia.html
laura.milla...@gmail.com
Apr 11, 2016, 5:59:45 PM4/11/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes profesor y compañeros
Deseo compartirles un video que muestra las ventajas que trae a las organizaciones, una alternativa como el coach empresarial. Una practica que día a día viene tomando mas relevancia en las diferentes empresas.
Espero les guste.
luis.jalvin...@gmail.com
Apr 11, 2016, 6:31:52 PM4/11/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Compañeros y Profesor, buena tarde.
Quiero compartir con Uds, el siguiente link, donde nos ayudará a entender cuales son los
Factores Clave al Momento de Innovar y Lanzar un Nuevo Producto.
Atento a sus comentarios y sugerencias.
marly.bolano...@gmail.com
Apr 11, 2016, 7:19:30 PM4/11/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches
Compartiré con ustedes el siguiente link, sobre los procesos principales para una planeacion.
http://jubyagacharna.blogspot.com.co/2011/03/la-planeacion-en-la-empresa-y-el.html
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Compartiré con ustedes el siguiente link, sobre los procesos principales para una planeacion.
http://jubyagacharna.blogspot.com.co/2011/03/la-planeacion-en-la-empresa-y-el.html
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
marcela.more...@gmail.com
Apr 13, 2016, 12:20:58 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenos días profesor y compañeros
el vídeo que publicare a continuación es sobre el trabajo en equipo.
pienso que lo mas importante en una organización es el trabajo en equipo ya que todos unidos pueden resolver los problemas y dificultades fácilmente, ante cualquier circunstancia que allá, pero el trabajo en equipo tiene que estar siempre unido tanto en los momentos de dificultad,como en los momentos de bienestar.
https://www.youtube.com/watch?v=qvF3jfSWq8A&nohtml5=False&spfreload=10
el vídeo que publicare a continuación es sobre el trabajo en equipo.
pienso que lo mas importante en una organización es el trabajo en equipo ya que todos unidos pueden resolver los problemas y dificultades fácilmente, ante cualquier circunstancia que allá, pero el trabajo en equipo tiene que estar siempre unido tanto en los momentos de dificultad,como en los momentos de bienestar.
https://www.youtube.com/watch?v=qvF3jfSWq8A&nohtml5=False&spfreload=10
vanessa.dura...@gmail.com
Apr 13, 2016, 12:26:08 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
BUEN DÍA COMPAÑEROS Y PROFESOR, LES QUIERO COMPARTIR UN VÍDEO ACERCA DE UN BUEN JEFE.
https://www.youtube.com/watch?v=RVNdGFlAb1U&nohtml5=False
https://www.youtube.com/watch?v=RVNdGFlAb1U&nohtml5=False
yhon.idrobo...@gmail.com
Apr 13, 2016, 12:37:16 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
buenas tardes compañero y profesor les comparto este video sobre comportamieento organizacional. Espero que sea de gran ayuda para aclarar algunas dudas sobre lo visto en clases.
https://www.youtube.com/watch?v=fft8JmZUsfg
https://www.youtube.com/watch?v=fft8JmZUsfg
marcela.more...@gmail.com
Apr 13, 2016, 3:09:32 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas tardes
les dejo mi vídeo: Gestión de Conflictos en Organizaciones
https://www.youtube.com/watch?v=17QQCtB3dHw
les dejo mi vídeo: Gestión de Conflictos en Organizaciones
https://www.youtube.com/watch?v=17QQCtB3dHw
larcen.mosque...@gmail.com
Apr 13, 2016, 8:13:22 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches compañeros y profesor, les quiero compartir una lectura sobre la estructura organizacional.
http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/
Gracias por su atención.
http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/
Gracias por su atención.
jimena.diazcab...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:01:00 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor y compañeros.
Al respecto me permito compartir a ustedes un vídeo relacionando como un líder que debe resolver los problemas que se le presentan en su lugar de trabajo y su Empresa.
Es importante tener en cuenta estas pautas ya que nos brindan una gran información y nos dan bases para liderar y resolver de una forma eficiente y rápida todas aquellas situaciones que a diario se presentan en nuestra empresa.
http://www.degerencia.com/articulo/el-lider-y-la-resolucion-de-problemas
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aporotes durante el semestre por cada estudiante.
Al respecto me permito compartir a ustedes un vídeo relacionando como un líder que debe resolver los problemas que se le presentan en su lugar de trabajo y su Empresa.
Es importante tener en cuenta estas pautas ya que nos brindan una gran información y nos dan bases para liderar y resolver de una forma eficiente y rápida todas aquellas situaciones que a diario se presentan en nuestra empresa.
http://www.degerencia.com/articulo/el-lider-y-la-resolucion-de-problemas
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
jimena.diazcab...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:04:23 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor y compañeros
quiero compartir el articulo "Qué hacer con un trabajador que no cumple las metas" en una empresa.
http://rpp.pe/economia/economia/que-hacer-con-un-trabajador-que-no-cumple-las-metas-noticia-820081
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
quiero compartir el articulo "Qué hacer con un trabajador que no cumple las metas" en una empresa.
http://rpp.pe/economia/economia/que-hacer-con-un-trabajador-que-no-cumple-las-metas-noticia-820081
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
jimena.diazcab...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:04:27 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
jimena.diazcab...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:13:15 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Buenas noches profesor y compañeros.
En esta ocasión me permito compartir a ustedes una lectura referente como un gerente debe delegar funciones a sus empleados.
En muchas empresas los Gerentes no saben delegar funciones y esto hace que los trabajadores no rindan en sus labores, ni tampoco desarrollar el sentido de pertenecía, este error se ve reflejado en la falta de resultados y productividad, ya que la falta de planeación genera falta de orden y falta de responsabilidad, por lo tanto es importante tener en cuenta la lectura que se sugiere a continuación.
http://www.grandespymes.com.ar/2013/03/22/como-delegar-las-funciones-administrativas-3/
luisa.ruano...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:25:52 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
BUENAS NOCHES COMPAÑEROS Y PROFESOR
A CONTINUACIÓN LES VOY A COMPARTIR QUE:
La estructura organizacional puede definirse como el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas.
A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia de la organización. Es una manera de organizar la empresa, se puede visualizar mediante un organigrama, donde se definen los niveles jerárquicos, las lineas de autoridad y mando, así como los de colaboración, abarca tanto puestos directivos como operativos.
POR LO ANTERIOR MENCIONADO PODEMOS CONCLUIR CON LOS SIGUIENTE VÍDEOS:
1. ¿Cuál es el significado de estructura organizacional?
http://pyme.lavoztx.com/cul-es-el-significado-de-estructura-organizacional-4749.html
2. Cómo lograr una estructura organizacional más eficiente
https://www.youtube.com/watch?v=mKPzhokZy4E
GRACIAS.
A CONTINUACIÓN LES VOY A COMPARTIR QUE:
La estructura organizacional puede definirse como el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas.
A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia de la organización. Es una manera de organizar la empresa, se puede visualizar mediante un organigrama, donde se definen los niveles jerárquicos, las lineas de autoridad y mando, así como los de colaboración, abarca tanto puestos directivos como operativos.
POR LO ANTERIOR MENCIONADO PODEMOS CONCLUIR CON LOS SIGUIENTE VÍDEOS:
1. ¿Cuál es el significado de estructura organizacional?
http://pyme.lavoztx.com/cul-es-el-significado-de-estructura-organizacional-4749.html
2. Cómo lograr una estructura organizacional más eficiente
https://www.youtube.com/watch?v=mKPzhokZy4E
GRACIAS.
angel.quinon...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:43:48 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
Cordial saludo profesor y alumnos a continuación les quiero presentar los principales autores de las teorias administrativas y estilos de liderazgos
https://www.youtube.com/watch?v=919qqGOpiY0
https://www.youtube.com/watch?v=xXRO2TnOYlg
gracias por su atencion
https://www.youtube.com/watch?v=919qqGOpiY0
https://www.youtube.com/watch?v=xXRO2TnOYlg
gracias por su atencion
richar.cano...@gmail.com
Apr 13, 2016, 10:59:50 PM4/13/16
to Teoria y pensamiento organizacional
BUENAS NOCHES
profesor y compañeros a continuación les voy a compartir un link de la clasificación del mercado segun su área.
Clasificación del mercado de acuerdo al área geográfica.
Agrupa a los mercados locales, regionales, nacionales y mundiales. Siguiendo su orden de presentación, estos se manifiestan en una zona metropolitana, abarcando localidades en una región,fluyendo transacciones comerciales de un país y el comercio de forma globalizada.
https://prezi.com/hbj78f8v5cbv/clasificacion-del-mercado-de-acuerdo-al-area-geografica/
gracias
profesor y compañeros a continuación les voy a compartir un link de la clasificación del mercado segun su área.
Clasificación del mercado de acuerdo al área geográfica.
Agrupa a los mercados locales, regionales, nacionales y mundiales. Siguiendo su orden de presentación, estos se manifiestan en una zona metropolitana, abarcando localidades en una región,fluyendo transacciones comerciales de un país y el comercio de forma globalizada.
https://prezi.com/hbj78f8v5cbv/clasificacion-del-mercado-de-acuerdo-al-area-geografica/
gracias
diana.narvae...@gmail.com
Apr 14, 2016, 12:36:22 PM4/14/16
to Teoria y pensamiento organizacional
hola compañeros y señor profesor quiero compartir unas diapositivas donde vamos a ver sobre lo que es el organigrama matricial, veremos su definición, en que consiste.el múltiple mando que tiene este tipo de organigrama función y proyecto, ventajas y desventajas y ejemplos de empresas que lo tienen
espero que sea de su agrado
https://prezi.com/od6ynsm4dgtu/estructura-matricial/
angel.garce...@gmail.com
Apr 14, 2016, 1:28:53 PM4/14/16
to Teoria y pensamiento organizacional
El jueves, 4 de febrero de 2016, 12:24:46 (UTC-5), Oscar Torres escribió:
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
buenas tarde compañeros y docente, a continuación comparto un link donde nos brinda una información positiva hacia el éxito, feliz tarde
> Este foro ha sido creado para que los estudiantes propongan lecturas y vídeos sobre los temas de la asignatura.
> Se requieren mínimo tres aportes durante el semestre por cada estudiante.
> Los aportes deben realizarse durante cada corte.
https://www.youtube.com/watch?v=HdKoJDm7NLY
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