Nuevos enfoques de la administración diurno

[Oscar Torres]

Apreciados estudiantes. 
Integrantes: 
Viky Ruiz 
Anyi Imbachí 
Carlos Cortez 

Este foro de trabajo colaborativo ha sido creado para que los estudiantes realicen el trabajo correspondiente a las teorías de la organización. 
Preguntas que se deben resolver: 
1.        Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría. 
2.        Época en que se desarrolló la teoría (Fechas) 
3.        Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría 
4.        Si fuese el caso, empresas que participaron en el desarrollo de la teoría. 
5.        Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (Guerras, revoluciones, inventos, dictaduras, crisis económicas, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otro suceso representativo de la época) 
6.        Planteamientos de la teoría (Explique detalladamente y en sus propias palabras en qué consiste la teoría) 

[anyi.imbach...@gmail.com]

Buena tardes profesor oscar
Para la realizacion de nuestro trabajo tendremos el siguiente cronograma:

1. Lectura por los estudiantes
2. Resolver inquietudes de estudiantes
3. Dar respuesta a las preguntas realizadas por el docente sobre nuevos enfoques las cuales seran resueltas asi:

Viky Ruiz preguntas 1-2
Anyi Imbachi preguntas 3-4
Carlos Cortes preguntas 5-6

Muchas gracias
Estaremos atentos a sus sugerencias docente Oscar Torres y/o estudiantes

[vicky.ruiz...@gmail.com]

buenas tardes profesor y estudiantes desarrollare las preguntas de 1 a 2 en general:

los siguientes autores fueron los que dieron pie a ver desde otra retrorespectiva y que daria cambio a varias teorias que venian antes de los años 90, empezaremos a decir quienes fieron los autores y que teoria o pensamento ellos planteaban:

1 el pensamiento darwinistas con su teroria de las especies en el siglo XIX entre 1809 a 1882.
2 max planck con su teoria cuantica en 1990
3 albert einsteint con la teoria de la relatividad(1905) transendio entre 1879 a 1955
4 werner heisenberg teoria de la incertidumbre (1901-1976)
5 edgar lorenz teoria el caos años 60
de aqui en adelante surgieron nuevos ideologistas en la nueva era de la tga
6 llya prigogine 1977
7 kanter
8 drucker
9 kuisen(japones)
10 benchmarking xerox (benchmarkng)
11 peter senger (1947)
12 geus
13 miles snow
14 enrique louffat siglo XXI

Aqui nos da a conocer todo el cambio que ha venido transcurriendo todos los tipos de organizaciones y que factores influye en un gerente como nos dejaba ver en el documento de robins e igual mente la idea del marketng que es uno de los factores que da conocer en la nueva era de las organizaciones no solo analiza las incidencias de la tga tambien desde la cabeza de la organizacion hasta el final de su cuerpo de empleados y sus clientes.

[anyi.imbachi.estudiante@ gmail.com]

Buena tarde profesor

Para dar solucion a las respuestas 3-4:

3. paises regiones o continentes donde se desarrollo la teoria:
El pais donde se desarrollo la teoria fue Estados Unidos.

4. Si fuese el caso empresas q participaron en la teoria:
Las empresas que participaron en el desarrollo de la teoria fueron:

Martins y Botelho.....Banco
Metropolis .....Empresa innovadora y avanzada

[caliic...@gmail.com]

en la epoca de la revolucion fue una epoca donde todo fue muy dura por muca guerra entre otra en la opca de la economia ya llegaro mucha epca por decir buena por fue hay donde apareciero los televisores un mejor trabajo y en la epoca de la guerra fue muy dura por hubo mucha violencia entre otra en lo en las opoca del los invento saliro mucha cosa como el televisor el computardo entre otra eso es lo puedo aporta al trabajo mucha gracia at carlos cortes

[Oscar Torres]

Felicito a las compañeras que han participado activamente. Caliche0512. No tengo ni idea quien eres. 

Para participar debes tener abierto tu correo de la clase, NO el correo personal.

[anyi.imbach...@gmail.com]

Buena tarde profesor Oscar Torres compañeros les quiero compartir mis aportes ante la teoría de NUEVOS ENFOQUES:

NOS HABLA DE LA INFLUENCIA DE TECNOLOGÍA Y LA INFORMACIÓN:
surgió al impacto provocado por el desarrollo tecnológico y por la tecnología de la información, miramos los nuevos contextos en busca de la excelencia:

produconsumo
innovación
conocimiento
digitalizacion
virtualizacion
globalizacion

como soluciones emergentes tenemos LA MEJORA CONTINUA el cual involucra la filosofía del kaizen, implementacion del control estadistico, obtener excelencia en la calidad de los productos.

[anyi.imbach...@gmail.com]

Buena noche profesor compañero quiero compartir con ustedes mi aporte sobre la teoría que me correspondió:

Nuevos Enfoques

Él periodo actual de la admistracion llega, al mismo tiempo, en él que él CAMBIO llega con paso firme a las organizaciones:

Aquí podemos encontrar, como nos demuestra como ocurre la evolución de una empresa. Es mucho mas fuerte una empresa que es adaptable a su medio y a las circunstancias que en este se presenten. Las organizaciones exitosas son aquellas que logran desarrollar características de supervivencia de acuerdo con su medio pues de esta manera seran prevalecedoras y mas fuertes ante el cambio y sus advenimientos .

Las organizaciones deben adaptarse al medio y posicionarse en él mercado como las mejores, siendo como él ejemplo a seguir de todas las demás organizaciones. Estas deben de ser dinámicas y presentar una alto grado de flexibilidad.

``No es mas fuerte o inteligente aquella empresa que sobrevive, sino aquella que se adapta a los cambios.``



Gracias

[anyi.imbach...@gmail.com]

Buena noche profesor estudiantes quiero compartir con ustedes mis apuntes de la teoría de:

Nuevos Enfoques

La admistracion esta pasando por un periodo intenso de profunda revisión y critica, ya que si bien es cierto existen unas raíces o unas cimientes admistrativas, basadas, metodológicas físicas y científicas de personajes importantes de la historia como lo fueron Isaac Newton y Rene Descartes. Pero estas con él tiempo se han tendido a ceñir a grandes cambios, pero no estoy hablando de cambios radicales, estoy hablando de cambios complementarios los cuales permiten que esta se amolde y corra al compás de la evolución del mundo moderno, por ello la importancia de conocer cuales son los cambios que hace de la admistracion una ciencia fluctuante capaz de asimilar y acoplarse a las actualizaciones evolutivas a fin de seguir siendo una ciencia efectiva y eficaz para él desarrollo del ser humano, las organizaciones y él entorno en él que se desemvuelven.