Teoría estructuralista nocturno

[oscar.torr...@gmail.com]

Apreciados estudiantes.
Integrantes:
Carolina Parra
Ximena Diaz

Este foro de trabajo colaborativo ha sido creado para que los estudiantes realicen el trabajo correspondiente a las teorías de la organización.
Preguntas que se deben resolver:
1. Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría.
2. Época en que se desarrolló la teoría (Fechas)
3. Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría
4. Si fuese el caso, empresas que participaron en el desarrollo de la teoría.
5. Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (Guerras, revoluciones, inventos, dictaduras, crisis económicas, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otro suceso representativo de la época)
6. Planteamientos de la teoría (Explique detalladamente y en sus propias palabras en qué consiste la teoría)

[jimena.diazcab...@gmail.com]

Buena Noches Profesor y Compañeros


Al respecto nos permitimos compartir nuestro cronograma que queda de la siguiente forma:

1. se iniciara con el análisis y comprensión de la lectura.
2. Socialización del contenido de la lectura
3. Resolver las cinco preguntas realizadas por el docente
4. Dar respuesta de las inquietudes o observaciones que tenga los diferentes estudiantes y expositores.


Gracias por su atención prestada.

[jimena.diazcab...@gmail.com]

Buenas noches profesor y comprañeros

Quiero compartir esta lectura con ustedes que me parece importante:

http://corporativopad.com/index.php?option=com_content&view=article&id=214:las-habilidades-necesarias-en-un-administrador&catid=13:noticias&Itemid=11

El lunes, 29 de febrero de 2016, 22:12:57 (UTC-5), oscar.torr...@gmail.com escribió:

[carolina.par...@gmail.com]

Buenas tardes compañeros y docente,

con respecto a la Teoría estructuralista de la administración, quiero compartirles los siguientes datos:

Esta Teoría aparece a finales de la década de 1950.
Va encaminada a estudiar el comportamiento humano y de la misma manera los problemas que tienen las empresas y sus posibles causas. También a la organización partiendo de su estructura, de como funciona y de todos los medios que utiliza para lograr sus objetivos.
Esta teoría significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una aproximación a la teoría de las relaciones humanas. Ampliando el estudio entre los diferentes grupos sociales..

Considerando estos cuatro importantes elementos dentro de una empresa:
AUTORIDAD
COMUNICACIÓN
ESTRUCTURA DE COMPORTAMIENTO
ESTRUCTURA DE FORMALIZACION

Espero sea de su agrado y atenta a cualquier inquietud al respecto.

[carolina.par...@gmail.com]

Buenas tardes compañeros y docente;

A continuación les comparto un vídeo relacionado con el tema en mención. El cual da una breve reseña de lo que es la Teoría del estructuralismo.

Espero les sea de gran utilidad para comprender mas el tema.

https://www.youtube.com/watch?v=gtqG4yOL1GU

[Oscar Torres]

Felicitaciones por su interés en la actividad. Continuen participando.

[jimena.diazcab...@gmail.com]

Buenos Días Profesor y Compañeros.

A continuaciòn me permito dar respuesta a las siguientes preguntas:

1) Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría:

Max Beber (estructuralismo fenomenológico, teoría clásica o formal).
Karl Marx (estructuralismo dialèctivo).
Gestalt (Filosofia y psicologia)
Claude levy (Antropología)
Bourbaki (Matemáticas)
Thomson, Etzoni y Blan (Lingüística)
Levy Strauss (Estructuralismo Abstracto)
Curwitch y Radcliff Bronn (Estructuralismo Concreto)
Herclito (Nuevo concepto de estructura)
Etzioni (Tipología de organizaciones)
Blan y Scott (Dilemas de la organización)
Peter (Principio de la incompetencia)
North cole Parkinson (Ley de parkinson)
Victor A. Thomson (Dramaturgia Administrativa de Thomson)
Nicolás De Maquiavelo.

[jimena.diazcab...@gmail.com]

Buen día Profesor y compañeros:

Me permito dar respuesta a la siguiente pregunta:

3. los Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría fue en el continente europeo.

El lunes, 29 de febrero de 2016, 22:12:57 (UTC-5), oscar.torr...@gmail.com escribió:

[jimena.diazcab...@gmail.com]

5. Acontecimientos relevantes de la época:
A finales de la década de 1950 entra en decadencia la teoría de las relaciones humanas ya que hace un intento de introducir la Teoría Administrativa.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo por medio de cuatro etapas que son:
1) Etapa de la Naturaleza: Es la estudió los elementos de la naturaleza, eran la base de la subsistencia.
2) Etapa del Trabajo: es la que estudia los elementos de la naturaleza se transforman a través del trabajo.
3) Etapa del Capital: El capital domina sobre la naturaleza y el trabajo dando inicio a la vida social.
4) Etapa de la Organización: es cuando la naturaleza, el trabajo y el capital son sometidas a la organización para alcanzar los objetivos).
para lograr la industrialización se pasó por varias etapas que son:
1) El Universalismo de la edad media en la cual predominó el espíritu religioso.
2) El Beralismo Económico y Social de los siglos XVIII y XIX: en la cual se redujo la influencia estatal y predomina el inicio del capitalismo.
3) El Socialismo, por medio del cual en el inicio del siglo XX se obliga al capitalismo a buscar el cambio por medio del máximo desarrollo posible.
4) La Actualidad, que se caracteriza por una sociedad organizada.

El lunes, 29 de febrero de 2016, 22:12:57 (UTC-5), oscar.torr...@gmail.com escribió:

[carolina.par...@gmail.com]

Buena tarde;
los saludo muy cordialmente docente y compañeros.

la Teoría estructuralista se fundamenta en equilibrar los recursos de la empresa dando gran importancia tanto a la estructura en si como también al factor humano que la rodea.

Les adjunto un link acerca esta teoría.

http://adminestructuralista.blogspot.com.co/

agradecida con su atención prestada.