Teoría de las relaciones humanas nocturno

[oscar.torr...@gmail.com]

Apreciados estudiantes.
Integrantes:
Oscar Salazar
Lorena Hoyos

Este foro de trabajo colaborativo ha sido creado para que los estudiantes realicen el trabajo correspondiente a las teorías de la organización.
Preguntas que se deben resolver:
1. Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría.
2. Época en que se desarrolló la teoría (Fechas)
3. Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría
4. Si fuese el caso, empresas que participaron en el desarrollo de la teoría.
5. Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (Guerras, revoluciones, inventos, dictaduras, crisis económicas, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otro suceso representativo de la época)
6. Planteamientos de la teoría (Explique detalladamente y en sus propias palabras en qué consiste la teoría)

[lorena.hoyo...@gmail.com]

BUENAS NOCHES COMPAÑERO

ADJUNTO ESTA EL DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS QUE ME CORRESPONDIERON DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS.

POR FAVOR REVISARLAS Y SI PUEDES LAS COMPLEMENTAS POR FAVOR.

[oscarsalaza...@gmail.com]

Buenas noches compañera, complemento y respondo sobre los acontecimientos de la época mas relevantes y planteamienos de la teoria.


Gracias.

[oscarsalaza...@gmail.com]

Buenas tardes compañera, añadiendo mas información a nuestro tema en cuestión anexo este link que me parece interesante a la hora de seleccionar el personal para laborar en una organización, opiniones y definiciones de esta teoría.

Gracias.


http://www.rrhh-web.com/relaciones_humanas_y_los_rrhh.html

[oscarsalaza...@gmail.com]

Ola compañera, anexo este video para ejemplificar un poco más las relaciones humanas en la vida laboral, Susi por ejemplo una emprendedora con ganas de iniciar su propio negocio no sabe como motivar ni dirigir de forma correcta a sus empleados, con ayuda de Selvv acato sus recomendaciones, enseñanzas y educación encontrando que para obtener éxito no es necesario gritar ni regañar, solo es necesario influir sobre sus empleados de una forma positiva incluso su nueva empleada encontró muy amigable a su nueva jefe.


https://www.youtube.com/watch?v=XDerQUjN28c