Teoría de la burocracia diurno

[oscar.torr...@gmail.com]

Apreciados estudiantes.
Integrantes:
Yhon Idrobo Gonzalez
Mauricio Gullumus
Sebastian Benavidez

Este foro de trabajo colaborativo ha sido creado para que los estudiantes realicen el trabajo correspondiente a las teorías de la organización.
Preguntas que se deben resolver:
1. Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría.
2. Época en que se desarrolló la teoría (Fechas)
3. Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría
4. Si fuese el caso, empresas que participaron en el desarrollo de la teoría.
5. Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (Guerras, revoluciones, inventos, dictaduras, crisis económicas, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otro suceso representativo de la época)
6. Planteamientos de la teoría (Explique detalladamente y en sus propias palabras en qué consiste la teoría)

[yhon.idrobo...@gmail.com]

muchas gracias profe, que pena tardarme en responder pero es que me encuentro incapacitado por una fractura que tuve y no se me había hecho posible responder. muchas gracias

[yhon.idrobo...@gmail.com]

Muchachos ya tengo las 3 primeras preguntas de este trabajo yo en la semana les comparto los documentos para que los repasemos y busquemos conclusiones y organicemos como va a quedar todo. Tambien tenemos que imprimir la otra parte del libro de chiavenato para que terminemos de leerlo. Apenas puedan me responden.Gracias

[sebastian.benav...@gmail.com]

 oscar.torr...@gmail.com 

Listo, yo ya estoy al tanto del tema y ya tengo claro varias preguntas. nos reunimos y complementamos

[mauricio.gullu...@gmail.com]

Pregunta 1

El señor Max Weber (Ertfurt, 1864 - Munich, 1920) es el autor principal que ha ayudo al desarrollo de la teoría de la burocracia .

Pregunta 2

ORÍGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las circunstancias siguientes:

• Oposición y contradicción, de la teoría clásica y de la teoría de relaciones humanas, para presentar un enfoque global integrado y totalizador de los problemas organizacionales.

• La necesidad de encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como también el comportamiento de sus integrantes.

• El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos.

[Oscar Torres]

Deben empezar a participar con contenido. Menos conversa y más publicación de contenido.

[sebastian.benav...@gmail.com]

3.
China
India
Rusia
Antiguo Egipto
Impero Inca
Antigua Mesopotamia

4.Ford
Philips
General
Motors
Sears Rcbuck

[sebastian.benav...@gmail.com]

6. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad. La teoría de la burocracia se destacó gracias a los trabajos de Mav Weber él ha sido uno de los principales modelos centrales de la teoría organizacional. Sus aportes son de ámbito organizativo, se dice que la burocracia es una organización de carácter social y político, que es la primera teoría sobre las organizaciones y sus orígenes empezaron a finales del siglo XIX, aunque en si su formulación y aplicación al mundo organizacional empezó a principios del siglo XX la cual tuvo un impacto muy relevante en la primera guerra mundial. La burocracia es un modelo que ofrece una visión estructural de la organización. Algunos autores señalan que el verdadero surgimiento de la administración se da en el siglo XX, se afirma también que éste fue el acontecimiento histórico de mayor importancia del siglo. Para Weber la administración burocrática es fundamentalmente el ejercicio del control basado en el conocimiento (competencia técnica), y esto es lo que la hace específicamente racional.

Por ultimo nos dice que para poder  comprender sus ideas sobre este tema hay que situarse en el contexto de su teoría de la dominación, los cuales parten de tres tipos de dominación.

Dominación carismática: esta dominación se legaliza por las características del líder y es aceptada por los ciudadanos.

Dominación tradicional: Esta se legitima en el pasado y en sus estatus genético.

Dominación legal: Esta se realiza por ley en función de su racionalidad y es independiente del líder que la haga cumplir. 

[yhon.idrobo...@gmail.com]