Teoría de las relaciones humanas diurno

[oscar.torr...@gmail.com]

Apreciados estudiantes.
Integrantes:
Daniel Felipe Gonzalez
Larcen Andres Mosquera
Luis Angel Quiñones


Este foro de trabajo colaborativo ha sido creado para que los estudiantes realicen el trabajo correspondiente a las teorías de la organización.
Preguntas que se deben resolver:
1. Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría.
2. Época en que se desarrolló la teoría (Fechas)
3. Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría
4. Si fuese el caso, empresas que participaron en el desarrollo de la teoría.
5. Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (Guerras, revoluciones, inventos, dictaduras, crisis económicas, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otro suceso representativo de la época)
6. Planteamientos de la teoría (Explique detalladamente y en sus propias palabras en qué consiste la teoría)

[daniel.lope...@gmail.com]

Buenas compañeros

Solo les quería decir que cada uno podemos hacer 2 preguntas cada uno para que nos pongamos de acuerdo como no vamos a organizar para hacer el taller dicha clase lo más pronto posible
Muchas gracias

[larcen.mosque...@gmail.com]

Buenas noches compañeros
Sobre lo que Daniel dice tiene toda la razón tratemos de dividirnos de dos preguntas cada uno; pero antes de dividirnos los temas leamos y averigüemos todos por igual lo relacionado con el tema y el fin de semana después de todo este estrés de parciales nos reunimos para avanzar en este trabajo.
Yo de mi parte ya e leído y también averiguado algo con respecto al tema que aunque es corto creo que podría servirnos.

[angel.quinon...@gmail.com]

Cordial Saludo Compañeros.

Estoy de acuerdo con todo lo planteado, me parece una excelente idea de dividirnos las preguntas pero trabajar en equipo para sacar adelante este trabajo y que todos podamos dominar el mismo tema de la mejor manera.

Gracias por su atencion

[Oscar Torres]

Menos charla y más acción. Deben dejar de conversar y empezar a publicar contenido.

[daniel.lope...@gmail.com]

buenas noches compañeros les quiero dar las respuestas del taller 1 y 2

[larcen.mosque...@gmail.com]

Muy buenas noches profesor y compañeros, a continuación les traigo las respuestas 5 y 6 del taller de la teoría de relaciones humanas.
TEORÍA DE RELACIONES HUMANAS

5. Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (guerras, revoluciones, inventos, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otros suceso representativo de la época)

La teoría de relaciones humanas se creó en Estados Unidos en la época de los años 1930, en la cual ocurrieron los siguientes acontecimientos importantes:

El descubrimiento del planeta enano Plutón (en ese entonces considerado planeta) por el estadounidense C. W. Tombaugh.
En la década de los cuarenta del siglo XIX, Urbain Le Verrier (1811-1877) empleó la mecánica newtoniana para predecir la posición de Neptuno tras analizar las perturbaciones en la órbita de Urano.7 Posteriores observaciones de Neptuno, a finales del siglo XIX, llevaron a los astrónomos a conjeturar que otro planeta, además de Neptuno, perturbaba la órbita de Urano.
Invención del acelerador electrostático de partículas por el estadounidense R. J. Van de Graaff.
Es una máquina electrostática que utiliza una cinta móvil para acumular grandes cantidades de carga eléctrica en el interior de una esfera metálica hueca.
Este tipo de generador eléctrico fue desarrollado inicialmente por el físico Robert J. Van de Graaff en el MIT alrededor de 1929 para realizar experimentos en física nuclear en los que se aceleraban partículas cargadas que se hacían chocar contra blancos fijos a gran velocidad. Los resultados de las colisiones nos informan de las características de los núcleos del material que constituye el blanco. El primer modelo funcional fue exhibido en octubre de 1929, y para 1931 Van de Graaff había producido un generador capaz de alcanzar diferencias de potencial de un megavoltio.
La crisis económica mundial se extiende por toda Europa.
La Gran Depresión, también conocida como crisis del veintinueve, fue una crisis económica mundial que se prolongó durante la década de 1930, en los años anteriores a la Segunda Guerra Mundial. Su duración depende de los países que se analicen, pero en la mayoría comenzó alrededor de 1929 y se extendió hasta finales de la década de los años treinta o principios de los cuarenta. Fue la depresión más larga en el tiempo, de mayor profundidad y la que afectó a mayor número de países en el siglo XX. En el siglo XXI ha sido utilizada como paradigma de hasta qué punto se puede producir un grave deterioro de la economía a escala mundial.
A mediados de 1930 se extiende a Europa y al resto del mundo la crisis; lo que indica la dependencia de EEUU. La crisis se va a extender por dos motivos:
- Porque EEUU retira los préstamos y repatría los capitales que tenía en Europa.
- Porque EEUU establece un proteccionismo y restringe las importaciones y los países extranjeros no dan salida a su producción y produce una bajada de precios.
Los países europeos más afectados fueron Alemania y Austria, que dependían de los préstamos de EEUU y esto trae consigo la quiebra de la banca alemana y austriaca, y al igual que en EEUU, provoca el hundimiento de los sectores económicos y ascenso del paro.
La quiebra de Alemania y Austria afecta a Gran Bretaña que tenía invertido capital, y el gobierno británico tuvo que devaluar la libra.
En Francia la crisis entra más tarde y tuvo unas consecuencias menos profundas, ya que Francia contaba con reservas de oro y, de momento, no devalúa el franco, y además gran parte de su producción la destinaba al consumo interno.
El único país del mundo que no le afecto la crisis fue la Unión Soviética porque tenía un sistema económico socialista en el cual el Estado planificaba la economía.
Se desata la guerra colombo-peruana.
La guerra colombo-peruana se refiere al conflicto armado entre las Repúblicas de Colombia y del Perú ocurrido entre los años de 1932 y 1933. El conflicto se llevó a cabo en la cuenca del río Putumayo y la ciudad de Leticia, ubicada en la entonces Comisaría colombiana del Amazonas. La guerra terminó con la ratificación del Tratado Salomón-Lozano de 1922.
La génesis del conflicto peruano-colombiano se puede remontar a la época colonial, cuando fue creado el Virreinato de Nueva Granada, como entidad político-administrativa separada del Virreinato del Perú, que hasta entonces era el único Virreinato del Imperio español en Sudamérica. La definitiva creación del Virreinato de Nueva Granada se dio en 1739 y en su jurisdicción se hallaba el territorio de Maynas, en la selva amazónica, el cual se convertiría con el tiempo en el centro de la discordia entre el Perú y Colombia. La Real Cédula de 1802 ordenó que Maynas retornase a la jurisdicción del Virreinato del Perú; sin embargo, hasta ahora se discute la naturaleza de dicho dispositivo (si ordenaba una segregación político-territorial o solo se limitaba a la administración eclesiástica) y si llegó efectivamente a ser aplicado. Todo ello era de fundamental importancia determinar, pues se impuso el consenso de que las líneas fronterizas de las nacientes repúblicas hispanoamericanas debían seguir el principio del Uti possidetis de 1810, es decir, el estado en que se encontraban las jurisdicciones territoriales en dicho año, que fue cuando principió la revolución independentista.
Se inicia la guerra del Chaco, entre Bolivia y Paraguay.
La guerra del Chaco, entre Paraguay y Bolivia, se libró desde el 9 de septiembre de 1932 hasta el 12 de junio de 1935, por el control del Chaco Boreal. Fue la guerra más importante en Sudamérica durante el siglo XX. En los 3 años de duración, Bolivia movilizó 250 000 soldados y Paraguay 120 000, que se enfrentaron en combates en los que hubo gran cantidad de bajas (60 000 bolivianos y 30 000 paraguayos), y gran cantidad de heridos, mutilados y desaparecidos. Los distintos tipos de enfermedades tanto físicas como psicológicas, la característica hostil del teatro de operaciones y la falta de agua y buena alimentación produjeron el mayor porcentaje de bajas y afectaron la salud de los soldados sobrevivientes, a muchos de por vida.
El enfrentamiento consumió ingentes recursos económicos de ambos países, de por sí muy pobres. El Paraguay abasteció a su ejército con la gran cantidad de armas y equipos capturados en distintas batallas. Terminada la guerra, algunos excedentes los vendió a España (Decreto-ley 8406, 15 de enero de 1937).
El cese de las hostilidades se acordó el 12 de junio de 1935. Bajo la presión de los Estados Unidos, por un tratado secreto firmado el 9 de julio de 1938, Paraguay cedió 110 000 km² ocupados por su ejército al cese de las hostilidades.1 El Tratado de Paz, Amistad y Límites se firmó el 21 de julio de 1938 y el 27 de abril de 2009 se estableció el acuerdo de límites definitivo. La zona en litigio quedó dividida en una cuarta parte bajo soberanía boliviana y tres cuartas partes bajo soberanía paraguaya. Bolivia recibió una zona a orillas del alto río Paraguay.
Adolf Hitler, Canciller de Alemania: obtiene plenos poderes en el país
A comienzos de la década de 1930, el clima en Alemania era lúgubre. La depresión económica mundial había golpeado muy duro al país y había millones de desocupados. El recuerdo de la derrota humillante de Alemania quince años antes, durante la Primera Guerra Mundial, estaba todavía fresco en la memoria de muchos, y los alemanes no confiaban en su débil gobierno, conocido como la República de Weimar. Estas condiciones propiciaban el surgimiento de un nuevo líder, Adolf Hitler, y su partido, el Partido Nacionalsocialista Alemán de los Trabajadores, o partido nazi de manera abreviada.

Hitler era un orador potente y cautivador que atraía a un gran séquito de alemanes desesperados por un cambio. Les prometió a los desencantados una mejor vida y una nueva y gloriosa Alemania. Los nazis apelaban especialmente a los desempleados, los jóvenes y a las personas de la clase media baja (propietarios de pequeñas tiendas, empleados de oficina, artesanos y granjeros).

El ascenso al poder del partido fue rápido. Antes de que la depresión económica golpeara, los nazis eran prácticamente desconocidos, y habían ganado apenas el 3 por ciento de los votos para el Reichstag (parlamento alemán) en las elecciones de 1924. En las elecciones de 1932, los nazis ganaron el 33 por ciento de los votos, más que cualquier otro partido. En enero de 1933, Hitler fue nombrado canciller, el jefe del gobierno alemán, y muchos alemanes creyeron que habían encontrado al salvador de la nación
Estallido de la Guerra Civil Española.
La Guerra Civil Española fue un conflicto social, político y bélico —que más tarde repercutiría también en una crisis económica— que se desencadenó en España tras el fracaso parcial del golpe de Estado del 17 y 18 de julio de 1936 llevado a cabo por una parte del Ejército contra el gobierno de la Segunda República. Tras el bloqueo del Estrecho y el posterior puente aéreo que, gracias a la rápida colaboración de Alemania e Italia, trasladó las tropas rebeldes a la Península en las últimas semanas de julio, 3 4 comenzó una guerra civil que concluiría el 1 de abril de 1939 con el último parte de guerra firmado por Francisco Franco, declarando su victoria y estableciendo una dictadura que duraría hasta su muerte en 1975.
La teoría general sobre el empleo, el interés y el dinero de John Maynard Keynes.
La Teoría general del empleo, el interés y el dinero es considerada la obra más destacada del economista británico John Maynard Keynes.
En gran medida, creó la terminología de la moderna macroeconomía. Se publicó en febrero de 1936, en una época marcada por la Gran Depresión. El libro desencadenó una revolución en el pensamiento económico, comúnmente denominada la "Revolución Keynesiana", en la forma en la que los economistas pensaban en el fenómeno económico, y especialmente en la consideración de la viabilidad y conveniencia de la gestión del sector público del nivel agregado de la demanda en la economía.
En el libro de Keynes, «Ensayos en Persuasión», el autor recordó sus frustrados intentos por influir en la opinión pública durante la Gran Depresión, a comienzos de los años treinta. La "Teoría General", representó los intentos de Keynes para cambiar la opinión general en el pensamiento que existía en el entorno macroeconómico.
En resumidas palabras, podría sostenerse que la "Teoría general" de Keynes argumenta que el nivel de empleo en la economía moderna estaba determinado por tres factores: la propensión marginal a consumir (el porcentaje de cualquier incremento en la renta que la gente destina para gastos en bienes y servicios), la eficiencia marginal del capital (dependiente de los incrementos en las tasas de retorno) y la tasa de interés. El argumento clave en el pensamiento keynesiano es que ante una economía debilitada por la baja demanda (como por ejemplo, en una depresión), donde hay un problema desencadenante (dificultad en conseguir una economía que crezca vigorosamente), el gobierno (más genéricamente: el sector público) puede incrementar la demanda agregada incrementando sus gastos (aunque se incurra en déficit público), sin que el sector público incremente la tasa de interés lo suficiente como para minar la eficacia de esta política.


6. Planteamientos de la teoría (explique detalladamente y en sus propias palabras en que consiste la teoría)

La teoría de relaciones humanas consiste en plantear un modo diferente de relacionarse con los empleados de la empresa, ya que el empleado no se motiva solamente con dinero, sino también con un trato cortes por parte de su jefe y sus compañeros de esta manera se alcanza una mayor productividad de su parte por causa de la comodidad que siente en el ambiente en el que trabaja porque reconocen su trabajo bien hecho. Esta teoría se creó con el fin de lograr una mejor rentabilidad a la empresa o negocio pues la explotación a los empleados estaba originando una crisis económica a las empresas por el bajo rendimiento de los mismos por esta razón se vieron obligados a crear sindicatos para hacer respetar sus derechos. Luego de esto nació la teoría de relaciones humanas que está a favor del buen trato del jefe a su empleado.

[daniel.lope...@gmail.com]

Buena tarde profesro y compañeros les quería dar a conocer la respuesta a la pregunta número 3

3: " La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos y fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología ".

El domingo, 28 de febrero de 2016, 17:49:10 (UTC-5), oscar.torr...@gmail.com escribió:

[angel.quinon...@gmail.com]

Cordial saludo

aquí les quiero compartir la respuesta de las pregunta 3 y 4 de la teoría relaciones humanas.

Muchas gracias por su atencion