Teoría de la contingencia diurno

[Oscar Torres]

Apreciados estudiantes. 
Integrantes: 
Luisa Fernanda Arana 
Leidy Marcela Moreno 
Lizeth Vanessa Duran 

Este foro de trabajo colaborativo ha sido creado para que los estudiantes realicen el trabajo correspondiente a las teorías de la organización. 
Preguntas que se deben resolver: 
1.        Autores que formularon o colaboraron en el desarrollo de la teoría. 
2.        Época en que se desarrolló la teoría (Fechas) 
3.        Países, regiones o continentes donde se desarrolló la teoría 
4.        Si fuese el caso, empresas que participaron en el desarrollo de la teoría. 
5.        Describa detalladamente los acontecimientos relevantes de la época (Guerras, revoluciones, inventos, dictaduras, crisis económicas, crisis sociales, enfermedades, creación o cierre de empresas, cualquier otro suceso representativo de la época) 
6.        Planteamientos de la teoría (Explique detalladamente y en sus propias palabras en qué consiste la teoría)

[vanessa.dura...@gmail.com]

Buen día profesor

1) PRINCIPALES REPRESENTANTES
•Burns Stalker: Investiga las prácticas administrativas y el ambiente externo de las empresas.
•Lawrence y Lorsch: Las organizaciones necesitan ser adecuadas sistemáticamente a las condiciones ambientales.
•Fred E. Fiedler: Sostiene que los individuos se convierten en líderes no solo por sus atributos de personalidad.
•Chandler: En 1962 - Investiga sobre cambios estructurales de las grandes organizaciones, y lo relaciona con la estrategia de negocios.
•Robert Houss. Principal función del líder es aclarar y establecer metas con sus subordinados, ayudarles a encontrar la mejor ruta para el cumplimiento de esas metas y eliminar obstáculos.

[marcela.more...@gmail.com]

Buenos días profesor
Respondere la pregunta 2 y 3 del tema Teoría de la contingencia.

2) La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa que se adecue a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de la identificación de las variables que producen mayor impacto, donde su estructura y funcionamiento dependen de la adaptación e interrelación con el entorno externo.
3) Joan Woorward, sociólogo industrial, llevo a cabo una investigación en compañía de otros colegas del South Essex College of Technology de Inglaterra, abarco cien firmas británicas.

[vanessa.dura...@gmail.com]

en esta publicación daré a conocer lo que entendí de la teoría de la contingencia:

*TEORÍA DE LA CONTINGENCIA HACE REFERENCIA A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DONDE SU MAYOR ENFASIS ES SOLUCIONAR UN PROBLEMA DETERMINADO.


* LA TEORÍA DE LA CONTINGENCIA SE CENTRA EN EL AMBIENTE EXTERNO DE LA EMPRESA, DANDO MAYOR IMPORTANCIA A LO QUE OCURRE FUERA DE LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y TAMBIÉN BUSCA OBTENER BENEFICIOS DE SUS CIRCUNSTANCIAS AMBIENTALES PARA GARANTIZAR SU ÉXITO COMO EMPRESA.

* LA CONTINGENCIA HACE REFERENCIA A QUE EL MEDIO AMBIENTE ES EL FACTOR MAS INDISPENSABLE PARA LAS EMPRESAS

* PARA ESTA TEORÍA LA RAZÓN NO EXISTE PARA ENCONTRAR LA VALIDEZ DE ALGO SINO LA EXPERIENCIA ES LA FUENTE PRINCIPAL PARA SABER SI LO REALIZADO O PENSADO ESTA BIEN.

[marcela.more...@gmail.com]

Buenas Tarde
a continuación responderé el punto 6)

La teoría contingencial busca primero que todo el enfoque de un ambiente exterior de la empresa y así saber que pasa fuera de la organización, para luego profundizar de la estructura organizacional, pero ya al interior y ver que se acoje mejor a la empresa.
Esta teoría busca que allá un equilibrio en los dos tipos de ambientes antes dicho "el exterior y el interior de la empresa" y así llevar acabo las nuevas propuestas, para que la empresa tenga mejores beneficios y éxitos teniendo encuenta los cambios como: el entorno, la tecnología, políticas, economía entre otros aspectos.

[luisa.arana...@gmail.com]

Buenas tardes profesor a continuación responderé las preguntas 4 y 5


4) en este caso las empresas que participaron en el desarrollo de la teoría fueron cuatro empresas grandes y otras pequeñas. no especifican nombre, ni lugar de las empresas.


5) no hubo acontecimientos que llevaran a la no realización de la teoría y ninguno de los representantes tuno algún inconveniente para la realización de sus teorías y pensamientos.

[luisa.arana...@gmail.com]

a continuación responderé la pregunta numero 6


niveles de la organización:

"la propiedad y el entorno tienen especial relevancia en la configuración de la alta dirección y en la estructura de la decisión; la antigüedad y el tamaño influyen especialmente en la "linea media" y en los "staffs directivos y de apoyo"; la cultura tiene gran impacto en el diseño y resultados de la dirección intermedia, en su relación con la tecnoestructura y los apoyos en el funcionamiento de la base operativa, y por ultimo, la tecnología o sistema técnico afecta claramente a la estructura y acción de los flujos de trabajo de la base operativa".


es decir que que mi apreciación personal es que la teoría de la contingencia es una de las mas importantes ya que no solo analiza el enfoque interno de la empresa sino que el externo con el cual va a tener muchas variables tanto social como económicas y cultural para que esta salga adelante es importante porque nos ayuda a crear un concepto del medio en el que nos vamos a rodear y así poco a poco salir a mercados mas internacionales.

[Oscar Torres]

Las felicito por su compromiso con la actividad. Continuen participando activamente.

[marcela.more...@gmail.com]

Buenas noches añado algo mas acerca de la teoría de la contingencia

en la teoría de la contingencia existe dos corrientes:
1) sistema socio-técnicos: que estudia el ambiente y su clasificación
2)contigencial: que estudia las influencias en el ambiente de las estructuras organizacional en esta se desprende dos maneras:
-macro-organizativa
-micro-organizativa
estas establecen variables externas que afectan a las organizaciones
-tecnología
-tamaño
-antigüedad
-poder
-propiedad
-entorno
-cultura

[marcela.more...@gmail.com]

-los objetivos de la teoria contigencial son:
adecuar modelos organizacionales a los cambios del ambiente, para así obtener mayores beneficios y garantizar el éxito de la empresa.

-Su principal característica es:
centrarse en lo externo, que pueden ser generales o específicos

también esta teoría trata de buscar un equilibrio en cuanto lo externo con lo interno para una mejor gestión.

aquí dejo un link donde pueden tener mas información acerca de la teoría de la contingencia o situacional.

https://prezi.com/p3psytlcycvq/enfoque-de-contingencia-o-situacional/

[vanessa.dura...@gmail.com]

BUENA NOCHE COMPAÑEROS Y PROFESOR:

Quiero compartirles mas información acerca de la Teoría de la Contingencia.

* la palabra contingencia hace referencia a la verdad o falsedad que se conoce por experiencias vividas mas no por la razón que como seres humanos suponemos.

* el enfoque de la contingencia hace una referencia importante en la Teoría General de la Administración.

* la teoría de la contingencia nos da a entender que no hay nada absoluto, lo que esta teoría nos quiere dar a entender es que TODO DEPENDE.

* en esta teoría jamas va a existir la universalidad de los principios.


MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN.

[vanessa.dura...@gmail.com]

ESTE DÍA QUIERO COMPARTIRLES MAS CONOCIMIENTO ACERCA DE LA TEORÍA DE LA CONTINGENCIA:



para solucionar un problema en la teoría de la contingencia se debe tener en cuenta, las formas de desempeño y los niveles de desempeño.

EN LAS FORMAS DE DESEMPEÑO ---) encontramos el ambiente, tecnología y tamaño de la empresa.


EN LOS NIVELES DE DESEMPEÑO ---) encontramos la gerencia y el desempeño institucional.



LA TEORÍA DE LA CONTINGENCIA:

* centra su atención a el ambiente externo de la empresa
* busca equilibrio tanto en lo interno como en lo externo para una mejor gestión
* le da prioridad a los acontecimientos externos
* busca obtener mayores beneficios en las circunstancias ambientales


GRACIAS POR SU ATENCIÓN COMPAÑEROS Y PROFESOR.

[luisa.arana...@gmail.com]

La teoría de contingencia apela a la comprensión de las relaciones que se desarrollan entre los subsistemas que conforman cada organización.
La Teoría de la Contingencia propone que no existen principios universales, ya que de acuerdo a este enfoque existen modelos y teorías apropiados para situaciones específicas y que no funcionan para otras.

las comparto un video que explic facilmente las teorias de la contingencia
https://youtu.be/2BoL0PiPbns