Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
Andy Siahaan
Karena tadi pagi saya kirim e-mail pake mail company dan CAPSLOCK nya ON.
Saya mau tanya ini untuk kebaikan calon pekerja yang ingin jadi TKI aja.
Karena sebelumnya saya belum pernah mengirim TKI ke sektor Oil & Gas. Jadi saya butuh penjelasan/saran dari senior2.
Sebelumnya perusahaan kami hanya mengirim pekerja ke sektor Konstruksi, Hotel dan Driver.
Saya mau tanya standard gaji bekerja di Oil & Gas di Abu Dhabi.
Kebetulan perusahaan saya mendapat tawaran untuk merekruit TKI dari Indonesia untuk mengisi posisi berikut dibawah ini.
Kalau ada yang bisa ngasih masukan / saran. Tolong di isi kolom kanannya aja.
|
SN |
Position |
Basic Salary (with US $ conversion) |
|
1 |
Rig Managers (Offshore) |
|
|
2 |
Assistant Rig Managers (Offshore) |
|
|
3 |
Drillers (Offshore) |
|
|
4 |
Assistant Drillers (Offshore) |
|
|
5 |
Rig Mechanics (Offshore) |
|
|
6 |
Assistant Rig Mechanics (Offshore) |
|
|
7 |
Rig Electrician (Offshore) |
|
|
8 |
Assistant Rig Electrician (Offshore) |
|
|
9 |
Derrickman (Offshore) |
|
|
10 |
Floorman (Offshore) |
|
|
11 |
Slickline Operators/Supervisors |
Minta tolong kalau memang ada yang tau standard gajinya, mungkin bisa mengisi basic salarynya.
Dibawah ini adalah adalah kolom Gaji yang mereka tawarkan.
|
SN |
Position |
Quantity |
Basic Salary (with US $ conversion) |
|
1 |
Rig Managers (Offshore) |
10 |
To be discussed (TBD) |
|
2 |
Assistant Rig Managers (Offshore) |
10 |
TBD |
|
3 |
Drillers (Offshore) |
20 |
TBD |
|
4 |
Assistant Drillers (Offshore) |
20 |
2, 341 |
|
5 |
Rig Mechanics (Offshore) |
7 |
4, 435 |
|
6 |
Assistant Rig Mechanics (Offshore) |
7 |
TBD |
|
7 |
Rig Electrician (Offshore) |
10 |
TBD |
|
8 |
Assistant Rig Electrician (Offshore) |
10 |
TBD |
|
9 |
Derrickman (Offshore) |
20 |
1, 278 |
|
10 |
Floorman (Offshore) |
20 |
1, 224 |
|
11 |
Slickline Operators/Supervisors |
30 |
TBD |
|
|
TOTAL |
164 |
TBD |
1. Rig Managers (Offshore) -
· Prefers college graduate, secondary or high school attainment is acceptable.
· With Valid IWCF Certification.
· 15 years’ experience onshore oil rig drilling operations, including 5 years as Toolpusher.
· Computer literate, robust health and below 50 years of age.
· Good knowledge of written and spoken English.
2. Assistant Rig Managers (Offshore) -
· Prefers college graduate, secondary or high school attainment is acceptable.
· With Valid IWCF Certification.
· 10 years’ experience onshore oil rig drilling operations, including 5 years as Night pusher.
· Computer literate, robust health and below 50 years of age.
· Good knowledge of written and spoken English.
3. Driller (Offshore) -
· Prefers college graduate, secondary or high school attainment is acceptable.
· 8 years’ experience, Valid IWCF.
· Supervise and carry out the drilling and other work in connection with the drilling operations.
· Keep the Rig Manager informed about the progress, and consult him in matters of importance for a safe and efficient operation.
· Provide on-the-job training to employees new to their roles, and work with employees to prepare them for advancement.
· Hold Pre Job Meetings with the drilling crew before any new or difficult operation, and perform ''Job Safety Analyses''.
· Check and maintain the drilling equipment in compliance with maintenance practices. Ensure periodic inspections of the derrick and all related equipment
4. Assistant Driller (Offshore) -
· Prefers college graduate, secondary or high school attainment is acceptable.
· 5 years’ experience, Valid IWCF.
· The Assistant Driller is responsible for helping the Driller.
5. Rig Mechanic (Offshore) -
· Certificate in mechanical/automotive technology or High School diploma, aging 35 to 45 years old.
· Maintenance and repair of all engines and equipment on assigned rig covering diesel engines, air compressors, pumps, draw-works and B.O.P. Services, diagnoses faults, divert and carry out necessary repairs.
6. Assistant Rig Mechanic (Offshore) -
· Certificate in mechanical/automotive technology or High School diploma, aging 24 to 35 years old.
· Maintenance and repair of all engines and equipment on assigned rig covering diesel engines, air compressors, pumps, draw-works and B.O.P. Services, diagnoses faults, divert and carry out necessary repairs.
7. Rig Electrician (Offshore) -
· Certificate in Electrical Technology or High School diploma, aging 35 to 45 years old.
· Maintenance and repair of all electrical maintenance of engines and equipment on assigned rig covering caterpillar generators etc., diagnoses faults, divert and carry out necessary repairs.
8. Assistant Rig Electrician (Offshore) -
· Certificate in Electrical Technology or High School diploma, aging 24 to 35 years old.
· Maintenance and repair of all electrical maintenance of engines and equipment on assigned rig covering caterpillar generators etc., diagnoses faults, divert and carry out necessary repairs.
9. Derrickman (Offshore) -
· High School diploma, aging 24 to 35 years old.
· Assist the Driller by maintaining all equipment related to the circulating system, as well as guiding the pipe while positioned in the derrick. Operates, monitors, and maintains all drilling fluid systems and equipment associate in drilling oil and gas wells. Directs and coordinates all work activities associated will drilling fluid systems and equipment.
10. Floorman (Offshore) -
· High School diploma, aging 24 to 35 years old.
· Handling tubular goods by manually pushing, pulling, lifting, and operating hoists and racking equipment, measurements of tubular goods using rig tape, making breaks in tubular connections using tongs, iron roughnecks, elevators and slips, heavy exertion, lifting objects ranging from 50-100 lbs. or more, visual inspection of connections, along with assisting the Derrickhand and Driller.
11. Slickline Operators/Supervisors -
Qualifications: Apprenticeship / Bachelors Degree or equivalent
Desired Expertise: Slickline Operating, Maintenance, fishing and MWD/LWD
Experience: 5 years
Job Description:
· Responsible for gathering and loading all necessary equipment, materials and parts for each job.
· Responsible for making any necessary repairs to equipment, re-stocking parts and materials at the completion of each job.
· Responsible for on-the-job, day-to-day safety of crew members.
· Must have thorough knowledge of well down hole configurations and characteristics.
· Responsible for making certain decisions on well conditions.
· Knowledge of running and pulling tools as well as ability to fish tools from well.
· Responsible for accurately setting and retrieving Wireline plugs.
· Responsible for assisting crew members during plug and abandonment operations.
· Performs other Slickline duties as assigned.
Candidate Requirements:
· Must have at least 5+ year’s in-depth Slickline experience.
· Must hold supporting educational and training certification.
· Organized and detail oriented and posses the ability to analyze and resolve any problems that arise at the wellsite.
· Valid safety training is an advantage.
Sekalian nih, kalau memang ada yang berminat, bisa kirim CV ke hrd.b...@gmail.com
--
Regard
Andy Siahaan
PT. BALANTA BUDI PRIMA
Jalan Utan Kayu Raya No. 102
East Jakarta 13120 - Indonesia
Phone : +62 21 851 0131 ,
Fax : +62 21 851 7870,
Mobile : +62 813 83 76 8910
http://www.balanta.co.id
taufik ismail
--
==============================================
Website : http://www.tentangqatar.com
Kirim email : tentan...@googlegroups.com
Daftar: tentangqata...@googlegroups.com
Berhenti: tentangqatar...@googlegroups.com
Doddy Pramana Hadi
chamsana bachtarudin
| makasih banyak atas infonya... kalo untuk standart QP punya juga gak? salam, chamsana --- On Wed, 10/5/11, Doddy Pramana Hadi <dph.p...@gmail.com> wrote: |
|
dph.p...@gmail.com
Kalo buka situsnya Abu dhabi living threadnya masih lumayan baru tuh, jadi masih nongol di laman pertamanya.
Utk nyang QP japri aja sama bapak2 yang bisa kasih infonya, alias pegawai.
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
Yusuf Anwar A S
Ini adalah letter tahun 2008,
Dan memang gaji itu tercantum secara resmi di aturan perusahaan ADNOC group,
yang mana setiap pegawai bisa akses aturan tsb. melalui Intranet..
(Jadi mungkin nggak terlalu confidential)
Tapi...
Standard gaji itu hanya berlaku utk paket direct hire, yang memang di designed by ADNOC.
Sementara anak perusahaannya sendiri, seperti ADCO, ZADCO dan ADMA, bisa mengikuti paket direct hire tsb atau menawarkan paket yang lain, yang berbeda.
Misalnya saja ZADCO punya paket daily rate. Paket ini didesign sendiri oleh ZADCO (tentunya dengan approval dari ADNOC), tapi nothing to do dengan ADCO ataupun ADMA.
Salam,
|
dph.p...@gmail.com
Satu hal yang menarik, ternyata di thn 2008 ADnoc memberlakukan salary hike 20% bagi seluruh pegawai.
Sekali lagi, ini hanya sharing info yg semoga berguna.
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
Yusuf Anwar A S
Ada head hunter kasih tahu kalau interview akan jatuh sekitar bulan December tahun ini,
Cuma, ya belum pasti. Just wait and see bagi yang berminat.
Salam, |
Diday Tea
Wahyu Hidayat
Trims.
Wahyu
Ynt-Delta Pekayon
njujugna kabar karo iPhone 4
Doddy Pramana Hadi
Yusuf Anwar A S
Grade 20 ?!!
Wah.. orang kita mentok_mentoknya di grade 16 hehe..
Mungkin gambarannya seperti ini:
Grade 14 : experiment 5 - 10 th
Grade 15: Sr, Engineer,
Grade 16: Specialist atau bisa juga coordinator
Grade 17: Expertise atau level advisor
Saya nggak tahu apakah ada grade 18 utk yg bukan managerial. |
Wahyu Hidayat
Maksud saya nanya Grade 20 biar bisa merunut terus ke bawahnya...hehehe...
Anyway setelah melihat table attached sepertinya Qatar masih sulit - bener kata temen saya - untuk ditinggalkan (karena alasan financial) apalagi kalo gosip kenaikan Q-Company terrealisasi *goossiiiiip*...heheheh......
Have a nice weekend!
Taufiq
Yusuf Anwar A S
Betul Mas Taufiq,
Kalau finansial, secara umum gak beda jauh, kecuali kalau kita pintar negosiasi.
Saya share juga nilai minusnya di sana:
- Rent flat jauh lebih mahal,
- Filter internet sangat ketat, banyak block nya termasuk skype. Bikin bete xixixi
- Aktivasi BB mahal
- Pajak mulai banyak, dalam wujud parkir fee, pajak airport, biaya adminstrasi bank dll.
Nilai plusnya yang lain:
- Hiburan banyak, termasuk malls di Dubai, atau camping di Fujaira hingga lintas Oman.
- Transportasi mudah (bus gampang + taxi murah). Nggak harus punya mobil
- Harga mobil, terutama used car, jauh lebih murah, tapi biasanya mileage nya lebih tinggi juga :(
|
Oki
dan ujian lagi.....
Plus nya, taxi dan angkutan umum lebih banyak, you can actually get
away without having a car there.
Plus, kalau uang cutinya berupa allowances, bisa lebih sering.Mihin
Lanka cuma 1300-an dirham, setengahnya QR dan bisa mampir Colombo
pula...
On Oct 6, 9:39 am, Yusuf Anwar A S <yaas...@yahoo.com> wrote:
> Betul Mas Taufiq,
> Kalau finansial, secara umum gak beda jauh, kecuali kalau kita pintar negosiasi.
>
> Saya share juga nilai minusnya di sana:
> - Rent flat jauh lebih mahal,
> - Filter internet sangat ketat, banyak block nya termasuk skype. Bikin bete xixixi
> - Aktivasi BB mahal
> - Pajak mulai banyak, dalam wujud parkir fee, pajak airport, biaya adminstrasi bank dll.
>
> Nilai plusnya yang lain:
> - Hiburan banyak, termasuk malls di Dubai, atau camping di Fujaira hingga lintas Oman.
> - Transportasi mudah (bus gampang + taxi murah). Nggak harus punya mobil
> - Harga mobil, terutama used car, jauh lebih murah, tapi biasanya mileage nya lebih tinggi juga :(
>
> Nah silahkan di consider,
>
> --- On Thu, 10/6/11, Taufiq <mtf...@gmail.com> wrote:
>
> From: Taufiq <mtf...@gmail.com>
> Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
> To: tentan...@googlegroups.com
> Date: Thursday, October 6, 2011, 1:12 AM
>
> mungkin harus dipertimbangkan sisi non financial-nya juga:
> - bisa cari maid asal indonesia dengan sponsor sendiri
> - bisa kelur masuk UAE tanpa harus minta exit permit dari kantor / sponsor.
> - bisa riding lebih jauh keliling UAE
> - bisa ngedune ke Liwa
>
> kalo financially sih kayanya 11-12 aja sama qatar...
>
>
> Nah sudah ada gambaran nih...thanks Mas
> Maksud saya nanya Grade 20 biar bisa merunut terus ke bawahnya...hehehe...
>
> Anyway setelah melihat table attached sepertinya Qatar masih sulit - bener kata temen saya - untuk ditinggalkan (karena alasan financial) apalagi kalo gosip kenaikan Q-Company terrealisasi *goossiiiiip*...heheheh......
>
> Have a nice weekend!
>
> Grade 20 ?!!
> Wah.. orang kita mentok_mentoknya di grade 16 hehe..
>
> Mungkin gambarannya seperti ini:
> Grade 14 : experiment 5 - 10 th
> Grade 15: Sr, Engineer,
> Grade 16: Specialist atau bisa juga coordinator
> Grade 17: Expertise atau level advisor
>
> Saya nggak tahu apakah ada grade 18 utk yg bukan managerial.
>
> From: Doddy Pramana Hadi <dph.poe...@gmail.com>
> Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
> To: tentan...@googlegroups.com
> Date: Wednesday, October 5, 2011, 1:36 PM
>
> dari berbagai posting di situs tsb sepertinya grade 14 adalah grade paling atasnya level engineer, 15 senior engineer. silahkan ditelusuri sendiri.
>
> tertarik? apa udah dipanggil? :)
>
> Kayanya mulai tertarik nih...?! Lanjut
>
> njujugna kabar karo iPhone 4
>
>
> Mas Yusuf, padanan grade dan position di ADNOC seperti apa ya? Misalnya Grade 20 itu setara posisi apa? Engineer (ada level2nya kan) itu setara grade berapa?
>
> Trims.
>
> Wahyu
>
>
>
>
>
>
>
>
> > Ini adalah letter tahun 2008,
> > Dan memang gaji itu tercantum secara resmi di aturan perusahaan ADNOC group,
> > yang mana setiap pegawai bisa akses aturan tsb. melalui Intranet..
> > (Jadi mungkin nggak terlalu confidential)
> >
> > Tapi...
> > Standard gaji itu hanya berlaku utk paket direct hire, yang memang di designed by ADNOC.
> > Sementara anak perusahaannya sendiri, seperti ADCO, ZADCO dan ADMA, bisa mengikuti paket direct hire tsb atau menawarkan paket yang lain, yang berbeda.
> > Misalnya saja ZADCO punya paket daily rate. Paket ini didesign sendiri oleh ZADCO (tentunya dengan approval dari ADNOC), tapi nothing to do dengan ADCO ataupun ADMA.
> >
> > Salam,
>
> > From: dph.poe...@gmail.com <dph.poe...@gmail.com>
> > Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
> > To: tentan...@googlegroups.com
> > Date: Wednesday, October 5, 2011, 5:33 AM
>
> > ndak punya pak, ini juga nemunya qodarullaah gitu, bukan sengaja nyari.
>
> > Kalo buka situsnya Abu dhabi living threadnya masih lumayan baru tuh, jadi masih nongol di laman pertamanya.
>
> > Utk nyang QP japri aja sama bapak2 yang bisa kasih infonya, alias pegawai.
> > Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
> > ________________________________
> > Date: Wed, 5 Oct 2011 02:04:28 -0700 (PDT)
> > To: <tentan...@googlegroups.com>
> > ReplyTo: tentan...@googlegroups.com
> > Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
> > makasih banyak atas infonya...
> > kalo untuk standart QP punya juga gak?
>
> > salam,
> > chamsana
>
>
> read more »
I Bagus Prasetio
Pak Oki,
Saya koreksi sedikit, sim Qatar memang tidak bisa convert langsung ...tapi cukup road test saja jadi gak perlu teori dan parking test segala, cukup mudah kok dalam 1,5 bulan saya sudah punya sim UAE. Di UAE memang untuk membeli mobil syaratnya harus punya sim dulu.
FYI, saya baru saja hijrah dari RG ke salah satu anak perusahaan Adnoc di Abu Dhabi.
Keuntungan lain yang saya rasakan, sikap orang2 lokal yang cukup baik...jauh lebih baik dibanding selama saya 3 thn di Qatar. Mereka gentle, terbuka dan cukup menghargai saya sebagai expat. Hampir sebagian besar yang saya amati juga mau mengantri dengan tertib kalo diperlukan antri, memang ada beberapa yang tidak sabaran tapi kecil lah persentasenya.
Kalo kawan2 ada yang mau tanya2 tentang hal2 lain di UAE bisa Japri saja.
Wassalam,
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oki
dan keluarganya yang ngomong bahwa mereka kudu training dulu....dia
punya SIM Qatar juga.
Disini juga sebenernya orang lokal (terutama mereka yang
'berpendidikan') cukup baik juga soal antri dll. Yang banyak bikin
masalah kan mereka-mereka yang merasa 'temennya orang lokal'.... he he
he....
On Oct 7, 10:40 am, I Bagus Prasetio <ipra2...@yahoo.com> wrote:
> Pak Oki,
>
> Saya koreksi sedikit, sim Qatar memang tidak bisa convert langsung ...tapi cukup road test saja jadi gak perlu teori dan parking test segala, cukup mudah kok dalam 1,5 bulan saya sudah punya sim UAE. Di UAE memang untuk membeli mobil syaratnya harus punya sim dulu.
> FYI, saya baru saja hijrah dari RG ke salah satu anak perusahaan Adnoc di Abu Dhabi.
>
> Keuntungan lain yang saya rasakan, sikap orang2 lokal yang cukup baik...jauh lebih baik dibanding selama saya 3 thn di Qatar. Mereka gentle, terbuka dan cukup menghargai saya sebagai expat. Hampir sebagian besar yang saya amati juga mau mengantri dengan tertib kalo diperlukan antri, memang ada beberapa yang tidak sabaran tapi kecil lah persentasenya.
>
> Kalo kawan2 ada yang mau tanya2 tentang hal2 lain di UAE bisa Japri saja.
>
> Wassalam,
> Prasetio
>
> > > Berhenti berlangganan milis kirim email ke : tentangqatar...@googlegroups.com lalu repply pada saat menerima email konfirmasi
> > > --
> > > ==============================================
> > > Website :http://www.tentangqatar.com
> > > Kami menerima segala macam tulisan yang berhubungan dengan Qatar untuk dipasang di website TentangQatar.com. Email: tentangqatar at tentangqatar dot com
> > >
> > > Kirim email ke milis : tentan...@googlegroups.com
> > > Berhenti berlangganan milis kirim email ke : tentangqatar...@googlegroups.com lalu repply pada saat menerima email konfirmasi
> > > ==============================================
> > > Website :http://www.tentangqatar.com
> > > Kami menerima segala macam tulisan yang berhubungan dengan Qatar untuk dipasang di website TentangQatar.com. Email: tentangqatar at tentangqatar dot com
> > >
> > > Kirim email ke milis : tentan...@googlegroups.com
> > > Mendaftar ke milis :
>
> > > --
> > > ==============================================
> > > Website :http://www.tentangqatar.com
> > > Kami menerima segala macam tulisan yang berhubungan dengan Qatar untuk dipasang di website TentangQatar.com. Email: tentangqatar at tentangqatar dot com
> > >
> > > Kirim email ke milis : tentan...@googlegroups.com
> > > Berhenti berlangganan milis kirim email ke : tentangqatar...@googlegroups.com lalu repply pada saat menerima email konfirmasi
> > --
> > ==============================================
> > Website :http://www.tentangqatar.com
> > Kami menerima segala macam tulisan yang berhubungan dengan Qatar untuk dipasang di website TentangQatar.com. Email: tentangqatar at tentangqatar dot com
> >
> > Kirim email ke milis : tentan...@googlegroups.com
> > Berhenti berlangganan milis kirim email ke : tentangqatar...@googlegroups.com lalu repply pada saat menerima email konfirmasi
> > --
> > ==============================================
> > Website :http://www.tentangqatar.com
> > Kami menerima segala macam tulisan yang berhubungan dengan Qatar untuk dipasang di website TentangQatar.com. Email: tentangqatar at tentangqatar dot com
> >
> > Kirim email ke milis : tentan...@googlegroups.com
> > Berhenti berlangganan milis kirim email ke : tentangqatar...@googlegroups.com lalu repply pada saat menerima email konfirmasi
> > --
> > ==============================================
> > Website :http://www.tentangqatar.com
> > Kami menerima segala macam tulisan yang berhubungan dengan Qatar untuk dipasang
>
>
> read more »
Hanif
seto.b...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
dph.p...@gmail.com
Alias, kalo udah goooo, jadinya Sssssiiiiiip...
Hehehe
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
Diday Tea
hollyghozi
seto.b...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
Taufiq
dph.p...@gmail.com
Hehehe
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
Diday Tea
Taufiq
seto.b...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
chamsana bachtarudin
| surat edaran resmi yg saya terima menyebutkan bahwa kenaikkan basic buat orang lokal 60% akan diterima hari ini 18 oktober 2011 (eh lupa, apa 16 oktober ya? maaf hehehe)... mudah2an kita juga kecipratan secepatnya... amien --- On Mon, 10/17/11, seto.b...@gmail.com <seto.b...@gmail.com> wrote: |
ƒë®ÿ ™
Taufiq
zald...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
dph.p...@gmail.com
Buat saya mah, gak ada kenaikan gaji juga gpp, asal QR = USD 2.00 ajah
hehehe
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
Taufiq
Taufiq
dph.p...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone
seto.b...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
nurudinb...@gmail.com
Sheikh Tamim bin Hamad, the Deputy Emir and Crown Prince, made the announcement and stipulated that the raise would be backdated to take effect from September 1st.
The decision increases the salaries of civil servants working in the country by 60%. It also increases the salaries for military personnel by 120% for officers and 50% for other military personnel.
The decree increases the pensions for retired civilians by 60% and includes individuals who are about to retire. It also increases pensions for retired military personnel by 120% for officers and by 50% for military personnel of lower rank. The cost of the increases is an estimated 10 billion riyals a year ($2.74 billion) in addition to 10 billion riyals paid one time only to the civil and military pension funds to cover the difference in salaries retroactively. The state will also pay about 10 billion riyals to the retirees' pension fund.
Daham al-Maliki, 45, a government employee, told Al-Shorfa the salary increase will provide greater stability for his career and family. He is struggling to repay bank loans that drained about 60% of his salary every month and left him with barely enough to cover monthly expenses.
Jamaan al-Dosari, an engineer, was pleased with the increase, describing it as "large and higher than expected". He also expressed concern that traders might take advantage of the situation to raise prices on goods.
"Merchants have previous experience with these situations which is why we anticipate an explosive increase in prices," he said.
Asked whether the private sector will follow the state by increasing salaries, Mohammed al-Obaidly, secretary-general of the Qatar Chamber of Commerce, said the private sector has a consistent policy for salary increases, which calls for increases of 5% annually to cover increases in the cost of living.
He added, "This does not mean that the private sector cannot approve salary increases for their employees, but in the end it cannot follow the government's increases which are very large."
The salary increases were limited to Qatari employees in the public sector and do not apply to residents from Arab countries or other nationalities. Immigrant employees expressed concern that a rise in prices could harm them to a greater degree.
Ibrahim Muharram, an Egyptian working in the health sector, hoped that non-Qatari workers in the public sector would also receive a salary increase even if it amounted to less than half what Qataris received.
He added, "I did not get an increase, and market prices will rise, so how will I be able to deal with the new price hike?"
However, Ali Shaker, an economic analyst, ruled out any substantial increases in prices. He told Al-Shorfa, "The market in Qatar is governed by laws, and the talk from some about how they will wake up in the morning to find that prices rose dramatically because of salary increases is not logical."
He added, "There may be some merchants who will raise some prices, but this will not be a general phenomenon. If there is fear, then it will be from a possible rise in rents for apartments and houses, but it will not happen as rapidly as some expect."
Shaker said the higher wages will improve economic performance in Qatar but warned about the "traps to which some banks may resort by providing soft loans and attractive offers to Qatari employees who are overjoyed with the substantial increase in their salary", he said
http://al-shorfa.com/cocoon/meii/xhtml/en_GB/features/meii/features/main/2011/09/15/feature-02
------Original Message------
From: chamsana bachtarudin
Sender: tentan...@googlegroups.com
To: tentan...@googlegroups.com
ReplyTo: tentan...@googlegroups.com
Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
Sent: Oct 18, 2011 07:22
surat edaran resmi yg saya terima menyebutkan bahwa kenaikkan basic buat orang lokal 60% akan diterima hari ini 18 oktober 2011 (eh lupa, apa 16 oktober ya? maaf hehehe)... mudah2an kita juga kecipratan secepatnya... amien --- On Mon, 10/17/11, seto.b...@gmail.com <seto.b...@gmail.com> wrote: From: seto.b...@gmail.com <seto.b...@gmail.com> Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi To: "Tentang Qatar" <tentan...@googlegroups.com> Date: Monday, October 17, 2011, 12:01 PM Kata bos besarnya pak taufiq dan pak dph juga dulu kita jangan pernah ngimpi soal bonus, karna baru akan dipikirkan 4-5th kedepan.. Ga taunya 5bln kemudian begitu ada wong pribumi join jadi wakil direktur Alhamdulillah langsung turun bonusnya.. Unpredictable, semoga kita selalu dapet yg terbaik dari perusahaan.. Walaupun kapal barunya banyak yg nongkrong di Fujairah diharapkan bonus akan tetap rutin tiap tahunnya.. ;) Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
From: Taufiq <mtf...@gmail.com>
Sender: tentan...@googlegroups.com
Date: Mon, 17 Oct 2011 17:17:54 +0300
To: <tentan...@googlegroups.com>
ReplyTo: tentan...@googlegroups.com
Subject: Re: [tentangqatar] Tanya Standard Gaji Oil & Gas di Abu Dhabi
mun desember 2012 mah setaun 2 bulan hehehe... 2011/10/17 Diday Tea <dida...@gmail.com> Lho, 2012 kan tinggal dua bulan setengah lagi... ? :) 2011/10/17 Taufiq <mtf...@gmail.com> sudah konfirm dari bos besarnya pak seto..untuk expat mungkin direalisasikannya baru th 2012...wong kenaikan wong lokal-nya aja bos besarnya pak seto masih belon setuju je hehehe.... 2011/10/7 <seto.b...@gmail.com> Hasil pembicaraan setengah ngantuk diatas kapal tadi subuh sih begitu hehehe... Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
seto.b...@gmail.com
Hasan El Basri
Kalau harga sewa apartment naik, sadis namanya... :-(
Wong yg dpt kenaikan gaji ngga perlu bayar sewa kok, knapa kita yg jadi korban? Kalaupun harga sewa naik - IMHO, mungkin bukan krn kenaikan gaji Qatari.
haris.d...@gmail.com
#pengamat kenaikan gaji Qatar.
Sent from my BlackBerry® smartphone from Vodafone~bekerja&bersedekah~
Diday Tea
nurudinb...@gmail.com
Sedangkan bagi expatriate ya kisaran 5% tergantung deal kontraknya.
Tentunya kenaikan salary bagi lokal sudah di review sebelumnya dengan berbagai pertimbangan dan hanya pihak emiri yg tahu persis reasonnya.
Kemungkinan ini bagian dari kebijakan yang di ambil untuk kesejahteraan rakyatnya dengan berbagai pertimbangan.
Memang yang saya rasakan sendiri setiap ada kenaikan salary per annum untuk mengcover kenaikan goods di market yang selalu ada terutama kebutuhan primer dan sekunder.Misalnya saja harga cai 2004 sekitar 1 QR dan sekarang 3 QR..swarma 2 QR sekarang 7 QR...belum yang lainnya.
Nah...harga sewa properties.....kenaikan pernah terjadi meroket anatara kurun waktu tahun 2004 sampai 2006 apalagi sebelum Asian Games di Qatar berlangsung.
Kekhawatiran sempat terjadi dengan adanya kenaikan sewa properties terutama rumah...namun tidak lama kebijaksanaan berubah dengan adanya kenaikan housing allowance...dan di tambah dengan currency allowances bagi sebagian employee.
Nah...apa yang akan terjadi dan bagaimana kenyataannya..
1. Trend sudah bergeser...lokal people yang mempunyai villa besar dan rumah banyak sudah lama mengaplikasikan dalam memanfaatkan keadaan....rumah2 mereka di sewakan baik individual atau ke real estate agency dengan harga yang menguntungkan...dan menyewa plat atau villa yang lebih kecil dari real estate..makanya jangan heran....trend 10 tahun yll kembali terjadi...di setiap sudut doha...bisa kita lihat terpampang nomor tlp yang menawarkan FOR RENT nempel di flat atau villa terutama yang di kelola real estate besar ataupun individu.
Yang terjadi adalah....hukum pasar...harga sewapun turun dan susah untuk di naikan...karena boro2 mau menaikan..lah wong villa dan flatnya banyak yang kosong...menurut info Barwa village banyak di huni oleh lokal citizen...dan ini juga sempat memukul harga sewa di pasaran...bayangkan 3500 dapat 3 kamar dengan fasilitas yang cukup lengkap dan ac central...mengenai jarak...bagi sebagian jauh...bagi sebagian dekat tergantung lokasi kerjanya atau....berani ambil resiko berangkat lebih awal...dsb.
Tidak semua lokal people...punya rumah besar atau banyak....dan inipun sebagai kompensasi kalau istri nambah....karena rumah disini harga mati harus disediakan sendiri...
Lalu apakah ada possibility kenaikan harga rumah?
Menurut saya...sangat tipis sekali karena...kalau ada..properties di Qatar akan semakin terpuruk..kalau tidak di barengi dengan kebijaksanaan yg tepat dengan menaikan housing allowance...dan ini sulit...karena yg akan terjadi adalah eksodus pemulangan keluarga dan merubah status jadi bachelor...inipun akan memberikan dampak kembali ke market...yang akan terjadi Mall,Restauran...dll akan menurun incomenya...karena tingkat consumption menurun..ini insting manusia dalam bertahan dan lebih kuat daripada kebijaksanaan yang di ambil dlm bentuk apapun untuk mengatasi krisis kenaikan market apalagi secara meroket tajam.
Nah..kerugian akan kembali ke lokal people terutama yang mempunyai stake holder di segala bidang bisniss..
Bayangkan....kalau terjadi 50% siswa Cambridge pulang kaampung karena efek kenaikan yang tidak di barengi kebijaksanaan....otomatis...Taleb Group akan goyah...dan efeknya...halas...
Bagi yang baru datang ke Qatar...ini akan sangat mengganggu...namun bagi yang sudah lama ini hal yang biasa dan wajar karena sudah terbiasa.
Nah keuntungannya apabila ada kenaikan sewa...apa yang bisa di ambil...cari sponsor....buat real estate agency....dengan modal 50 ribu...cari villa punya qatari yang ada licencenya dan buat partizan....lalu....
Nurdin
Sudarmanto
Di bin omran 4200 udah pul purnis, walaupun bangunan tua J
seto.b...@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Qtel
Cecep Adisaputra
Powered by Qtel BlackBerry®