رواتب عمال البناء في المانيا
Cherly Fleitas
يبدأ العمل في ورشات البناء في الصباح الباكر. إلا أن ذلك لم يكن أبدا مشكلة بالنسبة إلى المتدرب على مهنة عامل البناء مارلون بلاندوف الذي يمضي الآن مرحلة التدريب المهني لدى شركة تتولى حاليا مشروع بناء مستودع. مهمة مارلون اليوم هي صنع ما يسمى بالسلال أي أنه لا يحتاج هذه المرة إلى مجرفة وإنما إلى كماشة يصنع بواسطتها سلالا من قضبان حديدية. بعدها توضع السلال في أعمدة مجوفة يتم ملؤها بالخرسانة. مارلون يعرف أن الأعمدة "لا تصبح مستقرة إلا بالحديد".
ويتدرب مارلون (25 عاما) على مهنة البنّاء منذ سنتين. "جدي كان بنّاء وكذلك عمي. وهكذا لم يكن من الصعب بالنسبة لي أن أكتشف ميلي لهذه المهنة".
وبالفعل حصل على فرصة لتعلم هذه المهنة لدى شركة تتولى بناء البيوت من الألف إلى الياء لتسلم في النهاية المفاتيح إلى زبائنها. وهكذا يتعلم مارلون كل شيء عن مراحل البناء المختلفة.
"يعتقد الكثيرون أن إقامة جدار أمر بسيط. وأنا كنت أعتقد ذلك أيضا. إلا أن الجدران الأولى التي حاولتُ بناءها كانت مائلة" كما يتذكر مارلون. لكنه يجيد في هذه الأثناء القيام بجميع الأعمال. وهو يعرف مواد البناء المختلفة وأساليب خلط "المونة" (أو الملاط) كالإسمنت والرمل وغيرها.
وكما يقول لوتس هولمان صاحب الشركة التي تقوم بتدريب مارلون فإنه لا بد من تعرف المتدربين على قواعد مهنتهم النظرية الضرورية كي ينجحوا في الأمور العملية. ولذلك تلقى مارلون في السنة التدريبية الأولى بشكل خاص تعليما نظريا في المدرسة المهنية المختصة.
مارلون يحب عمله في أماكن البناء. "دائما ألقي نظرة أخيرة بعد انتهاء وقت العمل مستمتعا بتأمل ما أنجزتُه طوال اليوم" كما يقول. ورغم ذلك فإنه لا يريد أن يبقى عاملا بسيطا إلى الأبد وإنما يفكر في تأهيل إضافي يمكنه من العمل كعامل مشرف أو ربما يدرس الهندسة المدنية أو المعمارية فمارلون يرغب بأن يتمكن يوما ما من تصميم وتخطيط الأبنية بنفسه يوما ما.
لكن ذلك لا يعجيب لوتس هولمان لأنه يفضل تشغيل مارلون بعد انتهاء تدريبه المهني كعامل مشرف في شركته لأن سوق العمل تفتقر إلى عمال بناء ممتازين. ولذلك فإن الفرص المتاحة لمثل هؤلاء العمال جيدة جدا كما يقول هولمان مشيرا إلى أن "أجرة عامل مشرف تبلغ أكثر من 17 يورو في الساعة أي أنه يحصل شهريا على حوالي ثلاثة آلاف يورو".
وحتى المتدربين في سنة التدريب الثانية يحصلون على أكثر من 800 يورو شهريا. وعليه فإن مارلون لم يندم أبدا لاختياره مهنة عامل البناء. "أنا مصمم على البقاء في فرع البناء لأنه فرع اقتصادي مثير" كما يقول.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في ألمانيا الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البناء / التعمير / التركيب / الصيانة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في ألمانيا هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
اي راتب بين 2,240 يورو و 2,890 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
راتب عامل البناء في ألمانيا يعد البناء من الصناعات الأساسية في أي مجتمع حيث يساهم في توفير السكن والمرافق والبنية التحتية وفي ألمانيا تحظى مهنة البناء بتقدير كبير ويتقاضى بناة المباني رواتب جيدة.
وفي هذا المقال سنتعرف على راتب عامل البناء في ألمانيا وأهمية بناة المباني في ألمانيا وشروط الالتحاق بمهنة البناء في ألمانيا.
تختلف رواتب بناة المباني في ألمانيا حسب الخبرة والموقع وبشكل عام يتلقى بناة المباني المبتدئون في ألمانيا رواتب شهرية تتراوح بين 2000 يورو و2500 يورو.
ويمكن أن تزيد رواتب بناة المباني في ألمانيا إذا اكتسبوا خبرة أكبر وعادةً ما تبدأ رواتب بناة المباني ذوي الخبرة في ألمانيا من 3000 يورو شهريًا ويمكن أن تصل إلى 4000 يورو شهريًا في حالة بناة المباني ذوي الخبرة العالية.
تلعب بناة المباني دورًا مهمًا في الاقتصاد الألماني فهم مسؤولون عن بناء المباني السكنية والتجارية والحكومية.
ولذلك تحرص ألمانيا على استقطاب بناة المباني من جميع أنحاء العالم وتوفر الحكومة الألمانية العديد من برامج التأهيل المهني لبناة المباني الأجانب وذلك لمساعدة بناة المباني الأجانب على دخول سوق العمل الألماني.
03c5feb9e7