Manual Práctico sobre: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela. Ajustado a la nueva LOTTT

[Carlos A. Oñates N.]

Estimados Colegas y Amigos,

Les informo que a partir de la proxima semana, tendre disponiblie el libro: OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR EN VENEZUELA. 2da Edc. 2013 Autor FREDERICK CABRERA CONDE.

Los interesados, pueden comunicarse por este medio o llamar a los siguiente números de teléfonicos: Gabriel Oñates: 0414-433.87.06 o al mio
0416-445.59.95.

Saludos,

Carlos Oñates
www.thea.com.ve

Es un Manual Práctico, no es un libro teórico, en el mismo el autor aborda una situación particular a la que se someten los “Empleadores” en Venezuela, como resultado del gran número de obligaciones laborales, parafiscales, contribuciones sociales, etc., impuestas en múltiples leyes y en especial con la Nueva Ley del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras “LOTTT”, deberes que en muchos casos no cumple, por la sencilla razón de no tener conocimiento de los mismos.

En este sentido el presente trabajo trata de cumplir con los siguientes objetivos:

1.- Informar el gran número Obligaciones Legales que tiene el Empleador en Venezuela, de forma práctica, directa y sencilla en un solo libro.

2.- Sirva como guía práctica para que el Empleador se aplique una Auditoría sobre el nivel de cumplimiento de las obligaciones o deberes legales en su Entidad de Trabajo. El libro contiene al final una lista de chequeo de casi 200 ítems, deberes u obligaciones que debe revisar a través de una auditoria legal.

3.- Que a través de los casi 200 ítems de la lista de chequeo, pueda prepararse con anticipación a la auditoria y/o fiscalización de un supervisor o fiscal de inspección, y prevenir la aplicación de procedimientos administrativos, multas, cierre del centro de trabajo, demandas y reclamos laborales a demás de la negativa de emisión de solvencias laborales.

4.- Servir de guía práctica con la inclusión de Modelos-Formularios de Documentos Laborales para abogados, profesionales vinculados con RRHH y RRII, empleadores, contadores, administradores, jefes de personal y nómina, entre otros.

5.- EXPLICACIÓN PRÁCTICA DEL NUEVO SISTEMA DE CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES.

 

Frederick Cabrera Conde, graduado como abogado en la Universidad Católica Andrés Bello UCAB (1997). Post-grado también en la UCAB, como Especialista en Derecho del Trabajo. Cuenta con amplia experiencia profesional en el manejo de asuntos Laborales Colectivos e Individuales, así como en  Seguridad y Salud en el Trabajo y Litigios (Administrativos Laborales y Judiciales Laborales), desarrollando sus actividades en destacados escritorios nacionales e internacionales siempre en el departamento de Derecho del Trabajo. Actualmente cursa estudios en la Maestría y Especialización en Gerencia de Recursos Humanos RRHH y Relaciones Industriales RRII en la UCAB.

Ejerce como profesor en dos asignaturas del Postgrado de Derecho del Trabajo en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), en la UCAB en Puerto Ordaz y en el CIAP-UCAB. Es muy frecuentemente profesor en programas de diplomado universitario, ponente y conferencistas en eventos sobre distintos temas del ámbito laboral y Seguridad Social y Obligaciones Parafiscales organizados por reconocidas organizaciones del país y en el exterior.

ÍNDICE DE TÍTULOS DE CAPÍTULOS

 CAPÍTULO I OBLIGACIONES LEGALES FISCALIZADAS POR EL FUNCIONARIO DE LA INSPECTORÍA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

CAPÍTULO II OBLIGACIONES LEGALES FISCALIZADAS POR LA INSPECTORÍA Y EL DIRESAT DEL INPSASEL (SALUD LABORAL / LOPCYMAT)

CAPÍTULO III OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL Y DE LACTANCIA

CAPÍTULO IV OBLIGACIÓN LEGAL DE ENTREGA DEL BENEFICIO DE “ALIMENTACIÓN”

CAPÍTULO V OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DERIVADAS DE LA ESTABILIDAD, INAMOVILIDAD, DESPIDO, RETIRO, SUSPENSIÓN y ASPECTO PROCEDIMENTALES

CAPÍTULO VI  OBLIGACIÓN DE OBTENCIÓN DE SOLVENCIA LABORAL

CAPÍTULO VII ORGANIZACIÓN DEL ACTUAL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE VENEZUELA

CAPÍTULO VIII  OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON LA LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (LSSO)

CAPÍTULO IX OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (LRPE)

CAPÍTULO X RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT“BANAVIH”. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)

CAPÍTULO XI OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACIÓN A LA LEY PARA LAS PERSONAS CON “DISCAPACIDAD”

CAPÍTULO XII INCES INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA

CAPÍTULO XIII LEY ORGÁNICA DE CIENCIA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN“LOCTI”. “FONACIT”.

CAPÍTULO XIV OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR CON LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS (LOD) Y EL FONDO NACIONAL ANTIDROGAS “FONA”

CAPÍTULO XV LEY ORGÁNICA DE DEPORTE, ACTIVIDAD FÍSICA Y EDUCACIÓN FÍSICA “FONDO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL DEPORTE, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y LA EDUCACIÓN FÍSICA” (FONDO NPDDAFEF)

CAPÍTULO XVI OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR COMO AGENTE DE RETENCIÓN DE ISLR

CAPÍTULO XVII OTROS CAMBIOS IMPORTANTES EN LA NUEVA LEY DEL TRABAJO

CAPÍTULO XVIII MODELOS DE CONTRATOS, FORMULARIOS Y DOCUMENTOS BÁSICOS LABORALES

CAPÍTULO XIX AUTO AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR EN VENEZUELA