Chapa 10 - Alternativa de Combate - Por um novo SINTUFRJ

[Anderson do Espirito Santo da Silva]

Prezados colegas,

      Estamos nos dias 18, 19 (hoje) e 20 de abril em um processo eleitoral junto ao SINTUFRJ e a Chapa 10 - Alternativa de Combate, conta com seu voto para construirmos juntos com nossos servidores um Sindicato representativo para sua base, na luta e manutenção de seus direitos, para, assim, avançarmos como uma Universidade participativa e democrática, que é o espírito que deve nos mover, e terei como grande prazer servir à categoria na Coordenação de Educação na construção e formulação de propostas, ideias e soluções!

     Seguem algumas propostas da Coordenação de Educação e Cultura (a qual faço parte) da Chapa 10:

1 - Oferecimento de Curso Pré-Vestibular (ENEM/UERJ) destinado aos servidores técnicos, filhos/dependentes dos docentes/servidores sindicalizados e terceirizados;

2 - Oferecimento de Curso preparatório para filhos/dependentes de servidores, docentes e servidores sindicalizados e terceirizados para concursos públicos de acesso a cargos administrativos do PCCTAE (Assistente Administrativo/Téc. em Assuntos Educacionais, Biólogo, etc.);

3 - Trazer a discussão do RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências) e a sua aplicabilidade na carreira PCCTAE;

4 - Ampliação dos níveis de capacitação do PCCTAE ao longo do progresso funcional do servidor prevista na carreira PCCTAE;

5 - Revisão urgente dos vencimentos da carreira PCCTAE, visto os índices inflacionários dos últimos anos, como também, a desvalorização salarial, os quais, vêm corroendo o  poder de compra dos servidores, como também, promover a discussão necessária acerca da isonomia salarial de todos os ocupantes do PCCTAE, observando seus níveis, cargos, formação e atribuições desenvolvidas;

6 - Buscar com a PR-4 aprimorar o oferecimento de cursos de formação de cunho profissional dentro das Unidades destinados aos servidores técnicos-administrativos mediante demanda e necessidades de trabalho;

7 - Incentivo a projetos de formação e atividades culturais para os servidores-técnicos aposentados;

8 - Incentivo a projetos de educação e saúde para a qualidade de vida do servidor;

9 - Incentivo à atividades culturais com os servidores técnicos-administrativos (Vale-cultura);

10 - Realização de atividades culturais regulares com os aposentados sindicalizados;

11- Incentivo a eventos culturais no campus do Fundão e Unidades isoladas (Unidades de Duque de Caxias, Macaé, Centro do Rio e Praia Vermelha).

Conto com a efetiva participação de vocês, para seguirmos na construção de uma UFRJ mais democrática, vote 10!

Um abraço, fiquem bem!

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Anderson do Espirito Santo da Silva

Mestre em Economia e Gestão Empresarial

Técnico em Assuntos Educacionais 

Seção de Compras - Instituto de Microbiologia Paulo de Góes da UFRJ.