🎓 "أخصائي النزاهة المؤسسية المعتمد" Institutional Integrity Specialist Certificate تعقد اونلاين عبر منصة zoom
yossef hr
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية - عضو الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
أن يحيطكم علما بأحدث برامجه التدريبية
🎓 "أخصائي النزاهة المؤسسية المعتمد"
Institutional Integrity Specialist
Certificate
باعتماد بريطاني
UHRDA EDUCATION
تعقد اونلاين للفترة من 26: 30 أكتوبر 2025 عبر منصة zoom
📘 المقدمة:
في عصر
تزداد فيه التحديات المؤسسية وتعقيدات العمل الإداري، تبرز النزاهة المؤسسية
كأحد المرتكزات الأساسية لضمان استدامة الأداء، وتعزيز الثقة العامة، وتحقيق مبادئ
الشفافية والحوكمة الرشيدة.
تهدف هذه
الشهادة إلى تأهيل الكوادر المتخصصة في مجال النزاهة وتمكينهم من بناء بيئات عمل
قائمة على الأخلاق، العدالة، والامتثال، بما يتماشى مع المعايير الوطنية والدولية
ذات الصلة.
🎯 أهداف الشهادة:
تهدف الشهادة إلى:
1. تزويد المشاركين بالمعرفة الشاملة حول مفاهيم النزاهة المؤسسية وأهميتها.
2. تمكين المشاركين من تطبيق أدوات وآليات تعزيز النزاهة في بيئات العمل.
3. تطوير قدرات التحليل والتقييم للمخاطر المرتبطة بالفساد والانحراف الإداري.
4. فهم الأطر القانونية والتنظيمية ذات العلاقة بالنزاهة والشفافية.
5. إعداد كوادر قادرة على المساهمة في بناء ثقافة مؤسسية نزيهة وفعالة.
🧠 المحاور الدراسية (10 محاور تفصيلية):
1. مدخل إلى النزاهة المؤسسية
o تعريف النزاهة وأهميتها في البيئة المؤسسية
o الفرق بين النزاهة، الشفافية، والامتثال
o الركائز الأساسية للنزاهة المؤسسية
2. أطر الحوكمة المؤسسية والنزاهة
o مبادئ الحوكمة الرشيدة
o العلاقة بين الحوكمة والنزاهة
o النماذج العالمية في الحوكمة (OECD، ISO 37000)
3. الشفافية والإفصاح
o مبادئ الشفافية المؤسسية
o آليات الإفصاح الفعّال
o تأثير الشفافية على الحد من الفساد
4. السلوك المهني وأخلاقيات العمل
o أخلاقيات المهنة والمسؤولية الوظيفية
o تعزيز قيم الأمانة والعدالة
o مدونات السلوك الوظيفي
5. مكافحة الفساد المؤسسي
o أشكال الفساد ومخاطره
o مؤشرات الفساد في المؤسسات
o استراتيجيات الوقاية والكشف المبكر
6. إدارة مخاطر النزاهة
o منهجيات تحليل وتقييم المخاطر الأخلاقية
o أدوات الرقابة الداخلية للحد من الانحرافات
o دمج إدارة المخاطر ضمن الخطط التشغيلية
7. أنظمة الامتثال والرقابة الداخلية
o عناصر أنظمة الامتثال الفعالة
o السياسات والإجراءات الداعمة للنزاهة
o آليات التقييم الذاتي والرقابة المستمرة
8. حماية المبلغين عن المخالفات
o أهمية ودور المبلغين في تعزيز النزاهة
o آليات الإبلاغ الفعالة
o السياسات الخاصة بحماية المبلغين
9. نشر ثقافة النزاهة في المؤسسات
o تصميم حملات التوعية والتثقيف
o إشراك القيادات والموظفين في جهود النزاهة
o مؤشرات بناء ثقافة مؤسسية نزيهة
10.التقييم وقياس مستوى النزاهة المؤسسية
· أدوات التقييم الداخلي والخارجي
· مؤشرات الأداء في النزاهة المؤسسية
· إعداد تقارير النزاهة والتوصيات التحسينية
👥 الفئة المستهدفة:
· موظفو وحدات النزاهة، الرقابة، والمراجعة الداخلية.
· مسؤولو الحوكمة والامتثال في القطاعين الحكومي والخاص.
· القادة الإداريون ومديرو الموارد البشرية.
· أعضاء لجان مكافحة الفساد أو لجان التدقيق.
· المهتمون بالشأن العام والتنمية المؤسسية.
✅ المخرجات المتوقعة:
بعد إتمام الشهادة، سيكون المتدرب قادرًا على:
1. تحليل بيئة العمل وتحديد مكامن الخلل في النزاهة والشفافية.
2. تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتعزيز النزاهة المؤسسية.
3. المشاركة في إعداد وتطبيق مدونات السلوك المؤسسي.
4. المساهمة في الكشف المبكر عن المخالفات والتجاوزات.
5. دعم نشر ثقافة النزاهة من خلال التدريب والبرامج التوعوية.
6. تطبيق أدوات تقييم ومتابعة مستوى النزاهة في المؤسسة.
📌 الخاتمة:
تشكل
النزاهة المؤسسية حجر الزاوية في بناء مؤسسات قوية وفعالة تحظى بثقة المجتمع. ومن
خلال هذه الشهادة، سيتم إعداد كفاءات مؤهلة تتبنى المبادئ الأخلاقية وتسهم بفاعلية
في تعزيز بيئة عمل نزيهة، شفافة، وعادلة.
إن
استثمار المؤسسات في تطوير هذه الكفاءات هو استثمار في استدامتها وسمعتها وأدائها
المستقبلي.
للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات برجاء التواصل
أ/ يوسف ماهر
جوال & واتساب / 00201027472588
📞لينك التواصل علي واتس اب:
