Stresi Ne Pune Teme Diplome

[Christian Swindler]

Performancazvoglohet nse ndonj nga kta faktor zvoglohet ose mungon. Gjetjet e ktij studimi konfirmojn se pasiguria n vend pune, mungesa e mbshtetjes nga mbikqyrsi, trajtimi joadekuat nga pundhnsi dhe pagesa e pamjaftueshme ndikojn shum n marrdhnien midis stresit dhe performancs s puns n shembullin e sektorit publik dhe privat n Kosov.

Sipas nj udhzuesi t Singaporit pr matjen e produktivitetit t vitit 2011, kto mnyra t matjes s produktivitetit lehtsojn vlersimin e performancs s puntorve. Kshtu msohet m shum mbi mangsit e performancs s puntorve e cila pastaj ndihmon n identifikimin e nevojave pr trajnim t puntorve.

Analiza e t dhnave dhe gjetjet e ktij hulumtimi tregojn se 2 nga 3 t t anketuarve (69 %) konsiderojn se prballen me faktor stresues ne vendin e tyre t puns, i cili pr m tepr ndikon negativisht n performancn e puns. Koeficientt e stresit t puns n modelin e regresionit linear tregojn 0.082,0.087,0.29 ,0.187 rritje t performancs s puns, pr njsi; me do rritje pr njsi t pasiguris n vendin e puns, munges t mbshtetjes nga mbikqyrsi, trajtim joadekuat nga pundhnsi dhe pages t pamjaftueshme.

Pra sipas hulumtimit t br n ndrmarrjet publike dhe private n Kosov del sa m i shprehur t jet trajtimi joadekuat nga pundhnsi dhe pagesa e pamjaftueshme, aq m t mdha do t jen efektet negative n performancn e puns dhe e kundrta sa m i mir trajtimi nga pundhnsi dhe pagesa aq m e mir do t jet performanca e punonjsit.

Kjo tregon se stresi sht i nevojshm pr t prmirsuar performancn, por sapo t kaloj nj nivel t caktuar, sht e dmshme dhe kundrproduktive. Stresi i teprt sht i dmshm, destruktiv dhe i dmshm pr mirqenien dhe produktivitetin e puntorve.

Kur niveli i stresit sht n zero ose shum i ult, puntori mban nj nivel t lart t performancs n pun. N kt nivel, puntori nuk aktivizohet m shume dhe nuk vuan nga ndonj stres, andaj edhe nuk sheh ndonj arsye pr t ndryshuar nivelin e performancs. Nga ana tjetr, n rastet me nivele t ulta stresi, individt jan t motivuar pr t rritur nivelin e performancs s tyre.

Nj nivel i caktuar stresi stimulon edhe m shum menaxherin kur ballafaqohet me nj problem t vshtir q duhet t zgjidh. N mnyr t ngjashme, nj nivel i caktuar stresi mund t ndikoj n krijimin e nj aktiviteti inovativ pr zgjidhjen e problemeve t vshtira.

S fundmi, nivelet e larta t stresit fillojn t shfaqin efekte negative dhe kshtu performanca fillon t bjer. Niveli i lart i stresit konsumon vmendjen dhe energjin e individit, duke ln pak prqendrim dhe energji pr punn.

Stresi n pun kontribuon n uljen e motivimit dhe moralit, performanc m t dobt, ndrrim t stafit, pushime mjeksore, aksidente, paknaqsi n pun, produkte dhe shrbime t dobta, komunikim t dobt t brendshm si dhe n konflikte.

3a8082e126