Att hitta en bra coach?

[Helen Toomik]

Vi har fått budget för coachning för teamet, att disponera som vi vill. Det vi har tänkt oss är någon som kan agera bollplank någotsånär regelbundet, inte någon som jobbar med oss på heltid (eller ens halvtid).

Nu funderar jag på hur man går tillväga för att hitta en bra coach, vars värderingar passar ihop med våra och som vi kan få mest nytta av.

Hur gör man?

Har någon tips på bra coacher som jobbar på det sättet?

Helen

[Tiberiu Covaci]

Hej Helen,

Jag har jobbat som Lärare och mentor de senaste 9 åren och jag har över 20 år erfarenhet i branschen! Vad exakt är det ni vill ha coaching med? Är det en speciell teknologi, är det en process, eller arbetssätt, är det kodreview?

Best regards,

Tibi

[Emil Cardell]

Hej Helen,

Det finns många företag som erbjuder coacher, Valtech, Avega, Agical, Aptitud är några exempel.

Precis som vilken annan roll tror jag det är bra om man intervjuar några så man har referensramar, med andra ord ta inte första bästa.

Den enda personliga rekommendationen jag kan komma med är Marcus Hammarberg på Aptitud. ( http://www.marcusoft.net/ ) och Marcus Ahvne på Valtech

Anledningen till att jag rekommenderar dem är att de är väl förankrad i utvecklings metodik vilket är viktigt för mig. Vill man ha mer organisatoriskt lagda coacher så har jag ingen jag kan rekommendera på rakarm.

/Emil

2013/1/22 Tiberiu Covaci <tiberiu...@gmail.com>

[Helen Toomik]

Jag tror att vi skulle ha nytta av en utomståendes syn på rätt många saker. Allt ifrån process och arbetssätt till arkitektur.

Vi är en mycket liten organisation (6 utvecklare i dagsläget) så internt finns det ingen att bolla med, ingen att få nya idéer från, och inte heller någon att jämföra med. Det är lätt hänt att man bara fortsätter på det inslagna spåret och inte ser andra möjligheter. Vi blir hemmablinda helt enkelt.

Så på sätt och vis är det nog det som skulle vara min första fråga till mentorn/coachen: vad BORDE vi vilja ha coachning med? På vilka områden skulle vi potentiellt kunna bli bättre?

Helen

[Helen Toomik]

Emil,

Ja, det är ju ingen brist på företag som erbjuder sådant. Det är det som gör det svårt!

Helen

[Emil Cardell]

Ett annat förslag är att komma och hälsa på oss på kodkaffe på torsdagar, vi sätter igång vid 8.

Ta med er lite frågeställningar och se om i kan hjälpa er. Kostar inget mer än er tid.

/Emil

2013/1/22 Helen Toomik <he...@toomik.net>

[Torbjörn Gyllebring]

Om man inte är rädda för pärmbärare, konsulter och attack agilister så
kan man även med fördel besöka Lean Coffee.
Varje Onsdag från 8:00 till 9:30 ish på Le Café Klarabergsviadukten 65.

Rörande den initiala frågeställningen, har ni disskuterat vilka era
värderingar är?
Vad en "coach" är för er och vad ni hoppas få ut av det?

Det kan kännas en smula trivialt men det händer allt som oftast att
man är överens om
abstrakta koncept men att det visar sig att när man tittar lite
djupare så fäste man helt olika mening vid orden.

Men givet att ni har gjort det, känner ni någon eller har ni träffat
någon som känns som dom skulle passa?
Låt inte hurvida dom titulerar sig coach vara ett hinder, inte heller
att dom redan "har uppdrag", när jag själv var
konsult (kodapa såldes jag som, stolt sådan) uppskattade jag korta
sidouppdrag av cochande, tränande, eller föreläsande
art just för att de gav lite andrum och inspiration.
Du är ju engagerad i communityt så jag misstänker att du har några
idéer redan, isf börja med att prata med dem direkt,
inte deras "bolag". Har dom inte tid/intresse själva så har de ofta
tips på andra.

Lycka till i jakten.

//tobbe

2013/1/22 Emil Cardell <emil.c...@gmail.com>:

[Helen Toomik]

Tack Tobbe fï¿œr dina tips!

Helen


On Tue, 22 Jan 2013 22:33:34 +0100, Torbjï¿œrn Gyllebring <torbjorn....@gmail.com> wrote:

> Om man inte ￜr rￜdda fￜr pￜrmbￜrare, konsulter och attack agilister sￜ
> kan man ï¿œven med fï¿œrdel besï¿œka Lean Coffee.
> Varje Onsdag frￜn 8:00 till 9:30 ish pￜ Le Cafￜ Klarabergsviadukten 65.
>
> Rï¿œrande den initiala frï¿œgestï¿œllningen, har ni disskuterat vilka era
> vï¿œrderingar ï¿œr?
> Vad en "coach" ￜr fￜr er och vad ni hoppas fￜ ut av det?
>
> Det kan kï¿œnnas en smula trivialt men det hï¿œnder allt som oftast att
> man ï¿œr ï¿œverens om
> abstrakta koncept men att det visar sig att nï¿œr man tittar lite
> djupare sￜ fￜste man helt olika mening vid orden.
>
> Men givet att ni har gjort det, kï¿œnner ni nï¿œgon eller har ni trï¿œffat
> nï¿œgon som kï¿œnns som dom skulle passa?
> Lï¿œt inte hurvida dom titulerar sig coach vara ett hinder, inte heller
> att dom redan "har uppdrag", nï¿œr jag sjï¿œlv var
> konsult (kodapa sï¿œldes jag som, stolt sï¿œdan) uppskattade jag korta
> sidouppdrag av cochande, trï¿œnande, eller fï¿œrelï¿œsande
> art just fï¿œr att de gav lite andrum och inspiration.
> Du ￜr ju engagerad i communityt sￜ jag misstￜnker att du har nￜgra
> idï¿œer redan, isf bï¿œrja med att prata med dem direkt,
> inte deras "bolag". Har dom inte tid/intresse sjￜlva sￜ har de ofta
> tips pￜ andra.

>
> Lycka till i jakten.
>
> //tobbe
>
> 2013/1/22 Emil Cardell <emil.c...@gmail.com>:

>> Ett annat fￜrslag ￜr att komma och hￜlsa pￜ oss pￜ kodkaffe pￜ torsdagar, vi
>> sï¿œtter igï¿œng vid 8.
>> Ta med er lite frï¿œgestï¿œllningar och se om i kan hjï¿œlpa er. Kostar inget mer
>> ï¿œn er tid.

>>
>> /Emil
>>
>>
>>
>> 2013/1/22 Helen Toomik <he...@toomik.net>
>>>
>>> Emil,
>>>

>>> Ja, det ￜr ju ingen brist pￜ fￜretag som erbjuder sￜdant. Det ￜr det som
>>> gï¿œr det svï¿œrt!

>>>
>>> Helen
>>>
>>>
>>> On Tuesday, January 22, 2013 8:57:55 PM UTC+1, Emil C wrote:
>>>>
>>>> Hej Helen,
>>>>

>>>> Det finns mï¿œnga fï¿œretag som erbjuder coacher, Valtech, Avega, Agical,
>>>> Aptitud ï¿œr nï¿œgra exempel.
>>>> Precis som vilken annan roll tror jag det ï¿œr bra om man intervjuar nï¿œgra
>>>> sￜ man har referensramar, med andra ord ta inte fￜrsta bￜsta.
>>>>
>>>> Den enda personliga rekommendationen jag kan komma med ï¿œr Marcus
>>>> Hammarberg pￜ Aptitud. ( http://www.marcusoft.net/ ) och Marcus Ahvne pￜ
>>>> Valtech
>>>> Anledningen till att jag rekommenderar dem ï¿œr att de ï¿œr vï¿œl fï¿œrankrad i
>>>> utvecklings metodik vilket ï¿œr viktigt fï¿œr mig. Vill man ha mer
>>>> organisatoriskt lagda coacher sￜ har jag ingen jag kan rekommendera pￜ

>>>> rakarm.
>>>>
>>>> /Emil
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 2013/1/22 Tiberiu Covaci <tiberiu...@gmail.com>
>>>>>
>>>>> Hej Helen,
>>>>>

>>>>> Jag har jobbat som Lï¿œrare och mentor de senaste 9 ï¿œren och jag har ï¿œver
>>>>> 20 ï¿œr erfarenhet i branschen! Vad exakt ï¿œr det ni vill ha coaching med? ï¿œr
>>>>> det en speciell teknologi, ï¿œr det en process, eller arbetssï¿œtt, ï¿œr det

>>>>> kodreview?
>>>>>
>>>>> Best regards,
>>>>>
>>>>> Tibi
>>>>>
>>>>> On Jan 22, 2013, at 9:39 PM, Helen Toomik <he...@toomik.net> wrote:
>>>>>

>>>>> > Vi har fï¿œtt budget fï¿œr coachning fï¿œr teamet, att disponera som vi
>>>>> > vill. Det vi har tï¿œnkt oss ï¿œr nï¿œgon som kan agera bollplank nï¿œgotsï¿œnï¿œr
>>>>> > regelbundet, inte nￜgon som jobbar med oss pￜ heltid (eller ens halvtid).
>>>>> >
>>>>> > Nu funderar jag pￜ hur man gￜr tillvￜga fￜr att hitta en bra coach,
>>>>> > vars vￜrderingar passar ihop med vￜra och som vi kan fￜ mest nytta av.
>>>>> >
>>>>> > Hur gï¿œr man?
>>>>> > Har nￜgon tips pￜ bra coacher som jobbar pￜ det sￜttet?
>>>>> >
>>>>> > Helen
>>>>
>>>>
>>

[Helen Toomik]

Bra idￜ - jag hade glￜmt bort kodkaffet helt!

Helen

On Tue, 22 Jan 2013 22:08:03 +0100, Emil Cardell <emil.c...@gmail.com> wrote:

> Ett annat fￜrslag ￜr att komma och hￜlsa pￜ oss pￜ kodkaffe pￜ torsdagar,
> vi sï¿œtter igï¿œng vid 8.
> Ta med er lite frï¿œgestï¿œllningar och se om i kan hjï¿œlpa er. Kostar inget mer

> ï¿œn er tid.

>
> /Emil
>
>
> 2013/1/22 Helen Toomik <he...@toomik.net>
>
>> Emil,
>>

>> Ja, det ￜr ju ingen brist pￜ fￜretag som erbjuder sￜdant. Det ￜr det som
>> gï¿œr det svï¿œrt!
>>

>> Helen
>>
>>
>> On Tuesday, January 22, 2013 8:57:55 PM UTC+1, Emil C wrote:
>>
>>> Hej Helen,
>>>

>>> Det finns mï¿œnga fï¿œretag som erbjuder coacher, Valtech, Avega, Agical,
>>> Aptitud ï¿œr nï¿œgra exempel.
>>> Precis som vilken annan roll tror jag det ï¿œr bra om man intervjuar nï¿œgra
>>> sￜ man har referensramar, med andra ord ta inte fￜrsta bￜsta.
>>>
>>> Den enda personliga rekommendationen jag kan komma med ï¿œr Marcus

>>> Hammarberg pￜ Aptitud. ( http://www.marcusoft.net/ ) och Marcus Ahvne pￜ
>>> Valtech

>>> Anledningen till att jag rekommenderar dem ï¿œr att de ï¿œr vï¿œl fï¿œrankrad i

>>> utvecklings metodik vilket ï¿œr viktigt fï¿œr mig. Vill man ha mer
>>> organisatoriskt lagda coacher sￜ har jag ingen jag kan rekommendera pￜ

>>> rakarm.
>>>
>>> /Emil
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> 2013/1/22 Tiberiu Covaci <tiberiu...@gmail.com>
>>>
>>>> Hej Helen,
>>>>

>>>> Jag har jobbat som Lï¿œrare och mentor de senaste 9 ï¿œren och jag har ï¿œver
>>>> 20 ï¿œr erfarenhet i branschen! Vad exakt ï¿œr det ni vill ha coaching med? ï¿œr

>>>> det en speciell teknologi, ï¿œr det en process, eller arbetssï¿œtt, ï¿œr det

>>>> kodreview?
>>>>
>>>> Best regards,
>>>>
>>>> Tibi
>>>>
>>>> On Jan 22, 2013, at 9:39 PM, Helen Toomik <he...@toomik.net> wrote:
>>>>