EL VERDADERO PROBLEMA DE LA SITUACIÓN AMBIENTAL DE VENEZUELA: La desprofesionalización de las instituciones.
Imaru Lameda - Camacaro
En los últimos días he estado leyendo situaciones ambientales que son consideradas "problemas" cuando en realidad son las causas de malas decisiones desde los diferentes niveles de la sociedad; entre los temas ambientales sale a relucir la situación del agua (Ejem: No me llega agua a mi casa) o de la recolección de los desechos sólidos (Ejem: no pasa a tiempo el camión de la basura) siendo estos casos locales pero también he leído situaciones ambientales globales como el cambio climático y extinción de especies.
¿Cual es el principal problema ambiental que atraviesa al país?, pues hay instituciones que tienen recursos (espacios, presupuesto adecuado y personal operativo) pero no avanzan o en ocasiones retroceden. y es allí cuando me digo y reflexiono llegando a concluir que el principal problema es la actual desprofesionalización que están sufriendo las instituciones; ejemplo de ellos en departamentos de investigación personas que ¡Jamas han realizado una investigación en su vida!, en el área de educación ¡Personas que jamás han dado un charla, tienen componente docente o han desarrollado planificaciones educativa mediante estrategias pedagógicas!, en cargos gerenciales ¡Profesionales que nunca han trabajado desde la gerencia! y así se repite en cargos y responsabilidades en instituciones ambientales del país.
Una de las situaciones que me encuentro cuando realizo el análisis es que al escoger y designar en cargos a personas en ocasiones "no profesionales" (caso extremo) y en otras "profesionales" (pero que no tienen ni un curso afin del cargo que van ocupar) se genera durante su "gestión" una mala administración de los recursos, donde en situaciones el manejo y gerencia del conocimiento para la toma de decisiones operativas, alianzas y proyectos a futuros no son los más adecuados, por ser ocupados estos cargos personas que no tienen ni la remota idea de porque son directores, gerentes, coordinadores o supervisores de un area de la cual desconocen.
¡Allí radica el problema! en las instituciones, no es si hay o no dinero, si es rojo o azul, si es oficialista u opositor, si esta arriba o abajo, a la izquierda o derecha ¡NO! sino porque quien esta allí ¡No sabe que hacer sino cumplir y ya con alguien de más arriba!
Quien conoce del área y es asignado a un puesto que realmente le corresponde puede resolver o ser asertivo en generar acciones, sinergias y alianzas de gestiones compartidas, con o sin dinero, con o sin personal, pues para ello fue preparado dentro de su formación (aunado que si tiene vocación la cosa sube más y hasta es más resiliente)
No hay mayor corrupción que aquel que designa a una persona de jefe en un área a la cual no tiene la competencia para ejercer dicho cargo, y es igual de corrupto quien acepta el mismo.
Apuesto a la profesionalización de las instituciones, respeto a la académica pues por algo cada día ciudadanos van a formarse en el área en el que decidieron para así ocupar los cargos laborales que le corresponden y creo en aquellas personas que realmente tenemos la vocación y formación en diseñar y ejecutar hacia una gestión adecuada con ética y profesionalismo en nuestra área.
Pues las malas decisiones en ocasiones viene de la no experiencia o formación en el área de cargo que ocupa, por ello la causa de lo que consideramos "problema" no es más de la consecuencia de la muy mala e inexperiencia al ocupar "un cargo"
Más que ver la consecuencia de la mala decisión veamos más allá a la institución y quien ocupa un cargo va decir mucho es el trabajo si realmente debe estar allí.
