مدیران موفق و استخدام افراد باهوش تر

[t babaei]

روباه: مي‌دوني ساعت چنده آخه ساعت من خراب شده؟
شير : اوه. من مي‌تونم به راحتي برات درستش کنم!
روباه : اوه. ولي پنجه‌هاي بزرگ تو فقط اونو خرابتر مي‌کنه!
شير : اوه. نه. بده برات تعميرش مي‌کنم!
روباه : مسخره است. هر احمقي ميدونه که يک شير تنبل با چنگال‌های بزرگ
نمي‌تونه يه ساعت مچی پيچيده رو تعمير کنه.
شير : البته که مي‌تونه. اونو بده تا برات تعميرش
<http://groups.yahoo.com/group/soha-group/join>کنم.
شير داخل لانه‌اش شد و بعد از مدتي با ساعتي که به خوبي کار مي‌کرد بازگشت.
روباه شگفت زده شد و شير دوباره زير آفتاب دراز کشيد و رضايتمندانه به خود
مي‌باليد.بعد از مدت کمي گرگی رسيد و به شير لميده در زير آفتاب نگاهي کرد.
گرگ : مي‌تونم امشب بيام و با تو تلويزيون نگاه کنم؟ چون تلويزيونم خرابه.
شير : اوه. من مي‌تونم به راحتي برات درستش کنم!
گرگ: از من توقع نداری که اين چرند رو باور کنم. امکان نداره که يک شير تنبل
با چنگال‌های بزرگ بتونه يک تلويزيون پيچيده رو درست کنه.
شير : مهم نيست. مي‌خواهي امتحان
کني؟<http://groups.yahoo.com/group/soha-group/join>
شير داخل لانه‌اش شد و بعد از مدتي با تلويزيون تعمير شده برگشت!
گرگ شگفت زده و با خوشحالي دور شد.
********
حال ببينيم در لانه شير چه خبره؟
در يک طرف شش خرگوش باهوش و کوچک مشغول کارهای بسيار پيچيده بوسيله ابزارهای
مخصوص هستند و در طرف ديگر شير بزرگ مفتخرانه لميده است!
نتيجه : اگر مي‌خواهيد بدانيد چرا يک مدير مشهور است به کار زيردستانش توجه
کنيد. اگر مي‌خواهيد مدير موفق و مؤثري باشيد از هوشمندي و ارتقاء کارکنانتان
نهراسيد بلکه به آنها فرصت رشد بدهيد. اين مسأله چيزي از توانمندي‌هاي شما
نمي‌کاهد.به قول بيل گيتس:
مديران موفق افراد باهوش‌تر از خود را استخدام مي‌کنند.