Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

[Achmad Chamdani Eka P.]

Info demo minggu depan :
"Pada hari Selasa s/d Jumat depan, 17-20 Januari 2012 akan ada Demo
Lanjutan dari Buruh Bekasi Bergerak yakni KSPSI, FSPMI, SPN dan GSPMII.
Aksi akan dimulai dari jam 6 pagi sampai jam 5 sore. Titik demo adalah
kantor pengelola EJIP dan Jababeka. Jadi sebaiknya hindari kawasan
Cikarang pada tanggal 17-20 Jan 2012."

[Ani Rahmat]

Thnaks untuk infonya Pak

-- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Supply Chain Indonesia" group.
To post to this group, send email to supplychai...@googlegroups.com.
To unsubscribe from this group, send email to supplychainindonesia+unsub...@googlegroups.com.
For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/supplychainindonesia?hl=en.

[Achmad Chamdani Eka P.]

Maaf, informasi terakhir demonya hari Senin 16 Jan. 2012 mulai pukul 6
pagi. banyak perusahaan yang meliburkan karyawannya.

Wassalam.
Quoting Ani Rahmat <anira...@yahoo.com>:

> Thnaks untuk infonya Pak
>
>
> From: Achmad Chamdani Eka P. <cham...@cbn.net.id>
> To: supplychai...@googlegroups.com
> Sent: Friday, January 13, 2012 4:52 PM
> Subject: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang
> Demo di Jakarta
>
> Info demo minggu depan :
> "Pada hari Selasa s/d Jumat depan, 17-20 Januari 2012 akan ada Demo
> Lanjutan dari Buruh Bekasi Bergerak yakni KSPSI, FSPMI, SPN dan
> GSPMII. Aksi akan dimulai dari jam 6 pagi sampai jam 5 sore. Titik
> demo adalah kantor pengelola EJIP dan Jababeka. Jadi sebaiknya
> hindari kawasan Cikarang pada tanggal 17-20 Jan 2012."
>
> -- You received this message because you are subscribed to the
> Google Groups "Supply Chain Indonesia" group.
> To post to this group, send email to supplychai...@googlegroups.com.
> To unsubscribe from this group, send email to

> supplychainindon...@googlegroups.com.

> For more options, visit this group at
> http://groups.google.com/group/supplychainindonesia?hl=en.
>

> --
> You received this message because you are subscribed to the Google
> Groups "Supply Chain Indonesia" group.
> To post to this group, send email to supplychai...@googlegroups.com.
> To unsubscribe from this group, send email to

> supplychainindon...@googlegroups.com.

> For more options, visit this group at
> http://groups.google.com/group/supplychainindonesia?hl=en.
>
>

Thank you & best regards,
Achmad Chamdani Eka

--------------------------
** Notification: Please be informed that 17 Aug 2011 will be Indonesia
Public Holiday (Independence Day) **

[pope_...@yahoo.com]

Mari kita berkontribusi dari pada hanya menuntut

Terima kasih
Powered by Telkomsel BlackBerry®

[tedy pratoyo]

Selamat. Pagi,
Kebetulan topik demo buruh...ada pertanyaan yg menggelitik dibalik kegiatan demo ini..mungkin teman teman ada yg bisa menjelaskan.
1.Sebenarnya tepatkah demo ke pabrik menuntut umr? Karena. Sepertinya buruh sendiri Kurang paham mengenai hal Tersebut,sempat ngobrol dgn beberapa buruh di warung kopi, jadi terkesan ini seperti urusan perusahaan dengan serikat buruh.
2.Bagaimana pemerintah menentukan standard umr buruh ya?,kan kemampuan finansial tiap perusahaan berbeda dan tingkat keahlian buruh berbeda.
3.Bagaimana perusahaaan yg tidak mampu membaayar UMR? Apa disuruh. tutup saja? Kalau tutup apa tidak llebih memberatkan para buruh tersebut?
4.Kenapa. Menuntut. UMR ya? Bukankah Kalo kita tidak cocok dgn UMR perusahaan tersebut kita. Ya tidak usah. Kerja disana..kita Cari perusahaan. Yang mau menghargai kita sesuai keahlian kita, kenapa jarang terdengar demo para manager menuntut UMR hahaha

Maaf..ini pikiran sederhana dari orang awam yang kurang paham..mohon. Penjelasannya.

Terima kasih dan selamat beristirahat..

Salam...


Tedy
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

[Bayu Soedjarwo]

Kalau tidak salah sih ump di cikarang itu sudah melampaui jakarta dan mungkin tidak akan berhenti naik kalau belum melewati singapura.

Itu krn industri di cikarang banyak yg padat modal, jadi posisi tawar pengusaha yg sudah terlanjur investasi jadi lemah.

Yang akan buka pabrik lebih baik pikir2 dulu. Ump itu belum seberapa, praktisi logistik akan nangis lihat kesejahteraan organisir tkbm melampaui direksi 3PL. Termasuk expatnya.

Apakah kita akan terima biaya logistik kita tidak kompetitif? Tarif handling 3PL lengkap dgn investasi wms reach truck dan tenaga ahli dalam dan luar negri kalah per kartonnya dgn tarif tkbm cuma buat bongkar atau muat aja.

Saya sih sarankan support ump namun tegas terhadap pungutan2 yg jauh diatas ekivalen ump. Kita pangkas biaya2 siluman agar bisa bayar layak pekerja yg baik dan tidak beringas.

Sent from my iPhone

[Nur Agus Sulistyo]

Selamat Sore

Saya rasa , Demo menuntut perubahan UMR sudah menjadi kegiatan tahunan
seperti Mudik Lebaran.

Ha ha.. ha , kayanya Salah satu keajaiban Dunia yang ada di Indonesia.

salam

Agus

Pada tanggal 15/01/12, tedy pratoyo <pra...@gmail.com> menulis:

[Achmad Chamdani Eka P.]

Demo dibatalkan karena ada kesepakatan APINDO akan mencabut tuntutannya.

Berikut info resminya :
Hasil pertemuan / kesimpulan :
1. Semua pihak sepakat menyelesaikan gugatan diluar Pengadilan.
2. DPk Apindo akan memberikan penjelasan kpd semua perusahaan pemberi
mandat kuasa ttg perkembangan situasi terkini.
3. Bahwa sesuai point 1 2 diatas, maka SP/SB sepakat unk membatalkan
unras hari senin s/d kamis 16 s/d 19 Jan 2012. Maka DPK Apindo
membatalkan gugatan di PTUN Bdg pd hr Kamis 19 Jan 2012.
4, Bahwa semua pihak sepakat .unk mensosialisasikan hasil kesepakatan
kpd masing2 anggotanya.
5. Bahwa unk kenaikan upah diatas upah minimum diserahkan sepenuhnya
melalui mekanisme bipartit di masing2 perusahaan.
Pertemuaan / perundingan selesai pkl.17.15 wib.

Semoga bermanfaat,

>> Thank you& best regards,

[R Budi Setiawan]

P Teddy & All

Pada prinsipnya demo masalah umr/umk seperti demo-demo lainnya
Kebanyakan karyawan tidak memahami demo tersebut & jika ada yg ikut kebanyakan ikut-ikutan atau solidaritas
Saya pernah diskusi dengan karyawan yg demo, jika akhirnya perusahaan tutup bagaimana? Mereka juga tidak tahu mau bekerja dimana.
Jadi buruh juga saat ini sebagai ajang politis
Intinya
1. Mereka yg kinerjanya dan produktivitasnya naik & perusahaannya berkembang ingin upahnya naik
2. Mereka yang kinerja & produktivitasnya "kurang baik" & perusahaannya biasa-biasa saja tidak akan menuntut kenaikan upah

Jika buruh naik upahnya siapa yang untung? Buruhkah?
Dengan naiknya upah buruh semua biaya akan naik & kondisi buruh biasa-biasa saja tidak ada perubahan & tidak mendidik

Yang seharusnya dituntut buruh bukan kenaikan upah tapi kenaikan insentif jika mereka kinerja & produktivitasnya naik jadi buruh akan bisa menikmati upahnya & kontribusinya karena merasa di hargai prestasinya

Saat ini kenaikan upah buruh seperti kenaikan gaji PNS di era 70-80 an yang setiap tahun naik tanpa melihat yang rajin dan yang malas.
Efeknya tetap harga barang juga tetap naik & lebih tinggi dari kenaikan upahnya.
Jadi walaupun gajinya disamakan dengan Singapore tidak akan menyelesaikan masalah & justru semakin berat beban semuanya

Solusi
1. Hargai orang yang berprestasi
2. Nilai prestasinya secara obyektif
3. Naikan upah yang berprestasi agar memotivasi buruh lainnya untuk berprestasi bukan bermalas-malasan

Mudah-mudahan bisa menjadi pencerahan

Salam
RBS

On Jan 16, 2012 7:20 AM, "Achmad Chamdani Eka P." <cham...@cbn.net.id> wrote:

Demo dibatalkan karena ada kesepakatan APINDO akan mencabut tuntutannya.

Berikut info resminya :
Hasil pertemuan / kesimpulan :
1. Semua pihak sepakat menyelesaikan gugatan diluar Pengadilan.
2. DPk Apindo akan memberikan penjelasan kpd semua perusahaan pemberi mandat kuasa ttg perkembangan situasi terkini.
3. Bahwa sesuai point 1 2 diatas, maka SP/SB sepakat unk membatalkan unras hari senin s/d kamis 16 s/d 19 Jan 2012. Maka DPK Apindo membatalkan gugatan di PTUN Bdg pd hr Kamis 19 Jan 2012.
4, Bahwa semua pihak sepakat .unk mensosialisasikan hasil kesepakatan kpd masing2 anggotanya.
5. Bahwa unk kenaikan upah diatas upah minimum diserahkan sepenuhnya melalui mekanisme bipartit di masing2 perusahaan.
Pertemuaan / perundingan selesai pkl.17.15 wib.

Semoga bermanfaat,

On 15/01/2012 14:58, Nur Agus Sulistyo wrote:

>
> Selamat Sore
>
> Saya rasa , Demo menuntut perubahan UMR sudah menjadi kegiatan tahunan

> sepert...

>>
>> Selamat. Pagi,
>> Kebetulan topik demo buruh...ada pertanyaan yg menggelitik dibalik kegiatan

...

Sent from my BlackBerryŽ

>> powered by Sinyal Kuat INDOSAT
>>
>> -----Original Message-----
>> From: pope_...@yahoo.com

>...

Powered by Telkomsel BlackBerryŽ

>>
>> -----Original Message-----
>> From: "Achmad Chamdani Eka P."<cham...@cbn.net.id>
>> Sender: ...

Thank you&  best regards,

>> Achmad Chamdani Eka
>>
>> --------------------------
>> ** Notification: Please be informed that...

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Supply Chain Indones...

[Bortiandy]

Saya bukan tidak setuju dengan peningkatan taraf hidup tenaga kerja kita, tetapi saya lebih mendukung pemikiran yang realistis.

Dengan tuntutan seperti saat ini, jadi rindu dengan ucapan alm. Jacob Nuawea ketika menjabat menteri tenaga kerja dan menghadapi tuntutan UMK yg tidak realistis, dan langsung bertemu dengan perwakilan buruh dgn mengatakan:
Coba anda buat perusahaan sendiri, dan bayar karyawan sesuai dengan UMK yg anda tuntut, apa anda sanggup dan perusahaan anda dapat bertahan.

Tapi pemerintah saat ini lepas tangan dan menyerahkan tanggung jawab kesejahteraan tenaga kerja pada masing-masing perusahaan.

Benar-benar negara "auto pilot".

Rgds,
Bortiandy

---

From: R Budi Setiawan <r.bud...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Mon, 16 Jan 2012 08:22:59 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Supply Chain Indonesia" group.

[kic...@gmail.com]

@pak budi and all , dari sisi perusahaan ini betul tapi membandingkan dengan negara yang tingkat inflasi dan suku bunga rendah adalah perbandingan yang tak seimbang. Di Jepang turun gaji adalah hal yang biasa bila inflasi minus dan kenaikan gaji totally hanya dari prestasi kerja karena inflasi mendekati 0 (gak tahu kalo tahun ini), kemudian struktur penggajian pun memang sudah sangat layak untuk hidup.... Kalo di negeri ini ??? Yang layak kan hanya orang orang yang seperti anda, kita ... Tapi tidak buat mereka... Coba posisikan diri kita juga sebagai buruh yang harus memikirkan kontrakan, makan, sekolah anak, kreditan motor, kreditan tv dllm

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: R Budi Setiawan <r.bud...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Mon, 16 Jan 2012 08:22:59 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Supply Chain Indonesia" group.

[tedy pratoyo]

Ikut nimbrung ya pak kicong dan all,

Bicara memposisikan diri sebagai buruh ataupun org yg tingkat hidupnya lebih baik dari buruh, Tentunya kita Tetap harus menyesuaikan gaya hidup dan kebutuhan kita dengan bijaksana...saya berpendapat, bila kita mampu mengatur dan menyadari mana yg lebih penting tentu kita akan lebih 'safe' dalam kehidupan sehari hari kita, nah inilah yang kadang-kadang menjadi polemik yg tidak disadari...kadang mereka yang tidak mampu itu 'memaksakan' gaya hidup kelas diatasnya..
Contoh:
buruh2 yang berpenghasilan kecil Tapi memaksakan diri untuk punya/kredit motor (padahal bisa naik kendaraan umum atau sepeda) Yang nantinya bila sudah tidak sanggup mencicil, motor tsb digadaikan..lalu ketika ada sedikit uang,mulai lagi kredit motor baru..,beli handphone yg tergolong Mahal (padahal. Masih byk yg lebih murah dengan fungsi sama)...
Intinya:
Menyadari kualitas sebanding dengan nilai

Berpikiran lebih luas dan bijaksana serta hidup bersahaja supaya tidak mudah dipengaruhi orang orang yang memanfaatkan kita.

Kasihan lihat nasib buruh diindonesia, disuruh demo menuntut hal-hal yg kurang mereka pahami namun ketika pabriknya tutup mereka yg menyuruh demo tidak mencarikan Pekerjaan baru untuk mereka Sedangkan organisasi tsb mungkin ada kepentingan politik tersendiri.
Bagaimana bila Pabrik-pabrik asing itu satu saat melihat produktifitas tidak sesuai dengan tuntutan. Buruh dan memutuskan hengkang ke negara yang lbh menjamin mereka?.
Contoh yg saya tahu, kasus pabrik aiwa di sukabumi, (gosipnya:buruhnya sempat ketahuan mencuri part) pabrik memutuskan tutup dengan alasan bangkrut,gimana nasib 1700karyawannya?) tapi kenyataan aiwa indonesia diakusisi oleh sony dan buka pabrik dimalaysia..

Mungkin ada yang perlu dikoreksi dari kalimat saya,mohon maklum...karena berasal dari awam..

Salam,


Tedy

Sent from my BlackBerry®

powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: kic...@gmail.com

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Mon, 16 Jan 2012 02:21:28 +0000

[yopi wijaya]

Saya sependapat dengan Bp Boetiandy. Sampai kapankan hal ini akan berlangsung? Di bulan april akan ada pembatasan penggunaan Premium, penggantinya akan digunakan pertamax yang harganya hampir 2 kali Premium. hal tersebut secara tidak langsung akan meningkatkan biaya logistik. Hal tersebut apakah akan meningkatkan harga sembako? Jika ya akan menimbulkan efek domino yang ujung2nya bisa menyebabkan kenaikan UMR lagi. 

Jika sampai diloloskan oleh pemerintah, operating cost perusahaan 2 jadi meningkat lagi...

---

From: Bortiandy <bort...@gmail.com>
To: supplychai...@googlegroups.com
Sent: Monday, 16 January 2012, 10:23

[Nur Agus Sulistyo]

Mungkin mau kerja di tempat yang mapan dan kasih gaji gede ternyata tidak diterima, jadinya masuk deh kesembarang perusahaan yang penting diterima,.... udah kerja baru deh nuntut pengen punya gaji dll kaya perusahaan yang di cita-citakan, ngajak-ngajak lagi .......

dunia emang udah lucu

[R Saputra]

Ada angka kelayakan hidup yg perlu dipertimbangkan.. Dengan nilai segitu saja mgkn sudah susah untuk hidup. Company perlu peka juga..

People cost bukan merupakan aspek yg harus diefisienkan menurut saya. Ini kan masalah tanggung jawab sosial juga. Buat apa bisnis untung tapi karyawan tidak happy.

Cut cost tdk bisa dilihat sepenggal juga, mana yg kontributor tertinggi. Bisa jadi ada proses yg tdk efisien, planning yang salah.

Mau gak mau perusahaan haru bekerja lebih "extra" lagi utk mencari cara supaya lebih efisien diluar labour cost.

Hitung2 menyumbang meningkatkan pendapatan per kapita negara.

Makanya ada jalur kompromi untuk tiap2 perusahaan. Kalo memang perusahaan gak mampu ya mau gimana lagi. Merugi juga bukan pilihan. Silakan diskusikan dgn para buruh secara transparan. Jangan ngomong rugi, tapi gaya hidup pimpinan malah boros dan buruh ditekan.

Kebijakan bisa hitam dan putih, tapi kalo sudah implementasi, memang perlu permainan yang cantik. Toh para manager di gaji besar untuk mencari solusi, bukan sekedar mencari gampangnya kan...

Salam,
Saputra

---

From: Nur Agus Sulistyo <nas...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Mon, 16 Jan 2012 11:02:25 +0700

[kic...@gmail.com]

Betul pak tedy.... Problem buruh kita. Sekarang adalah kartu kredit, KTA dan kredit kredit lain alias lintah darat alias riba... _Serikat Pekerja harus mampu mengingatkan buruh atas bahaya riba ini. Tapi kalo perusahaan tutup kayaknya gak ada dech gara gara buruh... Rata rata karena miss manajemen atau habis kontrak order atau pengusahanya kabur...hehehe.. Mosok bikin perusahaan dengan durability rendah kalo bukan niat nyolong

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: "tedy pratoyo" <pra...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Mon, 16 Jan 2012 05:16:45 +0000

[Gemilang Tarigan]

Mari kita pahami persoalannya secara rinci, baru kita komentari sbb:

Beritanya sbb:

Kota Bekasi mengirimkan rekomendasi upah minimumnya yang terbagi dalam tiga kelompok usaha. Upah minimum yang baru untuk Kota Bekasi ditetapkan yakni UMK Rp 1,47 juta asalnya Rp 1,422 juta, untuk UMK Kelompok Usaha 1 Rp 1,7 juta asalnya Rp 1,568 juta, dan UMK Kelompok Usaha 2 Rp 1,596 juta asalnya Rp 1,493 juta. 

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Hening Widiatmoko mengatakan saat membahas perubahan upah itu, Dewan Pengupahan Provinsi sempat menerima surat keberatan dari DPC Apindo Kota Bekasi. Isinya tentang keberatan soal perubahan upah itu dan mengancam akan menggugatnya di Pengadilan Tata Usaha Negara. 

MARI KITA BANDINGKAN DENGAN BERITA INI

Surat keputusan perubahan upah Kota Cimahi diteken Gubernur pada Kamis, 24 November 2011. Besaran upah minimum Cimahi berubah dari angka sebelumnya Rp 1,209 juta menjadi Rp 1,224 juta yang akan berlaku mulai 1 Januari 2012 nanti. Surat itu diteken selepas Wali Kota Cimahi 
Drs.Gemilang Tarigan MBA

[pope_...@yahoo.com]

Kalo menurut saya yang bapak pahami persoalannya juga belum terperinci karena masih dari 1 sisi saja bagaimana dari sisi pengusahanya juga.
Tapi maaf saya juga tidak tahu inti permasalahannya hanya yang saya tahu bahwa saya tidak akan pernah mengeluh dengan kondisi saya dan saya akan sangat berusaha semampu saya untuk merubah kondisi saya sendiri
Terima kasih
Think right

Yuda D.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Gemilang Tarigan <gemilan...@yahoo.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Tue, 17 Jan 2012 15:49:43 +0700

To: supplychai...@googlegroups.com<supplychai...@googlegroups.com>

[tedy pratoyo]

Dear pak gemilang,
Umr kota bekasi itu patokannya kawasan industri atau pabrik-pabrik kecil disekitaran bekasi?

Terima kasih,


Salam hormat

Tedy

Sent from my BlackBerry®

powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: Gemilang Tarigan <gemilan...@yahoo.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Tue, 17 Jan 2012 15:49:43 +0700

To: supplychai...@googlegroups.com<supplychai...@googlegroups.com>

[basko...@gmail.com]

Pak Tarigan,

Apa benar untuk UMP'2012 Kota Bekasi akan diubah lagi dari 1,422,252 menjadi 1,47jt?
Ini akan menyulitkan para pengusaha, karena akan ada proses re-kalkulasi lagi mengingat terdapat selisih yg lumayan dari ketetapan sebelumnya.

Seandainya disetujui kembali, maka kapan pemberlakuan efektif-nya?

Mohon up date info-nya Pak.

Rgds,
Baskoro ABC

.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Gemilang Tarigan <gemilan...@yahoo.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Tue, 17 Jan 2012 15:49:43 +0700

To: supplychai...@googlegroups.com<supplychai...@googlegroups.com>

[Era Transindo]

Dear konco2ku ,

UMR yg boleh dikatakan naiknya sedikit saja +/- Rp. 50.000,- saja kok logistic yg HEBOH !! mari introspeksi diri kita , 1 kali makan saja kita habiskan +/- minim2 nya udah Rp.40.000,- lalu bagi buruh 1 kel. Rp. 1,47 juta makan 1 keluarga, anak2 uang sekolah , jajan , trspt , sakit dll masa yaaah kita ngak rela !! bagi pengusaha , beras pupuknya disubsidi, BBM di subsidi, gula & minyak juga di tekan pem. agar rakyat mampu beli !! terus 50 ribu saja heboh, menurut gani ini sudah sangat menekan rakyat buruh pataslah buruh mogok , kalaulah buruh berlebih sedikit maka daya beli buruh naik , yg ambil lagi tentu pengusaha2 juga , demikian konco2 ku , stop lah heboh2 itu !! entar kena hukum yg diatas baru kita sadar, relakan saja , kalau ngak bisa dagang lagi yaah tutup saja !! atau kurangin seminar2 di hotel atau keluar kota , seminar / rapat2 nya, cukup dikantor saja !! aku disuruh hidup 10 X gaji buruh saja udah berabe banget , mari kita sadar akan kehidupan buruh !! baru kita dipanggil pengusaha Nasional  kalau ngak pengusaha pinggir jalan saja !!

demikian gani

---

From: "basko...@gmail.com" <basko...@gmail.com>
To: supplychai...@googlegroups.com
Sent: Wednesday, January 18, 2012 3:14 PM

[eddy budianto]

Salam hormat, salam hangat dan semangat selalu.
Saya setuju dgn pendapat pak Gani. cobalah kita berpikir, berbicara, dan bertindak setelah mencoba merefleksikan pokok pikiran, pembicaraan dan tindakan kepada objek yg akan kita tuju, selanjutnya tanyakan hatinurani..... produktivitas akan tercapai jika kita bekerja dalam satu kesatuan yg padu !!!  Pengusaha memikirkan pekerja, pekerja memahami pengusaha, manajemen menjalin erat keduanya.... jadi satu rangkaian rantai kerja yg harmonis.

2012/1/18 Era Transindo <eratrans...@yahoo.com>

[tedy pratoyo]

Maju. Tak gentarrrr

Salam,


Tedy

Sent from my BlackBerry®

powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: eddy budianto <eddy.b...@widyatama.ac.id>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Thu, 19 Jan 2012 08:06:03 +0700

[basko...@gmail.com]

Dear Kawans,
Hari ini rame sudah demo di cikarang.
Bahkan tol jkt-cikampek ditutup oleh massa :(
Mau dibawa ke mana kalau sampai berlarut-larut.
Harus ada yg berani tegas mengambil keputusan. Tentunya keputusan terakhir ada di tangan pemerintah sbg penyelenggara kehidupan berbangsa dan bernegara.

UMP'2012 akan dievaluasi lagi atau akan tetap dilaksanakan selanjutnya, bola sudah berada di tangan pemerintah dg perkembangan situasi yg seperti ini.

Salam prihatin,
Bas

.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Era Transindo <eratrans...@yahoo.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Wed, 18 Jan 2012 04:41:12 -0800 (PST)

To: supplychai...@googlegroups.com<supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Cc: Tarigan Gemilang DPU Angsuspel<gemilan...@yahoo.com>; Tata Djuarsa<tata.d...@bbr-logistics.co.id>

[taufik hsad]

Jababeka totally Surrendered.. Demo hari ini tanpa diduga aparat mulai dari Lippo...Ejip.. Cenderung anarkis... Akses toll jasa marga mulai di blokir efek macet sudah sampai pantura mulai bekasi - lemah abang

Taufik @Jababeka 2 Cikarang Baru

Sent from my BlackBerry®

---

From: eddy budianto <eddy.b...@widyatama.ac.id>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Thu, 19 Jan 2012 08:06:03 +0700

[R Budi Setiawan]

Dear all

Sama seperti P Baskoro, saya ikut prihatin dengan kondisi pemblokiran ini & ini adalah pembelajaran buruk seperti kejadian pemblokiran jalan di Freeport. (Tentunya bisa menjadi contoh ditempat atau daerah lainnya)

Sangat dimungkinkan akan terjadin pemblokiran jalan pada demo-demo selanjutnya (mudah-mudahan tidak terjadi)

Saya jadi harus naik kereta ke Bandung karena travel tidak ada yg masuk Jakarta

Saya tidak tahu ini termasuk pelanggaran HAM atau kasus yang biasa-biasa saja dan dianggap tidak merugikan

Mudah-mudahan semua cepat selesai agar tidak menjadi awal yg buruk di tahun 2012

Salam prihatin
RBS

On Jan 19, 2012 6:41 PM, <basko...@gmail.com> wrote:

Dear Kawans,
Hari ini rame sudah demo di cikarang.
Bahkan tol jkt-cikampek ditutup oleh massa :(
Mau dibawa ke mana kalau sampai berlarut-larut.
Harus ada yg berani tegas mengambil keputusan. Tentunya keputusan terakhir ada di tangan pemerintah sbg penyelenggara kehidupan berbangsa dan bernegara.

UMP'2012 akan dievaluasi lagi atau akan tetap dilaksanakan selanjutnya, bola sudah berada di tangan pemerintah dg perkembangan situasi yg seperti ini.

Salam prihatin,
Bas

.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
________________________________

From: Era Transindo <eratrans...@yahoo.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Wed, 18 Jan 2012 04:41:12 -0800 (PST)

To: supplychai...@googlegroups.com<supplychai...@googlegroups.com>
ReplyTo: supplycha...

Cc: Tarigan Gemilang DPU Angsuspel<gemilan...@yahoo.com>; Tata Djuarsa<tata.d...@bbr-logistics.co.id>

Subject: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

Dear konco2k...

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Supply Chain Indonesi...

[eko]

Dear All,

 

Apakah ada yang mengetahui kondisi hari ini disekitar Kawasan Cikarang dan Cibitung apakah akan terjadi demo lagi / tidak ?

 

 

Eko

[Achmad Chamdani Eka P.]

So far so good, saya amati belum ada tanda tanda demo lagi hari ini.

Info dari forum sebelah.
"Sofjan: Apindo Tunda Cabut
Gugatan, Bukan
Membatalkan
"Apindo tidak mencabut gugatan
hanya menunda karena ada
faktor-faktor lain yang harus
disepakati."
Ketua Umum Apindo, Sofjan
Wanandi mengatakan bahwa
pihaknya tidak mencabut guguatan
soal penetapan upah minimum
kabupaten/kota (UMK), tetapi
menundanya.
"Apindo tidak mencabut gugatan
hanya menunda karena ada faktor-
faktor lain yang harus disepakati,"
ungkapnya kepada Beritasatu. com,
hari ini.
Meski begitu, Sofjan enggan
bercerita lebih lanjut soal alasan
penundaan tersebut. "Kalau itu
nanti saja, besok kita akan beberkan
semua," ujarnya.
Soal demo buruh bekasi yang
kembali terjadi hari ini, Sofjan, atas
nama Apindo mengaku tak gentar.
"Jika kami takut dan selalu
mengalah, maka tiap tahun saya
jamin pasti ada demo-demo seperti
ini," ujarnya.
Seperti diketahui, buruh dan
Apindo bersengketa dalam
penetapan UMK Bekasi. Terutama
terkait rencana Apindo Bekasi yang
menggugat keputusan Gubernur
melalui SK NO.561 /Kep.1540-
Bansos/2011 yang menetapkan
UMK Bekasi sebesar Rp1.491 .866 ,
upah kelompok II Rp1.715 .645 dan
kelompok I Rp1.849 .913 melalui
Pengadilan Tata Usaha Negara atau
PTUN Bandung."

[mujiya...@gmail.com]

Informasi hari ini setelah jum'atan, buruh demo lagi di jababeka.
Harap teman-teman yang di jababeka atau melalui jababeka berhati-hati dan waspada terjebak macet atau lainnya.


Regards,

Mujiyanto

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: "eko" <ware...@mitsui-soko.co.id>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 09:15:17 +0700

[tedy pratoyo]

Info terakhir. Barusan, masuk gerbang tol Cikarang tidak. Bergerak.

Salam,

Tedy

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: mujiya...@gmail.com

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 02:25:28 +0000

[eko]

Dear All,

 

Thanks infonya, mohon update informasinya ya pak kalau bisa sekalian picturenya.

 

Best Regards,

 

Eko

 

 

From: tedy pratoyo

To: supplychai...@googlegroups.com

Sent: Friday, January 20, 2012 9:44 AM

[Asep Sayagiri]

makasih infonya

2012/1/20 tedy pratoyo <pra...@gmail.com>

--
Asep Sayagiri

[Danang]

Setuju sama pak Gani...

Gara2 Rp. 50,000 sekarang kerugian malah lebih besar....

 

 

 

 

Regards,

Danang

[isme...@gmail.com]

ini saya ambil photo barusan di delta silicon-cikarang
Rgds
Ismed

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: "eko" <ware...@mitsui-soko.co.id>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 10:25:03 +0700

[salams...@gmail.com]

Mudah-mudahan aja tidak nyampai ke Tol Jakarta - Cikampek ya...

Buruh sekarang pinter2 kl demo, enggka mau lagi mereka ke Gedung MPR/DPR....

Kalau boleh kita berpandangan negatif, siapa sih yg provokasi mereka semua ?

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: isme...@gmail.com

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 04:01:22 +0000

[pope_...@yahoo.com]

Info demo di cikarang tidak murni aspirasi pekerja menurut teman perusahaan dia bekerja di sweeping pendemo yang lain.
Ini yang namanya aspirasi atau pemaksaan? Jadi ini gara2 uang 50rb atau premanisme saja

Terima kasih

Yuda D.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: isme...@gmail.com

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 04:01:22 +0000

[kuswiati nuridja]

Mudah-mudahan segera dapat diselesaikan masalah demo ini, Kabarnya sih sedang diupayakan mau diredam --- On Thu, 1/19/12, salams...@gmail.com <salams...@gmail.com> wrote:

[eko]

 

yang memprovokasi adalah Undang-Undang Tenaga Kerja Indonesia itu sendiri, kenapa ? Karena sejak terbitnya UU tsb banyak karyawan kontrak & outsorsing di tanah air. Oleh karena itu wajar bila buruh berdemo. Sudah gaji pas-pasan , kontrak , outsorcing pula digugat ke PTUN lagi. Habis manis sepah dibuang.

Hidup buruh perjuangkan hak-hak mu, tetapi jangan lupakan kewajibanmu.

[pope_...@yahoo.com]

Yang ingin demo ya demo yang nggak kepingin demo ya jangan di paksa, kalo mau demo ya jangan bikin susah orang lain.
Hidup menjadi tuan di negeri sendiri

Terima kasih

Yuda D.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: "eko" <ware...@mitsui-soko.co.id>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 13:51:07 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: Re: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

[riko...@yahoo.com]

Apapun yg mw disuarakan oleh siapapun sah2 saja ϑαπ dilindungi oleh undang undang untuk menyampaikan pendapat/demo. Tapi kita juga sebaiknya melihat dari sudut pandang pihak 3 yaitu masyarakat. Apa iya benar kalau sudah menghalangi jalan, blokir, merusak, itu, hak masyarakat juga ada jangan teriak teriak mereka tertindas tapi mendindas hak orang lain

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

---

From: "eko" <ware...@mitsui-soko.co.id>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 13:51:07 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: Re: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

[Danang Teguh]

Seharusnya para pekerja bisa berfikir lebih bijak lagi, masalah kebutuhan biar seberapa besar pun gaji yang diterima tidak akan bisa cukup kalo gaya hidup tidak bisa menyesuaikan dengan penghasilan . Dan yang lebih parah lagi terkena pengaruh pola konsumtif (liat aja HP mereka bahkan ada yg punya BB type terbaru) .

Mereka menuntut kenaikan UMR/UMK yang pada awal demo mereka sudah disetujui oleh pemerintah, kemudian mereka berdemo kembali meminta kenaikan lagi ( dalam waktu yang singkat tdk sampai 1 thn dan sebelum UMK yang baru diterapkan ).

Benar yang menjadi provokator adalah UU tenaga kerja tsb, tetapi harusnya pihak pekerja harus lebih berhati2 lagi, sebab jika disetujui UMK dgn jumlah yang mereka minta tetapi perusahaan tidak sanggup memenuhinya maka yang terjadi adalah para pekerja akan dialihkan menjadi tenaga outsource. Dengan demikian maka pihak perusahaan hanya mengeluarkan cost sebesar UMK tersebut tanpa harus menambah biaya over time, asuransi, thr, transport, uang makan, dll . yang mana hal tsb menjadi beban perusahaan. Perusahaan tinggal melakukan nego dgn pihak outsource yang mau melakukan kerjasama dgn klausul perhitungan tsb (hanya senilai UMK per pekerja ) dan biaya yang lainnya ditanggung oleh outsource. Sepertinya akan banyak outsource yang mau menerima kontrak tersebut.

Hasilnya .... tetap saja para pekerja akan memperoleh gaji dibawah dari UMK yang mereka tuntut dgn susah payah melalui demo tersebut. Dikarenakan pihak outsource akan mengenakan fee kepada para pekerja yang besarannya tergantung dari ketentuan masing2 outsource tsb.

Jadi dibalik ini semua sudah terlihat bahwa yang diuntungkan adalah pihak outsource, dimana tender kontrak mereka akan bertambah  dan tetap saja para pekerja akan berada pada kondisi yang sama.

Mohon maaf jika ada yang kurang berkenan

Rgds

Danang

---

From: eko <ware...@mitsui-soko.co.id>
To: supplychai...@googlegroups.com
Sent: Friday, January 20, 2012 1:51 PM
Subject: Re: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

[Dewantara Fajar F]

Mohon maaf kalau ikut komentar.

 

Saya setuju dengan yang demo damai dan tujuan tercapai, soal efek dari demo kemudian merugikan orang lain, mohon dilihat juga kenapa kami demo, pengusaha kurang peka terhadap hak hak pekerjanya. Di tingkat bawah mereka digaji dengan aturan pemerintah, namun di tinggat atas yang digaji lebih besar dari aturan pemerintah terkadang pengusaha memeras pekerja juga ( mungkin ada diantara  anggota milis ini yang bekerja lebih dari 40 jam per minggu, dan kelebihannya tidak dibayar, kalau kelebihan nya  2 -3 jam mungkin tidak masalah, namun kalau kelebihannya sampai 8 jam lebih bagaimana? Dan kejadian itu bukan sesekali dalam sebulan, tiap minggu, bulan dan tahun) dan manager biasanya gak ikut demo, diam dan paling menggerutu, lapor ke pimpinannyapun belum tentu di tanggapi. Atau dari awal perusahaan meminta tenaga kerja yang siap 24 jam 7 hari seminggu , lihat iklan lowongan yang di posting di millis ini.

Untuk itu dimanapun posisi kita mungkin sama sama tidak enak.

 

Mungkin perlu dikembangkan system baru dalam hubungan industrial  yang berkeadilan,

Jika pekerja bekerja lebih dibayar lembur yang telat juga di potong, jika yang buruh bekerja lebih dari 40 jam perminggu dibayar lembur yang Managerial juga di perhitungkan kelebihan jam kerjanya, ( syukur kalau bisa dihitung dengan uang  atau cuti) ( ingat kelebihan jam kerja atau lembur  artinya juga kehilangan kesempatan bertemu dengan keluarga dan  masyarakat)

Jika perusahaan untung keuntungan dapat di bagi dinikmati bersama, namun kalau rugi pekerja harus rela tidak naik gaji, kenaikan gaji di perhitungkan dengan prestasi  bukan semua naik dengan prosentase yang sama untuk seluruh pekerja. Pekerja  yang bekerja baik, rajin dan loyal sama naiknya dengan pekerja yang sering bolos, menghilang dari area kerja , ini jelas  tidak adil.

 

Masalahnya, siapa yang mau jadi pengusaha semacam itu dan siapa yang mau jadi pekerjanya? Dan sistem ekonomi apa ini?

 

Namun karena hukum ekonomi yang kejam maka terjadilah ketika perusahaan masih kuat bagaimana bisa mendapatkan keuntungan sebesar besarnya dengan berbagai cara termasuk menekan seluruh pekerja( gaji dibuat kecil, kelebihan jam kerja gak dibayar), dan gilirannya perusahaan bangkrut pekerja menekan pengusaha untuk membayar pesangon sedemikian rupa sehingga modal/aset  bisa habis terjual pesangon belum terbayar.

 

Silakan teman teman di millis ini akan berada dan menanggapi apa realita hidup/bekerja ini ? atau malah ada yang berminat jadi pengusaha  untuk mensupply demo demo yang ada?  Selamat memilih semoga pilihan yang diambil membawa kebaikan .

 

Dewan

 

 

 

 

 

---

PZ Cussons Plc - Incorporated and registered in England and Wales under company number 19457
Registered Office: Manchester Business Park, 3500 Aviator Way, Manchester, M22 5TG, UK
The contents of this message and any attachments to it are confidential and may be legally privileged. If you have received this message in error you should delete it from your system immediately and advise the sender. To any recipient of this message within PZ Cussons, unless otherwise stated you should consider this message and attachments as “PZ CUSSONS CONFIDENTIAL"

[Bortiandy]

Rgds,
Bortiandy

---

From: "Dewantara Fajar F" <Fajar.D...@pzcussons.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 15:50:28 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: RE: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

[Achmad Chamdani Eka P.]

Update terbaru :
SP mengeluarkan pernyataan bahwa sampai tanggal 31 Jan. tidak ada demo.
Kalau ada demo itu liar bukan oleh SP.

[riko...@yahoo.com]

Tapi harus nya demo nya tepat sasaran ϑαπ tujuan nya kl mnurut saya. Kalau mau demo pengusaha atau pabrik atau depnaker ya ∂ï tempat mereka jangan kepentingan umum yg ditutup, krn kita sama2 pekerja yg harus menghidupi kel kita, kemaren mertua saya terjebak ∂ï tol tdk bs ke rumah sakit, ϑαπ skrg kondisinya kritis karena terlambat penanganan, kl sudah begini siapa ųαnğ mau tanggung jawab ? Saya ϑαπ mungkin masyarakat menghargai mereka ųαnğ hendak menyampaikan pendapat atau unek2 nya dijalan, tetapi jangan sampe kita yg tidak mengerti apa apa menjadi korban, lama lama masyarakat juga akan jenuh ϑαπ marah, sangat gampang ∂ï sulut olh org yg tidak brtanggung jwb, kita semua ųαnğ akan rugi.

Mudah2an semua persoalan yg ada cepat terselesaikan.



Riko |081809347677

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

---

From: "Bortiandy" <bort...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 09:02:41 +0000

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: [SCI] Kesejahteraan rakyat, tanggung jawab siapa? --> Lanjutan demo Cikarang

[Gemilang Tarigan]

Teman teman semua,

Masalah perburuhan saat ini sudah dalam taraf yang menghawatirkan, karena strategy bisnis , politik dan regulasi tidak sejalan, mari kita bahas sbb:

Aspek regulasi ketenaga kerjaan semula membuka peluang tenaga kerja tetap dan tenaga kerja tidak tetap. Mengapa?

Industri ini terbagi atas dua golongan:

Ggolongan I adalah industri Padat Modal, dalam industri ini dibutuhkan tenaga kerja terdidik, dimana para pekerjanya perlu memliki skill dan training serta pengalaman yang cukup, maka industri ini dapat menggunakan tenaga kerja tetap.

Secara rata rata labour cost nya antara 5-10% dari manufacturing cost

Labour turn over nya juga rendah, dibawah 2% setahun.

Artinya pada industri ini tidak bermasalah menggunakan tenaga kerja tetap.

Golongan II, adalah industri Padat Karya, didalam industri ini tenaga kerja yang digunakan adalah tenaga kerja yang memiliki pendidikan yang rendah, dan jumlah pekerja yang sangat besar. 

Secara rata rata labour cost nya 10-25 % dari Mfg cost.

Labour turn over nya diatas 5 %.

Artinya lebih cenderung menggunakan tenaga kerja yang bersifat out sourcing, hal ini untuk mendapat kemudahan kemudahan.

1. Kemudahan dari segi perpajakan, terutama pph pasal 21 tentang pajak penghasilan tenaga kerja.

2. Memudahkan dalam mengelola konfilk ketengakerjaan, krn pembinaan tenaga kerja dilakukan oleh perusahaan pemasok tenaga kerja tersebut.

3. Tidak perlu membayar pesangon.

Nah disini timbul persoalan karena conflict of interest:

1. Pemerintah dan rakyat ingin lapangan kerja yang besar, maka kita berusaha mendatangkan industri yang dapat menyerap tenaga kerja yang besar, tentunya negara maju yang masih menggunakan industri padat karya akan merelokasi industrinya ke negara yang memiliki ketersediaan sumberdaya manusia yang besar dan murah, serta payung hukum yang jelas agar investasi mereka aman.

2. Disisi lain para tenaga kerja golongan II ini memerlukan perlindungan hak hak mereka sebagai tenaga kerja yang terjamin, seperti yang diperlakukan dalam industri gol I tadi.

3. Disinilah diperlukan peran pemerintah dan kita semua, agar tenaga kerja golongan II dapat di kembangkan menjadi tenaga kerja golongan I, dalam bahasa keren nya, pembangunan sumberdaya manusia yang berkwalitas.

4. Kalau tindakan nyata seperti apa yang terdapat dalam point 3 tidak dilakukan maka semua industri gol II ini akan hengkang ke negera lain, contoh Myanmar dan Vietnam menjadi negara favorit yang diserbu oleh industri golongan ini.

5. Pemda pemda  juga harus hati hati dalam menentukan UMR, jangan karena unsur POLITIS mau cari suara pada pilkada yang akan datang memaksakan UMR yang kadang kurang rasionalitasnya, karena  ada konsekwensi hukum bagi pengusaha kalau itu tidak dilaksanakan.

Nah sekarang sudah amburadul.....Kemungkinan industri...sing anyar ora teko, sing lawas melayu, maka konsekwensinya TKI yang akan semakin meningkat ke luar negeri.

Ini sekedar pandangan saya yang sangat mentah dan masih perlu diperdebatkan

Salam.

Drs.Gemilang Tarigan MBA

[Bortiandy]

Salam hormat,
Satu hal yg sering terlupakan: "pemerintah seharusnya bertanggung jawab terhadap kesejahteraan rakyat, termasuk buruh, antara lain dengan memberi jaminan harga kebutuhan pokok yg terjangkau."
Dalam hal ini, pemerintah skrg lepas tangan dan menyerahkan tanggung jawab kesejahteraan kepada perusahaan.
Bukankah sila ke-5 dari Pancasila dan pembukaan UUD 45 sdh menjelaskan hal ini?
Benar2 negeri "AUTO PILOT".
Dan kondisi ini semakin membenturkan antara "pekerja" dan "pengusaha".

Sebagai pekerja dan bercita2 sebagai pengusaha, saya hanya bisa berkata: "capek deh......."

Rgds,
Bortiandy

---

From: "Bortiandy" <bort...@gmail.com>

Date: Fri, 20 Jan 2012 09:02:41 +0000

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: bort...@gmail.com

Subject: Kesejahteraan rakyat, tanggung jawab siapa? --> Lanjutan demo Cikarang

Rgds,
Bortiandy

---

From: "Dewantara Fajar F" <Fajar.D...@pzcussons.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 15:50:28 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: RE: Re: [SCI] Lanjutan Demo Cikarang, 17-20 Jan 2012 dan tentang Demo di Jakarta

[tedy pratoyo]

Salam hormat,

Kalo menurut saya, kesalahannya adalah kesalahan pemimpin...gimana pun juga, keadilan dan kesejahteraan bangsa. Tergantung pemimpin2nya, karena Kita semua perlu di'manage' oleh pemimpin yg bisa mengetahui permasalahan secara keseluruhan.
Ibaratnya, kita adalah ikan2. Dari berbagai Jenis di kolam yang sama...semua pasti berpikir tindakan diri sendiri yang paling benar (padahal belum tentu), yang Bisa melihat kita benar atau tidak ya orang lain yg bisa melihat keseluruhan kolam.

Salam,



Tedy

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: "Bortiandy" <bort...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 09:25:49 +0000

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: [SCI] Kesejahteraan rakyat, tanggung jawab siapa? --> Lanjutan demo Cikarang

[Nur Agus Sulistyo]

Met Pagi

Suatu waktu pembantu saya mau keluar kerja karena akan jadi TKI, karena kualitas kerja selama ini sangat bagus dan selama ini sangat membantu keluarga kami, maka saya coba pertahankan dengan menawarkan  perubahan gaji , pengaturan jam kerja, hari libur dan tambahan yang lainnya. akhirnya pembantu mau bertahan dan tetap bekerja di keluarga kami.

Jadi peningkatan penghargaan harusnya dilakukan dengan prestasi kerja, karena paktanya seorang pembantu aja punya daya jual  dan menempatkan pada posisi yang sama dalam  negosiasi yang adil, tidak memohon , tidak  memaksa,  cocok lanjut tidak cocok cabut ....... simpel dan tidak ada yang tersakiti.

salam

NAS

[edimu...@yahoo.com]

Hargai diri anda.
Kalo anda dibayar murah, jangan demo, tapi cari kerja ke tempat lain yg bisa menghargai anda.

Pantaskanlah diri anda, maka gaji akan menyesuaikan dg tingkat kepantasan anda.

Hidup adalah pilihan.

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

---

From: Nur Agus Sulistyo <nas...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Sat, 21 Jan 2012 06:53:27 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: Re: [SCI] Kesejahteraan rakyat, tanggung jawab siapa? --> Lanjutan demo Cikarang

[kic...@gmail.com]

Mantepp pak Nur, itulah gaya pengusaha Indonesia yang cuma ngeliat untungnya doangn kalo bisa meres tenaga bakalan terus dperes tuh....begitu mau resign atau demo baru kelabakan.... Harusnya kan ada kenaikan gaji yang periodical, kita naik gaji pembantu juga harus naik gaji, kita dapet THR begitu juga pembantu, kita dapet bonus pembantu juga dapet bonus...pasti pembantu akan seneng gak pake demo atau resign. Hehehe..paling tetangga yang ribut karena pembantunya nuntut yang sama... Jadi hal yang kayak gitu gak usah nunggu pembantu month keluar dulu heheheh

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Nur Agus Sulistyo <nas...@gmail.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Sat, 21 Jan 2012 06:53:27 +0700

To: <supplychai...@googlegroups.com>

ReplyTo: supplychai...@googlegroups.com

Subject: Re: [SCI] Kesejahteraan rakyat, tanggung jawab siapa? --> Lanjutan demo Cikarang

[p...@sumosor.com]

Teman2

Kalau hati nurani kita punya empathy buruh ini adalah sebahagian dari perkembangan setiap industry, solusinya pasti ada!!

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Gemilang Tarigan <gemilan...@yahoo.com>

Sender: supplychai...@googlegroups.com

Date: Fri, 20 Jan 2012 17:05:23 +0700