アルバイト・パート従業員の給与計算、正しくできていますか？

[Indeed Japan株式会社]

Indeedからのお知らせ

 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 

ご担当者様 こんにちは、Indeed です。 時給制や日給制で勤務するアルバイト・パート従業員の給与計算は、月給制よりも細かな計算が必要です。 法律上、必ず支給しなくてはいけない手当や控除など、抜け漏れがないようにしなければなりません。 今回は給与計算の仕方と気をつけるべきポイントをご紹介します。 もう一度チェック！正しい給与計算のポイント 採用の"お困りごと"はありませんか？ 「求人を募集したが、なかなか応募が来ない」 「有料オプションに興味があるけど、詳しい説明を聞きたい」 些細なお悩みでも、上記のリンクからお気軽にお問い合わせ下さい お電話でのご相談はこちら：0120-889-140 (平日9:00-17:30 土日祝・弊社休業日除く)

© 2024 Indeed Japan K.K. 〒108-0073  |  東京都港区三田1-4-1  |  住友不動産麻布十番ビル6階  |  Indeed Japan株式会社 プライバシー規約  |   利用規約  |   ヘルプ  |   配信解除