(sdi-forum) Merkel und integrale Führung

[Fres...@aol.com]

Hi Albert,

wir können ja mal abklopfen, wie einzelne Memes sich bei Angela Merkel zeigen.

 

Beige - Sicherheit

Kann sie ganz gut vermitteln, zuletzt beispielsweise, als sie allen Bundesbürgern Sicherheit für ihre Bankeinlagen garantierte.

 

Purpur - Zusammengehörigkeit

Hat sie z.B. gerade in Johannisburg mit der deutschen Mannschaft demonstriert

 

Rot - Respekt

Sie ist dafür bekannt, dass sie im Vorfeld von Konferenzen bei den Teilnehmern - auch international -  abcheckt, wie weit jede/r bereit ist, in der entsprechenden Sache zu gehen. Daraus entwickelt sie ihre Strategie, damit niemand das Gesicht verlieren muss.

 

Blau - Ordnung

Die CDU ist ja an sich schon eine Ordnungspartei und Merkel zeigt viel davon. In der Rede vor dem US-Kongress Ende letzten Jahres plädierte sie dafür, dass die Welt, insbesondere die Finanzwelt, mehr Ordnung braucht. Das entspricht auch ihrer Politik auf diesem Feld.

 

Orange - Autonomie, Freiheit, Wissenschaft

Sie kommt von der Naturwissenschaft her und fällt ihre Entscheidungen nach wissenschaftlicher Untersuchung dessen, was vorliegt an Möglichkeiten So beschreibt sie sich jedenfalls selbst.

Strategisch, nüchtern.

Ihre Leidenschaft, so sagt sie, liegt in der Kraft der Freiheit.

Sie ist bekannt für ausgeprägtes Autonomie- und Unabhängigkeitsstreben.

Sie sucht win-win-Lösungen, versucht aus jeder Partnerschaft und Begegnung das Beste für alle Beteiligten zu machen.

Sie sorgt dafür, dass sie bei Konflikten möglichst am Ende die Siegerin bleibt.

 

Grün - Ökologie, kulturelle Vielfalt

Eines ihrer drei Hauptziele ist der Schutz des Planeten, dafür engagiert sie sich international.

Sie betont hohen Respekt vor der kulturellen Identität von Menschen.

 

Gelb - Integration

Ihre Vita hat viele Momente von Integration:

Naturwissenschaft und Politik

Erfahrungen in Ost und West

Sie polarisiert nicht.

Sie zeigt m.E. wenig Ego-Getriebenheit.

 

Soweit erstmal.

 

Noch ein Tipp an alle: Schaut euch doch die restlichen WM-Spiele mal unter SDi-Gesichtspunkten an - sehr spannend!

 

Herzlich

Dorothea

 

[Claudine]

Hallo spiral Wizards,

Hier ergänzende Gedanken zur Diskussion „integrales Führungsstil und
Frau Merkel?“:

1. Die Unterscheidung zwischen der Manifestation auf einer memetischen
Ebene durch beobachtbare Verhaltensweisen bzw. bestimmte Aussagen und
der Motivation, die diesem Verhalten zugrunde liegt. Beim Beispiel
Purpur: wir können es so interpretieren, dass Frau Merkels Teilnahme
am Fußballspiel vom Purpur vMeme initiiert wurde und die Qualitäten
von Purpur ausleben und genießen wollte. So wären Motivation und
Manifestation auf derselben memetischen Ebene. Wir können uns aber
auch fragen, ob die Entscheidung hin zu fahren möglicherweise das
Ergebnis strategisch-politischer Überlegungen war, in dem Fall würde
die Motivation dem orangenen vmeme entspringen. Also nutzt orange
purpur, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dies schließt natürlich
nicht aus, dass nach der pragmatischen Entscheidung auf orange, Purpur
dennoch authentisch gelebt wird. Dennoch würde ich Manifestationen auf
einem bestimmten vMeme, die aber memetisch unterschiedlich motiviert
sind, nicht gleichsetzen.

2. Interpretation eines integralen Führungsstils durch die vMemes
Brillen.
Wir können durch Beobachten einer Person, wie sie arbeitet, denkt,
sich verhält, Rückschlüsse auf ihr Führungsstil ziehen. Eine
zusätzliche spannende Möglichkeit, wie ich finde, ist Hinweise über
ein Führungsstil zu erhalten, indem wir genau hinsehen, wie die
Umgebung, Mitarbeiter, Medien, Bevölkerung…sich dazu äußern. Zum
Beispiel wird ein „gelbes Denken/Verhalten“ von den First Tier vMemes
unterschiedlich erlebt und wahrgenommen. Blau findet gelb chaotisch
und verlangt eine klare, eindeutige Richtung sowie mehr
Entscheidungsfreudigkeit (womit Frau Merkel oft konfrontiert wird).
Orange findet gelb nicht zielorientiert und pragmatisch genug, grün
vermisst bei gelb Empathie und Fürsorge…. Selbstverständlich
bedeutet der Wunsch von Mitarbeitern nach mehr Klarheit nicht, dass
die Führungskraft auf „gelb“ schwingt, es kann einfach sein, dass der
Vorgesetzte tatsächlich für die besondere Gruppe zu wenig „blau“
aktiviert. Erst das Gesamtbild, die genaue Beobachtung über eine
längere Zeitspanne der vmemetischen Dynamik aller Beteiligten wird uns
Hinweise über die bevorzugten Führungsstile geben. Integrale Führung
kann auch als solche schwer erkennbar sein, da sie sich in allen
vmemetischen Farben zeigen kann, je nachdem welche Führung zu einem
bestimmten Zeitpunkt, für bestimmte Menschen, unter bestimmten
Bedingungen, passend ist.
Oft hören wir: „wir brauchen mehr Führung“, oder „sie/er führt nicht
genug“. Es wird damit impliziert und vorausgesetzt, dass es ein
Führungsstil gibt, das allgemein gültig ist. Und tatsächlich die
meisten reagieren so, als ob wie wussten, was mit dieser einen Führung
gemeint ist. Spiral Wizards fragen: welche Art der Führung wird hier
verlangt / gebraucht, von wem, unter welchem besonderen Kontext…

Herzliche Grüße
Claudine