Caros,
Num setor de desenvolvimento de software,
algumas atividades não são diretamente de desenvolvimento. Exemplo:
- Monitoramento dos indicadores;
- Auditoria de processos;
- Planejamento e execução do plano de
capacitação;
- Organização de treinamentos;
- Planejamento e acompanhamento de
orçamento;
- Elaboração de modelos de
documentos;
- Coordenação da manutenção da infraestrutura;
- Compra de licenças;
- Apoio ao processo de seleção de profissionais;
- Controle de versões de frameworks (que produtos usam que versões
de quais frameworks);
- Controle de ponto;
- Controle de visitas de consultores;
- Controle da biblioteca;
- Organização de reuniões importantes (ex.: abertura e encerramento de
projeto);
- Comunicação com os demais setores;
- etc.
Hoje, aqui no nosso setor, essas atividades
são realizadas, com o auxílio de um assistente administrativo, por
mim e por alguns colegas que também se envolvem diretamente com o
desenvolvimento. Para deixar essas pessoas livres para trabalharem
exclusivamente com desenvolvimento, estamos criando um grupo de apoio que ficará
responsável por essas atividades. Estamos portanto contratando uma pessoa para
coordenar esse grupo.
Apesar de serem atividades de apoio, queremos
preferencialmente pessoas da área de desenvolvimento de software
(Ciências da Computação, Informática, Sistemas de Informação, Engenharia de
Software, etc.), pois algumas dessas atividades requerem conhecimento
da área.
A atividade de desenvolvimento de
software envolve algumas disciplinas. De forma simplificada, podemos
dizer que são as seguintes: Requisitos, Projeto de Interfaces, Programação,
Testes, Processos e Gerenciamento de Projeto. A pessoa que estamos procurando
tem um perfil mais ligado às disciplinas de Processos e de Gerenciamento de
Projetos.
A nomenclatura Coordenador de Desenvolvimento (ver
título do emeio) foi escolhida na falta de uma melhor. Em geral, essa
nomenclatura é utilizada para profissionais que coordenam projetos de
desenvolvimento de software. Para deixar claro, então: não é o caso,
aqui. A ideia foi dar uma noção para o mercado do nível do profissional que
estamos procurando, já que é um cargo existente em muitas equipes.
Os interessados devem enviar currículo para r...@grupofortes.com.br indicando no
título do emeio o texto "seleção Coordenador de Desenvolvimento".
Por favor divulgem em suas
listas.
Um abraço.