Fwd: 事業報告書について

[シュレスタラジブ]

千葉市稲毛区役所

地域振興課地域づくり支援室

片岡　様、　金室　様、

どうもお世話になっております。

お問い合わせの「インターンシップ」の件ですが、そいそいらっか交流実行委員会では下記のようにとらえております。

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そいそいらっかインターンシップとは？

「日本のベンチャー企業や中小企業*」と「日本の大学で学んでいる外国人留学生」のインターンシップマッチングを試行したそいそいらっかインターンシップです。

 *企業団体の規模を問うことはありません。

 現在、日本企業を取り巻く状況は決して楽観できるものではありません。「一般消費財に対する需要の縮小」や「世帯数の減少」などによる日本国内市場規模の縮小、そして一方、中国やASEAN、インドなどの新興国は中間所得層市場が2000～2030年にかけて6倍に拡大すると言われているなど、その拡大は著しいものがあります。

そのような状況下、日本企業は規模の大小に関わらず、海外マーケットに打って出ることが求められていますが、日本企業のグローバル化の課題として真っ先に挙げられるものが「グローバル人材の育成と採用」です。

グローバル人材、すなわち社内の人材をグローバル化させるためには、「日本人ビジネスパーソンをグローバル社会で通用する人材に育てること」も重要ですし、日本人ではなく「外国人を雇用すること」も考えられます。

しかし昨今、どの企業が新入社員の何割を外国人にしたといったニュースがよく話題になりますが、話題になるのは大企業が多く、全企業の9割以上を占めるベンチャー企業や中小企業が外国人を雇用することはまだまだ容易ではありません。

1つには外国人に対する企業の認知度が高くないということもありますが、外国人をいきなり正社員として雇用する企業サイドの体制がないこともその原因として考えられます。

 一方、日本企業で働きたいと思っている外国人にとっても、日本企業で働くということについて知るチャンスもなかなかないと同時に、大企業では最初から大きな役割を与えられないのではないか？ある程度短い期間で力をつけることは難しいのではないか？というイメージを持っている方もいます。

そこで、そいそいらっかインターンシップでは、外国人を仲間に入れたい日本の企業（主にベンチャー企業や中小企業）と日本の企業を知りたい、あるいは日本企業で早く力をつけたいと考える外国人留学生に特化したインターンシップのマッチングの機会を留学生とその家族に提供しました。

具体的には地場産業でネパールカレーレストランシバさまオーナーさま　中小企業家同友会事務局長様　ヤクルト販売保育担当さま　成田楽友協会事務局さま　市川男声合唱団関連企業様　千葉興業銀行千葉県小さな親切運動事務局さま　千葉県経済同友会インターンシップ事務局さま　千葉盲学校ＰＴＡさま　徹子の部屋ご担当さま　千葉日報編集委員さま　成田空港英字ＰＲ誌翻訳ご担当さま　千葉ケーブルＴＶ編成部さま　千葉女子高等学校長様　成田空港ファソラ営業部様　ロータリー財団様　身体障害者支援ＮＰＯさま　生活協同組合さま　稲毛地区商店街　井戸端稲毛さま　あかとんぼさま　石巻震災復興応援稲毛店様　小仲台小学校ＰＴＡ有志様
ＪＲ東日本震災ボランティア担当さま　稲毛区社会福祉協議会様　稲毛区在住福島南相馬受け入れボランティア有志様
稲毛区稲毛東自治会様　千葉大学留学生母の会様　人形劇団Ｚさま　ドイツ村さま　財団法人留学生会館様　アングレージ子育て鈴木企画様

今回特にそいそいらっか交流実行委員会ラジブ代表は日本ロータリー財団留学生として謝辞を述べる栄誉に浴しまた成田空港ではファソラ伊藤園の店舗責任者として３月までのインターンシップの成果を認められこの四月から活躍しています。

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以上です。

どうぞよろしくお願いいたします。

シュレスタ・ラジブ

そいそいらっか交流実行委員会

2012/4/16 稲毛区役所地域づくり支援事業 <chiikizu...@city.chiba.lg.jp>

そいそいらっか交流実行委員会　シュレスタラジブ　様

いつもお世話になります。
標記の件につきまして、わからない点が１か所ありますので教えてください。
事業報告書に「インターンシップ」と多数記載されていますが、「インターンシップ」の意味を教えてください。
お手数をかけますが、よろしくお願いします。

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千葉市稲毛区役所
地域振興課
地域づくり支援室　片岡、金室
　（直通）043-284-6105
　（FAX） 043-284-6149
chiikizu...@city.chiba.lg.jp
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