Лига "золотых воротничков" Intway
sa...@yandex.ru
В нашей динамично развивающейся Корпорации 2009 год объявлен ГОДОМ
КАЧЕСТВА. Работа над качеством была начата еще задолго до прихода
Нового года, что подтверждается большим количеством рассылок,
рапортующих о выходе новых продуктов, сервисов и сайтов в декабре 2008
года. Усовершенствования коснулись абсолютно всех сфер деятельности
Intway.
Качественному преобразованию подвергся и наш Карьерный план, по
которому лидеры растут, развивают свои команды и получают все больше
чеков, привилегий и подарков.
Именно поэтому Президентская команда в тесном контакте с Советом
директоров разработала к прошедшему в декабре 2008 года юбилейному
событию Корпорации новую версию Карьерного плана Корпорации Intway
2.0, получившую название Лига <<золотых воротничков>> (The League of
Golden Collars).
Почему именно <<золотые воротнички>>? Потому что в наш век недостаточно
уметь что-то делать собственными руками, как так называемые <<синие
воротнички>> (работники физического труда), недостаточно быть
образованным, как <<белые воротнички>> (управленцы, работающие
собственными мозгами). Сегодня пришло время образованных топ-лидеров --
профессионалов, которые смогут передать свое мастерство и помочь
партнерам по команде стать самыми лучшими в своей области. Именно эти
профессионалы и станут <<золотыми воротничками>> Intway!
Лига <<золотых воротничков>> ставит перед лидерами задачу не только
самим достичь финансовой независимости, но и поднять вместе с собой на
большую высоту мощную команду лидеров!
Присвоение лидерам новых квалификаций по Карьерному плану будет
зависеть теперь не только от количества закрытых по Глобальной
бонусной программе шагов, но и от числа успешных личных партнеров,
достигших определенных квалификаций. Для нашей команды лидеров это и
справедливо, и достижимо!
Новые условия выполнения квалификаций на всех ступенях Карьерного
плана Лиги <<золотых воротничков>> гарантируют одновременно и более
высокие доходы, и больше признания. Новые карьерные достижения
партнеров появятся в бэк-офисах, на корпоративном портале и на
карьерном сайте Корпорации. Лидеров ждет колоссальное количество новых
индивидуальных привилегий.
Внимание! 1 марта 2009 года будут подведены и опубликованы первые в
истории Корпорации результаты согласно Карьерному плану Лиги <<золотых
воротничков>>! У каждого из вас есть звездный шанс вырваться вперед и
оказаться среди первых!