conclusões sobre a primeira postagem.
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Fernando - Anfiteatro de Carapina
Apr 17, 2008, 9:52:16 AM4/17/08
to sommaranata
APDS,
através do que os irmãos citaram, e de acordo com orientações já
existentes, desenvolvemos o texto abaixo. Gostaríamos que os irmãos
revisassem/comentassem.
Encontrando algo que necessite de revisão, favor colocar o texto
original entre aspas e a sugestão de novo texto logo em seguida,
antecipado da palavra COMENTÁRIO, em maiúsculas, e assim
sucessivamente.
"IGREJA CRISTÃ MARANATA
COMISSÃO CENTRAL DE LOUVOR
SUBCOMISSÃO DE SONORIZAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DE EQUIPES DE SONORIZAÇÃO PARA O
TRABALHO EM ANFITEATROS E MAANAINS
Este documento visa orientar a montagem de uma equipe de sonorização
para o trabalho nos Anfiteatros e Maanains da Igreja Cristã Maranata
no Brasil. Abrange desde a quantidade de pessoas, a formação da
equipe, o número de participantes por evento, responsabilidades, entre
outros aspectos.
INTRODUÇÃO
O trabalho de sonorização é pilar indispensável para a realização de
eventos. Não é possível reunir centenas ou milhares de pessoas em um
local sem ter um sistema de reforço sonoro, o qual precisará ser
operado por uma equipe de pessoas preparadas para tal função.
FORMAÇÃO DA EQUIPE
Cada Anfiteatro deve manter uma equipe para os trabalhos de
sonorização. Essa equipe deve ser escolhida preferencialmente:
-por pessoas batizadas
-por pessoas com pelo menos o 3º período
-por pessoas que trabalham com sonorização nas suas igrejas
-por pessoas responsáveis e comprometidas com este trabalho
-voluntários para com o trabalho do Senhor
Características desejáveis dos membros:
-possuir computador com acesso à Internet (para troca de e-mails)
-possuir telefone celular (para comunicação rápida)
-conhecimento prévia de operação de mesas com sub-grupos
-ter realizado cursos de sonorização
-estar livre de atividades (trabalho/estudo) aos sábados, domingos e
feriados (onde está a maior quantidade de eventos)
-ser obreiro na sua igreja
-ser também instrumentista e/ou membro do grupo de louvor
-ter conhecimentos de eletricidade (eletricista ou eletrotécnico).
ESCOLHA DOS MEMBROS
O responsável geral da equipe escolherá os membros, devendo consultar
ao Senhor através da Bíblia, e também consultando o Pastor responsável
pela pessoa.
QUANTIDADE DE MEMBROS E SUAS RESPONSABILIDADES
Os membros da equipe de sonorização e as suas responsabilidades,
durante o evento, são:
1 – Operador de áudio
Responsável pela operação dos equipamentos de sonorização principais,
tal como mesas de som, amplificadores, compressores e equalizadores.
Na maioria das vezes, é apenas uma pessoa, mas pode haver necessidade
de dois.
Entre suas tarefas, está:
-Montagem do equipamento, realizando a distribuição dos canais e
endereçamentos de subgrupos e auxiliares de forma clara e fácil,
inclusive identificando (fita crepe ou similar) o que está sendo
feito;
-Realizar a passagem de som antecipada, com teste de todos os canais,
corrigindo qualquer problema que houver;
-Operar o sistema durante todo o evento
Ter total domínio dos equipamentos que opera é indispensável.
2 – Instrumentistas / Grupo de Louvor
Em locais onde há mesa de monitor, é o responsável pela operação dos
equipamentos de sonorização voltados para os próprios músicos ou
cantores, fazendo as regulagens de forma a atender aos músicos e
cantores.
Em locais onde não há mesa de monitor, um membro da equipe deve ficar
junto aos músicos e cantores, também em contato com o operador de
áudio, de forma a passar a este possíveis necessidades dos cantores e
músicos.
Entre suas tarefas, está:
-Fazer acertos de cabos, evitando o seu mal posicionamento ou a
possibilidade de danos;
-Orientar aos usuários sobre o uso de microfones e equipamentos;
-Acertar posicionamento de microfones/pedestais, nos músicos e
cantores, de forma a adequá-los ao seu padrão de captação e evitar
microfonias;
-Realizar mudanças de lugar de materiais e pessoas e outros acertos
que se façam necessários durante o transcorrer do evento;
-Informa ao operador de som a ocorrência de hinos solos, assim como a
pessoa (canal da mesa) que estará realizando o solo;
-Caso necessário, trocar informações com o membro da equipe que está
nos pastores sobre hinos que serão cantados.
Locais com mesa de monitor pode ter necessidade de 2 pessoas, uma
operando os equipamentos e outra deslocando-se entre os músicos e
cantores.
3 – Pastores
Este membro da equipe senta-se junto aos pastores (que em geral estão
situados ao lado do altar). Entre suas funções destaca-se:
-Conferir o estado de pilhas e baterias de microfones sem fio antes do
início dos evento. Caso necessário, entrar em contato com a Secretaria
do Anfiteatro e conseguir pilhas/baterias novas;
-Conferir previamente o funcionamento dos microfones que serão usados
por dirigentes e pastores durante o evento;
-Orientar a forma de uso dos microfones aos usuários, e caso
necessário proceder com a colocação do mesmo na pessoa;
-Informar ao operador de som quando o dirigente do evento sobe ao
púlpito;
-Informar ao operador de som possíveis necessidades quanto ao retorno
de som dos dirigentes/pastores;
-Corrigir eventuais problemas que possam acontecer durante o evento
(microfone que sai fora de lugar; pilha/bateria que acaba; usuário que
não sabe como ligar o microfone; usuário fazendo uso errado do mesmo,
como por exemplo, colocando-o muito longe da boca);
-Verificar se há quantidade de microfones em número adequado para uso
em glorificações ou no caso de dons espirituais, além de reserva para
o pregador, em caso de problemas. Os microfones devem ficam na sua
posse durante o tempo que não estão em uso;
-Se o pregador pedir glorificação de alguém da congregação (ou no caso
de manifestação dos dons espirituais), se deslocar até a pessoa,
disponibilizando microfone para que todos possam ouvir. Quem deve
segurar o microfone é o próprio membro da equipe;
-Se o pregador pedir glorificação de algum dos pastores à frente (ou
no caso de manifestação dos dons espirituais), passar o microfone para
o pastor, já ligado, recolhendo-o após o uso, e desligando-o;
-Servir de ligação entre os pastores e as outras equipes, a saber:
estatística, apoio, trânsito, videoconferência, projeção. É comum os
pastores perguntarem/solicitarem algo a estas equipes, e isso será
feito através do membro da equipe de sonorização que está nos pastores
(através de rádio);
-Apesar de não ser responsabilidade da equipe de sonorização, é
importante ao membro que fica nos pastores verificar se há papel,
caneta, giz e caneta apontadora laser disponíveis para uso, também
antes do início do evento;
-Ao final do evento, só recolher o equipamento quanto o dirigente do
culto desce do púlpito, e autoriza o desligamento do mesmo.
É primordial – por parte deste membro do grupo - a total atenção a
tudo o que está ocorrendo no púlpito, durante o evento.
4 – Monitor
Quando a mesa de som principal está situada em local apropriado, onde
seja possível ouvir o mesmo som que o público, os três membros da
equipe já citados acima serão os únicos necessários. Entretanto, em
locais onde a mesa está situada em posição inadequada, ou locais com
arquitetura irregular (vários “ambientes” de sonorização diferentes),
é necessário haver mais uma pessoa (em algumas casos, até mais de
uma), com a função de monitoria.
Esta pessoa será os “ouvidos” do operador de som, fornecendo
informações sobre o estado do sistema, se as regulagens e volumes
estão bons.
Cabe ao monitor:
-Informar sempre o estado da sonorização. Não esperar alguém
perguntar, comunicar sempre a situação, se está bom ou se há algo a
acertar, propondo soluções;
-Se movimentar entre os locais dos Anfiteatros compostos de vários
ambientes, verificando se a sonorização está adequada ou não, propondo
soluções. Entretanto, deve se movimentar com a maior discrição
possível.
5 – Videoconferência
Locais que recebem/enviam sinal de videoconferência podem precisar de
um membro da equipe de sonorização junto à equipe de videoconferência,
fazendo a ligação destes (e eventuais necessidades) com os outros
membros da equipe de sonorização.
REVEZAMENTO DE FUNÇÕES
É desejável haver revezamento de funções entre todos os membros da
equipe. Quem opera os equipamentos neste evento deve ser monitor no
próximo, por exemplo, de forma que todos os membros da equipe tenham
conhecimento de todas as funções. Membros inexperientes devem ser
acompanhados pelos membros mais experientes, até terem total segurança
do seu trabalho.
TAMANHO DA EQUIPE
Primeiro, é importante definir o conceito de equipe mínima e equipe
ideal. Equipe mínima é realmente o mínimo necessário para se operar
qualquer sistema de sonorização. Entretanto, a equipe ideal pode
variar grandemente.
O Anfiteatro de Jaburuna e o de Cariacica, por exemplo, são grandes e
formados por vários ambientes e ambos tem a mesa de som situada em
local não muito adequado. Um único monitor pode dar conta (seria o
mínimo), mas por causa do formato do local, este monitor pode demorar
vários minutos para se deslocar entre um ambiente e outro, e isso pode
gerar um incômodo muito ruim. Então, o mínimo é ter um monitor, mas o
ideal para eles é ter dois monitores.
Deve-se levar em conta também o tipo de evento mais comum que é
realizado no local. Por exemplo, o Anfiteatro de Carapina tem 2
templos. Na maioria das vezes, apenas 1 templo é utilizado por evento
(4 pessoas na equipe), mas algumas vezes há eventos que em os dois
templos são utilizados, simultaneamente, sendo necessário um maior
número de pessoas na equipe.
Assim, levando-se em conta essas características, cada Anfiteatro/
Maanain tem suas particularidades de trabalho, e cada equipe deve
decidir qual o número ideal de membros para o trabalho. Lembrando que
tanto a falta quanto o excesso de pessoas atrapalham.
Definido a quantidade de membros ideal para a sonorização de um evento
no local, entendemos que o tamanho da equipe deve ser de, no mínimo, 2
vezes o tamanho da equipe ideal. Por exemplo:
Se no Anfiteatro três membros forem o ideal para a operação do sistema
(mesa situada em local apropriado e ambiente regular), a equipe deverá
ter 6 membros.
Se no Anfiteatro quatro membros forem o ideal (ambiente regular mas
mesa situada em local inapropriado, por exemplo), a equipe deverá ser
de no mínimo 8 pessoas, e assim sucessivamente.
Uma equipe com o dobro de membros permite um bom revezamento entre os
membros e os eventos. Uma parte da equipe trabalha no sábado, outra
parte no domingo, por exemplo. Uma parte trabalha em um final de
semana, e outra parte no outro final de semana. Dessa forma, evita-se
que o trabalho qualquer um dos membros fique sobrecarregado, e que
haja inclusive problemas com ministérios locais de cada um dos membros
da equipe.
E nos dias em que houver uma maior necessidade de membros da equipe
(por exemplo, uma videoconferência, um evento onde se usa todos os
ambientes disponíveis), convoca-se mais membros da equipe. "
Atenciosamente,
Fernando A. B. Pinheiro
Sub-Comissão de Louvor
Comissão Central de Louvor
através do que os irmãos citaram, e de acordo com orientações já
existentes, desenvolvemos o texto abaixo. Gostaríamos que os irmãos
revisassem/comentassem.
Encontrando algo que necessite de revisão, favor colocar o texto
original entre aspas e a sugestão de novo texto logo em seguida,
antecipado da palavra COMENTÁRIO, em maiúsculas, e assim
sucessivamente.
"IGREJA CRISTÃ MARANATA
COMISSÃO CENTRAL DE LOUVOR
SUBCOMISSÃO DE SONORIZAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DE EQUIPES DE SONORIZAÇÃO PARA O
TRABALHO EM ANFITEATROS E MAANAINS
Este documento visa orientar a montagem de uma equipe de sonorização
para o trabalho nos Anfiteatros e Maanains da Igreja Cristã Maranata
no Brasil. Abrange desde a quantidade de pessoas, a formação da
equipe, o número de participantes por evento, responsabilidades, entre
outros aspectos.
INTRODUÇÃO
O trabalho de sonorização é pilar indispensável para a realização de
eventos. Não é possível reunir centenas ou milhares de pessoas em um
local sem ter um sistema de reforço sonoro, o qual precisará ser
operado por uma equipe de pessoas preparadas para tal função.
FORMAÇÃO DA EQUIPE
Cada Anfiteatro deve manter uma equipe para os trabalhos de
sonorização. Essa equipe deve ser escolhida preferencialmente:
-por pessoas batizadas
-por pessoas com pelo menos o 3º período
-por pessoas que trabalham com sonorização nas suas igrejas
-por pessoas responsáveis e comprometidas com este trabalho
-voluntários para com o trabalho do Senhor
Características desejáveis dos membros:
-possuir computador com acesso à Internet (para troca de e-mails)
-possuir telefone celular (para comunicação rápida)
-conhecimento prévia de operação de mesas com sub-grupos
-ter realizado cursos de sonorização
-estar livre de atividades (trabalho/estudo) aos sábados, domingos e
feriados (onde está a maior quantidade de eventos)
-ser obreiro na sua igreja
-ser também instrumentista e/ou membro do grupo de louvor
-ter conhecimentos de eletricidade (eletricista ou eletrotécnico).
ESCOLHA DOS MEMBROS
O responsável geral da equipe escolherá os membros, devendo consultar
ao Senhor através da Bíblia, e também consultando o Pastor responsável
pela pessoa.
QUANTIDADE DE MEMBROS E SUAS RESPONSABILIDADES
Os membros da equipe de sonorização e as suas responsabilidades,
durante o evento, são:
1 – Operador de áudio
Responsável pela operação dos equipamentos de sonorização principais,
tal como mesas de som, amplificadores, compressores e equalizadores.
Na maioria das vezes, é apenas uma pessoa, mas pode haver necessidade
de dois.
Entre suas tarefas, está:
-Montagem do equipamento, realizando a distribuição dos canais e
endereçamentos de subgrupos e auxiliares de forma clara e fácil,
inclusive identificando (fita crepe ou similar) o que está sendo
feito;
-Realizar a passagem de som antecipada, com teste de todos os canais,
corrigindo qualquer problema que houver;
-Operar o sistema durante todo o evento
Ter total domínio dos equipamentos que opera é indispensável.
2 – Instrumentistas / Grupo de Louvor
Em locais onde há mesa de monitor, é o responsável pela operação dos
equipamentos de sonorização voltados para os próprios músicos ou
cantores, fazendo as regulagens de forma a atender aos músicos e
cantores.
Em locais onde não há mesa de monitor, um membro da equipe deve ficar
junto aos músicos e cantores, também em contato com o operador de
áudio, de forma a passar a este possíveis necessidades dos cantores e
músicos.
Entre suas tarefas, está:
-Fazer acertos de cabos, evitando o seu mal posicionamento ou a
possibilidade de danos;
-Orientar aos usuários sobre o uso de microfones e equipamentos;
-Acertar posicionamento de microfones/pedestais, nos músicos e
cantores, de forma a adequá-los ao seu padrão de captação e evitar
microfonias;
-Realizar mudanças de lugar de materiais e pessoas e outros acertos
que se façam necessários durante o transcorrer do evento;
-Informa ao operador de som a ocorrência de hinos solos, assim como a
pessoa (canal da mesa) que estará realizando o solo;
-Caso necessário, trocar informações com o membro da equipe que está
nos pastores sobre hinos que serão cantados.
Locais com mesa de monitor pode ter necessidade de 2 pessoas, uma
operando os equipamentos e outra deslocando-se entre os músicos e
cantores.
3 – Pastores
Este membro da equipe senta-se junto aos pastores (que em geral estão
situados ao lado do altar). Entre suas funções destaca-se:
-Conferir o estado de pilhas e baterias de microfones sem fio antes do
início dos evento. Caso necessário, entrar em contato com a Secretaria
do Anfiteatro e conseguir pilhas/baterias novas;
-Conferir previamente o funcionamento dos microfones que serão usados
por dirigentes e pastores durante o evento;
-Orientar a forma de uso dos microfones aos usuários, e caso
necessário proceder com a colocação do mesmo na pessoa;
-Informar ao operador de som quando o dirigente do evento sobe ao
púlpito;
-Informar ao operador de som possíveis necessidades quanto ao retorno
de som dos dirigentes/pastores;
-Corrigir eventuais problemas que possam acontecer durante o evento
(microfone que sai fora de lugar; pilha/bateria que acaba; usuário que
não sabe como ligar o microfone; usuário fazendo uso errado do mesmo,
como por exemplo, colocando-o muito longe da boca);
-Verificar se há quantidade de microfones em número adequado para uso
em glorificações ou no caso de dons espirituais, além de reserva para
o pregador, em caso de problemas. Os microfones devem ficam na sua
posse durante o tempo que não estão em uso;
-Se o pregador pedir glorificação de alguém da congregação (ou no caso
de manifestação dos dons espirituais), se deslocar até a pessoa,
disponibilizando microfone para que todos possam ouvir. Quem deve
segurar o microfone é o próprio membro da equipe;
-Se o pregador pedir glorificação de algum dos pastores à frente (ou
no caso de manifestação dos dons espirituais), passar o microfone para
o pastor, já ligado, recolhendo-o após o uso, e desligando-o;
-Servir de ligação entre os pastores e as outras equipes, a saber:
estatística, apoio, trânsito, videoconferência, projeção. É comum os
pastores perguntarem/solicitarem algo a estas equipes, e isso será
feito através do membro da equipe de sonorização que está nos pastores
(através de rádio);
-Apesar de não ser responsabilidade da equipe de sonorização, é
importante ao membro que fica nos pastores verificar se há papel,
caneta, giz e caneta apontadora laser disponíveis para uso, também
antes do início do evento;
-Ao final do evento, só recolher o equipamento quanto o dirigente do
culto desce do púlpito, e autoriza o desligamento do mesmo.
É primordial – por parte deste membro do grupo - a total atenção a
tudo o que está ocorrendo no púlpito, durante o evento.
4 – Monitor
Quando a mesa de som principal está situada em local apropriado, onde
seja possível ouvir o mesmo som que o público, os três membros da
equipe já citados acima serão os únicos necessários. Entretanto, em
locais onde a mesa está situada em posição inadequada, ou locais com
arquitetura irregular (vários “ambientes” de sonorização diferentes),
é necessário haver mais uma pessoa (em algumas casos, até mais de
uma), com a função de monitoria.
Esta pessoa será os “ouvidos” do operador de som, fornecendo
informações sobre o estado do sistema, se as regulagens e volumes
estão bons.
Cabe ao monitor:
-Informar sempre o estado da sonorização. Não esperar alguém
perguntar, comunicar sempre a situação, se está bom ou se há algo a
acertar, propondo soluções;
-Se movimentar entre os locais dos Anfiteatros compostos de vários
ambientes, verificando se a sonorização está adequada ou não, propondo
soluções. Entretanto, deve se movimentar com a maior discrição
possível.
5 – Videoconferência
Locais que recebem/enviam sinal de videoconferência podem precisar de
um membro da equipe de sonorização junto à equipe de videoconferência,
fazendo a ligação destes (e eventuais necessidades) com os outros
membros da equipe de sonorização.
REVEZAMENTO DE FUNÇÕES
É desejável haver revezamento de funções entre todos os membros da
equipe. Quem opera os equipamentos neste evento deve ser monitor no
próximo, por exemplo, de forma que todos os membros da equipe tenham
conhecimento de todas as funções. Membros inexperientes devem ser
acompanhados pelos membros mais experientes, até terem total segurança
do seu trabalho.
TAMANHO DA EQUIPE
Primeiro, é importante definir o conceito de equipe mínima e equipe
ideal. Equipe mínima é realmente o mínimo necessário para se operar
qualquer sistema de sonorização. Entretanto, a equipe ideal pode
variar grandemente.
O Anfiteatro de Jaburuna e o de Cariacica, por exemplo, são grandes e
formados por vários ambientes e ambos tem a mesa de som situada em
local não muito adequado. Um único monitor pode dar conta (seria o
mínimo), mas por causa do formato do local, este monitor pode demorar
vários minutos para se deslocar entre um ambiente e outro, e isso pode
gerar um incômodo muito ruim. Então, o mínimo é ter um monitor, mas o
ideal para eles é ter dois monitores.
Deve-se levar em conta também o tipo de evento mais comum que é
realizado no local. Por exemplo, o Anfiteatro de Carapina tem 2
templos. Na maioria das vezes, apenas 1 templo é utilizado por evento
(4 pessoas na equipe), mas algumas vezes há eventos que em os dois
templos são utilizados, simultaneamente, sendo necessário um maior
número de pessoas na equipe.
Assim, levando-se em conta essas características, cada Anfiteatro/
Maanain tem suas particularidades de trabalho, e cada equipe deve
decidir qual o número ideal de membros para o trabalho. Lembrando que
tanto a falta quanto o excesso de pessoas atrapalham.
Definido a quantidade de membros ideal para a sonorização de um evento
no local, entendemos que o tamanho da equipe deve ser de, no mínimo, 2
vezes o tamanho da equipe ideal. Por exemplo:
Se no Anfiteatro três membros forem o ideal para a operação do sistema
(mesa situada em local apropriado e ambiente regular), a equipe deverá
ter 6 membros.
Se no Anfiteatro quatro membros forem o ideal (ambiente regular mas
mesa situada em local inapropriado, por exemplo), a equipe deverá ser
de no mínimo 8 pessoas, e assim sucessivamente.
Uma equipe com o dobro de membros permite um bom revezamento entre os
membros e os eventos. Uma parte da equipe trabalha no sábado, outra
parte no domingo, por exemplo. Uma parte trabalha em um final de
semana, e outra parte no outro final de semana. Dessa forma, evita-se
que o trabalho qualquer um dos membros fique sobrecarregado, e que
haja inclusive problemas com ministérios locais de cada um dos membros
da equipe.
E nos dias em que houver uma maior necessidade de membros da equipe
(por exemplo, uma videoconferência, um evento onde se usa todos os
ambientes disponíveis), convoca-se mais membros da equipe. "
Atenciosamente,
Fernando A. B. Pinheiro
Sub-Comissão de Louvor
Comissão Central de Louvor
Ruben Louback
Apr 17, 2008, 11:06:59 AM4/17/08
to somma...@googlegroups.com
Amigo, APDS.
Excelente texto, seguem sugestões.
> Date: Thu, 17 Apr 2008 06:52:16 -0700
> Subject: conclusões sobre a primeira postagem.
> From: bersanp...@gmail.com
> To: somma...@googlegroups.com
Excelente texto, seguem sugestões.
> Date: Thu, 17 Apr 2008 06:52:16 -0700
> Subject: conclusões sobre a primeira postagem.
> From: bersanp...@gmail.com
> To: somma...@googlegroups.com
> sonorização. "Essa equipe deve ser escolhida preferencialmente:" Segue os critérios para seleção:
>
PRÈ REQUISITOS:
>
PRÈ REQUISITOS:
> -por pessoas batizadas
> -por pessoas com pelo menos o 3º período
> -por pessoas que trabalham com sonorização nas suas igrejas
> -por pessoas responsáveis e comprometidas com este trabalho
> -voluntários para com o trabalho do Senhor
>
> "Características desejáveis dos membros:"
CARACTERÍSYICAS DESEJÁVEIS DOS MEMBROS:
> -possuir computador com acesso à Internet (para troca de e-mails)
> -possuir telefone celular (para comunicação rápida)
> -conhecimento prévia de operação de mesas com sub-grupos
> -ter realizado cursos de sonorização
> -estar livre de atividades (trabalho/estudo) aos sábados, domingos e
> feriados (onde está a maior quantidade de eventos)
> -ser obreiro na sua igreja
> -ser também instrumentista e/ou membro do grupo de louvor
> -ter conhecimentos de eletricidade (eletricista ou eletrotécnico).
>
> ESCOLHA DOS MEMBROS
>
> "O responsável geral da equipe escolherá os membros, devendo consultar
> ao Senhor através da Bíblia, e também consultando o Pastor responsável
> pela pessoa."
As pessoas que atenderem aos pré requisitos podem ser sugeridas pelo responsável ou outro
membro do GLA, levado ao responsável da Comissão de Louvor local onde será consultado so Senhor e ao
ministério responsável.
membro do GLA, levado ao responsável da Comissão de Louvor local onde será consultado so Senhor e ao
ministério responsável.
>
> "QUANTIDADE DE MEMBROS E SUAS RESPONSABILIDADES"
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
>
> Os membros da equipe de sonorização e as suas responsabilidades,
> durante o evento, são:
>
> "1 – Operador de áudio"
FUNÇÃO 01 - Operador de PA
>
Responsável pela operação dos equipamentos de sonorização principais,
> tal como mesas de som, amplificadores, compressores e equalizadores.
> Ter total domínio dos equipamentos que opera é indispensável.
.
>
> "Entre suas tarefas, está:"
RESPONSABILIDADES:
>
> "Entre suas tarefas, está:"
RESPONSABILIDADES:
>
> -Montagem do equipamento, realizando a distribuição dos canais e
> endereçamentos de subgrupos e auxiliares de forma clara e fácil,
> inclusive identificando (fita crepe ou similar) o que está sendo
> feito;
> -Realizar a passagem de som antecipada, com teste de todos os canais,
> corrigindo qualquer problema que houver;
> -Operar o sistema durante todo o evento
>
MEMBROS NECESSÁRIOS:
Na maioria das vezes, é apenas uma pessoa, mas pode haver necessidade
de dois
> "2 – Instrumentistas / Grupo de Louvor"
FUNÇÃO 02 - OPERADOR DE MONITOR
>
>Em locais onde há mesa de monitor, é o responsável pela operação dos
> equipamentos de sonorização voltados para os próprios músicos ou
> cantores, fazendo as regulagens de forma a atender aos músicos e
> cantores.
>
> Em locais onde não há mesa de monitor, um membro da equipe deve ficar
> junto aos músicos e cantores, também em contato com o operador de
> áudio, de forma a passar a este possíveis necessidades dos cantores e
> músicos.
>
> "Entre suas tarefas, está:"
RESPONSABILIDADES:
>
> -Fazer acertos de cabos, evitando o seu mal posicionamento ou a
> possibilidade de danos;
> -Orientar aos usuários sobre o uso de microfones e equipamentos;
> -Acertar posicionamento de microfones/pedestais, nos músicos e
> cantores, de forma a adequá-los ao seu padrão de captação e evitar
> microfonias;
> -Realizar mudanças de lugar de materiais e pessoas e outros acertos
> que se façam necessários durante o transcorrer do evento;
> -Informa ao operador de som a ocorrência de hinos solos, assim como a
> pessoa (canal da mesa) que estará realizando o solo;
> -Caso necessário, trocar informações com o membro da equipe que está
> nos pastores sobre hinos que serão cantados.
>
MEMBROS NECESSÁRIOS:
Locais com mesa de monitor pode ter necessidade de 2 pessoas, uma
> operando os equipamentos e outra deslocando-se entre os músicos e
> cantores.
>
> 3 – Pastores
FUNÇÃO 03 - MONITOR DE PASTORES
MEMBROS NECESSÁRIOS:
- UMA ÚNICA PESSOA COM BOA ATENÇÃO E FOCADO NO TRABALHO É SUFICIENTE
>
"> 4 – Monitor"
FUNÇÃO 04 - MONITOR DE PA
- UMA ÚNICA PESSOA COM BOA ATENÇÃO E FOCADO NO TRABALHO É SUFICIENTE
>
"> 4 – Monitor"
FUNÇÃO 04 - MONITOR DE PA
>
> Quando a mesa de som principal está situada em local apropriado, onde
> seja possível ouvir o mesmo som que o público, os três membros da
> equipe já citados acima serão os únicos necessários. Entretanto, em
> locais onde a mesa está situada em posição inadequada, ou locais com
> arquitetura irregular (vários “ambientes” de sonorização diferentes),
> é necessário haver mais uma pessoa (em algumas casos, até mais de
> uma), com a função de monitoria.
>
> Esta pessoa será os “ouvidos” do operador de som, fornecendo
> informações sobre o estado do sistema, se as regulagens e volumes
> estão bons.
>
> "Cabe ao monitor:"
RESPONSABILIDADES:
>
> -Informar sempre o estado da sonorização. Não esperar alguém
> perguntar, comunicar sempre a situação, se está bom ou se há algo a
> acertar, propondo soluções;
> -Se movimentar entre os locais dos Anfiteatros compostos de vários
> ambientes, verificando se a sonorização está adequada ou não, propondo
> soluções. Entretanto, deve se movimentar com a maior discrição
> possível.
>
> "5 – Videoconferência"
FUNÇÃO 05 - APOIO A VIDEOCONFERÊNCIA
Atenciosamente,
Ruben Louback
Receba GRÁTIS as mensagens do Messenger no seu celular quando você estiver offline. Conheça o MSN Mobile! Crie já o seu!
Ruben Louback
Receba GRÁTIS as mensagens do Messenger no seu celular quando você estiver offline. Conheça o MSN Mobile! Crie já o seu!
Weslen JDDR
Apr 17, 2008, 1:31:16 PM4/17/08
to somma...@googlegroups.com
APDS, a todos
Muito bom o artigo sobre o tema, sobre a escolha, outra coisa que gostaria de colocar apenas como lembrete e sobre os membros atuais da equipe, em carapina temos algumas experiencias com irmãos da equipe que as vezes desaparecem sem dar nenhuma satisfação e derrepente como me disseram caem de paraquenas em uma reunião. Deixo como uma opnião rever as equipes atuais, quem são, como estão essas vidas no corpo, tem participado dos cultos, grupo de assistência, e outros deveres do servo, marcar cada uma uma vigilia com a equipe isso é importante, e definir-la. Assim podemos partir para a proxima fase, novas vidas. Em carapina temos um probleminha, temos uma equipe consideravel, mas na reuniõs sempre ha alguns que nao podem ir e passa apertada as reuniões.
Fernando - Anfiteatro de Carapina <bersanp...@gmail.com> escreveu:
Fernando - Anfiteatro de Carapina <bersanp...@gmail.com> escreveu:
1 - Operador de áudio
Responsável pela operação dos equipamentos de sonorização principais,
tal como mesas de som, amplificadores, compressores e equalizadores.
Na maioria das vezes, é apenas uma pessoa, mas pode haver necessidade
de dois.
Entre suas tarefas, está:
-Montagem do equipamento, realizando a distribuição dos canais e
endereçamentos de subgrupos e auxiliares de forma clara e fácil,
inclusive identificando (fita crepe ou similar) o que está sendo
feito;
-Realizar a passagem de som antecipada, com teste de todos os canais,
corrigindo qualquer problema que houver;
-Operar o sistema durante todo o evento
Ter total domínio dos equipamentos que opera é indispensável.
2 - Instrumentistas / Grupo de Louvor
Em locais onde há mesa de monitor, é o responsável pela operação dos
equipamentos de sonorização voltados para os próprios músicos ou
cantores, fazendo as regulagens de forma a atender aos músicos e
cantores.
Em locais onde não há mesa de monitor, um membro da equipe deve ficar
junto aos músicos e cantores, também em contato com o operador de
áudio, de forma a passar a este possíveis necessidades dos cantores e
músicos.
Entre suas tarefas, está:
-Fazer acertos de cabos, evitando o seu mal posicionamento ou a
possibilidade de danos;
-Orientar aos usuários sobre o uso de microfones e equipamentos;
-Acertar posicionamento de microfones/pedestais, nos músicos e
cantores, de forma a adequá-los ao seu padrão de captação e evitar
microfonias;
-Realizar mudanças de lugar de materiais e pessoas e outros acertos
que se façam necessários durante o transcorrer do evento;
-Informa ao operador de som a ocorrência de hinos solos, assim como a
pessoa (canal da mesa) que estará realizando o solo;
-Caso necessário, trocar informações com o membro da equipe que está
nos pastores sobre hinos que serão cantados.
Locais com mesa de monitor pode ter necessidade de 2 pessoas, uma
operando os equipamentos e outra deslocando-se entre os músicos e
cantores.
3 - Pastores
É primordial - por parte deste membro do grupo - a total atenção a
tudo o que está ocorrendo no púlpito, durante o evento.
4 - Monitor
Quando a mesa de som principal está situada em local apropriado, onde
seja possível ouvir o mesmo som que o público, os três membros da
equipe já citados acima serão os únicos necessários. Entretanto, em
locais onde a mesa está situada em posição inadequada, ou locais com
arquitetura irregular (vários "ambientes" de sonorização diferentes),
é necessário haver mais uma pessoa (em algumas casos, até mais de
uma), com a função de monitoria.
Esta pessoa será os "ouvidos" do operador de som, fornecendo
informações sobre o estado do sistema, se as regulagens e volumes
estão bons.
Cabe ao monitor:
-Informar sempre o estado da sonorização. Não esperar alguém
perguntar, comunicar sempre a situação, se está bom ou se há algo a
acertar, propondo soluções;
-Se movimentar entre os locais dos Anfiteatros compostos de vários
ambientes, verificando se a sonorização está adequada ou não, propondo
soluções. Entretanto, deve se movimentar com a maior discrição
possível.
5 - Videoconferência
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para armazenamento!
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