2个小故事讨论

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庄秀丽

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May 22, 2011, 2:52:43 AM5/22/11
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说明:

以下是两个小故事,你从中读到什么,欢迎大家回帖分享。我是发到三个班级,不同班级的同学,回复到自己所在班级邮件列表,即可。




故事1:山雀与知更鸟

在1930年以前,在英国北部一个城镇,两户人家的院子里分别住着山雀和知更鸟两个家族。山雀家族很热情,似乎有法国人浪漫、意大利人热情 的血统,每天都会飞出去和其他山雀家族游玩,或者将朋友请到家里来聚会,它们甚至开过近百人的“Party”。而知更鸟家族更像一个拘谨的英国绅士,它们 彬彬有礼,固守自己的传统和领地,从不与其他同类或异类“亲密接触”,总是独来独往,与别人保持了安全的距离。一旦有不速之客,使它们感觉窘迫或不安,它 们也会失去绅士风度,大声吓止来犯之敌。

很长时间以来,每天早晨,这两家的早点都是美味可口的奶油。因为在20世纪30年代以前,英国工人送到订户门口的牛奶,奶瓶口既没盖子也不 封口,因此,它们每天都可以轻松愉悦地从瓶口吸食漂浮在奶瓶上层的奶油,所有的鸟儿都有奶喝。

突然有一天,鸟儿们发现奶瓶口被人用锡箔封起来了!

这一发现在鸟群中引起了躁动,因为这样就意味着它们无法吃到美味可口的奶油早餐了,他们不得不去四处觅食。而且经过多年吸食奶油,它们的消 化系统也起了一些变化,要想再去适应“饥一顿饱一顿”的动荡生活和各种粗燥的杂食,确实是一件痛苦的事。

于是,山雀们彼此议论纷纷,甚至召开专门的会议来商讨对策,大家七嘴八舌,但大都一筹莫展。突然,有只山雀提出:“我们可以去别的村镇看看 那里的奶瓶是否也封了起来?”

“这个主意好。” 大家纷纷赞同,于是马上行动。早上起来,成群结队的山雀就会四处游荡,寻找没有被封上口的奶瓶找奶吃。

一开始,果然会有收获,有些村镇的牛奶公司还保持着原来的传统,早起的鸟儿有奶喝。但后来,越来越多的住户 反映有鸟吸食鸟油,于是,几乎整个英格兰的所有牛奶配送公司都把奶瓶封了起来。鸟儿们再次陷入困境之中,所有的鸟儿都没有奶吃。每当它们吃着粗燥的杂食, 它们都非常想念过去的美好时光。

有一天早晨,一个对奶油充满渴望的小家伙不顾大家的劝阻,飞到一个奶瓶前,仔细地端详着。它的妈妈对它说:“好孩子,别看了,好日子已经过 去了,看也没有用。”但小家伙依然执着地在想:如何才能吃到香喷喷的奶油呢?第二天如此,第三天也如此,几乎每天它都要飞到奶瓶那儿琢磨。有一些鸟儿也加 入了它们的行列。大家在台阶上来回踱步,想办法。

有一天,正当它们在奶瓶边端详时,主人早起突然出门来了,大家吓得四处散开,一直小鸟将奶瓶撞倒,奶瓶口的锡箔正好碰到了另一只小鸟的喙 ——锡箔被小鸟的喙刺破了!奶油流了出来,芳香四溢。

这个意外事故使很多鸟儿心有余悸,但却引起了那个小家伙的思索。它想:如果我用尖尖的喙去刺破锡箔,我们不就又可以吃到奶油了嘛?于是它开 始有意识地用喙去刺锡箔,我们不就又可以吃到奶油了嘛?于是它开始有意识地用喙去刺锡箔,一开始总掌握不好角度、力度和火候,很吃力,但慢慢地,它学会了 如何轻松地用喙刺破锡箔吸食到美味可口的奶油。

当然,它也没有把这个秘密埋在自己内心深处,何况群居、开朗的它们也没有条件做到这一点,于是,更多的山雀开始了解、学习使用这个方法。大 约在20年后的1950年,英国所有的山雀都学习到把奶瓶的锡箔啄开,喝它们喜爱的奶油。

与山雀形成鲜明对比的是悲惨的知更鸟们。自从自家门口的奶瓶被封上口以后,这些鸟儿也就再也没有吃过奶油,因为它们不与别人交往,信息闭塞;即使偶有知更 鸟发现这个秘密,它们也没有四处传播。因此,知更鸟们一直没学到这套啄功,自然也就没有奶可喝了。


故事2:七个小矮人的故事

在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可 以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝望。

小矮人中,阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间 里,有1个房间里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成 一个圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃离厄运,重归自己的家园。

第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其他四个人都不愿意相信,只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天 里,爱丽丝想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光线;苏格拉底想先去找那个有食物的房间;而阿基米德想快点把240块灵石找齐,好快点让咒 语解除;三个人无法统一意见,于是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成果,倒是耗得筋疲力尽了,更让其他的四个人取笑不已。

但是三个人没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在 左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。在经过了几天的饥饿之后,他们狼吞虎咽了一番;然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望 改变了其他四个人的想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。

为了提高效率,阿基米德决定把七个人兵分两路:原来三个人,继续从左边找,而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了,由于前三天一直 都坐在原地,特洛伊等四人根本没有任何的方向感,城堡对于他们来说象个迷宫,他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配,爱丽丝和苏格拉底各带一 人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。

当然,事情并不如想象中那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们总是嫌其他两个组太慢;后来,当过花农的梅丽莎发现,大家找来的石头里大 部分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都没有注意到一个问题:阻力来自于 不信任和非正常干扰。

阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个人都召集在一起,商量办法。可是,交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。性子急的苏格拉底先开 口:"你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?"

"那么多房间,门上又没有写哪个是有石头的,哪个是没有的,当然会找很长时间了!"爱丽丝答道。

"难道你们没有注意到,门锁是上孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的吗?"苏格拉底反问到。

"干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功。"其他人听到这儿,似乎有点生气……

经过交流,大家才发现,原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都错的;而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。于是, 在爱丽丝的提议下,大家决定每天开一次会,交流经验和窍门,然后,把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再去走弯路。

在7个人的通力协作下,他们终于找齐了所有的240块灵石,但就在这时苏格拉底停止了呼吸。大家极度的震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没 有火种,就没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排成一个圈。

本以为是件简单的事,大家都纷纷的来帮忙生火,哪知道,六个人费了半天的劲,还是无法生火--以前生火的事都是苏格拉底干的。寒冷、黑暗和 恐惧再一次向小矮人们袭来,灰暗的情绪波及到了每一个人,阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。在神灵的眷顾下,最终,火还是被生起来了。小矮人 们胜利了!


庄秀丽

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May 22, 2011, 2:56:21 AM5/22/11
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我们往届同学的一些表达:

http://www.haokanbu.com/event/16520/

庄秀丽

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May 22, 2011, 5:14:17 AM5/22/11
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故事3:

摘录一则故事,跟大家一起分享和讨论。

以下故事内容是从野中郁次郎的一篇题为“知识创新型企业”中摘出(原文发表于《哈佛商业评论》1991年11/12号。) 以下是摘录内容:

1985年,大阪松下电器公司的开发人员在开发新型家用烤面包机的时候,遇到一个难题:怎样让面包机揉好面?他们绞尽脑汁,却无所收获,面 包皮都烤糊了,里面还是生的。开发人员被这个问题拖得筋疲力尽,他们甚至比较了机揉面团和手工面团的X射线,但那也不过是隔靴搔痒。

最后,软件专家田中郁子(Ikuko Tanaka)独辟蹊径:大阪国际饭店制作的面包享誉全大阪,为什么不研究研究它呢?于是,田中郁子拜国际饭店的首席面包师为师,研究和面技术。她观察 到,这位面包师采用了一种独特的拉面团技术。在项目工程师们的紧密配合下,经过一年多的反复试验,田中郁子终于确定了松下需要的设计方案(包括在面包机里 加上专门的肋骨状部件),成功地模仿了首席面包师的拉面团技术,并烤出了同样美味的面包。最终,松下电器公司开发出独特的“揉面”技术,在此基础上生产的 面包机大放异彩,上市仅一年,就改写了新品厨具的销售记录。


庄秀丽

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May 22, 2011, 5:19:32 AM5/22/11
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英国石油公司组织学习最佳实践,

http://book.douban.com/subject/1109507/


这本书很薄,是参考其目录就能够尝试着 实践的一本知识管理参考书。这里可能涉及到一种读书方法问题。这一类的书,写的记录的都是别人的经验,因此,读这一类的书,最重要的是要能转化为自己的经 验和知识管理能力。因此,建议,从做实践开始读书,你理解一点,就实践一点,做一点,就改进自己的行为一点,这样在实践的进程中,以提升自己的能力为核心 来读书,而不是以趴在纸上书上去理解别人的经验为核心来读书。随着自己的实践的增加,对别人经验的理解力也会自然增强,因此,行动实践是读这一类书的基 础。要善于转化,把书中你理解的一点方法,转化为自己的实践,进而读书就是经验对比的过程,对比自己的实践和书中的经验介绍,从而领悟到更多改进自我实践 的方法。切不可死读书。

这本书的目录是:

第一部分 概论
第 1 章 综述 3
本章是全书内容的简单介绍 以及各章的内容安排,以便读者能以最快的速度找到自己感兴趣的内容。
第 2 章 什么是知识管理 12
本章讲的是如何获取、创造、提高、 共享和利用专业技能。它的意义远在文字之外。
第 3 章 整体模型—整体的效果大于各部分之和 25
本章介绍的模型描述了怎样通过做前 学,做中学,做后学,将企业目标变成学习的结果。
第 4 章 营造一个良好的环境 38
营造一个良好的环境,以便能够向同行寻求帮助,这 是问题的关键。
第 5 章 马上开始—放手做吧 46
我们应该学会从做一些简单的事情开始。
第二部分 工具和技术
第 6 章 向同行学习—有人已经做过了 55
同行协助是行动过程早期使用的一个技巧,它就像一个项目计划会议。
第 7 章 做中学—反思的时候 72
从最近发生的事件中学习,以用于下一个项目。
第 8 章 做后学—事情完结后,在项目结束时,所有相关人员一起坐下来,回想一下什么做得不错,什么可以做得更好些.

第9章找到合适的人—要是知道 他是谁就好了,学会了解其他人做过的事情的关键是知道要问谁,并且能很容易地找到他们.

第10章 网络和实践社群 有着相同兴趣和爱好的人们常常组成网络或实践社群,以分享他们各自的知识.

第11章 掌握我们已经学到的—获取知识 131
重 要的是找到一种获取组织已经学到的知识的方法,为的是它能立即或过一段时间被其他人所重新使用.

第三部分 今天和明天

第 12章 将它落实到公司的日常运作中—时刻准备着 157
当人们把分享知识已经成为不自觉的行动时,那时不用再为公司的知识管理系统费心思了,也 是知识管理融入到公司的核心业务流程中了.

第13章 跋—我们开始时打算怎样写 180
我们的目标是写一本可行的实用的书,以帮 助人们能够从中学到知识,走出第一步,并会“举一反三”,进一步深入使用.不知我们是否达到预定的目标,如果没有达到,差距在哪里?为什么会有这些差距? 我们从中能学到什么?


Nam Kim

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May 23, 2011, 5:47:09 AM5/23/11
to slearn...@googlegroups.com
在 2011年5月22日 下午2:52,庄秀丽 <xiuli....@gmail.com>写道:
说明:

以下是两个小故事,你从中读到什么,欢迎大家回帖分享。我是发到三个班级,不同班级的同学,回复到自己所在班级邮件列表,即可。




故事1:山雀与知更鸟

在1930年以前,在英国北部一个城镇,两户人家的院子里分别住着山雀和知更鸟两个家族。山雀家族很热情,似乎有法国人浪漫、意大利人热情的血统,每天都会飞出去和其他山雀家族游玩,或者将朋友请到家里来聚会,它们甚至开过近百人的“Party”。而知更鸟家族更像一个拘谨的英国绅士,它们彬彬有礼,固守自己的传统和领地,从不与其他同类或异类“亲密接触”,总是独来独往,与别人保持了安全的距离。一旦有不速之客,使它们感觉窘迫或不安,它们也会失去绅士风度,大声吓止来犯之敌。

很长时间以来,每天早晨,这两家的早点都是美味可口的奶油。因为在20世纪30年代以前,英国工人送到订户门口的牛奶,奶瓶口既没盖子也不封口,因此,它们每天都可以轻松愉悦地从瓶口吸食漂浮在奶瓶上层的奶油,所有的鸟儿都有奶喝。

突然有一天,鸟儿们发现奶瓶口被人用锡箔封起来了!

这一发现在鸟群中引起了躁动,因为这样就意味着它们无法吃到美味可口的奶油早餐了,他们不得不去四处觅食。而且经过多年吸食奶油,它们的消化系统也起了一些变化,要想再去适应“饥一顿饱一顿”的动荡生活和各种粗燥的杂食,确实是一件痛苦的事。

于是,山雀们彼此议论纷纷,甚至召开专门的会议来商讨对策,大家七嘴八舌,但大都一筹莫展。突然,有只山雀提出:“我们可以去别的村镇看看那里的奶瓶是否也封了起来?”

“这个主意好。” 大家纷纷赞同,于是马上行动。早上起来,成群结队的山雀就会四处游荡,寻找没有被封上口的奶瓶找奶吃。

一开始,果然会有收获,有些村镇的牛奶公司还保持着原来的传统,早起的鸟儿有奶喝。但后来,越来越多的住户反映有鸟吸食鸟油,于是,几乎整个英格兰的所有牛奶配送公司都把奶瓶封了起来。鸟儿们再次陷入困境之中,所有的鸟儿都没有奶吃。每当它们吃着粗燥的杂食,它们都非常想念过去的美好时光。

有一天早晨,一个对奶油充满渴望的小家伙不顾大家的劝阻,飞到一个奶瓶前,仔细地端详着。它的妈妈对它说:“好孩子,别看了,好日子已经过去了,看也没有用。”但小家伙依然执着地在想:如何才能吃到香喷喷的奶油呢?第二天如此,第三天也如此,几乎每天它都要飞到奶瓶那儿琢磨。有一些鸟儿也加入了它们的行列。大家在台阶上来回踱步,想办法。

有一天,正当它们在奶瓶边端详时,主人早起突然出门来了,大家吓得四处散开,一直小鸟将奶瓶撞倒,奶瓶口的锡箔正好碰到了另一只小鸟的喙 ——锡箔被小鸟的喙刺破了!奶油流了出来,芳香四溢。

这个意外事故使很多鸟儿心有余悸,但却引起了那个小家伙的思索。它想:如果我用尖尖的喙去刺破锡箔,我们不就又可以吃到奶油了嘛?于是它开始有意识地用喙去刺锡箔,我们不就又可以吃到奶油了嘛?于是它开始有意识地用喙去刺锡箔,一开始总掌握不好角度、力度和火候,很吃力,但慢慢地,它学会了如何轻松地用喙刺破锡箔吸食到美味可口的奶油。

当然,它也没有把这个秘密埋在自己内心深处,何况群居、开朗的它们也没有条件做到这一点,于是,更多的山雀开始了解、学习使用这个方法。大约在20年后的1950年,英国所有的山雀都学习到把奶瓶的锡箔啄开,喝它们喜爱的奶油。

与山雀形成鲜明对比的是悲惨的知更鸟们。自从自家门口的奶瓶被封上口以后,这些鸟儿也就再也没有吃过奶油,因为它们不与别人交往,信息闭塞;即使偶有知更鸟发现这个秘密,它们也没有四处传播。因此,知更鸟们一直没学到这套啄功,自然也就没有奶可喝了。


故事2:七个小矮人的故事

在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝望。

小矮人中,阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃离厄运,重归自己的家园。

第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其他四个人都不愿意相信,只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里,爱丽丝想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光线;苏格拉底想先去找那个有食物的房间;而阿基米德想快点把240块灵石找齐,好快点让咒语解除;三个人无法统一意见,于是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成果,倒是耗得筋疲力尽了,更让其他的四个人取笑不已。

但是三个人没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。在经过了几天的饥饿之后,他们狼吞虎咽了一番;然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望改变了其他四个人的想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。

为了提高效率,阿基米德决定把七个人兵分两路:原来三个人,继续从左边找,而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了,由于前三天一直都坐在原地,特洛伊等四人根本没有任何的方向感,城堡对于他们来说象个迷宫,他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配,爱丽丝和苏格拉底各带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。

当然,事情并不如想象中那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们总是嫌其他两个组太慢;后来,当过花农的梅丽莎发现,大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都没有注意到一个问题:阻力来自于不信任和非正常干扰。

阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个人都召集在一起,商量办法。可是,交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。性子急的苏格拉底先开口:"你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?"

"那么多房间,门上又没有写哪个是有石头的,哪个是没有的,当然会找很长时间了!"爱丽丝答道。

"难道你们没有注意到,门锁是上孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的吗?"苏格拉底反问到。

"干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功。"其他人听到这儿,似乎有点生气……

经过交流,大家才发现,原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都错的;而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。于是,在爱丽丝的提议下,大家决定每天开一次会,交流经验和窍门,然后,把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再去走弯路。

在7个人的通力协作下,他们终于找齐了所有的240块灵石,但就在这时苏格拉底停止了呼吸。大家极度的震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没有火种,就没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排成一个圈。

本以为是件简单的事,大家都纷纷的来帮忙生火,哪知道,六个人费了半天的劲,还是无法生火--以前生火的事都是苏格拉底干的。寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来,灰暗的情绪波及到了每一个人,阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。在神灵的眷顾下,最终,火还是被生起来了。小矮人们胜利了!


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发言:slearn...@googlegroups.com
退订:slearn2008xj...@googlegroups.com
网址:http://groups.google.com.hk/group/slearn2008xj
《村落学习——技术环境手册》,
http://sociallearnlab.org/wiki/index.php/SGLCTManual200905
教育大发现社区简报,
http://sociallearnlab.org/wiki/index.php/SLLBrief
 
 
老师,好!我叫金铁男,我觉得这两个故事都很有意思、很有价值。我觉得“山雀和知更鸟”的故事包含着关于企业的内容。我想把山雀和知更鸟描述为两个公司,即山雀公司和知更鸟公司。我不知道写这个故事的作者的意图,但是我想在这强调公司的文化。在这个故事里,1930年代之前,两个公司的经营都很好!但是1930年代奶瓶被封口开始,情况就变了。这个可以说跟两个公司的生存有关。我先说山雀公司,山雀公司遇到不利的情况的时候,开了会先讨论了临时对策,所以他们提出来的临时政策就是“全部奶油公司的情况是否都一样”,所以之后他们找到了一些还没封口的奶瓶,解决了危机。但是全部奶油公司的奶瓶都被封口的情况下,他们的临时政策再也没用了,所以对它们来说必须想出长期性的、战略性的政策。这个时候一个小鸟贸然的一次行动让公司想了解决方法,山雀公司知道那个勇敢的小鸟的创新之后,专门研究了解决危机的技术,且把信息传播了他们公司所属的全部鸟!我觉的在这小鸟的行动可以说是偶然的,可是我觉的这是山雀公司的文化造出来的结果。因为山雀公司的文化是在故事里的山雀的特征,而且由故事可知山雀鸟公司有什么困难都开了会一起讨论对策,我觉的这也是公司文化里的很重要的一部分。所以这个公司文化让那个小鸟冒险,且得到了宝贵的经验和知识。
可是,知更鸟公司的情况跟山雀公司完全不一样,因为他们的公司文化没有山雀公司他们那样。所以他们不能激发员工的创新、且既有创新,也不敢提出。所以知更鸟公司倒闭了!
我想在这个故事里面,说知识的分享和管理都很重要,同时公司文化更重要!我觉得知识管理和知识分享也在公司文化很好的情况下,更有效果。
 
我是留学生,我的汉语不太好,所以请老师谅解。谢谢,老师!

庄秀丽

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May 23, 2011, 6:59:38 AM5/23/11
to slearn...@googlegroups.com
金铁男, 谢谢你分享,你分享得十分好,说到了这两个故事所隐喻事物的本质了。

陈乔

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May 28, 2011, 7:12:44 AM5/28/11
to slearn...@googlegroups.com
庄老师您好,您有这本书吗?可否借我看看呢? 电子版纸质版都行!

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