CICR: Offre d'emploi: Assistant du Chef de Sous-délégation

[Philippe Kropf]

OUVERTURE DE POSTE        
       
(INTERNE ET EXTERNE)

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République Démocratique du Congo par l'Accord de Siège du 27 février 1982 (Ordonnance-loi n°83-014 du 1er avril 1983), et a son siège à Genève, Suisse.

Le CICR a pour but de protéger et de d'assister les victimes des conflits armés et des troubles internes. Il veille également à la à la promotion du droit international humanitaire et de principes du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu'elle reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.

Le CICR souhaite recruter pour sa sous-délégation de Bukavu un :

Assistant du Chef de Sous-délégation

Minimum requis – Expérience et Connaissance :  

§        Formation universitaire supérieure avec spécialisation en droit, économie ou domaine relevant (niveau licence/doctorat, A0)
§        5-6 ans min d'expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'un organisme international humanitaire, ONG internationale ou locale
§        Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et des langues locales
§        Très bonne connaissance de l'actualité économique et politique de la province du Sud Kivu
§        Bon niveau d'anglais parlé et écrit
§        Très bonnes connaissances des outils informatiques (tableurs, traitement de texte, power point et programmes CICR)
§        Esprit d'équipe, rigueur et méthode, initiative et sens de l'organisation
§        Disponibilité et flexibilité, sens de la négociation
§        Capacité d'analyse et à travailler indépendamment
§        Capacité à prendre des décisions dans des situations complexes et à parler en public

Profil souhaité :  

§        Homme ou femme, âge minimal 32 ans
§        Loyal et honnête, esprit d'équipe
§        Initiative et bonne capacité d'organisation et de gestion
§        Discrétion et sens de la confidentialité
§        Faire preuve d'intégrité et de moralité, respect d'autrui
§        Bonne disponibilité / flexibilité
§        Excellente capacité d'analyse
§        Capacité d'écoute et empathie
§        Rigueurs, précision, et méthodique
§        Capacité à travailler de façon indépendante, à prendre des décisions dans des situations complexes
§        Très bonne capacité à communiquer
§        Forme physique permettant des longues missions de terrain
§        Être détenteur d'une carte de chômeur livré par l'ONEM

Responsabilités

§        Participe activement à l'analyse de la situation politique, sécuritaire et sociale au Sud Kivu pour la sous- délégation
§        Conseille le Chef de Sous-délégation dans les domaines politiques et de la sécurité, en relation avec les actions à entreprendre par le CICR  
§        Assiste aux réunions avec les autorités politiques locales ou provinciales, notamment dans le domaine de la mise en œuvre nationale du DIH
§        Informe régulièrement le Management sur les développements politiques, économiques, sociaux et sécuritaires importants      
§        Développe un réseau de contacts avec les autorités, groupes armés et organisations                       nationales ou internationales au niveau provincial
§        Rédige les rapports et documents sur les développements politiques, économiques,                        sociaux ou autres problématiques de la province et du pays
§        Suit régulièrement les médias et analyse les divers sujets traités au niveau national/                       international
§        Conseille sur les orientations opérationnelles en rapport avec le mandat de l'institution
§        Participe aux diverses réunion de coordination internes et externes
§        Participe à des missions terrain en appui aux départements concernés
§        Exécute d'autres responsabilités liées au département Management de la Sous-délégation de Bukavu

Le dossier de candidature devra comprendre un CV et une lettre de motivation ainsi que des copies de diplômes et attestations de service. Les coordonnées (adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail) devront apparaître clairement. Les originaux des diplômes et attestations de travail devront être présentés sans exception le jour de l'entretien de recrutement.

Les dossiers sont à déposer à la Sous-délégation du CICR/Bukavu ou au Bureau du CICR le plus proche, sous pli fermé à l'attention de l'Administratrice avec mention "Candidature au poste d'Assistant du Chef de Sous-délégation Bukavu" ou par e-mail à Buk...@icrc.org avant le 17 Février 2012.

Nous encourageons vivement les candidats hors Bukavu à envoyer leurs candidatures par voie électronique.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.


Bukavu, le 3 février 2012


                                                                        Anne Wabitsch
                                                                        Administratrice CICR Bukavu