Fwd: [TM][CI]11.0 推荐制与Returnee招募特别企划！
Hughes Nee
Local Committee SISU (Shanghai International Studies Universitry)
AIESEC Mainland of China | www.aiesec.cn
发件人： Lisa Wang <lisa...@aiesec.net>
日期： 2011年8月31日 下午10:19
主题： Fwd: [TM][CI]11.0 推荐制与Returnee招募特别企划！
收件人： sisu-eb-gen...@googlegroups.com
From: Lisa Wang <lisa...@aiesec.net>
Date: 2011/8/31
Subject: Fwd: [TM][CI]11.0 推荐制与Returnee招募特别企划！
To: 王璐 <lisa19...@gmail.com>
Lisa Lu Wang 王璐
President 2011/2012
Local Committee SISU (Shanghai International Studies Universitry)
AIESEC Mainland of China | www.aiesec.cn
From: Cindy Li <li...@aiesec.net>
Date: 2011/8/29
Subject: [TM][CI]11.0 推荐制与Returnee招募特别企划！
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Dear TMs,
又是我啦！
看到我的邮件洪水般袭来...有木有...这样的...赶脚...
或者...这样的...赶脚...
如果你看到了这里还有勇气继续看下去，说明你加AIESEC加对了！这么强大的意念！坚持CI第一线的同志都是好同志！:)
言归正传。这封邮件主要是关于推荐制与Returnee的招募。详细看下面
Referral Program
（附件中有GDUFS 2010年使用的推荐制KM, 供大家参考.）
推荐制的目的是为了增加applicant的数量以提高LC选择member的余地，不是走后门！ 所以必须严格按照筛选流程走以确保这样的被推荐者是真正符合LC需要的。同时也不要公开宣传内部推荐制, 会让候选人产生误解认为找到一个AIESEC成员是加入AIESEC的最好方式。
推荐流程:
1) 每位LC成员至少推荐一名EP/一名Member候选人
2) 推荐者为被推荐者填写推荐表
3) 被推荐者填写报名表
4) LC可选择性组织Bring a friend见面会
5) 被推荐者直接跳过报名表筛选
6) 被推荐者如同普通申请者一样按正常程序参与整个LC的selection process
针对被推荐者:
1) 认同AIESEC的组织使命和组织价值观，人品正直
2) 基本符合LC HR Plan的需要: 年级/专业/个性特点
3) 具有LC所特殊需要的技能: 某小语种/擅长网页制作/擅长摄影/舞蹈
4) 在面试时已经具体了解AIESEC的组织性质，运作方式，及组织文化/价值观
针对推荐者:
1) 了解LC对HR的需求
2) 对被推荐者有简单介绍，并提供信息给LCEB (推荐表中)
3) 对被推荐者进行personal induction确保其了解AIESEC的组织性质，运作方式，及组织文化/价值观
4) 对被推荐者进行expectation setting确保其了解在AIESEC所要具体承担的工作，责任，并了解AIESEC可以提供给他/她什么样的发展机会
Returnee Program
与推荐制并行的是Returnee Engagement. 在这个部分，TM需要仿照推荐制并行运作Returnee Re-integration
为什么特别关照Returnee?
- 因为他们有更丰富的AIESEC XP (RIC, L During X, OGX Related XP)，更知道如何与EP和Trainee沟通
- 因为他们的个人成熟度更高，AIESEC understanding跟丰富（有过积极的Exchange经历的人更懂得包容，同理心好，跨文化交流能力好，全球视野高）
- 因为他们更期待完整的AIESEC XP (期待为更多人带去life-changing XP)
- 因为他们的network更大，懂得marketing和sales skills（即在了解产品 — AIESEC XP – 的基础上熟练地进行推广）
不可多得Returnee！抓住他们！
如何抓住？
- 特别的Event for Returnee Gathering. TM需要与OGX一起做好Returnee Gathering, 或者也可以利用推荐制聚会的形式讲两个活动结合在一起（各个LC有什么好的形式？share一下吧！）
CI的成功不是看你有多少份报名表，而是看招进的人是不是对的人！
路遥知马力，日久见人心。大部分被推荐的AIESECer和Returnee是经得起时间考验的好同志！
大家不要“放过”他们呀！冲！
对CI热情满满准备NLDS焦头烂额万分期待见到大家的，
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