trabajo sistemas administrativos

[admin]

> Buenas Tardes Capitan Nuñez,
>
>
>
> TALLER NUMERO 1
>
>
>
> EFECTUAR DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL CONSIDERANDO LA DESCRIPCION DE LAS
> CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACION, DE SU MEDIO AMBIENTE, DE SU ESTRATEGIA
> DE LARGO Y CORTO PLAZO, DE LOS FINES BUSCADOS, DE SU CAPACIDAD DE ADAPTACION
> Y DE RESPUESTA, INTERCAMBIOS, PRODUCTOS, RESULTADOS Y RETROALIMENTACION CON
> SU ENTORNO, DE SU CULTURA, DE SUS PROCESOS Y DINAMICAS INTERNAS, DE SUS
> RECURSOS Y DE SU GRADO DE COHESION E INTEGRACION SOCIAL. DICHO DIAGNOSTICO
> SE PUEDE REALIZAR A TRAVES DE LOS SIGUIENTES METODOS:
>
>
>
> 1- MODELO DE PATRICK WILLIAMS
>
> 2- MODELO SENSING
>
> 3- MODELO H.P.O ( HIGH PERFOMANCE ORGANIZATION) DE KURT LEWIN
>
> 4- MODELO DE SEIS CASILLAS DE HEISWORD
>
>
>
>
>
> Cordiales Saludos,
>
> Profesora Yadira Capecchi M
>
> Sistemas Administrativos I
>
> Seccion B UNEFA
>
>
>
>
>
> Le agradezco enviarle este correo a sus compañeros de curso, es importante
> que recuerden que el taller se realizara via internet.