mercado de trabalho

[Diego Tostes]

pessoal,

em que região se concentra a maior parte dos empregos de sistemas embarcados no brasil? e quais as maiores empresas?

abs

diego

[Wernerkai Listas]

Acredito que seja Taubaté - São José dos Campos - São Paulo - Jundiaí - Campinas.

Muitas empresas em Santa Rita do Sapucaí - MG

[André Prado]

Florianopolis também tem bastante vagas

2012/4/30 Wernerkai Listas <werne...@gmail.com>

--
Att
André

[Eduardo Vieira]

Olá André,

A quais empresas você se refere em Florianópolis ?
Os salários por aqui são bem mais baixos que em São Paulo/Rio/Brasília... E eu estava atribuindo isso a escassez de vagas.

Abraço

[Wernerkai Listas]

Porto Alegre também é um polo com algumas empresas que usam FPGA. Tem a Digicon em Gravataí.

Em SP eu trabalhei também em Amparo, onde ficam a maioria das empresas que fazem aparelhos de fisioterapia, usavam PIC.

Agora, foi perguntando sobre empresa grande, a Bosch em Campinas tinha um pessoal que mexia com injeção eletrônica, a Pósitron também fica em Campinas. Na LG em Taubaté se trabalha com FPGA. Teve um engenheiro programador que deixou Campinas para ir trabalhar na Gradiente em Manaus.

[Fernando Barboza]

Acho que t�o importante quanto entender onde est�o os polos de
tecnologia / embarcados � saber o custo de vida em cada lugar desses
para assim poder medir o sal�rio pago nestes locais.

[Fernando Lima D'Abadia]

Olá pessoal.

Citaram Brasília... Moro em Brasília e não vejo bons salários para a área de embarcados (do pouco que conheço). E como o meu xará citou, o custo de vida em Brasília é altíssimo (moradia aqui está sem noção), faz os salários ficarem "mais baixos" ainda.

Tem colegas meus pensando em ir para São Paulo por esse motivo...

Em 1 de maio de 2012 11:28, Fernando Barboza <f.bar...@gmail.com> escreveu:

Acho que tão importante quanto entender onde estão os polos de tecnologia / embarcados é saber o custo de vida em cada lugar desses para assim poder medir o salário pago nestes locais.

--
Fernando Lima D'Abadia
Engenheiro de Controle e Automação
Telefone: (61)9115-8060

[Felipe de Andrade Neves Lavratti]

Sou de Porto Alegre.

Temos um bocado de pequenas empresas que possuem 1 ou 2 engenheiros de SE, e pagam bem mal (R$1000-R$3000)
Depois temos um número não muito grande de médias ou quase grande empresas, com equipes de 10 a 20 engenheiros de P&D e que podem pagar bons salários, mas essas são mais disputadas. (R$4500 - R$5500). A exemplo a AEL Sistemas.
E então temos  três grandes empresas de telecom (Digitel, Parks, Datacom) que contratam feito loucos mas não costumam pagar piso de engenheiro, paga em torno de R$3500-R$4500 para recém admitidos.

Não posso reclamar das oportunidades aqui na capital, entretanto vejo um número grande de amigos mal colocados no mercado de trabalho. São bem poucos os que ganham mais de R$4500, mesmo fora da área de SE, com exclusão da área de potência.

As empresas estão localizadas em POA ou grande POA (de porto alegre até São Leopoldo).

Eu vejo que o maior número de empresas está localizado em SP/RJ, e que a disputa por bons profissionais é maior lá.

At.

[Marcelo Jo]

  Tá parecendo q tão pagando mal em todo o Brasil, exceto SP que até agora não teve ninguém depondo hehehe

  Marcelo

2012/5/1 Felipe de Andrade Neves Lavratti <feli...@gmail.com>

[Wernerkai Listas]

Pois é, eu trabalhei na AsGa em Paulínia. A situação não era muito diferente. Na época a empresa oferecia um prêmio (uma viagem) para quem completava 10 anos de casa, mas a gente brincava que deveria ser oferecido o prêmio para quem completasse dois anos.

Depois de ajudar a selecionar, treinar e ver ir embora três turmas inteiras de estagiários e recém-contratados, eu resolvi passar num concurso e virar funcionário público, e agora só voltaria pro setor privado se for para ser o dono da empresa.

Outras grandes ali por perto de Campinas, que contratam e tiram os engenheiros das outras empresas: Huawei e IBM. Tem um pessoal que foi trabalhar numa empresa de armamento que tem em São José dos Campos, que paga bem, mas esqueci qual é.

Na capital SP tem muita vaga nessa área, por causa dos projetos de alarme, rastreador, câmeras, painéis eletrônicos e sinalização viária (semáforos).

Agora, se a maioria paga beeeem, duvido. Alguém pode citar alguma empresa que oferece progressão salarial (carreira em Y) ou então pelo menos uma participação nos lucros do projeto (diferente de PLR) ?

A AsGa antes de tentar a fusão com a Datacom, simplesmente demitiu todo mundo que "ganhava bem", ou seja, mais do que R$ 5000. O detalhe é que essa turma ganhava mais que os outros apenas por antiguidade e não por algum outro mecanismo meritocrático de promoção de salário.

Claro que existem algumas empresas boas e que pagam melhor, mas geralmente a exigência também é maior.

Do tipo: fique de prontidão para trabalhar à noite e nos fins de semana, esqueça o que é férias... e faça um projeto ótimo e bem barato para que você veja os vendedores da empresa (que não sabem nem o que quer dizer TTL) ganharem comissão de 6% nas vendas (bem mais que o seu salário) mais um bônus de 150 mil pro melhor deles, enquanto que você vai ganhar uma PLR de 1,5 salário, se ganhar, e vai ter que dar suporte e atualização pro projeto mais uns 5 anos enquanto ele estiver no mercado.

Em 1 de maio de 2012 13:59, Felipe de Andrade Neves Lavratti <feli...@gmail.com> escreveu:

Sou de Porto Alegre.

[Fernando Barboza]

Os poucos depoimentos que ouvi de quem trabalha ou pensou em ir para SP falaram que ganhar 8 mil lá é o mesmo ou menos que 5 mil em outro lugar. 

Mas segundo meu chara, ainda é melhor que ir para Brasília. 

[André Prado]

Bom por aqui existem várias empresas
Da uma olhada no site da acate, as maiores são
Digitro e a Intelbras

[André Prado]

O salário não se compara a sp ou Brasília mas o custo de.vida eh consideravelmente menor

[Wernerkai Listas]

Voltando no comentário feito pelo Fernando, eu tenho amigos que migraram para São Paulo, para ganhar bem, mas trabalhar em regiões caras: Paulista e Brooklin. Para morar perto eles têm que desembolsar uma quantia maior.

Se você conseguir morar perto de onde trabalha e o custo para morar não for alto, tudo bem. Se você tiver que gastar 2h pra ir e 2h pra voltar do trabalho todo dia, se não tiver chuva, enchente, greve de ônibus ou de metrô... Considere o que você vai gastar de manutenção do carro, gasolina, mais risco de ser assaltado e sequestrado, mais o prejuízo pra sua saúde (sistema circulatório e respiratório) a longo prazo.

Por isso que eu sempre fiz questão de ficar em Campinas e região. Salário talvez um pouco menor que a capital, mas custo de moradia inferior e em média 30 a 40 minutos de deslocamento de casa ao trabalho e vice-versa. A maioria das empresas lá coloca ônibus fretado para os empregados.

Quando eu vim para Bauru, vim ganhando um pouco menos, mas aqui não pago aluguel nem condomínio e gasto 15 minutos pra ir de carro ao trabalho...

[Caio]

Bom moro em Santa Rita do Sapucai - MG um polo que vem crescendo, pelo
que eu vi na lista o salário está parecido com a média que a discussão
da lista mas a vantagem fica no custo de vida que é mais baixo (apesar
do aluguel estar um absurdo de caro) para recem formado a média que eu
vejo é de R$ 2800 ate uns R$ 3500 e depois esse valor varia muito. Mas
tende a melhorar.
Sobre o pessoal que comentou de campinas e a padtec e orbisat conhecem
alguém de lá , aparecem v agas bem interessantes mas com um alto nível
de exigência.
E o pessoal de SC como anda a Intelbras? Surgem vagas direto

Abraços

Caio Pereira

--
----------------------------------------------
Caio Pereira

[Wernerkai Listas]

Em Campinas eu trabalhei um tempo dentro do CPqD. Ouvia falar muito da Padtec. Conheço gente que trabalha no Instituto Eldorado. Tem também a FiTec. Na cidade tem muitas empresas pequenas que contratam.

Eu já estou com quase 40 anos. Quando a gente é novo geralmente quer botar em prática tudo que aprendeu, fazer coisas legais e importantes. Conforme vai ficando mais velho acredito que se deixe de ser idealista para se tornar mais mercenário.

A experiência que eu tive é que é melhor trabalhar em empresas de médio porte.

Em empresa muito grande, acontece alguma coisa na bolsa de valores de Islamabad e os acionistas pressionam para baixar os custos, então as empresas geralmente abrem mão do que apregoam aos quatro cantos que é o seu bem mais valioso: os funcionários. Ou muda a diretoria e o novo diretor (sobrinho do Presidente ou Vice-Presidente) resolve que aquele projeto no qual você vinha trabalhando há quatro anos não é mais necessário, nem toda a equipe...

Nas empresas pequenas os engenheiros geralmente trabalham sozinhos respondendo diretamente ao dono, e nesse caso a exploração é total. Mas é onde mais tem que se virar com menos recursos e no final, onde mais se aprende.

As empresas médias, de 100 a 300 empregados é geralmente onde se tem alguns técnicos e estagiários para coordenar, sem ser apenas mais um número na multidão.

[Felipe de Andrade Neves Lavratti]

Concordo com o colega Wernerkai, que as melhores são as pequenas e médias. É onde se aprende mais mesmo, onde se tem maior liberdade e confiança. Sem falar que ser uma formiga no formigueiro é muito ruim.

E também, como o Wernerkai afirmou, e eu assino em baixo, quando você está em contato com os acionistas eles querem ver o dinheiro valendo a pena, então a cobrança é intensa, mas é fácil lidar com isso, basta que o profissional tenha sempre objetivos alinhados aos dos diretores, que é se pagar e lucrar.

E o melhor de tudo, é você se sentir que faz parte de um sistema em que sua experiência é considerada um recurso importante pela empresa. 

[Laercio Barbosa]

Wernerkai

Onde tu trabalha em Bauru? Pois quando terminei a graduação tentei ficar por aí e não encontrei nada...

Laercio Barbosa

leoab...@hotmail.com
(11) 2355-7202 res. 
(11) 8348-7202 cel.
(11) 4789-9254 com.

---

[Laercio Barbosa]

Dando minha versão dos fatos...


Concluí a graduação em 2000. Comecei trabalhando com automação industrial. Tive professores que diziam que no Brasil só se troca placas, não se projeta nada. Mas naquela empresa descobri que não é assim. Representávamos uma empresa de CLP's 100% nacional que hoje foi comprada pela Schneider (julgo que pela excelente qualidade dos produtos e pelo mercado que ela tinha).

Depois mudei-me para São Paulo para trabalhar como "gerente de engenharia" na ARPE (www.arpe.com.br). Pesadelo! Ganhava abaixo do piso para engenheiro, mas tinha uma grana "por fora", pois o empregador não honrou o que havia prometido de 100% CLT. Mas esta experiência de 3 anos e 6 meses permitiu-me entrar no ramo de eletrônica automotiva no qual estou até hoje.

Saí de lá e fui para minha primeira multinacional: KOSTAL (www.kostal.com). Até então eu tinha medo de empresas grandes. Mas foi minha melhor experiência. Me pagaram direitinho o que havíamos combinado. Encontrei todos os recursos que eu precisava para desenvolver bem o meu trabalho. E era engraçado pois muitos colegas reclamavam de escasses. Eu dizia que eles precisavam de experiancia em pequenas empresas para saber o que era falta de recursos. Depois descobri que meu salário estava fora do que a própria empresa praticava como "plano de carreira". Somando-se a isto, eu queria maiores responsabilidades (sem virar gerente ou gestor de papéis), projetos desafiadores, etc. Daí saí. Naquela época meu salária deveria ser ±R$ 8.250,00 como Eng. Sênior, mas eu ganhava como Eng. Pleno R$7.100,00. Vejamm que não há erro de salário, mas de adequação de cargo. Saí de lá por uma oferta melhor na Omron (www.omronauto.com), tanto salarial como para minha carreira.

Hoje não tenho um mal salário. Ganho be m. Já não vejo ofertas que me façam ao menos pensar, ficar tentado. Tenho a impressão que ficarei parado até decidir ir para a área dos papéis e deixar de lado a bancada e o desenvolvimento. Tenho pavor ao pensar nisso. Sigo em frente no que estou, então!

É comum encontrar salários de entre 6.000,00 e 7.000,00 para Eng. Pleno e entre 8.000,00 e 9.000,00 para Sênior.


Agora, se denunciarmos ao CREA um salário abaixo do piso, o CREA tem obrigação de intervir. Aliás, se o funcionário "entrar na justiça", é causa ganha. Mas quem será o corajoso que fará isso? Afinal, aquela lenda da lista negra que as empresas consultam para evitar funcionários "problemas" parece que existe de fato. Mas não adianta reclamar caso o engenheiro esteja registrado como Analista. Na carteira deve constar a função de engenheiro. Enfim, pano pra manga!
 

É isso.

Laercio Barbosa

leoab...@hotmail.com
(11) 2355-7202 res. 
(11) 8348-7202 cel.
(11) 4789-9254 com.

---

Em 01/05/2012 14:30, Wernerkai Listas < werne...@gmail.com > escreveu:

[Wernerkai Listas]

Justamente, eu acabei indo pra Campinas por também não ter encontrado nada aqui em Bauru.

Eu passei em concurso e hoje trabalho no Correio. O trabalho é burocrático, consistindo basicamente em fiscalização de contratos de manutenção. Das empresas públicas federais é um dos salários mais baixos, mas o meu custo fixo aqui em Bauru é praticamente só IPTU, água, luz, telefone e gasolina...

Na área de desenvolvimento, a única empresa que conheço por aqui é a Bruna Painéis, tenho três colegas, sendo dois técnicos e um engenheiro que trabalharam lá. Tem algumas outras "empresas de um homem só" que vendem projetos de sistemas embarcados.

Tem um da minha turma que trabalhava com projeto na PPA em Garça.

Vagas pra engenharia elétrica em geral, por aqui são poucas. Talvez na empresa que comprou a CESP, na CPFL, na Vivo, na Sendi automação e em algumas fábricas e usinas do distrito e da região (Ajax, Duratex, Plajax, Tilibra).

[Marcelo Jo]

  Eu já trabalhei também em pequena, média e grande empresa.

  Em pequena era eu e um engenheiro (o dono). A vantagem é que vc faz td, de A a Z, mais ou menos como se fosse fazer projetos em casa.. Aliás, é como se faz projetos em casa mas com um $$$ a mais pra mandar fazer protótipos ao invés de ficar só corroendo no ácido! heheheh Geralmente o salário (na minha experiência) não foi alto e nem os benefícios eram bons.

  Na média empresa, foi onde eu mais gostei, vc tem mais recursos pra trabalhar, não é tão engessado como as grnades empresas e tem aquela cara de pequena empresa, todo mundo se conhece e se vc fizer um bom trabalho, será reconhecido. Vc pode fazer de A a Z ou de L a Z e pode ter técnicos à disposição pra te ajudar. As chances de vc ir à feiras, exposições é alta e muitas vezes as empresas gostam de investir nisso. A desvantagem é que dependendo da empresa q vc está, pode ser uma zona já que geralmente não possuem processos bem definidos. Os projetos também (aí depende do foco de cada empresa) são mais simples.

  Eu fiz estágio e trabalhei na Siemens em curitiba que é grande. A vantagem é que vc trabalha com sistemas gigantes, tem procedimentos definidos pra desenvolvimento, o salário não é o maior mas tem bons benefícios, bom refeitório (hehehe). Desvantagem é q vai encontrar dinossauros trabalhando lá e aí... bom.. é por ordem de chegada. Pra subir na empresa acho que é difícil, vale muito da política, como vc se dá com o supervisor. Negociação de salário bem difícil 1 pelo plano de carreira e 2 pq se não quiser, tem quem quer! Empresa grande chama pelo nome então sempre vai ter gente qerendo entrar. Normalmente vc é mais um na empresa, já que a empresa se baseia nos processos e não funcionario (q é a idéia). Tira um e coloca outro no lugar e td continua.

  Marcelo

2012/5/2 Wernerkai Listas <werne...@gmail.com>

[Wernerkai Listas]

A sua história é a prova de que existem boas posições para quem for perseverante e estiver sempre disposto a mudar (se adaptar) para alcançar um posto melhor.

Esqueci de comentar, como abriram muitos cursos técnicos nas novas faculdades particulares por aqui, tenho vários colegas engenheiros dando aulas também.

Na época em que fiz o técnico de eletrônica e entrei na engenharia, os profissionais dessa área "nadavam de braçada", como dizem. Os técnicos saíam todos empregados ganhando salários excelentes e os engenheiros eletricistas/eletrônicos eram quase marajás. Mas estava terminando a nossa reserva de mercado e a partir daí a grande maioria das empresas nacionais fechou.

Já o pessoal que cursava engenharia civil, por exemplo, precisava implorar para conseguir um estágio para terminar a faculdade, e quando se formava não conseguia emprego. Era comum ficarem em casa estudando para passar no concurso do Banco do Brasil.

Atualmente, por causa do investimento no setor de construção, engenheiro civil é que está melhor no mercado. Engenheiro eletricista também se arruma nesse setor de obras.

Já o engenheiro e o técnico eletrônico para o setor dos produtos "consumer" está em baixa, pois vem praticamente tudo pronto de fora, e o baixo custo torna inviável a manutenção de muitos equipamentos. Mais barato/fácil comprar um novo.

A saída é procurar nichos em produtos que necessitem de customização. O setores automotivo e de automação (industrial, comercial, residencial) continuam bons. Aqui no Brasil infelizmente o setor de segurança também é forte. Alguém que abrisse uma fábrica de alarmes no Japão ou no Canadá, morreria de fome.

O setor de aparelhos médicos também é ou era um nicho. Agora com uma FATEC em cada cidade formando em Tecnologia de sistemas biomédicos, pode ser que sature esse também.

Finalmente, há 20 anos havia poucas opções para quem queria fazer curso de engenharia elétrica ou eletrônica. Hoje qualquer cidade de médio porte já tem uma ou duas faculdades com esses cursos. Antigamente havia grande oferta de vagas para uma escassez de profissionais, hoje é o contrário.

Mas eu acredito que a coisa um dia volte a melhorar pra nós eletrônicos, afinal a vida é feita de ciclos.

[Marcos Ribeiro]

Olá pessoal sou de Americana/SP, já aproveitando a discussão e experiência do pessoal gostaria de uma ajuda, conclui a graduação em engenharia elétrica a pouco mais de 1 ano e meio e após isso devido a uma identificação pessoal comecei meu envolvimento com sistemas embarcados, no entanto sinto uma grande dificuldade de entrar neste mercado de trabalho aqui pela região. Apesar de campinas que é próximo ser um dos grandes pólos do país nesta área, geralmente as vagas que vejo e candidato são para especialistas ou com experiência. Gostaria se possível de algumas dicas no que estou pecando, ou empresas que contratam recém-formados nesta área.

As empresas que conheço nesta área aqui da região são:

PST Electronics –Pósitron (Campinas)

Fitec  (Campinas)

Magneti Marelli (Hortolândia)

Motorola (Campinas)

Padtec (Campinas)

Asga (Campinas)

CPqD (Campinas)

Freescale (Campinas)

Instituto Eldorado (Campinas)

Instituto von Barun (Campinas)

Daitan Labs (Campinas)

Planeta Informática (Campinas)

WxBr (Campinas)

Phi Innovations (Campinas)

Profusion (Campinas)

CAD Service (Campinas)

Biosensor (Americana)

Abraços,

Marcos Ribeiro

[Wernerkai Listas]

Você está no círculo vicioso: Não tem experiência porque não te dão emprego na área, e não consegue arrumar emprego na área porque não tem experiência.

A solução 1 é uma indicação forte de algum amigo, parente ou professor.

A solução 2 é arrumar emprego em uma empresa pequena, onde não exijam experiência. Essas empresas geralmente pagam menos e exigem mais, mas é onde mais se aprende.

Quando não tinha experiência nenhuma em sistemas embarcados, arrumei pela Catho um emprego em uma empresa pequena, onde fiquei durante três anos.

Com essa experiência eu consegui passar para uma dessas empresas maiores.

A solução 3: Essas empresas maiores costumavam fazer processo seletivo para recrutar recém-formados. Isso parou ?

[Marcos Ribeiro]

correto realmente estou neste círculo vicioso como mencionado. A solução 1 e 2 é a que mais me atrai, porém é difícil encontrar justamente pelo fato dos amigos partirem para o lado da elétrica e empresas menores exigir experiência pois querem resultados rápidos, já a solução 3 me parece distante pois geralmente vagas de trainee são para funções não especificas, até hoje não encontrei processos seletivos para o setor de desenvolvimento ou algo do tipo. 

Agradeço a ajuda,

Abraços

[Jeronimo Avelar Filho]

Uma outra sugestão é enquanto isso participe de um ou crie um projeto open-hardware, vá aos eventos da area , escreva um blog sobre um assunto relacionado ( vale tutorial de launchpad , arm , etc ) e vá divulgando o seu nome , as vezes surgem oportunidades interessantes a partir de um post bem escrito e pertinente. 

Boa sorte.

2012/5/3 Marcos Ribeiro <marcosri...@gmail.com>

correto realmente estou neste círculo vicioso como mencionado. A solução 1 e 2 é a que mais me atrai, porém é difícil encontrar justamente pelo fato dos amigos partirem para o lado da elétrica e empresas menores exigir experiência pois querem resultados rápidos, já a solução 3 me parece distante pois geralmente vagas de trainee são para funções não especificas, até hoje não encontrei processos seletivos para o setor de desenvolvimento ou algo do tipo. 

Agradeço a ajuda,

Abraços

--
Jeronimo Avelar Filho
http://blogdoje.com.br

[Laercio Barbosa]

Marcos

Um dos donos da Phi Innovations participa do grupo. E deve dar a mesma sugestão que eu agora: Estude Linux Embarcado.
Aqui em São Paulo já vi alguns anúncios repetidamente, ou seja, estão com dificuldade em encontrar gente com este perfil. A própria INTEL anunciou ontem na Catho uma vaga para Linux Embarcado.

Na região de Campínas também este tem sido um grande movimento. A Phi Innovations é especializada em Linux Embarcado (Mestre Flávio pode dar maiores informações).

Na sua lista faltam algumas empresas. Citarei outras duas e mesmo assim ainda restarão outras:

Samsung: Está desenvolvendo fortemente Tablets, celulares, TV, Linha branca. Tamto hardware quanto software. Estão com dificuldade em encontrar programadores de software embarcado. Tente localizar alguém no Linkedin que trabalhe lá. Digite "Samsung Campinas" sem aspas na busca do linkedin e envie mensagens aos g erentes, supervisores, desenvolvedores, etc. O que ouvi dizer sobre eles é que são um bom timie de desenvolvimento e estão sendo fortemente treinados com cursos até na Coréia.
Bosch: Hardware e software automotivos

 É isso

Laercio Barbosa

leoab...@hotmail.com
(11) 2355-7202 res. 
(11) 8348-7202 cel.
(11) 4789-9254 com.

---

[Laercio Barbosa]

Marcos

Esta dica do Jerônimo realmente funciona. Invista nisso. Aparecer e estar capacitado são pilares para a empregabilidade. Seu nome deve ser lembrado!
Ter um projeto desenvolvido, ainda que seja experimental e não um produto no mercado, chama muito a atenção dos recrutadores. Principalmente na área técnica. Faça pequenos trabalhos, ainda que gratuitamente. Assim você junta experiância para expor numa entrevista / Currículo.

Sucesso
 

Laercio Barbosa

leoab...@hotmail.com
(11) 2355-7202 res. 
(11) 8348-7202 cel.
(11) 4789-9254 com.

---

[Marcelo Jo]

  Eu gostaria de juntar uma soluçào 4

  Estude e aprenda.. compre kits de desenvolvimento, se envolva. Temos a sorte de terms materiais gratuitos na net, forums de discussão etc! Faça cursos hands on e menos teóricos... com certeza isso te dará know how suficiente para o primeiro emprego!

  Marcelo

2012/5/2 Marcos Ribeiro <marcosri...@gmail.com>

[Felipe de Andrade Neves Lavratti]

Concordo com o Jo.

Mãos na massa em casa, pelo prazer.

O aprendizado será ótimo.

[Wernerkai Listas]

Um pouco antes de eu me formar, quando ainda era técnico e trabalhava com semáforos, projetei uma placa no Tango para montar um NOPPP pra gravar PIC16F84. Com ele montado, projetei um controlador simples de semáforos, com apenas 2 fases e sem botoeira de pedestres, usando optodiacs e triacs. Esse eu montei apenas no protoboard. Tirei foto de tudo.

Um pouco antes disso eu tinha projetado e montado uma interface serial RS232 para Z80 usando 8251 e 8253 e drivers 1488/1489. Essa eu havia feito em casa, durante as férias da faculdade, só por puro hobby mesmo. Tinha fotos dela montada no protoboard e das telas de comunicação com o programa de terminal.

Quando eu cadastrei o meu CV na Catho, eu demorei 3 meses pra arrumar esse emprego na empresa pequena. Fiz umas 15 ou 16 entrevistas, média de 1 a 2 por semana. Somente para as vagas de Campinas e região. Em toda entrevista eu levava uma pasta com essas e outras fotos de coisas que eu havia montado. Praticamente todas as entrevistas foram com pessoal de RH. Eu não tinha experiência formal nenhuma em projeto (na carteira de trabalho).

Nessa empresa que eu fiz entrevista diretamente com o dono, que também era engenheiro, essas fotos das coisas que eu já havia feito fizeram a diferença.

Eu tenho um amigo de infância que hoje trabalha no Eldorado, que começou a carreira dele escrevendo pra Saber Eletrônica. Começou com cartas, depois projetinhos. Quando chegou na hora de procurar emprego ele já tinha um belo portfolio.

Bom, essas são as dicas das coisas que funcionaram comigo. Quando eu cheguei em Campinas, eu era apenas um rapaz latino americano, sem dinheiro no banco, sem amigos/parentes importantes e vindo do interior...

Sucesso !

[André Prado]

Bom, você fez estágio durante a graduação? Isso conta como expêriencia.
Meus amigos que se formaram sem fazer estágio demoraram muito para conseguir emprego (os que conseguiram), o restante começou uma pós ou mestrado. Não da é para ficar parado.
Seu curriculo tem que se destacar, apenas uma graduação não conta de nada. Coloque projetos pessoais, cursos de capacitação e etc.

2012/5/3 Wernerkai Listas <werne...@gmail.com>

--
Att
André

[bruno fernandes]

Essa discussão é bem bacana. Tão bacana que vou deixar minha contribuição, apesar de ser um ponto fora da reta.

Eu sou do Espírito Santo. Me formei em engenharia elétrica e dediquei o curso às ênfases em eletrônica e computação. Durante o curso trabalhei com PIC como estagiário numa micro, não nano, ou melhor "ato-empresa". Quando me formei, consegui emprego numa empresa com um pouco mais de recursos. Foi onde aprendi MSP, DSP, ARM e etc. Fiquei lá por mais de cinco anos. Participei de projetos como tablet de viatura, modem industrial, tacógrafo eletrônico e outros e quando eu ia começar a fazer um DVR fui demitido, porque a empresa não conseguiu sustentar seu crescimento e teve de recuar, cancelando os novos projetos.

Aqui no ES encontro muita, mas muita dificuldade de me recolocar na área de embarcados. Tanta dificuldade que estou desistindo da área e seguindo para potência, comandos elétricos, automação e controle. Prevalece a área de potência. As pequenas empresas são terceirizadas das grandes e fazem o trabalho "duro". As grandes contratam engenheiros para preencher os papéis, planilhas do excel e os cronogramas ms project. Os técnicos fazem o trabalho que era feito por aqueles que faziam aqueles cursos profissionalizantes de 200h de duração de dez anos atrás. Dou aula em ensino técnico e é comum eu conversar com meus alunos e eles me dizerem que ralam bastante, mas ganham aproximadamente o que eu ganhava como engenheiro na antiga empresa (e eu acho que eu não ganhava mal). É mais ou menos isso. 

Antes de ser demitido consegui ingressar no mestrado em automação e robótica. Se eu não conseguir me recolocar na área de controle (que é difícil pois não tenho experiência nem sou recém-formado), vou me arriscar na carreira acadêmica.

Como fez Wernerkai, estou fazendo curso (no meu caso, de comandos elétricos), comprei um PLC usado para aprender em casa, uns alunos me arranjaram inversores com defeito pra eu consertar e pegar para mim, e tudo isso eu uso pra aprender e sempre documento tudo com texto e fotos. É meu portfólio, é a experiência que tenho. É tudo o que eu tenho. Pretendo levar isso em entrevistas, pois aqui é comum  perguntarem: "O que você faz nas horas vagas?". Eu geralmente respondo que não tenho horas vagas (essa pode ser a minha cruz...).

Desculpem o desabafo. Mas por aqui as coisas não são tão fáceis.

Entenderei bem aqueles que discordarem.

Att,

__________________

 Bruno C. Fernandes

[Edukatika Edukatika]

 Estou acompanhando a lista com relação ao Mercado de Trabalho e percebi uma discução de quanto se merece ganhar ou quanto se paga e qual a melhor região para atuar !
 
Mas estava me perguntando o que cada um sabe ou tem capacidade de fazer ! Acho dificil alguem, seja qual for a profissão entrar logo de cara no primeiro emprego com pouca experiencia profissional e já logo exigir ou sonhar com um salario razoavel.
 
Na minha opnião pessoal independete do tamanho da empresa, de como ela trata o funcionario, independente da CLT ou região que buscamos o emprego, temos que ser no minimo RAZOAVEL em nosso conhecimento e amor ao que fazemos, ser formos BONS melhor, se formos OTIMOS bem melhor e se formos EXELENTES muito melhor ! Ai, o empregador seja ele do R.H ou o patrão vai perceber que somos acima da media e vai tentar nos segurar, se o patrão ou R.H não tentar segurar não precisamos temer pois teremos outra "CASA" para trabalhar e em ultimo caso poderemos ser donos de nosso nariz.
 
Porem se formos mediocres em nosso conhecimento, se formos mediocres em nossa dedicação e se formos mais um em uma grande empresa, exigir algo seria comico. O ROTULO PROFISSIONAL é legal para nos apresentarmos a sociedade, mas o que as empresas querem e precisa é de alguem que gere lucros imediatos e com eficiencia. Falando da Area de Sistemas Embarcados duvido qual o patrão que vai pagar R$ 5.000,00 por mes a um funcionario sem experiencia e esperar ele de 6 meses a 12 meses para começar a aprender uma determinada linguagem de programação ou plataforma de desenvolvimento para no final do periodo a pessoa não produzir nada ou depois de aprender pula de uma empresa para outra. Seria como uma AGENCIA DE MODELOS controtar uma modelo GORDINHA pagar a ela todos os "caches" e esperar ela emagrecer para depois ir as passarelas !
 
O que dá medo na verdade são as escolas e faculdades, que acaba dando aulas e cursos muitas vezes a baixo da nescessidade do mercado e utiliza plataformas seimples como ARDUINO ( que é um enlatado muito bom por sinal ), imagina quando esse profissional "cair no mercado de trabalho" e procurar trabalho na area de Embarcados com processadores ARM e LINUX, apresentar estudos feitos em plataformas como a mencionada. Se voce for o empregador o que voce faria ?
 
Resumindo acredito que a todas as pessoas que tem dedicação e amor pela profissão, vai se destacar e dificilmente ficara a ver navios. Dinheiro é bom, mas atitude tambem, pois é a atitude que nos leva ao dinheiro.
 
E para finalizar devemos ter em mente que tudo que profissionais da area de desenvolvimento, engenharia, faz ou desenvolve o conhecimento vai com ele, então se o projeto é bom, tem mercado e voce se sente prejudicado pela empresa A ou B. Vai a luta abra seu proprio negocio e tenta ser feliz.
 
Att.
Magoga
 

---

[Marcelo Jo]

  Sim, com certeza tem mercado pra todos, 1, 5 e 10 anos de experiência e seus devidos salários..

  Vcs nunca pensaram em empreender algo? Capacitados dá pra ver que a maioria daqui é, problema maior que eu vejo nas pessoas é a falta de atitude.

  Não puxando o saco mas lambendo, vejam o moderador do grupo... O bicho tá sempre aí, se mexendo, criando coisas, entrevistando pessoas, escrevendo um blog, dando aulas, se enfiando em palestras, ministrando palestras... É óbvio que fácil não é, mas uma coisa que ele tem é atitude e não tem medo de dar a cara a bater!

  Abraços a todos, já é quinta! =D

  Marcelo

2012/5/3 Edukatika Edukatika <eduk...@hotmail.com>

[André Prado]

Empreender não é tão simples, administração, marketing e etc. Existem várias áreas que não são técnicas envolvidas em criar e administrar um negócio.

2012/5/3 Marcelo Jo <marc...@gmail.com>

--
Att
André

[Edukatika Edukatika]

Tai uma colocação perfeita ! Sobre o MODERADOR do GRUPO !
 
Com certeza ele faz o que faz por prazer, por gostar da profissão ! Tenho certeza que o MODERADOR quando quer um livro, ele compra com grana dele, quando quer um Kit de uma determinada plataforma duvido que ele espera alguem comprar para ele, tenho 100% de certeza que ele vai a luta e investe com recurso dele.
 
A diferença esta no GOSTAR da profissão !
 
Por isso acredito que o caminho correto é investir na "gente" mesmo e depois com BALA NA AGULHA escolher o que é melhor para nosso futuro !

 

Agora sonbre ser empreendedor a diferença basica esta em como queremos começar nosso proprio negocio, se começarmos de baixo, pequeno com uma empresa de homen só, e depois ir crescendo e e voluindo, agora se queremos nascer grandes, obviamente mataremos a mãe !
 
Magoga
 

---

From: marc...@gmail.com
Date: Thu, 3 May 2012 09:51:26 -0400
Subject: Re: [sis_embarcados] mercado de trabalho
To: sis_emb...@googlegroups.com

[Marcelo Jo]

  Ninguém falou que é fácil!

  Assim como achar um bom emprego! =D

  Marcelo

2012/5/3 André Prado <andrep...@gmail.com>

[Wernerkai Listas]

Em Bauru quase não tinha emprego nem estágio pra engenheiro eletricista/eletrônico. No meu caso, fiz estágio dentro da faculdade mesmo, escrevi um programa em Delphi pro departamento.

Fiz também uma iniciação científica ( outro programa em C) e apresentei esse programa em um congresso em Rio Claro. Ambos sem receber bolsa...

Mas eu fiz o 2o. grau técnico e por ter trabalhado como técnico, tinha alguma experiência em manutenção.

Ao participar desses seminários, workshops, hands-on promovidos pela ATMEL, PIC, ALTERA, etc... Você acaba fazendo contatos e isso é legal. Networking.

[Marcelo Jo]

  Meu primeiro estágio eu fiz voluntário justamente pelas razões já citadas aqui!

  Quem quer só ganhar hoje, perde amanhã!

  Marcelo

2012/5/3 Wernerkai Listas <werne...@gmail.com>

[Sergio Prado]

OK pessoal, agora terei que me "intrometer" nesta discussão! :)

Primeiramente, gostaria de agradecer pelas palavras de incentivo do
Marcelo e do Magoga.

Todos que acompanham meu blog sabem que gosto de escrever de vez em
quando sobre carreira e as atitudes necessárias de um profissional da
nossa área. Vide [1], [2], e [3].

Sim, na minha opinião, o principal é ATITUDE. O resto é consequência -
conhecimento, técnicas, experiência, etc. Já conhecimento sem atitude?
Aí a concorrencia é muito grande. Porque é o caminho mais curto. Mais
fácil. Mas nem sempre o caminho mais curto e mais fácil é o melhor
caminho, não é verdade? :)

Sabe como as empresas da nossa área lá fora estão contratando hoje?
Contribuição em projetos open-source, hacking de dispositivos
eletrônicos, projetos DIY, etc. O currículo esta com os dias contados.

Já passei por todas as fases que vocês descreveram: desempregado,
estagiário, profissional de empresa pequena e grande, free-lancer, e
agora há um ano como empreendedor. Um livro que mudou a minha forma de
"Anything You Want" de Derek Sivers [4]. Derek mostra que empreender
não é administrar. Não é escrever planos de negócio, cuidar de
finanças, produção, logística, etc. Empreender é essencialmente usar
sua PAIXÃO para fazer a diferença na vida das pessoas. O resto é
consequência.

Se eu tivesse que resumir minha filosofia de vida:

1) Identifique sua paixão. Aquilo que te move.
2) Exercite isso fazendo a diferença na vida das pessoas.
3) Tenha paciência, pode demorar um pouco para você colher os frutos.
4) Quando você começar a colher os frutos, vai perceber que isso já
não tem mais tanta importância. O que importa mesmo, o que fez toda a
diferença, foi o processo.

Agora, como colocar isso em prática? Não posso te falar, não tem uma
receita de bolo. Faz parte do SEU processo de descoberta. :)

Um abraço,

Sergio Prado

[1] http://sergioprado.org/como-se-tornar-um-desenvolvedor-de-software-embarcado/
[2] http://sergioprado.org/sistemas-embarcados-software-carreira-e-filosofia-de-vida/
[3] http://sergioprado.org/aprendendo-e-compartilhando/
[4] http://sivers.org/a

Em 3 de maio de 2012 10:59, Edukatika Edukatika
<eduk...@hotmail.com> escreveu:

[Marcelo Jo]

 O "segredo" é tão velho que a igreja católica prega isso há muuuitos anos.

  "A fé sem obra é morta"

  dá pra entender essa frase sem levar pro lado da religião.

  A pergunta que sempre me faço é: "Qual a diferença entre um gênio e um ignorante se ambos não fizerem nada?" Do ponto de vista prático nenhuma. Logo, não basta apenas ler, aprender, etc etc etc se não fazemos nada com isso... Tem q correr atrás e fazer as coisas acontecerem!

  O mercado paga e sempre pagou pra quem faz e realiza as coisas! =D

  Marcelo

2012/5/3 Sergio Prado <sergi...@gmail.com>

[Danilo Quinelato]

Grande Sergio, 

sempre com poucas palavras consegue resumir muitas coisas, 

Tive a honra de trabalhar com Sergio, acredito que foi a primeira empresa que ele trabalhou, foi ele que me ensinou muitas coisas e despertou meu desejo pelo aprendizado, foi meu início de tudo, não sabia ao certo que rumo tomar, devo tudo isso a ele, pois plantou uma sementinha na minha cabeça e me guiou nos primeiro passos com 8051. logo após entrei no mundo do PIC, um tempo depois fui para uma área um pouco diferente, programador Delphi e Web, no ultimo ano voltei para essa área, e é realmente o que gosto de fazer. 

Seguir os conselhos do Mestre Sergio é sucesso na certa, não digo financeiramente, mas de realização que no final de tudo você acaba percebendo é o que vale a pena.

abraços a todos

[Marcos Ribeiro]

Agradeço a ajuda pessoal vou guardar bem essas dicas valiosas. Aproveitando vou descrever resumidamente meus passos até o momento, bom trabalhei em uma empresa inicialmente como estagiário pela faculdade e após 1 ano me tornei técnico o problema que a área que trabalhava não tinha relação com desenvolvimento e mais engraçado que a área de desenvolvimento é coordenada por meu Pai, isso ao mesmo tempo era bom e ruim, a parte boa é que me proporcionou conhecer como funcionava um ambiente de desenvolvimento, ficar por dentro da evolução dos projetos de hardware e firmware e também minha identificação profissional, o ruim é que a empresa tinha a politica que não poderia trabalhar familiares no mesmo setor, ou seja, a área de desenvolvimento estava longe. Após terminar a graduação sobrou um bom tempo vago e comecei a buscar essa identificação profissional, realizei cursos de linguagem C, PIC e MSP430 e fui aprofundando através de seminários, hands-on, literatura e das dicas dos blogs do pessoal inclusive do Sérgio, bem nesta época dos cursos recebi a noticia que seria desligado da empresa pelo motivo corte de custo, inicialmente foi um choque porem após analisar percebi que era o momento certo, desta forma poderia cair de cabeça nos estudos e foi isso, peguei uma grana que recebi comprei diversos kits e livros PIC, MSP430, HCS08 e ARM e estou estudando. Através de um fórum conheci um amigo do ES que necessitava de um programador para realizar certos projetos específicos com PIC, aceitei e isto está me proporcionando um grande avanço na analise e implementação de firmware e hardware atualmente estamos no 5 projeto, e a cada projeto é notável a evolução. Concordo plenamente que o linux embarcado tem um grande futuro, e vejo muita vaga na região de campinas com salários relativamente altos, e já a algum tempo inciei os meus estudos conforme recomendações no blog do Sérgio. 

Como disseram em resposta anterior, não existe nada mais prazeroso do que fazer o que gosta, e realmente eu gosto disso, apesar de estar difícil para mim entrar neste mercado devido a falta de experiencia vou persistir e continuar com meus estudos e creio que logo o momento certo chegará.

Abraços a todos,

Marcos 

[Flavio Castro Alves Filho]

Olá Senhores,

Meu comentário sobre Linux embarcado:

* Realmente é um assunto que tem tido muita demanda, tem se falado muito. Na verdade, a demanda não se restringe a Linux embarcado, mas em Linux como um todo (é só dar uma passeada no site da Linux Foundation para ver isso)

Porém:

* Eu confesso que particularmente eu acredito muito na especialização. Não na especialização do ponto de vista de conhecimentos específicos (ARM, x86, DSP, FPGA, ...), mas em conhecimentos de engenharia mesmo (controle, equipamentos médicos, RF, Telecom, ...). Até há pouco tempo atrás, fazer hardware era algo realmente complicado. Hoje em dia, basta colocar um SOM que o projeto de hardware fica simples. Por outro lado, o projeto do software fica incrivelmente complicado. E a complexidade não tá no C, Java, Objective C, C++, Lua, o que for ... A complexidade tá no projeto do modelo do sistema. O código C pode estar tecnicamente maravilhoso (e indecifrável para outro manter :-D), mas se o modelo está errado ... vai sobre workarrounds (hehe) e vai funcionar na porrada.

Ferramentas de modelagem fazem pouco sucesso aqui no Brasil. A justificativa padrão do engenheiro é a de que não fica otimizado, consertar/mudar é complicado, ... A meu ver, o que ocorre é que o engenheiro quer fazer no zero - é sua diversão. Porém, a real diversão é o equipamento pronto, e não o layout, o ARM que está lá - mesmo sabendo que rodando Linux, tanto faz qual é o processador que está lá.

Podemos conversar sobre os requisitos para trabalhar com Linux embarcado. Mas sugiro outro tópico.

Trabalhar com projetos open-source é muito legal. Muito legal mesmo. Para quem se interessar, e ainda for estudante, olhar o Google Summer of Code e os projetos da CELF. Dá até para receber uns trocados nessa. Podemos conversar mais sobre isso no outro tópico :-)

Grande abraço,

Flavio

--
Flavio de Castro Alves Filho

flavio...@gmail.com

www.linuxembarcado.com
Twitter: http://twitter.com/#!/fraviofii

LinkedIn profile: www.linkedin.com/in/flaviocastroalves

[Wernerkai Listas]

Marcos,

Pedindo licença pra fazer uma brincadeira: Reclame com o seu pai, a culpa é dele ! Ele já conhecia o "osso" que é conseguir trabalhar nessa área no Brasil. Como é que ele foi deixar você seguir justamente esse caminho, entrar nessa "terra de peão", nesse "navio pirata", nesse "mundo de Marlboro"... 

Já pensou ? Hoje você poderia ser médico, ginecologista... Estaria andando de SUV importada por aí, e vendo no seu dia-a-dia coisas completamente diferentes ! :-P

Mas agora, falando sério... Se você vendeu ou vende código, projetos, de certa forma já está no mercado de trabalho. Ainda que seja como autônomo, freelance, ou PJ.

Praticamente você já mora perto do "eixo" onde existem mais empresas. Eu acho que no seu caso é apenas uma questão de tempo. Se você tiver alguns colegas já empregados em empresas onde você gostaria de trabalhar, vale a pena investir também em tomar um chopp, ou ir pra uma "balada" com eles de vez em quando. Manter o contato torna maior a chance do seu nome ser indicado de primeira quando surgir uma oportunidade, antes mesmo de se abrir formalmente um "processo seletivo" - e com isso, espaço pra concorrência.

Quanto a ser demitido por mero "corte de custos", claro que ninguém gosta nem espera passar por isso. Mas é bom pra gente aprender, do jeito mais difícil, que não se morre de fome por causa disso, e que para as empresas não somos indispensáveis nem insubstituíveis, justamente nós, como as empresas tão sinceramente e tanto professam : "our most valuable assets".

Eu trabalhava na área de suporte - nada de desenvolvimento. Não tinha dívidas nem financiamentos, era solteiro, sem esposa, filhos, cachorro, peixes ou plantas para alimentar... pagava apenas aluguel e condomínio não muito altos em Campinas. Tomava café da manhã e almoçava na empresa... Por semana eu consumia 1L de leite longa vida com nescau e 5 miojos (janta)... conseguia guardar boa parte do salário.

Quando fui demitido, o que eu tinha no banco, mais o acerto, mais o salário desemprego era suficiente para me manter por 11 meses - sem fazer nada.

O importante é que foi nessa época que eu decidi e insisti que queria um emprego na área de desenvolvimento na cidade/região de Campinas. Nada de ir pra outra área, nada de ir pra São Paulo. Fiquei apenas aguardando as entrevistas com o CV no site da Catho. 

Isso é para ilustrar a diferença entre querer um determinado emprego e precisar de qualquer emprego. Se o meu prazo de 11 meses estivesse terminando eu teria que abrir mão das minhas condições.

Outra coisa que ninguém comentou, foi justamente a área de concursos. O concurso que eu fiz foi um dos últimos em que foi pedido como pré-requisito 5 anos de experiência como engenheiro. Após isso, uma mudança na lei limita a 6 meses o tempo máximo de experiência que pode ser exigido. Ou seja, antigamente nós "velhos" tínhamos concursos "exclusivos" para vagas pleno e sênior.

Hoje em qualquer concurso eu vejo que os recém formados levam vantagem na parte técnica, pois está tudo mais "fresco" na cabeça de quem acabou de sair da faculdade. O problema de ir pra esfera pública é que geralmente é um caminho sem volta.

Abraços,

Werner

Em 3 de maio de 2012 14:35, Marcos Ribeiro <marcosri...@gmail.com> escreveu:

[Marcos Ribeiro]

Valeu Wener, também concordo que a culpa é de meu pai..rsrs, mas fazer o q né! Obrigado pelas dicas são ótimas e motivadoras, estava precisando.

Abraços,

 

Marcos

[Marcelo Del Fiore]

no final de 2008 a empresa onde eu trabalhava foi comprada, e a compradora deciciu mudar para São Paulo. Eu que havia saído de SP em 1999 para vir morar na região de Campinas não pretendia voltar, e por isso comecei a procurar outras oportunidades aqui na região.

Confesso que fiquei decepcionado, imaginei que poderia até escolher, afinal de contas tenho bastante experiência em desenvolvimento e coordenação de equipes de técnicas.

Me enganei, pelo menos no nível salarial que considerei razoável. No fim das contas consegui voltar a trabalhar em Campinas há exato 1 ano. Mas o trabalho é realmente lamentável, embora seja no departamento de engenharia de uma multinacional conhecida por sua excelência técnica. 98% do tempo é lidando com burocracia pura, os outros 2% trabalho técnico medíocre.

Quando discuto com alguns colegas próximos ouço que exijo demais, realmente não considero que um profissional senior com grande bagagem teórica e prática ganhando R$ 7K não é exatamente o sonho de consumo. E não é conhecimento apenas específico de ARM e outras coisas como o Flavio mencionou, tenho uma bagagem bacana de teoria de controle e arquitetura de SW e HW.

Também compreendo que é difícil para as empresas, afinal de contas só de salário o funcionário custa 2 vezes o salário nominal, e aí temos que somar os benefícios indiretos.

Daí me parece que uma boa alternativa seria terceirizar parte dos trabalhos de desenvolvimento. Mas também tenho notado muita dificuldade de conseguir isso, mesmo com emissão de NF de serviços e NDA assinado com advogados e tudo mais.

Enfim, não consegui encontrar uma solução aceitável ainda. E por enquanto vou ficando aqui na repartição pública enviando email e acertando datas de cronograma.

Marcelo

PS: desculpe pelo lado negativo, mas acho que é a frustação de voltar a esse trabalho depois de ficar debugando algoritmos de controle no fim de semana. :)

2012/5/6 Marcos Ribeiro <marcosri...@gmail.com>

[Flavio Castro Alves Filho]

Bom, quando eu escrevi sobre os conhecimentos em mais "alto nivel", o assunto era os requisitos para trabalhar com sistemas embarcados ... isso tem muito assunto.

Pelo jeito o caminho foi para outro lado: empregos, salarios, locais para trabalhar, ..., e nao sei se sao assuntos similares.

Uma vez um grande amigo meu, ja falecido - e um dos melhores engenheiros que eu ja conheci ate hoje - me disse: "voce nao vai ficar rico, mas com certeza nunca vai ficar desempregado e vai conseguir educar seus filhos". Na epoca eu so sonhava em criar minha empresa.

Eu concordo com a afirmacao dele. Eu acredito no valor justo do trabalho e acredito que a profissao de engenheiro nao tem as mesmas faixas salariais de comerciais de empresas e mercado financeiro. Sao naturezas de trabalho diferentes, com exigencias e resultados diferentes.

A vida de engenheiro, na minha opiniao, e muito mais divertida e menos estressante. Nao que nao tenha sua dose de stress.

Eu imagino que antigamente um engenheiro com muita experiencia era contratado como consultor (o atual pj) de forma a permitir uma renda pessoal de curto prazo maior para o profissional e de forma a caber no bolso da empresa. Hoje a coisa anda meio diferente :-) . No caso, o engenheiro consultor ja trabalhou muito tempo como funcionario registrado, tendo seus alicerces financeiros pessoais bem construidos. Dali para frente era bonus ...

Quanto ao local de trabalho para se trabalhar, independentenda cidade onde se deseja morar, a minha dica e: trabalhe em uma empresa nacional. Geralmente essas empresas sao aquelas que desenvolvem produtos por aqui. Independente do tamanho da empresa, a diversao e garantida :-) . Falo isso porque sao meus clientes ... e tenho tido a oportunidade de trabalhar em produtos muito legais com eles.

(Infelizmente ainda nao temos uma Samsung ou Continental ou Thales nacional .... mas chegaremos la).

Abraco,

Flavio

[Wagner Marini]

Quanto maior a empresa, maior é o foco no "retorno do investimento", ou seja, a equipe de Marketing é quem dita qual o caminho, o tipo de inovação e o potencial de retorno ("forecast") de um produto. Isso coloca a equipe de Marketing e Produto à frente da equipe de Desenvolvimento e, assim, delegando a sí mesma maior importancia no ecossistema.
Quanto menor a empresa, menor esta queda de braço. Assim, creio que as melhores empresas para se contruir uma carreira em Sistemas Embarcados, sejam aquelas de Médio Porte, como tem-se colocado aqui, onde se consegue com um menor número de pessoas atingir melhores resultados. Numa Multinacional enorme, eu trabalho numa, apesar da visibilidade ser bem grande, a importancia individual de cada Engenheiro/Técnico é limitada.
Em resumo, trabalhem em equipes pequenas (empresas de porte médio) que valorizam seu potencial de criação, ou torne-se "sales force".

abc
Wagner Marini

2012/5/7 Flavio Castro Alves Filho <flavio...@gmail.com>

--
Wagner Marini
Electronic Engineer / Signal Processing Engineer
phone: 1 408 905 9837
skype: viwavision