Vaga Desenvolvedor Sistemas Embarcados
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Luis Filipe Rossi
Jan 16, 2025, 2:27:13 PMJan 16
to sis_emb...@googlegroups.com
Senhores,
Estamos buscando alguem para trabalhar com a gente no desenvolvimento de sistemas embarcados.
Queremos alguém com habilidade de programar firmware em C, projeto de placas e organizar e tocar ensaios dos nossos produtos.
Formação em Eng Elétrica
Vocês teriam alguem para recomendar?
Estamos buscando alguem para trabalhar com a gente no desenvolvimento de sistemas embarcados.
Queremos alguém com habilidade de programar firmware em C, projeto de placas e organizar e tocar ensaios dos nossos produtos.
Formação em Eng Elétrica
Vocês teriam alguem para recomendar?
Luís Filipe Rossi
Cel. +55 (11) 97662-9234
Henrique Bierwagen
Jan 16, 2025, 3:52:44 PMJan 16
to sis_emb...@googlegroups.com
vc pode divulgar o salario clt ou pj ?
--
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Luis Filipe Rossi
Jan 16, 2025, 4:24:25 PMJan 16
to sis_emb...@googlegroups.com
Boa tarde,
Não posso divulgar salario.
Idealmente CLT. Ponto importante. Trabalho no local (ficamos no CIETEC, dentro da cidade univarsitária) em São Paulo.
Obrigado
Não posso divulgar salario.
Idealmente CLT. Ponto importante. Trabalho no local (ficamos no CIETEC, dentro da cidade univarsitária) em São Paulo.
Obrigado
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Marcellus.Pereira
Jan 17, 2025, 2:17:17 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
Olá.
Imagino que esta seja a vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/4127604261/
Aproveitando a deixa, uma pergunta aos amigos mais seniores da lista: vocês seriam mais motivados a responder a essas vagas de emprego se logo na descrição já estivesse o salário, benefícios e perfil detalhado da empresa?
Imagino que esta seja a vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/4127604261/
Aproveitando a deixa, uma pergunta aos amigos mais seniores da lista: vocês seriam mais motivados a responder a essas vagas de emprego se logo na descrição já estivesse o salário, benefícios e perfil detalhado da empresa?
[]s!
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[]s
Marcellus
Marcellus
Alexandre Souza
Jan 17, 2025, 2:38:23 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
(Cuidado, assunto altamemte sujeito a tretas)
As empresas acham que estao nos fazendo um favor.
Ninguem namora com uma mulher sem antes - ao menos - ve-la. Nem compra um carro as cegas, sem ver marca, modelo, escolher a cor. Muito menos aluga uma casa sem visita-la. Nao se passa cheque em branco.
Para mim, empresa que nao se apresenta, nao diz quanto quer pagar, nao lista os beneficios e vantagens de trabalhar pra ela, esta procurando escravos e nao colaboradores.
Nao preciso de favores do mundo corporativo. Nao que eu seja um grande desenvolvedor, pelo contrario, mas nao me sinto bem com esse tipo de relacionamento. Pra mim quer obter o maximo pagando o minimo. E quem aceita esse tipo de proposta, mostra o seu desespero e anuencia a receber *qualquer coisa*, mesmo senso migalhas.
Lembrando: qualquer desenvolvedor pode criar na garagem de casa um produto vencedor. Uma empresa precisa de gente disposta a ganhar uma pequena fração do seu rendimento para sobreviver. Sabe aquela historia de esquerda dos meios de producao e tal? Poise, no caso dos desenvolvedores os meios de producao estao em suas maos, nao precisamos nos curvar aos - outrora - donos da bola. E nao, nao sou de esquerda.
Esta e minha opiniao. Soltem o Zé do Caixão! (Nop, nada de "release the kraken, eu sou Brazuca)
Enviado do meu Tele-Movel.
Desculpe a brevidade.
Desculpe a brevidade.
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André Oliveira
Jan 17, 2025, 2:55:53 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
O Linkedin falou que eu dou conta!
[]s,
André M de Oliveira
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Fernando Ginez da Silva
Jan 17, 2025, 3:50:42 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
Transparência é sempre a melhor opção.
Deixar claro o perfil, modelo de trabalho, benefícios e salário seria bom demais.
_____________________________________________
Fernando Ginez da Silva
Fernando Ginez da Silva
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Henrique Bierwagen
Jan 17, 2025, 3:54:14 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
Parabens Alexandre !!!
Concordo 100% com o que vc escreveu
Empresa que nao divulga salario esta
buscando escravo
//Henrique
Luis Filipe Rossi
Jan 17, 2025, 4:35:07 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
Respondendo e complementnando.
Essa vaga mesmo. Mas não tenho dúvida que estaria dentro André.
Um pouco mais sobre a empresa. A empresa chama Condor Instruments (www.condorinst.com) e a gente fabrica wearables usados em aplicações médicas e científicas. Toda tecnologia é nossa: placa, firmware, mecânica, software, aplicativos. Nossos principais clientes são universidades, hospitais e clínicas. uns 85% do que a gente fatura é exportação e temos como clientes as principais universidades como Harvard, Stanford, MIT, Oxford, TUM etc.. também temos como cliente a NASA, algumas mineiradoras, companhias aéreas, etc.
O que estamos procurando é um típico dev de hardware mas com uma pegada bem cietífica pois temos que caratcterizar bem nossos produtos para passar essas especificações para nossos clietens. Então por exemplo. Em um de nossos produtos temos um sensor de luz especial. O que queremos é alguem que faça o projeto de hardware, implemente o firmware e algum software para poder extraír os dados. Além disso consiga (e goste) construir equipamentos de teste para caracterizar, validar e/ou calibrar o sensor. Ou consiga achar fornecedores que façam isso e consiga tocar esse processo.
Sobre o salario. O motivo que não abrimos é pq isso depende muito da pessoa. Tem muitas variáveis como experiência, capacidade de aprendizado, fit cultural, base teórica, etc que a gente considera na hora de falar de salário. Além disso ficar expondo faixas salarias em público só cria complicações dentro da empresa. Mas de forma alguma queremos pessoas desmotivadas, então não é nosso estilo dar uma contraproposta agressiva para baixar salarios. Pelo contrario.
Sei que não é o que queriam ouvir, mas é alguma informação.
Essa vaga mesmo. Mas não tenho dúvida que estaria dentro André.
Um pouco mais sobre a empresa. A empresa chama Condor Instruments (www.condorinst.com) e a gente fabrica wearables usados em aplicações médicas e científicas. Toda tecnologia é nossa: placa, firmware, mecânica, software, aplicativos. Nossos principais clientes são universidades, hospitais e clínicas. uns 85% do que a gente fatura é exportação e temos como clientes as principais universidades como Harvard, Stanford, MIT, Oxford, TUM etc.. também temos como cliente a NASA, algumas mineiradoras, companhias aéreas, etc.
O que estamos procurando é um típico dev de hardware mas com uma pegada bem cietífica pois temos que caratcterizar bem nossos produtos para passar essas especificações para nossos clietens. Então por exemplo. Em um de nossos produtos temos um sensor de luz especial. O que queremos é alguem que faça o projeto de hardware, implemente o firmware e algum software para poder extraír os dados. Além disso consiga (e goste) construir equipamentos de teste para caracterizar, validar e/ou calibrar o sensor. Ou consiga achar fornecedores que façam isso e consiga tocar esse processo.
Sobre o salario. O motivo que não abrimos é pq isso depende muito da pessoa. Tem muitas variáveis como experiência, capacidade de aprendizado, fit cultural, base teórica, etc que a gente considera na hora de falar de salário. Além disso ficar expondo faixas salarias em público só cria complicações dentro da empresa. Mas de forma alguma queremos pessoas desmotivadas, então não é nosso estilo dar uma contraproposta agressiva para baixar salarios. Pelo contrario.
Sei que não é o que queriam ouvir, mas é alguma informação.
--
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André Oliveira
Jan 17, 2025, 6:12:51 PMJan 17
to sis_emb...@googlegroups.com
Felipe,
Eu entendo perfeitamente a posição da empresa, esses dias eu passei um perrengue contratando. Na Califórnia é obrigatório divulgar a faixa de salário.
A pessoa viu a faixa e queria ganhar no limite superior e não arredava o pé. Recém graduado!
É complicado mesmo, eu sei que o pessoal gosta de transparência nessa hora, mas depois que contrata, não quer que ninguém saiba o salário que ele recebe.
A proposta é depois da entrevista mesmo, conversa, checa a experiência, confirma se o cara tem o "espírito" certo, daí faz uma proposta.
Precisa deixar margem para dar aumento por mérito, porque nem sempre o cara vai ser promovido no primeiro ano, mas vai que o cara é bom mesmo? Daí contratou no limite do que pode pagar, fica só com correção.
Enfim, gerenciar não é tão simples assim.
Desejo sucesso na sua busca e longa vida para a empresa, no Brasil, não é fácil.
[]s,
André M de Oliveira
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luciano augusto kruk
Jan 19, 2025, 6:39:49 AMJan 19
to Alexandre Souza, sis_emb...@googlegroups.com
Tem gente que casa sem nunca ter visto a esposa...
;o)
Sobre o salário, eu me incomodo se a vaga tiver um valor fixo e não me
der liberdade para negociar. Talvez seja suficiente um "range" de
valores, mas negociar é necessário.
Eu me considero um profissional caro, e:
1) eu não aplico para vagas com valores definidos.
2) eu rodei em entrevistas em que eu divulgava o "salario pretendido"
muito cedo.
3) minha taxa de sucesso disparou quando eu:
a) estava convencido de que a vaga era para mim
b) a empresa estava convencida de que eu era para a vaga
c) juntos, eu e empresa, começamos a falar de salário.
Boa sorte!
================================
Am Fri, 17 Jan 2025 16:38:03 -0300
schrieb Alexandre Souza <alexandre...@gmail.com>:
> >>>> <https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAJgr76miTeYk3LYsW7ftqWyDWZpuAV2nV2dRL%3DjVnJanODPs%3DQ%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer>
> >>>> .
> >>> <https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAOpgbeVbuD9u117xEw4nOJ7g30FtY5dKe%3DDpR6yhxbu2RwxudA%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer>
> >>> .
> >> <https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAJgr76n2EWLY5aZfyK0VOygB%2Bp92DHgpfjd8tn0ERQTkLUHdkA%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer>
> >> .
> > .
>
--
"Support bacteria - they're the only culture some people have." -
unknown
"Your password must contain an uppercase letter, a number, a haiku, a
gang sign, a hieroglyph, and the blood of a virgin" - unknown
;o)
Sobre o salário, eu me incomodo se a vaga tiver um valor fixo e não me
der liberdade para negociar. Talvez seja suficiente um "range" de
valores, mas negociar é necessário.
Eu me considero um profissional caro, e:
1) eu não aplico para vagas com valores definidos.
2) eu rodei em entrevistas em que eu divulgava o "salario pretendido"
muito cedo.
3) minha taxa de sucesso disparou quando eu:
a) estava convencido de que a vaga era para mim
b) a empresa estava convencida de que eu era para a vaga
c) juntos, eu e empresa, começamos a falar de salário.
Boa sorte!
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Am Fri, 17 Jan 2025 16:38:03 -0300
schrieb Alexandre Souza <alexandre...@gmail.com>:
> >>>> .
> >>> --
> >>> Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo
> >>> "sis_embarcados" dos Grupos do Google.
> >>> Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails
> >>> dele, envie um e-mail para
> >>> sis_embarcado...@googlegroups.com. Para ver esta
> >>> conversa, acesse
> >>> https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAOpgbeVbuD9u117xEw4nOJ7g30FtY5dKe%3DDpR6yhxbu2RwxudA%40mail.gmail.com
> >>> Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo
> >>> "sis_embarcados" dos Grupos do Google.
> >>> Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails
> >>> dele, envie um e-mail para
> >>> sis_embarcado...@googlegroups.com. Para ver esta
> >>> conversa, acesse
> >>> <https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAOpgbeVbuD9u117xEw4nOJ7g30FtY5dKe%3DDpR6yhxbu2RwxudA%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer>
> >>> .
> >>
> >>
> >> --
> >> Luís Filipe Rossi
> >> Cel. +55 (11) 97662-9234
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> >> Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo
> >> "sis_embarcados" dos Grupos do Google.
> >> Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails
> >> dele, envie um e-mail para
> >> sis_embarcado...@googlegroups.com. Para ver esta
> >> conversa, acesse
> >> https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAJgr76n2EWLY5aZfyK0VOygB%2Bp92DHgpfjd8tn0ERQTkLUHdkA%40mail.gmail.com
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> >> Luís Filipe Rossi
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> >> conversa, acesse
> >> <https://groups.google.com/d/msgid/sis_embarcados/CAJgr76n2EWLY5aZfyK0VOygB%2Bp92DHgpfjd8tn0ERQTkLUHdkA%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer>
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> > []s
> > Marcellus
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> > dele, envie um e-mail para
> > sis_embarcado...@googlegroups.com. Para ver esta
> > conversa, acesse
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