Livros De Mentalidade

[Xena Donovan]

Vocacha que pode aprender qualquer coisa? Ou acredita que nossas habilidades so inatas? Bom, caso esteja mais voltado a concordar com a primeira colocao, saiba que isso reflete a chamada mentalidade de crescimento. E ela pode te abrir muitas portas. Quando o nosso modo de pensar mais voltado para essa forma, podemos conquistar mais, afinal, nada nos limita. Mas como conquist-la? Nessa tarefa, alguns livros sobre mentalidade de crescimento podem colaborar.

Especialistas de diferentes reas vm descobrindo o poder do crebro para o sucesso. E eles no se referem capacidade intelectual, mas crena que temos sobre o nosso poder de aprendizado. A seguir, conhea 5 autores que exploraram em seus livros como a mentalidade de crescimento pode ser uma aliada do desenvolvimento pessoal, e os passos para chegar at ela.

Aps dcadas de pesquisa, a professora de psicologia da Universidade de Stanford Carol Dweck desenvolveu o conceito de que o mindset determinante para o sucesso. O mindset refere-se atitude mental com a qual encaramos a vida. ele que est por trs das nossas tendncias pessimistas ou otimistas e at mesmo do fato de sermos bem-sucedidos ou no. Alm de explicar a teoria, na obra Carol apresenta a jornada para conquistar um mindset de crescimento.

O professor de matemtica da Universidade de Stanford Keith Devlin acredita que todos ns temos o gene da matemtica, ou seja, uma predisposio gentica, uma facilidade inata para entender a disciplina. Parece impossvel? Para Devlin, trata-se da mesma predisposio que temos para a linguagem. No livro ele apresenta sua teoria discorrendo sobre a evoluo do crebro humano.

Escrito pelo psiquiatra Norman Doidge, este livro aborda a neuroplasticidade, ou seja, a capacidade do crebro de se modificar. O mdico resgata histrias de pacientes que surpreenderam a cincia ao reverter danos cerebrais, e entrevista diversos especialistas para explicar essas reaes do rgo.

Para completar a lista de livros sobre mentalidade de crescimento, conhea tambm a obra Mente sem barreiras, de Jo Boaler. Neste post confira mais sobre a obra e como o conceito aplicado no programa Mentalidades Matemticas.

No esprito de aprender algo novo, pensamos em compartilhar nossas leituras geis favoritas! Sem nenhuma ordem especfica, esses livros esto repletos de insights profissionais sobre como adotar a mentalidade e o fluxo de trabalho geis para colher os benefcios de uma organizao totalmente gil.

Embora muitas empresas almejem operar de forma gil, a realidade de seu trabalho dirio muitas vezes contrria a esse objetivo. Em Fazendo o Agile corretamenteEm seu livro, os autores Rigby, Elk e Berez fazem questo de descartar o equvoco popular de que o mtodo gil pode ser uma cura rpida para todos.

Em vez disso, eles argumentam que a chave para o sucesso o equilbrio, afirmando que "o Agile tem o poder de transformar o trabalho, mas somente se for implementado da maneira correta". Includo em seu roteiro para o sucesso est a importncia de entender o mtodo completamente e aplicar os princpios geis em escala.

Mario Moreira's A empresa gil oferece maneiras prticas de implementar mtodos geis em todos os estgios do negcio, desde a inovao at a entrega. Como um experiente coach gil, Moreira demonstra como se adaptar s micro-mudanas no mercado, argumentando que, para ser realmente bem-sucedido, cada funcionrio deve operar com uma mentalidade gil e se concentrar em atender s necessidades do cliente.

No mundo digitalizado de hoje, o Transformao gil ilustra como as estruturas tradicionais do passado no se adaptam mais ao ritmo atual de mudanas. Novos modelos operacionais devem ser adotados, e Perkin incentiva os lderes empresariais a pensar grande, mas comear pequeno. Essa leitura profundamente perspicaz inclui estudos de caso de empresas de tecnologia disruptivas, como Amazon e Netflix, e prope que a agilidade no uma desculpa para deixar de planejar.

Quem conhece o manifesto gil certamente reconhecer Jeff Sutherland por seus esforos em ajudar a cultiv-la. Ele tambm responsvel por criar a primeira equipe scrum e ser o pai do movimento que impulsiona a maioria das principais empresas de tecnologia do mundo. Alm disso, quem no se beneficiaria de ser mais eficiente em todas as reas de sua vida? Neste livro, Sutherland se prope a resolver nossa maneira disfuncional de operar e oferece solues para aumentar a produtividade em at 1200%.

Em Domnio do ScrumEm seu livro, Geoff Watts utiliza sua bagagem de conhecimento e sua experincia de uma dcada treinando equipes scrum para oferecer habilidades de liderana valiosas para aqueles que desejam aumentar o desempenho de sua equipe. A filosofia de Watts em relao liderana baseada em um modelo de liderana servil, no qual o objetivo principal do lder servir e, portanto, capacitar sua equipe. Ao incorporar os princpios de uma funo de liderana servil, Watts descreve como possvel promover melhor a colaborao criativa e gerar um envolvimento duradouro.

Porque, de fato, querer no poder, agora, agir em prol de uma mudana, sim, far a diferena. Portanto, para mudar sua mentalidade e efetivamente realizar uma jornada de gerao de riqueza, preciso observar tudo aquilo que se passa dentro e fora de voc e trabalhar continuamente para realizar uma transformao positiva de verdade.

mestre e doutor em Direito e fundador do Ser Educacional, o maior grupo de educao do Norte e Nordeste e um dos maiores do pas. tambm fundador e presidente do Instituto xito de Empreendedorismo e autor dos livros O cdigo secreto da riqueza e Seja um fodido obstinado.

Tambm um dos acionistas majoritrios da BossaNova Investimentos e fundador da Epitychia, uma family office de investimentos que visa investir em startups e empresas com grande potencial de crescimento. J investiu em diversas empresas como a Pitang IT, Bossa Nova Investimentos, Edulabzz, Stanleys Hair, Transceptar, entre outras.

Alm de Presidente do Conselho de Administrao da Associao Brasileira das Mantenedoras do Ensino Superior (ABMES), Jangui comanda o podcast Obstinados Cast. O projeto social fruto do Movimento Obstinados, lanado em 2021 com o objetivo de transformar vidas por meio da mentalidade empreendedora.

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Tive a felicidade de participar de uma conversa com Rosngela Silva em formato de #podcast sobre a importncia do otimismo para a sade mental na carreira. Comecei o papo citando uma frase de Ariano Suassuna que eu adoro e interpretei considerando minha jornada de aprendizagem e alguns achados cientficos sobre o tema.

Para mim "ser um realista esperanoso" unir o realismo do pessimismo e a esperana do otimismo. O dia a dia corporativo puxado demais, carregado de dinamicidade e desafios, e como a mentalidade desempenha um papel crucial no progresso de uma carreira, entre todas as atitudes positivas que podem impulsionar o sucesso, o otimismo ganha destaque como um poderoso aliado.

O otimismo uma mentalidade positiva a respeito de eventos futuros, mesmo diante de desafios. Vai alm de simples pensamentos alegres e sorrir o tempo todo. Na esfera profissional, essa mentalidade se torna uma poderosa estratgia para impulsionar o sucesso e alcanar metas ambiciosas.

Alguns autores destacam tipos de otimismo, e aqui eu vou trazer a diferena entre o irrealista e o realista fazendo referncia aos estudos de Avvenuti, Baiardini e Giardini. O otimismo irrealista refere-se a crenas distorcidas sobre algo. Nesse tipo, h nas pessoas, uma viso super positiva a respeito do seu futuro, subestimando as chances de eventos negativos acontecerem. aquele famoso "Vai dar certo", dentre outras falas quando ditas de maneira solta e irresponsvel, no considerando efetivamente os fatos. Falas positivas ajudam, mas quando irrealistas, podem fazer a gente cair em armadilhas provindas do excesso de confiana, representando risco para a nossa sade mental e fsica, at.

J o otimismo realista est fundamentado em crenas sobre o futuro que so influenciadas pelo contexto em que a gente est inserido(a). Otimistas realistas avaliam seu futuro com base em metas, expectativas e esforos dedicados para atingi-las, mantendo uma perspectiva mais equilibrada e fundamentada em suas experincias e dedicao.

O otimismo no apenas uma crena superficial no sucesso, mas uma fora motivadora que impulsiona a resilincia. A capacidade de ver desafios como oportunidades de crescimento est associada a uma resposta mais eficaz ao estresse, resultando em uma adaptao mais rpida e eficiente a situaes adversas.

A positividade no s melhora a qualidade dos relacionamentos, mas tambm impulsiona a criatividade e a produtividade. A influncia contagiosa do otimismo contribui para a formao de equipes mais coesas e motivadas, resultando em um ambiente de trabalho mais eficiente.

O otimismo est plenamente ligado inovao. Pessoas otimistas so mais propensas a buscar e implementar solues criativas, promovendo uma cultura organizacional que valoriza a experimentao e o pensamento inovador.

Lderes otimistas so mais eficazes em inspirar suas equipes e atuam como catalisadores(as) do alto desempenho. A liderana fundamentada no otimismo no apenas fortalece o comprometimento da equipe, mas tambm resulta em uma resoluo mais eficaz de desafios, criando um ambiente propcio a aprendizagem e ao crescimento profissional.

1) Como Pensar e Viver Melhor: ferramentas mentais para a vida e os negcios, de Rolf Dobelli - oferece uma perspectiva prtica sobre como aprimorar o pensamento crtico e tomar decises mais informadas, nos guiando em direo a uma vida mais significativa.

2) Mude! Como ajustar seu ponto de vista e tirar o melhor de todas as situaes, de Michael Heppell - um guia motivador que explora estratgias prticas e libertadoras de crenas que nos impedem de progredir, transformando hbitos e atitudes para impulsionar o alcance de objetivos.

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