ขอประกาศรับสมัครพนักงาน
25 views
Skip to first unread message
Pawat Satawarattanakun
Jul 16, 2010, 12:58:32 AM7/16/10
to sia...@googlegroups.com
Senior Accounting Officer
- Male/Female, age 27-35 years
- Bachelor๏ฟฝs Degree in Accounting
- At least 5 years Experience in accounting field
- Good knowledge of taxation and accounting law
- Monthly Closing - Accounting Bookkeeping
- Good command of English & computer literacy
- Good personality and good relationship and team work
- Proactive, patient, good service minded and good team player
Sinokor Merchant Marine (Thailand) Co., Ltd.
92/21, 10th Fl., Sathorn Thani Building 2, North Sathorn Rd., Silom, Bangrak, Bangkok 10500.
Tel : 0-2636-7299 Fax : 0-2636-7300 E-mail : pa...@sinokor.co.th www.sinokor.co.kr
Hotmail: ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอถ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาพ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝรป๏ฟฝอง๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลข๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝีป๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝิท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาพ๏ฟฝอง Microsoft ลง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝวน๏ฟฝ๏ฟฝ
lekhots
Jul 16, 2010, 12:01:54 PM7/16/10
to Pawat Satawarattanakun, sia...@googlegroups.com
- จากสโลแกนของกรุ๊ปนี้ที่ให้ "ร่วมเสวนากันวันละ 1 กระทู้สร้างความรู้มหาศาล" (ผมรู้สึกชอบจริงๆนะ)
ก็เลยอยากเสวนาเรื่องการประกาศรับสมัครงาน โดยสมาชิกที่เป็น HR ซึ่งอาจเป็น staff หรือผู้จัดการของแต่ละบริษัทก็แล้วแต่
- มีประเด็นให้อยากเพิ่มเติมหรือวิจารณ์ความคิดเห็นของผมกันซักหน่อย
1. เวลาเราประกาศรับสมัครงาน บอกได้มั๊ยว่าเป็นของบริษัทชื่ออะไร สถานที่อยู่ตรงไหน
2. บอกด้วยได้มั๊ยว่าบริษัทประกอบกิจการอะไร สินค้าคืออะไร
3. งานแต่ละตำแหน่ง โดยชื่อก็น่าจะเดาได้ แต่จะบอกความคาดหวังมาด้วยได้มั๊ย อยากได้คนไปทำอะไรเป็นพิเศษ หรือขยายงานเพิ่มตำแหน่ง
หรือแทนตำแหน่งว่าง
4. ที่สำคัญ เงินเดือน (Basic salary) ที่จะจ้างได้เท่าไหร่ บอกเป็นช่วงที่เป็นจริงก็ได้ ดีมั๊ย เหมือนเราเห็นโฆษณาสินค้า ก็อยากรู้ว่าราคาเท่าไหร่
คนอยากทำงานก็อยากจะรู้ว่าจะจ้างหรือจะซื้อเท่าไหร่
5. สวัสดิการ ที่นำเสนอเพื่อจูงใจ เอาแบบโปร่งใส ตรงไปตรงมาได้มั๊ย เช่น ปรับเงินเดือนประจำปีเนี่ย ไม่น่าจะเอามาแสดงว่าเป็นสวัสดิการ เอ๊ะ!
หรือว่าการปรับเงินเดือนประจำปีเป็นสวัสดิการจริงๆครับ? คือปีไหนอยากปรับก็ปรับ ปีไหนไม่อยากปรับก็ไม่ปรับ เพราะสวัสดิการคืออยากให้
ก็ให้ ให้ไม่ได้ก็ไม่ให้ เงินเฟ้อจะขึ้นเท่าไหร่ก็ไม่เกี่ยว ดัชนีผู้บริโภค ดอกเบี้ย GDP ฯลฯ จะขึ้นลงอย่างไร ไม่เกี่ยว หรือพนักงานจะเก่งขึ้น ทำ
งานได้มากขึ้นก็ไม่เกี่ยวหรือ? ....ไม่น่าจะใช่....เงินเดือนควรปรับประจำปีใช่มั๊ยครับ? การปรับเงินเดือนไม่ควรเรียกเป็นสวัสดิการ ฯลฯ เป็นต้น
....หรือ กูรู HR , Personel ทุกท่านจะแนะนำอย่างไร ก็ช่วยร่วมเสวนาด้วย
6. อื่นๆ ที่สมาชิก HR ควรนำเสนอต่อสาธารณะ เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน คือการประชาสัมพันธ์ ไม่ใช่โฆษณาชวนเชื่อ .... แม้เป็นบริษัทเล็กๆ
ไม่ใหญาโต ก็ทำดีๆได้ใช่มั๊ยครับ
ขอบคุณครับ
ก็เลยอยากเสวนาเรื่องการประกาศรับสมัครงาน โดยสมาชิกที่เป็น HR ซึ่งอาจเป็น staff หรือผู้จัดการของแต่ละบริษัทก็แล้วแต่
- มีประเด็นให้อยากเพิ่มเติมหรือวิจารณ์ความคิดเห็นของผมกันซักหน่อย
1. เวลาเราประกาศรับสมัครงาน บอกได้มั๊ยว่าเป็นของบริษัทชื่ออะไร สถานที่อยู่ตรงไหน
2. บอกด้วยได้มั๊ยว่าบริษัทประกอบกิจการอะไร สินค้าคืออะไร
3. งานแต่ละตำแหน่ง โดยชื่อก็น่าจะเดาได้ แต่จะบอกความคาดหวังมาด้วยได้มั๊ย อยากได้คนไปทำอะไรเป็นพิเศษ หรือขยายงานเพิ่มตำแหน่ง
หรือแทนตำแหน่งว่าง
4. ที่สำคัญ เงินเดือน (Basic salary) ที่จะจ้างได้เท่าไหร่ บอกเป็นช่วงที่เป็นจริงก็ได้ ดีมั๊ย เหมือนเราเห็นโฆษณาสินค้า ก็อยากรู้ว่าราคาเท่าไหร่
คนอยากทำงานก็อยากจะรู้ว่าจะจ้างหรือจะซื้อเท่าไหร่
5. สวัสดิการ ที่นำเสนอเพื่อจูงใจ เอาแบบโปร่งใส ตรงไปตรงมาได้มั๊ย เช่น ปรับเงินเดือนประจำปีเนี่ย ไม่น่าจะเอามาแสดงว่าเป็นสวัสดิการ เอ๊ะ!
หรือว่าการปรับเงินเดือนประจำปีเป็นสวัสดิการจริงๆครับ? คือปีไหนอยากปรับก็ปรับ ปีไหนไม่อยากปรับก็ไม่ปรับ เพราะสวัสดิการคืออยากให้
ก็ให้ ให้ไม่ได้ก็ไม่ให้ เงินเฟ้อจะขึ้นเท่าไหร่ก็ไม่เกี่ยว ดัชนีผู้บริโภค ดอกเบี้ย GDP ฯลฯ จะขึ้นลงอย่างไร ไม่เกี่ยว หรือพนักงานจะเก่งขึ้น ทำ
งานได้มากขึ้นก็ไม่เกี่ยวหรือ? ....ไม่น่าจะใช่....เงินเดือนควรปรับประจำปีใช่มั๊ยครับ? การปรับเงินเดือนไม่ควรเรียกเป็นสวัสดิการ ฯลฯ เป็นต้น
....หรือ กูรู HR , Personel ทุกท่านจะแนะนำอย่างไร ก็ช่วยร่วมเสวนาด้วย
6. อื่นๆ ที่สมาชิก HR ควรนำเสนอต่อสาธารณะ เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน คือการประชาสัมพันธ์ ไม่ใช่โฆษณาชวนเชื่อ .... แม้เป็นบริษัทเล็กๆ
ไม่ใหญาโต ก็ทำดีๆได้ใช่มั๊ยครับ
ขอบคุณครับ
เมื่อ 16 กรกฎาคม 2553, 11:58, Pawat Satawarattanakun <pawa...@hotmail.com> เขียนว่า:
Senior Accounting Officer
- Male/Female, age 27-35 years
- Bachelor’s Degree in Accounting
- At least 5 years Experience in accounting field
- Good knowledge of taxation and accounting law
- Monthly Closing - Accounting Bookkeeping
- Good command of English & computer literacy
- Good personality and good relationship and team work
- Proactive, patient, good service minded and good team player
Sinokor Merchant Marine (Thailand) Co., Ltd.
92/21, 10th Fl., Sathorn Thani Building 2, North Sathorn Rd., Silom, Bangrak, Bangkok 10500.
Tel : 0-2636-7299 Fax : 0-2636-7300 E-mail : pa...@sinokor.co.th www.sinokor.co.kr
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages